县医院改革重点推进五方面工作

卫生部在陕西省子长县召开全国县医院改革发展现场会。会议提出,县医院建设与发展的工作目标是,2011年每个县要有1所县级医院达到二级甲等标准,2015年县级医院要全面达到二级甲等水平,到2020年要有效缩小县级医院与三级医院的总体差距,进一步满足县域群众的医疗卫生服务需求。     

王兴琳：县医院人才观

中国的县医院处于金字塔医疗体系的正中间,占全国医院总数的45.5%,服务人群超过9亿人。2010～2013年“中国县级医院竞争力排行评选”的排名结果显示,百强县医院的年门急诊量增幅明显,从2010年平均54万人次,增长到2013年平均81万人次,平均年增长率为15%。一些排名在前十位的县级医院,年门急诊量已经达到100多万人次。     

超六成县医院人荒

据中国医院协会日前完成的《县医院人才（流动）流失情况调研报告》显示,2008～2012年,县级公立医院平均年门急诊人次数从20．1万增长至31．8万,平均住院人次数从1．6万增长至2．6万,使得原本就处于人才洼地的县级医院雪上加霜。本次调研的86所县级公立医院中,超六成县级公立医院专业技术人才数量难以满足医疗服务需求,人荒迹象日渐加剧。     

深度帮扶县级医院

中心城市的大医院人满为患，而相当部分的县级医院却门可罗雀，这种扭曲现象在全国相当普遍。近年来，各级政府虽然十分重视县级医院建设，投入大量资金，改扩建了房屋建筑，购买了专用的医疗设备，使县级医院基础设施条件和医院环境有了很大改善，但县级医院“龙头”作用仍然没有得到充分发挥，并已成为医疗卫生事业的一个难解的“死结”。     

安徽省县级医院卫生资源与服务能力现况调查分析

目的调查安徽省61个县（市）的125家县级医院2008年的相关情况,发现问题、分析原因、研究对策,为管理部门确定县级医院适度健康发展的整体思路以及制定科学的配套措施提供依据。方法对安徽省的125家县级医院开展现况调查,并通过文献复习、专家咨询,以及统计学方法对调查资料进行分析。结果不同经济水平地区的县医院提供的服务情况存在较大差异,经济情况较差地区的医院效率较低,并且服务人口数量对医院的效率存在一定影响。结论卫生行政部门应合理配置县级医院的规模,加强对相关卫生机构和行业的监督,因地制宜地推动县级医院健康发展。     

富顺县中医院在发展中前进

富顺县中医院是全县唯一的一所国家二级乙等中医院，县新型农村合作医疗、县医保、县各保险公司定点医院，是县级“最佳文明”单位和市级“卫生红旗”单位，并被四川省质量调查中心授予“百姓放心医院”称号。医院占地面积约1.5万多平方米，门诊大楼现代而古朴．富有古典文化气息．院内花木茂盛，碧绿如茵，环境幽雅。     

浅谈县级医院制剂室开展全营养混合液配制

自1999年全国药政工作会议以后,由于制剂室GMP达标及生产规模问题,许多县级医院制剂室都纷纷下马,造成人员和设备闲置。根据区级医院经验,结合本院情况分析,在县各医院制剂条件下开展全营养混合液配制是可取的。     

因需制宜定位县医院

“当前县医院服务的人口占全国患者总数的2／3,也就是说,13亿人口中至少有9亿人是选择在县医院里面接受医疗服务的。”香港艾力彼医院管理研究中心主任王兴琳分析。由此可见,县级医院在医改中起着举足轻重的作用,它位于我国医疗服务构架的金字塔腰部,起到了承上启下的作用,县医院的发展状况和水平直接影响全国的医疗服务水平。     

刘庭芳：管理与改革应互助共进

日前,国家卫生计生委启动了第二批700家县级公立医院综合改革试点工作。在县级公立医院综合改革如火如荼地开展之际,有必要正确处理好县级医院综合改革和管理与发展间的关系。因此,无论是医院改革,还是医院发展,如果没有科学有效的医院管理,所有的改革和发展,都会缺乏现实基础。     

中国县医院联盟“聚力基层关心行动”项目启动

基层医院,特别是县级公立医院覆盖着全国9亿人口,是连结大医院和基层医院的紧密纽带,更是医改的重要一环。为配合县级医院的独特诊疗特点,普及和提高县级医院心内科诊疗水平,2014年中国县医院联盟将面向广大基层医生推出《中国慢性疾病防治基层医生诊疗手册》,内容包括“血脂异常防治”“高血压防治”“心律失常防治”等,并在全国范围内县级医院进行推广。     

中国县医院联盟“聚力基层关心行动”项目启动

基层医院,特别是县级公立医院覆盖着全国9亿人口,是连结大医院和基层医院的紧密纽带,更是医改的重要一环。为配合县级医院的独特诊疗特点,普及和提高县级医院心内科诊疗水平,2014年中国县医院联盟将面向广大基层医生推出《中国慢性疾病防治基层医生诊疗手册》,内容包括“血脂异常防治”“高血压防治”“心律失常防治”等,并在全国范围内县级医院进行推广。     

中国县医院联盟“聚力基层关心行动”项目启动会

基层医院,特别是县级公立医院覆盖着全国9亿人口,是连结大医院和基层医院的紧密纽带,更是医改的重要一环。为配合县级医院的独特诊疗特点,普及和提高县级医院心内科诊疗水平,2014年中国县医院联盟将面向广大基层医生推出《中国慢性疾病防治基层医生诊疗手册》,包括“血脂异常防治”、“高血压防治”、“心律失常防治”等,并在全国范围内县级医院进行推广。     

洪雅县中医院

洪雅县中医院系国家二级甲等中医院，于1984年在原城关医院基础上组建而成，位于洪雅县洪川镇西横街72号。为县急救定点医院、县社会医疗和商业医疗保险定点医院、县级中医医、教、研中心；足国家级爱婴医院、四川省中医急症网络医院。医院占地而积10524m2，建筑总面积18000m2，业务用房10450m2，目前开放床位150张，在职职工124人，拥有各类专业技术人员115人，其中副高级职称9人，中级34人，初级68人，省、市、县中医院共5名。年门诊18万余人次，年住院病人3520人次，2004年综合效益评估位于全省同级中医院前10名。医院设有住院大楼、门诊…     

我国县级以上医院逾九成实现信息化管理

从近日举办的2010年亚太地区医疗卫生信息技术博览会上传出消息。目前，我国90％以上的县及县级以上医疗机构已建立挂号收费、药品器材等医院管理信息系统，1／3以上的医疗机构建立了电子病历。据中国医院协会信息委员会调查显示，在三级医院中，应用化验收费系统、药物管理系统和挂号系统的比例分别达到93％、91％和84％；应用住院工作站系统和医院工作站系统的比例分别达到80％和63％；半数以上医疗机构在医院信息化建设上年投入超过100万元。     

县级医改如何着陆

从政府层面建立相应的激励机制,以考核为手段促进县、地、省医院的区域协同发展,是提升县级医院软实力的重要途径。     

医院领导体制改革及任期目标管理初探

吉木萨尔县医院是一所综合性县级医院,共设有床位136张,现有在职职工184人,拥有总资产1690.6万元,总负债567.7万元,年工资总额200万元。1999年业务总收入624.74万元,财政拨款95.3万元(包括离退休职工),占人员工资总数的47.6％。吉木萨尔县人民政府于2000年7月对我院进行领导干部管理体制的改革,打破了领导干部终身制,推行了院长聘任制及目标管理责任制,取消了县医院的行     

病案管理在创全国百佳医院中的作用和保证

我院是一个山区的县级市综合医院，前年荣获了全国百佳医院称号，这在全国县级医院中是少见的，我认为，医院发展如此迅速，规模越来越大，医疗水平越来越高，除了医院各项管理措施、医德医风良好是获得全国百佳医院的重要因素外，病案管理在创全国百佳医院中起到了一定作用，功不可没。     

内刊

“县长啊，我不是说了吗，你爱让谁改让谁改，千万别找我。”刘成（化名）挂断电话后心情开始不佳。这已经是县长第四次打电话“忽悠”刘成来担当县级医院改革的试点了，此前还有次专程赶到医院去“逮”他。刘成是重庆市一家县级综合医院的院长，挂帅五年来让这家医院从年亏损300万元翻身成年盈利500万元，成功地让这家综合医院或为县里发展最好的医院。     

中国县医院联盟“聚力基层关心行动”项目启动

基层医院，特别是县级公立医院覆盖着全国9亿人口，是连结大医院和基层医院的紧密纽带，更是医改的重要一环。为配合县级医院的独特诊疗特点，普及和提高县级医院心内科诊疗水平，