综合外科护士心理压力的原因分析及对策

基层中医院外科病种繁多,护士在工作中会产生很大的心理压力,而人在承受过大心理压力的状态下工作,会对工作质量以及自身的身心健康产生不良影响.现将综合外科护士心理压力产生的原因及对策分析总结如下.     

感染科护士心理压力的分析与对策探讨

目的：探讨感染科护士工作环境及工作性质对其心理压力产生的分析及对策。方法：调查我市感染科护士45位，对其进行心理压力调查分析。结果：结果感染科护士存在较大的心理压力，压力程度于患者的年龄呈正相关，P〈0.05。主要压力源为怕出医疗事故，工作紧张，工作待遇低，以及职业暴露。结论：感染科护士的心理压力来源与感染科的工作环境和护士的工作性质有关，建议有针对性缓解的压力源以减少感染科护士的压力，提升其心理健康。     

护理人员产生心理压力原因分析及自我调控策略

护士作为医疗卫生事业第一线人员，由于特定的工作性质和职业要求，给护理人员造成的心理压力越来越大，高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感，出现情绪不稳定，易激怒，对服务对象产生漠不关心，严重影响着护理工作的质量和护理事业的健康发展，下面就我院护士工作压力进行分析并提出相应的自我调控策略。     

浅谈临床护士心理压力及对策

目的：探讨护士的心理压力过大的危害、产生、及对策。危害：给患者造成不可挽回的肢体损伤，给医院造成巨大经济损失；产生：来自社会的压力，来自工作方面的压力；对策：从自身做起，应对心理压力，改善外部环境以缓解护士心理压力。     

急诊护士心理压力及其疏导措施

目的：研究三甲医院急诊护士心理压力产生的主要原因和相应的疏导措施。方法：总结三甲医院急诊科护士产生心理压力的原因。结果：急诊护士产生心理压力的主要原因是工作超负荷、工作时间长、自身素质欠缺、社会心理支持不足、突发事件的出现、担心护理工作造成差错、付出和支出的不平衡、医院管理层重视不够等。结论：急诊科护士加强学习,自我调节,领导层加强重视来协助急诊护士减轻工作压力和心理压力,提高急诊护士的心理适应能力,从而更好地实施护理工作。     

急诊科护士心理压力大的原因分析

目的　探讨急诊科护士心理压力的成因及对策。方法　分析我院急诊科护士的工作环境及工作压力 ,并提出相应对策。结果　工作繁重紧张 ,身心疲劳是造成急诊护士心理压力大的主要原因。结论　管理者应关心护士 ,合理安排护士的工作及人力的调配 ,提高综合素质 ,减轻心理压力。     

手术室护士心理压力分析及自我调节

手术室的工作性质大多数为量大、节奏快，我院为肿瘤专科医院，其手术方式以肿瘤根治为主，手术时间相对较长，工作繁重紧张，从而护士容易产生精神、心理等工作压力，这些压力直接影响手术室护士的心理健康及工作质量，现将手术室护士产生的心理压力原因及如何实现自我调节介绍如下。     

肿瘤内科护士心理压力源的调查分析与对策

目的：分析肿瘤内科护士心理压力源产生的主要原因.方法：选择福州市三所三甲医院护士110名,随机分为肿瘤内科护士（科研组）及内科其他专业护士（对照组）各55名,对其进行问卷调查,了解2组护士心理压力产生的原因,并将2组护士在家庭、社会人际关系、工作性质和工作强度、继续教育和职业需求等方面比较,针对肿瘤内科护士存在较高的心理压力,采取有效的减压措施.结果：2组护士在社会、人际关系、工作性质和工作强度、继续教育和职业需求发面比较有统计学意义,在家庭方面比较差异无统计学意义.结论：应关注肿瘤内科护士心理健康状况,开展人性化管理,创造条件减轻护士心理压力源,促进护理人员身心健康,提高护理质量[1].     

浅析急诊科护士心理压力产生根源与缓解措施

目的：剖析急诊科护士心理压力产生的原因,提出相应缓解措施。结果：急诊护士由于紧张、繁重的护理工作,承受着极大的身心压力,影响她们的身心健康和护理工作质量。引起急诊护士心理压力的主要原因有社会、职业、个人等因素;通过社会支持,提供职业发展平台,强化调节,能有效减轻急诊科护士心理压力。结论：急诊科护士所面对的心理压力应该引起自身、护理管理者及全社会的高度重视,改善护士执业环境,采取有效措施,把压力损害降到最低。     

浅谈护士在抢救危重患者中的心理压力及对策

本文分析护士在抢救危重患者工作中产生心理压力的原因,阐述从信念、情感、智力和意志等方面加强护士的心理压力训练,保证抢救工作的顺利进行.     

如何缓解护士在工作中产生的心理压力

在实际调查中发现 ,护士在工作中由于各种原因会产生不同程度的心理压力 ,而人在承受心理压力很大的状态下工作 ,不论是对工作质量还是自身的身心健康都会产生不良影响。因此在工作中找出了有效的方法调节自己的心态去适应工作环境非常重要。现将在工作中如何缓解心理压力的体会总结如下 :1　自我价值的认定自南丁格尔创建了护理学以来 ,护理工作的重要性早已得到了证实 ,护理工作对增进或恢复患者的健康起到了重要的作用。护士在工作中明确自己的角色 ,找到自己的定位 ,在患者的康复过程中认识到自己所起的作用 ,在琐碎的、繁重的工作中看…     

护士的心理压力及自我调适

心理压力是个体对作用自身内外环境刺激做出认知评价后,引起的一系列生理及心理紧张性反映状态的过程.随着医学事业的发展,临床工作中护士承受的心理压力已成为职业危险,不仅影响护士的身心健康,还影响工作热情及工作效率,也会影响临床的护理工作质量,因此采取一定措施化解护理人员的心理压力,对保证医护工作的有效进行,发挥护士的主观能动性具有重要意义.     

VIP病房护士的心理压力分析与干预措施

VIP病房是为满足患者高端医疗保健需要而设立的综合病房,以医院高质量的临床资源作为依托,为患者提供评估、诊断、治疗、护理及健康指导等为一体的高质量医疗服务,其住院费用相对其他普通病房贵,对护士的护理服务质量要求也就越高。因此,VIP病房护士在工作中更容易产生心理压力。研究就当前永康市第一人民医院VIP病房护士工作中存在的心理压力进行分析,并提出了相应的解决对策。     

产科护士工作压力原因分析与对策

护士职业是世界公认的压力性职业，其压力来源于自身的工作性质，工作强度，工作对象及社会，生活各个方面，产科护理是临床护理中一支特殊队伍，由于社会的原因和专业的特性，造成产科护士心理处于压抑状态，护士所承受的心理压力已成为一种职业性危险。为了解产科护士工作心理压力情况，笔者对我院妇产科31名护理人员进行问卷调查，现报告如下。     

传染病医院急诊科护士心理压力的自我调节

传染病医院急诊科的工作有其特殊性，比综合医院急诊科遇到的传染病病种更多，病人的病情更为复杂，急诊科护士遇到的问题也更多，由此产生的心理压力也更大。我们要正视这些存在的问题，并正确地处理和解决。我们将自己在工作中遇到心理障碍表述出来，提出缓解这些心理压力的自我调节方法。     

浅谈感染科护士的工作压力

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的心理压力状态。当个体不能从各方面应对或减轻工作压力源时,便出现了工作压力。工作压力会导致工作疲惫感,表现为体力、情绪和精神上的疲倦感。虽然人人都有产生工作疲惫感的潜在可能性,但从事卫生服务行业的人压力明显,护士是卫生保健行业中压力最大的职业。传染科护士的护理对象是具有传染性的病人,工作风险大,危险性高,往往使护士存在着很大的精神、心理压力,很容易导致心理疲劳、精神紧张,从而出现头痛、失眠、情绪低落、激惹、注意力分散及人际交往紧张等表现．这些将直接影响传染科护士的身心健康和护理工作质量。     

减轻基层医院护士心理压力方法探讨

心理压力已日受关注,护士心理压力过大不仅影响自身身心健康,还影响到医疗护理质量.本文针对基层医院护士心理压力产生原因及采取的应对措施,旨在供广大基层医院的管理者提供参考,以便于今后共同为减轻护士心理压力、提高护理质量作出努力.     

浅析外科手术的心理护理

外科患者的发病原因多为突发性意外伤害,多数患者都需要通过手术治疗才能痊愈,然而手术往往会给外科患者带来巨大的风险和心理压力。心理护理有利于减轻外科患者的心理压力,使患者以最佳的状态接受手术并完成康复工作,本文浅析了外科护理中心理护理的重要性,并概括了外科护理中心理护理的主要方法,提出了外科护理的发展方向。     

关于骨科手术病人护理的讨论

护理工作的主要目标是维护与提高人们的健康水平,使病人尽可能恢复正常躯体心理功能与社会功能。在骨外科,手术是治疗骨折的重要手段,需要手术治疗的病人心理负担比其他任何治疗都显得严重,随着手术时刻的到来,病人的紧张情绪也在上升,尽管他们有接受手术治疗的思想准备,但在手术即将实施之前,即使一些微小刺激,也会使病人产生强烈的心理反应,这将会直接影响手术的顺利进行。这就要求护士做好心理护理工作,使病人处于最佳的心理状态,最大限度地减轻病人的心理压力,安全渡过手术关,达到早日康复的目的,所以护士必须掌握手术病人术前、术后的心理状态。     

心理危机干预技术在急诊科护士中的应用研究

急诊科是医院紧急救治危重病人的主要场所，同时也是最易产生医疗纠纷的场所。由于工作环境特殊，急诊科护士在长期紧张繁重的工作中承受着很大的精神和心理压力，极大地影响身心健康和工作质量，制约护士工作积极性和创造性的发挥。危机干预技术是常用的一种有效的心理社会干预方法，是短程的帮助具有情绪危机者的心理救助过程。研究心理危机干预技术在急诊科护士中的应用，