完善卫生防疫工作模式实行综合目标管理

为完善社会主义初级阶段市场经济条件下卫生防疫的工作模式,我们试行了综合目标管理责任制,实践证明在现阶段实行综合目标管理对深化卫生防疫改革、促进卫生防疫事业的发展有着重要意义。     

章丘防疫站五十年——写在章丘市卫生防疫站建站五十年，章丘市疾病预防控制中心、卫生监督所成立之际

2005年12月28日，章丘市防疫站顺应卫生防疫体制改革潮流，分成章丘市疾控中心和章丘市卫生监督所。章丘市防疫站的名字从此成为历史。回眸过去的五十年，背后留下一串闪光的足迹。在这短短的五十年中，章匠市的卫生防疫事业从无到有，从小到大，从弱到强，不断发展壮大。先后被授予“全国环境卫生先进单位”、“全国学校卫生工作先进单位”、“令国县级一等卫生防疫站”、“全国环境卫生工作试点合格市”、     

卫生防疫工作管理探讨

<正> 1 在管理方法上,应实行分级责任目标管理改革开放十年来,卫生防疫工作由经验管理,过渡到科学管理,模仿经济承包的做法,突出一个“包”字等,逐步在实践中找到了一个切合中国国情,合乎科学管理,副作用最小的,在卫生防疫这种特殊性质的工作中行之有效的管理方法,这就是分级责任目标管理。在实行分级责任目标管理时,根据工作性质     

加强系统业务管理 提高卫生防疫工作水平

<正> 省、市、县三级卫生防疫站及基层防保组织构成一个系统。这个系统的总体运转状况和工作水平直接关系全省各项卫生防疫工作能否落实,数量和质量能否得到保证。那么在这个系统中省站将如何加强系统业务管理工作呢? 1 加强市站业务管理的做法 1.1 实行业务计划管理根据卫生部防疫司、监督司和省卫生厅年度工作安排,结合防疫工作实际,省站直接下达业务计划到市站,再分解落实至县区站。     

卫生防疫站等级评审中业务档案管理的初探

实行卫生防疫站等级评审是加强卫生防疫机构改革的一项重要措施，是在新形势下将综合评价手段引入卫生防疫管理工作中的科学尝试。它将促进卫生防疫工作的法制化、规范化、标准化、科学化管理。“卫生防疫站等级评审标准”中档案管理是等级评审的基础工作，现就档案管理升级建设作一粗浅的探讨。     

论卫生防疫机构的信息化建设与管理

<正>深圳市于1996年即着手建立全市卫生防疫综合信息系统,经过多年运行和完善,现已建成全面覆盖卫生防疫业务的大型系统,在实现数据共享、提高工作效率、促进规范化管理和提高决策水平方面发挥了积极作用。本文结合深圳市的特点对卫生防疫机构信息化建设与管理进行探讨。     

试论卫生防疫决策科学化

<正> 在当代卫生防疫管理活动中,决策是具有决定意义的中心环节。它不仅体现着本单位、本地区乃至整个国家卫生防疫的方向和目的,而且在很大程度上决定着卫生防疫管理活动的效果和成败。卫生防疫作为一项社会系统工程,它必须遵循一定的原则和科学方法、程序,对关系到国计民生乃至局部人群的健康利益。进行科学决策,使具体的管理行为既有针对性、目的性,又有最大限度的可行性和预见性,     

等级站评审准备工作中的几点体会

<正> 1 解决四个认识问题1.1 “等评”工作的目的 提高卫生防疫管理和业务技术水平,全面促进卫生防疫防病工作的发展,稳定卫生防疫机构和队伍,加强卫生防疫机构的法制化、规范化、标准化、科学化管理,使卫生防疫站上档次、上质量、上水平。1.2 “等评”工作非做不可 卫疾控综发(1995)第10号关于实施《全国卫生防疫站等级评审管理办法     

论经济欠发达地区卫生防疫站的评审工作

<正> 1 问题的提出 (1)实行卫生防疫站评审制度是加强防疫站工作规范化、标准化和科学化管理的重要举措,也是推动经济欠发达地区卫生防疫站发展的重要契机。在社会主义市场经济条件下,无疑对强化卫生防疫政策,稳定经济欠发达地区的卫生防疫机构,进一步提高其卫生防疫工作的管理水平和业务技术水平都具有重要意义。     

管理科学与卫生防疫工作的有机结合

管理科学与卫生防疫工作的有机结合湖北省潜江市卫生防疫站张振中卫生防疫工作具有群众性、社会性以及多学科性特点。这就要求卫生防疫管理人员除了掌握本专业知识外，还要学习和运用管理科学的基本原理、基本方法和在实践中积累的经验，在对卫生防疫实施管理过程中进行有...     

拓宽基层卫生防疫事业发展空间的探索

1基层卫生防疫工作的主要困难 1.1财政拨款不足,卫生防疫靠有偿服务维持运转 一般市卫生防疫机构财政实行全额预算,差额拨款,有偿服务收入纳入预算外管理.就邹城市来讲,"九·五"期间,全市财政收入年增长率达9%～11%,卫生防疫事业财政拨款年增长率1.2～4.8%,低于地方财政收入增长幅度.市卫生防疫站经费自给率达70%～80%,财政拨款尚不足以支付在职职工工资;传染病防治经费,只有在卫生防疫机构申请时才下拨有限经费,别无其他财政性收入.镇防保站实行"镇办镇管",少数镇因财政困难,拖欠卫生经费的现象日益严重,防保人员工资没有保障,大量镇村卫生防疫工作是靠市卫生防疫机构人、财、物投入的带动开展.由于财政拨款不足,大量卫生防疫工作经费要依靠有偿服务收入来补偿.     

乡、镇防保体制现状与对策

乡、镇级卫生防疫组织是农村基层卫生网络中最为重要的一支生力军．是落实和完成各项卫生防疫基础工作任务的关键力量。同时，医疗服务与卫生防疫同为乡、镇卫生院的主要工作内容，由于两的工作性质与服务人群有着显然的区别．在具体执行中不可避免地出现“重医轻防”的现象，影响着卫生防疫队伍的建设，导致了卫生防疫工作发展滞后。因此，乡、镇防保体制改革是目前摆在我们面前必须正视的课题，也是加强农村基层卫生防疫工作的重要举措。     

卫生防疫常规工作项目工时测查的研究

<正> 卫生防疫常规工作项目是指必须开展的、有效的、规律性清楚的、可按规范进行的,已被广大卫生防疫机构和服务对象普遍接受的工作项目。常规工作项目是满足社会对卫生防疫服务需求的基本方面。卫生防疫常规工作项目工时测查的研究,就是按工作规范进行工作的同时,记录其单元工作的标准时间可作为计算卫生防疫机构人力需要量和进行科学管理的依据。     

加强基层卫生防疫事业管理的几点思考

<正> 建国以来,在党和政府的领导和重视下,在预防为主方针的指引下,经过40多年的探索和发展,县、乡、村三级基层卫生防疫网络已基本形成并初具规模。成为爱国卫生、疾病控制、监督监测等工作的重要基础和骨干力量,对保障人民身体健康,促进社会经济发展起了积极的作用。本文以南方三分之一试点县卫生防疫事业为背景,就加强     

卫生防疫工作管理的探讨

<正> 按照国家的定性,卫生防疫属社会福利事业,社会效益是卫生防疫的最高准则,同时,也要注意经济效益,把国家拨给的经费用好,以及按照政策规定,对部分工作实行有偿服务。弥补卫生防疫事业经费的不足。近几年来,随着我国法制体制的健全,大量的卫生监督任务,又落在了卫生防疫机构的身上。这样,卫生防疫就成了集监测、监督、科研、培训为一身,既是福利事业,又搞监督执法,还要进行有偿服务的综合体。在此种情况下,如何保证卫生防疫事业的健康发展,科学地管好     

浅谈卫生防疫科学管理

<正> 建国四十年来,伴随着祖国前进的步伐,我国卫生防疫事业经历了风风雨雨,几上几下。但是,它毕竟是在党和政府的领导下,贯彻了预防为主的卫生工作方针,并且经过广大卫生防疫工作者的共同努力,因此,它顺应了社会和人民的需要,得到了不断地发展。特别是十一届三中全会以来,卫生防疫管理围绕国家经济体制改革的总方针、总政策,探索发展卫生防疫事业的途     

卫生防疫工作实行承包责任制探讨

卫生防疫工作实行承包责任制是卫生防疫管理体制的一项改革,其且的是通过责、权、利的有机结合,使卫生防疫工作形成良性运行,职工的积极性和创造性得到充分发挥,从而达到工作高效率、服务高质量、技术高水平,取得卫生防疫工作的最大社会效益与经济效益。现就我县卫生防疫站实行承包责任制几年     

浅谈城区卫生防疫站的管理

南昌市东湖区卫生防疫站１９９５年对城区卫生防疫站管理，进行了偿试：对内抓制度建设，实行分配制度改革，对外加强横向联系，实行部门协作，使公共卫生社会化，以创建卫生城市为契机，推动和提高卫生防疫工作     

试论卫生防疫法律管理

<正> 社会主义市场经济体制理论的确认和市场逐步形成,不仅对整个卫生防疫工作提出了一系列新的有待研究的课题,同时也对卫生防疫事业管理提出了进行“根本性改革”的客观要求。这就是,必须由过去那种较多地依赖行政或“准行政”的计划管理模式向法律管理转轨,运用法律规范调整卫生防疫管理主、客体的社会关系,并通过国家强制力保证其实施。     

基层卫生防疫管理的难点、重点及对策探讨

<正> 1 基层卫生防疫管理的难点1.1 政府财政投入呈逐年递减之势 尽管各级政府尽了最大努力,每年都在预算拨款方面给予了一定倾斜,但所增加的经费都被增加的人头“吃掉”了。仅以本县为例,1995～1998年卫生防疫事业费分别为394000元、419500元、443600元、507500元,从表面上看,经费的绝对值是增加了,但扣除人头经费增长因素后,卫生防疫事业费却呈逐年下降之势,平均每年递减3.31％。由于经费困难,基层卫生防疫管理的决策者们被迫把心思和精力放在“有钱可图”的工作方面上去,从而在客观上放松了如计划免疫、传染病管理、经济效益较差而恰恰又是最重要的卫生防疫基础工作。