创新医院服务文化 构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容加强医院文化建设可以在医患之间构建一种交流平台，创造一种和谐氛围，从而在医患之间架起一座情感的桥梁。近几年来，我院在实际工作实践中也探索出了一种“以人为本”的新型医院服务文化，以期能更好地服务于病人，构建一种新型的医患关系。     

弘扬人文关怀理念 构建和谐医院文化——和谐医院文化建设的思考与探索

和谐医院文化是社会主义和谐文化的一个重要组成部分。本文结合我院建设和谐医院文化的实践与经验，就医院核心理念的发掘、医院文化内涵的深化、医院文化内核的升华及医院和谐文化的宣传教育等方面进行了思考和探索。     

加强医院文化建设 增强社会竞争力

市场经济下，医院之间的发展不可避免地存在着竞争，随着硬件设施的完善，这种竞争最终发展为文化的竞争。搞好医院文化建设对提高医院质量和水平具有重大意义。近年来，我院始终把医院文化建设摆在医院工作的最显著位置，并以此增强医院内部的凝聚力，增强社会竞争力，推动医院改革向纵深发展。     

打造精品文化 创建精品医院

企业文化具有较强的导向作用、凝聚作用、规范作用、激励作用以及辐射作用。长期以来，我院以“打造精品文化，创建精品医院”为目标，系统性地加强文化建设，不断提升文化品味，有效地促进了医院健康、快速发展。     

发挥医院工会职能 促进医院文化建设

随着现代医学科学技术的发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高，医疗服务市场的竞争将会由单纯的技术、服务的竞争转向更高层次的文化的竞争。医院文化的建设也越来越受到重视，医院文化对提高医院的经济与社会效益，提高职工队伍素质，增强职工的凝聚力和向心力，均具有很大的激励作用。工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，有着联系群众的天然优势。面对医院体制改革的新形势，我院工会积极协助医院党组织，充分发挥工会在医院文化建设中的职能优势，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。     

重视医院文化建设树立医院品牌形象

医院文化不仅是增强医院凝聚力和核心竞争力，加速医院建设、发展的核心力量和无形资产，同时也是医院综合素质、精神风貌的集中体现。以文化建设为依托，把重点放在医院的人才培养、技术特色、研究优势、服务质量等内涵建设上，树立良好的社会形象，打造医院个性“品牌”。     

加强医院文化建设的思考

医院文化是在一定的社会文化基础上形成的富有自身特征的一种群体文化，它是在一定的环境里，医院全体职工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的具体表现。1 开展医院文化建设的必要性 医院文化决定着医院的经营管理、领导决策以及全院职工的工作态度和医疗作风，因此，笔者认为医院在激烈竞争的医疗市场中能够立于不败之地，必须加强医院文化建设。1.1 医院文化建设的导向作用：医院文化反映的是医院整体的共同追求，即是医院行为的再现，又是医院行为的发展和完善。一旦医院形成自身特色的文化，就具有一种特定的文化…     

加强医院文化建设，促进医院和谐发展

医院文化建设是现代医院管理的重要内容，是医院走出困境,在激烈的市场竞争中脱颖而出的制胜法宝，在医院文化建设的探索和实践中，青岛大学医学院海阳分院院领导一班人下大气力,狠抓了医院自我形象的塑造，全面加强医院文化建设,使医院社会形象、职工整体素质得到了进一步的提高,为医院的建设和发展注入了新的生机和活力。     

浅谈医院文化在医院管理中的作用

医院文化有着深远的内涵，在医院管理中有着独特的作用。本文通过对精河县人民医院五年来医院文化建设的调查，从医院文化的产生背景、内涵及价值进行分析表明：了解医院文化的内涵，树立良好的医院价值观，构建崇高的医疗伦理道德，建立优质的服务理论，能促进科学的医院管理，构建新的医疗理论体制，提高医院竞争能力，加速医院经济发展，应引起医院管理者的足够重视。     

建设先进的医院文化

近年来，受市场经济和医院改革的影响，医院面临的竞争压力越来越大，少数医务人员价值取向的偏差，也在一定程度上影响了医院的健康发展。在社会转型、医院面临进一步卫生体制改革的今天，借鉴国内医院文化建设的最新理论，结合我院实际情况，构建先进的医院文化，增强凝聚力、感召力、引力和约束力，当是解决上述问题的有效途径之一。     

文化建设应纳入医院管理考评标准

随着经济全球化，文化建设作为一种先进的管理思想和管理模式日益受到重视。指出了目前医院文化建设的不足。强调了医院文化建设的重要性，提倡医院管理向企业管理学习，将医院文化建设的要求纳入医院管理体系，大力推进医院文化建设。     

论医院文化建设与医院发展的关系

在医院管理活动中，各方面都富含着文化理念，医院文化建设可起到传承文化理念的作用，而且在对职工思疆教备中也有着潜移默化的作用，文化建设是医院管理和建设和谐医院不可缺失的一个重要环节，其地位和作用越来越显得突出与重要。本文主要就医院文化建设与医院的发展两者之间的关系进行分析。     

浅议医院改革中的医院文化建设

20世纪80年代末以来，我国各级各类医院广泛应用“以管理为目的，以文化为载体”的管理理论，大力加强医院文化建设。随着知识经济的发展，医院文化将对医院兴衰发挥越来越重要的作用，甚至是关键性的作用.     

医院文化对医德医风建设的促进作用

医院文化作为医院精神文明建设的重要组成部分，对医院的发展和各方面工作都有着重要的推动作用，因此很多医院在工作中都非常注重利用医院文化的这一重要特性．有效地促进其他工作的发展。我院为提高医院的服务质量．加强医院的管理工作，积极开展了用医院文化推动医院医德医风建设、发展工作，经过多年的实践，现已取得初步成果，本文就此总结分析如下：     

创新医院文化构建和谐医院

作者结合其管理经验，联系当前实际探讨了创新医院文化、构建和谐医院的时代主题。该文从医院文化的内涵和作用，医院文化创新对构筑和谐的医患关系，建设和谐医院的必要性，以及医院文化创新的重要举措等方面进行了系统论述，重点分析了医院文化创新对改善医疗质量和医患关系的意义。     

加强文化建设与人性化管理，提升医院核心竞争力

现代化医院管理把医院文化和人本管理作为医院管理工作最高层次的管理，作为衡量一个医院的总体水平和综合实力的重要标志。为此，我院通过创建医院文化建设，弘扬人文精神；发挥医院文化凝聚力，打造特有品牌；加强医院文化建设，提高医疗服务质量；开展人性化医疗服务，拓宽服务内涵与外延；人性化管理等；使医院不断提高自身的核心竞争力。     

试论医院如何通过庆典活动推动文化建设

成功的庆典活动既是医院文化建设的重要内容，也是推动医院文化建设的有效途径，因此，医院管理者要通过庆典活动，激发员工参与医院文化建设的热情，大力彰显医院精神，精心打造医院形象，营造良好的外部环境，从而推动医院文化建设。     

对医院文化建设的思考

随着我国市场经济体制的不断完善以及改革开放政策的不断深入，科学化的经营管理手段在医院的发展中显得尤其重要，而医院文化建设又正是医院科学化管理的具体体现，并且在医院的发展中起着十分重要的作用。医院在开展医院文化建设中，应合理定位，积极探索，与时俱进，开拓创新，努力开创适合自身发展要求、具有行业特色的医院文化建设新局面。以下结合几年的管理实践，浅谈加强医院文化建设的几点思考。     

加强医院文化建设 促进医院和谐发展

目的:探讨医院文化建设在促进医院和谐发展中的作用。方法:回顾性总结近两年来我院文化建设的几个途径。结果:通过加强医院文化建设,职工的精神面貌焕然一新,医院的发展出呈现良好的发展态势,业务量明显上升,各项质量指标明显提升,近两年无重大医疗纠纷。结论:医院文化建设是现代医院发展的必然要求,对于调动职工的积极性及创造性、激发职工的主人翁责任意识、促进医患和谐、推动医院的建设和发展具有十分重要的意义。     

浅析医院文化创新的原则

创新是发展和繁荣医院文化的灵魂。医院文化的创新是指医院文化在形式、内容、技术手段上的革新或飞跃。实现医院文化的创新不仅是建设社会主义先进文化的需要，同时也是增强医院竞争力与培育医院精神的迫切需要。医院文化创新既要立足于当代中国现代化建设和医学发展的实践，又要面对民族文化和世界文化的合理资源，才能创造出新的医院文化形态。为此，医院文化创新必须坚持以下几个方面的原则。