浅谈执业药师应成为复合型人才

医药卫生体制改革和医疗保险制度的推行,使执业药师浮出水面,药品分类管理制度的建立,确立了执业药师在医院和零售药店的地位和作用,同时也对执业药师的素质提出了更高的要求。执业药师是药品流向患者的最终把关者,是关键岗位上的执行人,又由于处方是一种不具有反还性且具有法律意义的文件,所以,处方药品只有靠医药学专业理论扎实,知识结构合理、技术精良、知法守法的执业药师审核处方并签字后方可调配,以保证患者用药的安全。然而,我国传统的药学教育体系中,课程设置上基本是药理学、药剂学、药物分析和药物化学为主,侧重于化学方面,而病理学、诊断学、内科学、外科学等临床医学知识基本没有设置,培养出来的药学技术人员在医院和零售药店面对患者提出的各种各     

执业药师如何更好执业

随着我国医疗体制改革的深入 ,医药分业的不断实践 ,以及新的药品管理法、药品分类管理办法等相关法规、政策的实施 ,执业药师将对改善人类的生存和生活质量 ,提高人民的健康水平起到越来越重要的作用。以后人们将会“有病找医生”、“吃药找药师” ,相应的执业药师 (licensedpharmacist)的职责和责任也在不断增加 ,执业药师如何才能更好执业已成为执业者们日益关注的问题。1　转变观念 ,认清职责 ,树立良好的执业形象药学的发展要求药师把以药品和提供药物治疗服务为中心的工作转变到以病人为中心 ,为病人提供更好的药学服务上来。执业药师…     

新医改形势下完善执业药师制度的思考

目的探讨按照新的医药卫生体制改革（简称新医改）的要求如何完善执业药师制度。方法分析执业药师制度的现状及存在的问题。结果与结论可通过加快执业药师立法、改革执业药师考试制度、提高执业药师准入门槛、强化执业药师资格考试后的继续教育等措施来完善执业药师制度。     

加强执业药师继续教育管理,提高执业药师专业素质

分析当前我国执业药师队伍现状,我国执业药师普遍医学知识比较欠缺,不能很好履行处方审核及指导合理用药的职责.从多方面阐述了执业药师继续教育的必要性和重要性.     

如何提高执业药师的执业水平

自1995年我国实行了执业药师资格考试制度以来,我国已举办8次执业药师的资格考试,目前已有约79 000人取得了执业药师资格.他们在药品的生产、流通、使用领域上起着重要的作用.目前我国的执业药师虽然有一定的药学基本知识,但是离真正能胜任自己的工作还有一定的距离.所以执业药师必须通过更多的学习来充实自己,真正地在实际工作中展示自己的学识与能力,才能得到社会及执业单位的认可,才能有所作为.然而怎样才能更好地提高执业药师的执业水平呢?笔者认为要从以下几个方面入手来达到执业药师的职业道德与业务素质的双重提高.     

此药师彼药师执业药师

药师,一直是国内有之,国外有之,20世纪90年代中期我国又出现了执业药师。然而,国内的药师,国外的药师,国内的执业药师,三者的概念异同、关系如何,却是值得探究的问题。 此药师 我国的药师属于职称的概念。根据我国产生于计划经济条件下,沿袭了几十年的现行职称政策,药学技术人员的职称分为两类,即西药类和中药类。西药类的职称系列为药师(初级职称)、主管药师(中     

执业药师制度是医药体制改革的保障

国务院办公厅转发国务院体改办等八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》中,有关医院的门诊药房要逐步改为药品零售企业,独立核算,照章纳税的改革措施的实施,它是继药品分类管理制度、医疗保险有关定点药店制度等的又一项医药体制重大改革。毋庸置疑,这些改革措施将会     

执业药师考试点滴体会

本人参加1998年执业药师考试,有幸一次性通过。周围不少同事戏称向我取经。其实取经谈不上,体会倒是有一些,在此愿与各位同行共同探讨,更愿能对将要参加执业药师考试的朋友们有所帮助。 首先,要理解执业药师考试的目的、性质。执业药师只是药师岗位的准入考试。目的在于使每位执业药师都能胜任药师这个岗位。与一般的专业考试不一样,如考研在深度上要求多一些,而执业药师考试偏重于广度,即复合型人才。基于此,复习中不宜钻牛角尖,更要注意不能有所偏废,每门科目均应认真对待,每章节均应复习到位。     

浅析我国执业药师现状

药品是一种特殊商品,它的合理使用能使人摆脱疾病的烦恼,而使用不当,会给人体造成严重的不良反应,甚至有生命的危险。而药师在药品的生产、经营、使用过程中自始至终起着监督和指导的作用,为了更好地保障人民用药安全,就需要大批既有专业技术知识又有法律知识,既有实际能力又能严格执法的药师人才。由此,一些国家对药学技     

制定中国执业药师法的建议

药品的质量及其使用的安全性、有效性、合理性是关系人民健康的两大问题,而把住了药品生产、流通、使用等环节中人(即药师)的素质这一关,产品质量、工作质量就有了保证。因此,尽快制定一部适合国情的执业药师法有着重要的意义。笔者通过查阅国内外有关文献及调查研究,对制定我国执业药师法提出以下建议,并进行讨论。     

浅谈执业药师素质现状及继续教育的重要性

分析当前我国执业药师队伍现状,我国执业药师普遍医学知识比较欠缺,不能很好履行处方审核及指导合理用药的职责。从多方面阐述了执业药师继续教育的必要性和重要性。     

我国执业药师人力资源开发探讨

目的:探索提高执业药师培养开发的途径和方法。方法:运用人力资源理论,结合执业药师制度推行实践,剖析执业药师人力资源开发迫切需要解决的关键问题。结果与结论:加快人力资源开发、走素质型发展道路是执业药师培养开发的必然趋势。为此,必须从调整执业药师外部和内部因素入手,着力完善法规、优化管理、改革教育、加强自律,并制定合理的执业药师人力资源开发规划,培养满足实际需要的高素质执业药师。     

我国执业药师资格制度现状及面临的挑战

目的：分析我国执业药师队伍发展现存在的问题，阐述执业药师资格制度所面临的挑战。方法：结合当前我国医药卫生改革形势和药学人才市场需要，对国内外执业药师资格制度建立过程与现状进行对比。结果：我国职业药师队伍发展任存在许多较为严峻的问题。结论：提出了与职业药师队伍发展的相关建议，相信我国执业药师制度会日臻完善。     

加强继续教育提高我省执业药师素质

目的 本文时我省执业药师现状进行了分析．提出充分利用执业药师继续教育．切合实际针时性地设置不同内容．是提高执业药师素质的重要途径。方法 通过时执业药师学历、知识结构的分析．抓好执业药师继续教育工作．提出执业药师继续教育项目的设定方向。结果与结论 根据执业范围的不同．选择具有“针对性”、“适用性”、“新颖性”的“新理论”、“新知识”、“新技术”、“新方法”为继续教育的主要内容，促进我省执业药师综合素质的提高．保证我省人民用药安全、有效。     

我国执业药师发展的个人见解

1 前言 药品是特殊商品,直接关系到人民的身心健康,必须确保安全、经济、有效。因此,各国均制定一系列法规来监控从研究、生产、销售到使用的全过程。对与之有关的人员提出比其他行业在专业知识、技能及职能道德方面更高的要求。由于种族、性别、年龄等的个体差异,加之科学水平的不断提高,对疾病的治疗越来越向个性化发展。针对不同     

执业药师继续教育探讨

执业药师制度是伴随着我国社会、经济的发展,以及逐步与世界发达国家接轨而建立起来的一种药师资格准入制度.通过实施执业药师制度,确保用药的安全、有效,进而达到保障人民的身体健康的目的.近十年来,执业药师制度在我国得到了稳步的推行,执业药师队伍不断扩大.并且在去年新颁布的<中华人民共和国药品管理法实施条例>中,对开办经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业,要求应当配备执业药师.这是我国第一次以法规的形式对执业药师的配备作出了规定,并且最近国务院还把"执业药师法"列入立法计划",这对我国的执业药师制度的进一步推行必将起到很好的推动作用.由此可见,执业药师在我国将会愈来愈受重视,在许多岗位将会要求必须配备执业药师,但同时对执业药师综合素质的要求也会愈来愈高.在这种大的背景下,执业药师不断充实、更新自己的知识,接受有计划、有系统、有针对性的继续教育就显得尤为重要.下面就执业药师的继续教育作一初步探讨.     

执业药师职业化势在必行

执业药师的天职是保障人民用药安全、有效。执业药师资格制度是市场经济国家所普遍施行的药师职业准人制度。我国实施执业药师资格制度是在更高水平保证药品质量和药学服务质量,保证人民用药安全、有效、经济、合理的需要;执业药师职业化是关系人民生命健康安全的特殊职业的要求;是药品流通领域及制药行业必须配备执业药师的需要;也是医药市场竞争的需求。     

执业药师的素质培养

在零售医药行业发展日益深入的今天,"小病进药店"已经成为人们的一种生活习惯,执业药师也就扮演着消费者"用药医生"的角色,如何给顾客专业的用药指导,成了每一位药师都该去思考的问题,对此,我们采访了北京医保全新大药房安定门店副店长、执业药师张瑞英。