军队疗养院重点学科建设的特点与对策

为探讨疗养院的重点学科建设,分析了疗养院学科优势,针对学科发展中存在的矛盾和问题,提出了加强疗养院重点学科建设的对策：一是改革现有的管理机制,坚持能级管理,做到责权利相结合,给予适当的政策倾斜;二是在人才管理方面要引进竞争机制,竞选上岗,选贤任能;三是相关科室通力协作,发挥所长,共同发展;四是选准适合疗养院特点的科研项目,逐步形成特色,促进全院疗养康复临床技术水平的提高。     

军队疗养院特勤人员疗养的实践与思考

本文从特勤人员疗养需要入手,分析特勤人员疗养面临的形势和现状,提出特勤人员疗养的必要性。认为特勤人员必须有计划地安排健康疗养,达到消除疲劳、恢复体能,维护健康,巩固和提高部队战斗力的目的。疗养院应加强特勤疗养的建设和研究,积极探索特勤疗养管理的新模式,为特勤疗养建设和改革提供理论支持。     

军队疗养院疗养服务满意度分析

目的分析疗养员对疗养服务的满意度,了解疗养员的疗养服务需求。方法对2008年1617例疗养服务满意度调查表进行统计分析。结果疗养员对服务满意度总体较好,不同身份疗养员对不同疗养服务项目满意度存在显著差异。结论疗养院工作人员在实施疗养服务时应充分考虑疗养员的群体差异,根据疗养需求采取针对性的服务策略。     

军队疗养院疗养团保障现状及对策

完成各级赋予的疗养团保障任务是军队疗养院的一项重要工作,本文就军队疗养院疗养团保障工作现状进行分析,提出对策及做法。以系统论的思想树立整体保障观念,创新服务保障机制,实行信息化管理,建立保障效果评价体系,推行文化疗养和品牌建设,是不断提升疗养团服务保障水平的根本途径。     

军队疗养院疗养服务管理新模式探讨

本文针对军队疗养院疗养服务管理模式存在的问题进行分析,提出构建疗养服务管理新模式,以利用好有限的疗养资源,最大限度地发挥疗养院作用,为再生成和提升部队战斗力以促进离退休干部的身心健康服务.     

关于军队疗养院建设的几点思考

指出了当前军队疗养院建设存在的问题及困难,分析了原因,提出了加强军队疗养院建设的建议：强化职能意识;突出学科建设实施科学管理,树立整体护理观;探索疗养保障体制改革路子,逐步建立三军联勤保障新模式。     

军队疗养院康复医学中心建设模式的研究与实践

全军实行联勤保障后,出现了一批医院中编有疗养K ,科或疗养院中编有医院或医疗单位的合编单位.合编的最大特点是预防、保健、疗养、康复和治疗等多种技术资源的合并,为疗养院发展康复医学提供了得天独厚的条件.杭州疗养院是由陆军、海军的2所疗养院和1所中心医院合编组成的医疗单位.     

疗养院护理科研存在的问题及对策

为探讨疗养院护理科研的管理，本对当前疗养院开展护理科研存在问题进行了分析，并对如何开展护理科研提出了相应的对策。     

新形势下军队疗养院建设和发展的思考

1 加强"亚健康状态"研究是未来疗养医学发展的重要方向 1.1 成立亚健康研究中心 为迅速恢复各类疗养员特别是特勤疗养员的身体健康,增强体质,消除疲劳,提高耐力,保持部队战斗力,疗养院应成立"亚健康研究中心",挑选有关专家,成立亚健康研究小组,配齐相应的医疗设备器械,完善各种规章制度,建立相应的标准和数据,在实践中不断探索和研究亚健康的诊断原则.     

军队疗养院建设现状与发展构想

我国疗养院大都起源20世纪50年代,按前苏联模式建立起来,历经半个多世纪,有了长足的发展。军队疗养院作为军队卫生医疗机构的重要组成部分,为军队干部疗养、康复与保健作出了重要贡献,但不少疗养院存在综合效益不高、专业性不强等现实问题,发展速度远远落后于军队医院,与新的形势、任务和要求不相适应。充分认清军队疗养院存在的必要性与重要性,正确把握卫勤保障、学科建设、人才培养、科学管理等重难点,改变疗养院“服务不如宾馆,治疗不如医院”的发展现状,推进军队疗养院全面、协调、可持续发展,已经成为现实而紧迫的任务。     

军队疗养院建设发展转型的思考

军队疗养院建设发展要坚持贯彻主题主线重大战略思想,始终把握主题紧扣主线,努力推进疗养院建设向错位发展、技术驱动、文化强院和信息主导转型;坚持以卫勤训练、学科建设、科研创新、人才培养、服务模式、后勤管理为抓手,加快推进保障力生成模式转变,实现疗养院内涵建设在转型转变中科学发展。     

坚持改革创新 全面提升疗养服务保障水平

本文探讨新形势下军队疗养院通过创新服务理念、创新服务模式、创新服务平台等方法,做好为部队服务工作,全面提升疗养服务保障的质量效益。     

军队疗养院建设发展面临的困难与对策

通过分析当前军队疗养院建设发展现状,总结归纳出学科建设相对滞后、管理手段比较单一、疗养保障参差不齐、安全隐患逐步显现等问题,阐述了导致问题产生的功能定位不够明确、人才队伍建设薄弱、经费保障相对不足、市场竞争能力较弱等影响因素。据此提出军队疗养院需政策扶持,加大人才、技术、投入、硬件、信息化、有偿服务等方面建设力度,破解困扰疗养院建设发展制约因素,确保疗养院可持续发展。     

试论军队医院重点专科的建设与管理

适应军队医院管理特点、遵循现代医学发展规律,提出了立足职能抓重点、立足长远谋发展、立足现实求突破的重点专科建设与管理的基本思路;探索了在发展方向、领域深度、诊疗规模上寻求差异等重点专科差异化建设与管理的办法;总结了用建设目标、发展规划、学科评审牵引重点专科建设的有效途径.     

军事医学学科人才队伍建设中的问题与对策

军事医学学科是军队后勤现代化建设的重要组成部分。其建设质量直接影响到战时卫勤保障工作的成效。近年来,在军事医学学科人才队伍建设工作中遇到了一些困难和问题。主要表现在：①学科编制不能得到有效保证。②人员结构不合理。③部分人员思想不稳定。作者对这些问题的突出表现和主要成因进行了描述和分析,并针对上述问题提出了以下4点对策：①引进与内部调整相结合,逐步改善缺编状况。②改善干部队伍结构,构建高素质人才梯队。③加大政策倾斜力度,以具体措施“拴心留人”。④改革运行模式,提高核心竞争力。     

新形势下军队疗养院建设发展思考

军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,为军队干部疗养、康复与保健做出重要贡献.新的形势下,疗养院建设要强化创新发展理念,坚持疗治结合发展方向,依靠科技创新推动,发挥信息主导作用,不断激发内涵建设活力,提高学科建设质量,提升综合保障能力.     

军队疗养院提高多样化军事任务实践

本文通过对疗养院遂行多样化军事任务能力的强弱分析,研究疗养院发挥创伤康复、心理干预、特勤保障等优势,弥补组织指挥、专业人才方面的不足,提出完成多样化军事任务能力的方法。     

军队疗养院学科建设构想

本文通过对军队疗养院学科现状进行分析,剖析了学科建设的优势和劣势,提出了以健康管理、战伤康复、专病疗养等为核心的学科建设构想。     

医院和疗养院专业技术干部现状调查

通过对某部13所医院和疗养院专业技术干部的专业种类、职称、学历、年龄的调查分析,对目前医院存在着较为严惩的人才继层现象,专业技术干部普遍学历、职称、年龄偏低等现象,提出了针对性的解决办法。