分层互补适宜卫生技术在基层医疗服务机构中的推广现状研究

目的 了解分层互补适宜卫生技术在基层医疗服务机构中的推广现状。方法 于2013年12月在基层医疗服务机构中选取管理者和相关科室临床医生14名。采用个人深入访谈法进行资料收集,采用主题框架分析法进行资料整理。结果 县级医院中,经过培训的医生基本掌握了适宜卫生技术,且大部分适宜卫生技术得到了应用;大部分乡镇卫生院中,真正将适宜卫生技术应用到临床实践中的医生较少,院内的适宜卫生技术推广工作开展欠佳。分层互补适宜卫生技术在基层医疗服务机构中开展的影响因素较多,主要为:组织管理因素,表现在技术推广制度有待健全、管理者的重视程度不够、宣传工作不到位;环境因素,表现在医院学习氛围不高、硬件设备不完善;医生因素,表现在技术掌握不佳、缺乏学习新技术动力、难以改变固有临床思维;患者因素,表现在技术依从性差、对乡镇卫生院信任度较低;政策因素,表现在基本药物制度的局限性、绩效工资制度缺乏激励性、医务人员配置不足。结论 适宜卫生技术在不同级别医疗服务机构中的开展现状存在差距,县级医院优于乡镇卫生院。建议积极完善技术推广工作的组织管理体系和宣传工作;提高院领导重视程度,抓好基层医疗服务机构基础设施建设;加强基层医生继续教育,提高医生学习积极性;积极发挥卫生行政部门在适宜卫生技术推广工作中的作用。     

住院患者就医心态调查与医院服务模式的思考

通过问卷形式对138名住院患者的心态进行了调查，分析了他们的就医心态，掌握了他们的就医需求，对今后医院的服务模式进行了思考、探索。     

医院床位规模增长与适宜模式研究——我国大型医院床位增长成因与适宜模式研究

系统介绍了“我国大型医院床位增长成斟与适宜模式研究”的内容与初步成果。内容包括研究框架、近30年床位发展方面的义献归纳与数据分析、床位增长的内外部因素、不同增长模式的优劣评价、代表性国家和地区经验借鉴,以及适宜床位规模的测算。小研究旨在为政府卫生行政部门和医院管理者在床位资源优化配置方面提供有的放矢的决策依据。     

改革社区卫生服务模式 提升社区卫生服务能力

社区卫生服务能力的提升关系着分级诊疗工作开展的成败,也是医改保基本、强基层目标是否实现的具体体现。如何提升社区卫生服务能力是医疗改革的重点和难点,也是制约社区卫生服务发展的瓶颈问题。北京近年在改革社区卫生服务模式上进行了探索,推行全新的社区卫生服务形式、服务流程、服务内容,这对于全面提升社区卫生服务能力会发挥巨大的作用。本文剖析了制约北京市社区卫生服务能力提升的主要问题以及这些问题产生的根源,并探索了具体措施与对策。     

创新服务模式 开拓社区卫生服务新局面

<正>卢沟桥社区卫生服务中心辖区面积89.93平方公里,管辖宛平地区办事处和卢沟桥街道办事处共计30个社区居委会,社区卫生服务人口18.56万人,现有职工138人,在编人员96人,其中卫生技术人员126人,中级以上职称23人,副高以上职称7人。     

社区卫生服务机构与医院实施双向转诊的意义及建议

本文分析了社区卫生服务机构与医院实施双向转诊的意义。提出建立双向转诊制度具有优化卫生资源配置，降低医疗费用，适应人口老龄化，加强医疗协作及促进社区卫生服务发展等重大意义。并提出加强双向转诊的建议，以促进我国卫生事业健康、持续的发展。     

解析山西省农村卫生适宜技术推广的人才培训模式

<正>围绕党中央提出的建设社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的战略目标,配合我国正在实施的建立新型农村合作医疗制度和医疗卫生工作的重点前移和下移的要求,我们依据国家"十一五"科技支撑计划"农村卫生适宜技术及产品研究与应用"为依托,确立了"围绕一条主线、抓住两个重点、实现一个目标"的基本思路。     

重视人力资源管理 提高社区卫生服务能力

医院管理是以人力资源为核心的管理,人力资源是医院最具竞争力的资本,高效完善的人力资源管理对一个医院的生存和发展至关重要.现代人力资源管理应从观念上认识传统人事管理的弊端,制定长远周全的人力资源规划,注重职工培训,运用薪酬方法调动职工积极性,满足一定的需求,使职工对单位有归属感.人力资源管理虽然存在着弊端,但是通过建立科学公正的绩效考核制度和公平合理的薪酬体系等方法,使人力资源管理逐渐正规化、科学化,从而提高职工的专业技术水平和服务能力,更好地为社区居民提供优质、安全、廉价的服务.     

三级医院管理社区医疗服务中心模式的探讨

社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分,发展社区卫生服务是方便群众就医、减轻患者费用、建立和谐医患关系的重要举措。2008年2月份,厦门市在国内率先实施三级医院直接管理社区医疗服务中心新模式。我院接受了7个社区医疗服务中心,辖区内总人口数53万多人,为厦门市承担社区医疗服务中心任务最重的三级医院。     

中国口腔医疗市场需求及服务模式

对我国口腔医师数量的增长进行了历史性回顾,分析了当前口腔疾病的概况,并对口腔医师及口腔医疗市场的需要和需求进行了预测;对口腔医疗保健的加强、服务模式的改革提出了意见和建议。     

坚持适宜医疗的举措与成效

通过提升技术服务能力、优化治疗方案的选择、加强应急医疗建设、制定完善与适宜医疗相支撑的配套制度等一系列举措,坚持开展适宜医疗,取得提高卫生资源使用效率、促进医院改革、推进行风建设、和谐医患关系、推进持续发展的可喜成效。     

加强医院政工管理提高员工整体心理服务能力

我国医疗卫生面对新形势、新任务,在我国改革发展进入关键时期,党员领导干部要发扬密切联系群众的作风,坚持深入实际、深入基层、深入群众,切实做到体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力、改善民生。随着我国新医改的不断深入和医院任务形势的发展变化,医务人员心理素质和心理服务工作的重要性也日益突出。医疗事业处于转型关键时期,各种内部矛盾呈现易发、多发、高发态势,情绪相应地表现出积极与消极并存、这对新形势下的医院管理和职工工作提出了新挑战、新要求。因此,把心理学的理论方法应用于医院思想政治工作实践中,为医院员工服务,对保持医院可持续发展,增强医院凝聚力和向心力有着积极意义。联系群众的作风,是党组织和党员干部在教育、组织、服务过程中应当表现出来的良好态度和行为风格。     

对东门社区卫生服务中心的调查与分析

开展社区卫生服务是适应医学模式转变 ,为人民群众提供基本医疗和预防保健服务的有效途径。我院是开展社区卫生服务工作起步较早的单位 ,为了进一步改善我院社区服务现状 ,不断满足社区居民的多种卫生服务需要 ,于2 0 0 2年 1月 8日至 2 9日对东门社区卫生服务中心的医疗实践活动及服务对象的特点进行了调查与分析 ,为我院今后更好地进行社区卫生服务工作提供规范、科学管理的依据。1　资料与方法1.1　一般资料　我院所属社区位于济南市历下区东门办事处 ,辖区面积 4平方公里 ,下设 10个居委会 ,共计居民40 0 0 0多人口。东门社区服务中心配…     

基于DRGs绩效体系的重庆市三级医院住院医疗服务能力分析

目的基于DRGs绩效体系对重庆市24家三级医院2018年1月1日-12月31日住院医疗服务能力进行评价,为下一步地区卫生健康事业发展提供参考。方法以国家版诊断相关分组器(CN-DRGs)为基础标准,参照北京版诊断相关组分组器(BJ-DRGs),结合重庆本地病例特征及专家论证,构建本地化分组标准(CQ-DRGs)。利用国家卫生统计网络直报信息采集的住院病案首页数据,通过重庆市住院医疗服务绩效系统,从服务能力、服务效率、医疗安全3个维度共计5个指标进行分析。结果2018年度前五的主要诊断大类(Major Diagnostic Category,MDC)依次为MDCE(呼吸系统疾病)、MDCG(消化系统疾病)、MDCB(神经系统疾病)、MDCF(循环系统疾病)、MDCI(肌肉、骨骼系统疾病);DRGs组数超过600组的共有19家,病例组合指数(CMI)超过1的共有7家,费用消耗指数和时间消耗指数在四个象限分布较为平均,低风险组死亡率平均为0.37%,仅有两家医院高于平均水平,共有14家医院综合评分得分为正值。结论2018年度重庆市三级综合医院服务能力总体较强,收治的DRGs组数较多,技术难度较大,不同三级医院时间消耗指数与费用消耗指数差异较大,主城区外医院服务效率较高,低风险组死亡率控制较好。     

远程医疗服务模式下提升医联体内基层卫生服务能力的实践

目的 探讨远程医疗服务模式下医联体内基层卫生诊疗服务能力的实践效果.方法 选择重庆市急救医疗中心自2017年开展医联体建设以来的2家基层卫生机构作为研究对象,开展远程医疗服务模式前作为对照组,开展远程医疗服务模式后作为观察组,统计基层卫生机构的综合服务能力、医护人员诊疗服务能力及对远程医疗模式的评价.结果 观察组基层卫...     

积极推动舒适化医疗服务模式的转变

随着生活水平的提高与社会经济的发展,社会大众越来越关注个体的健康问题。人们不仅开始重视医院的整体医疗水平,而且对于医院所提供的服务品质要求也越来越高。     

老年医疗连续性服务模式构想

在英国等发达国家,老年病专业已发展成为第三大医学专科;而中国对老年医学的认识仍存在着极大偏差.老年医学培训力度不够,老年病医生、专业护士、长期照护人员,包括一部分管理人员,都还没真正弄清楚何谓老年医学.     

医联体模式下基层中医医疗机构医疗服务能力建设现状分析

为准确把握现阶段医联体模式下以县级中医院为代表的基层中医医疗机构服务能力建设情况及造成医疗服务能力建设水平不均衡的主要影响因素.本文基于2017—2019年河南省中医医院医疗质量监测中心对于县级公立中医医院核心运行数据的统计结果,以及针对医疗服务能力建设情况的客观调查结论,选取参与省内某三甲中医院牵头组织医联体合作的三...     

在医院中建立舒心服务模式的思考

“生物-心理-什会”新医学模式的提出已经20多年,但探索与之相通啦的医学提供方式或医学服务模式的成效仍然不显著。作者以新医学模式理论、马斯洛需求层次理论、医学社会学等理论作为指导,提出要践行新的医学模式就需要在医院中建立舒心服运务模式,在对病人身体疾患高品质诊治的同时,医疗服务要以病人的感知、体验是否舒心作为出发点或落脚点,注重病人心理及社会缺失的全面诊断或评估,并完整提供病人及其亲友参与、可定制、个性化、贴切的身心诊疗及人文化的服务方案。同时提出了建立舒心服务模式有待研究的问题。