浙江省义乌市中医医院

义乌市中医医院始建于1983年,坐落在中国最大的国际小商品城所在地浙江义乌,是一所国家二级甲等综合性中医医院、国家中医药管理局“十五”、“十一五”重点专病（中风病）项目建设单位、国家及浙江省基层卫生适宜技术（针灸推拿科）示范基地、浙江省重点建设中医院、浙江省中医名院项目建设单位、浙江省中医中风病医疗中心、浙江中医药大学成教学院教学医院、江西省中医学院教学医院、国家级爱婴医院.     

欲现风光美 更上一层——浙江省义乌市中心医院改革与发展纪实

浙江省义乌市中心医院的前身为义乌市人民医院．这家建院66年的县级综合性医院在整体搬迁改名之前．由于受医院规模的局限．病人看病难问题一直得不到解决、搬迁后医院在规模扩大、整体服务能力提高的同时．强化医院内涵建设．从宏观管理上以变应变：在内部管理上以病人为中心．以高质量与低成本为资本．永立不败之地，[第一段]     

浙江省探索卫生发展创新道路研究

本文通过现场调查、焦点组访谈、二手资料分析以及文献学习，系统描述、评估和归纳总结了浙江省卫生发展的创新道路——“卫生强省”战略。研究发现浙江的“卫生强省”战略是一种战略思维，具有系统规划、重点干预、分阶段实施、监督考评等特点，使其有利于促使全社会对卫生事业的发展形成共识，合力推动卫生事业又好又快的发展，加快实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标，值得各地学习借鉴。     

浙江省中药饮片加成政策与中医医院发展研究

目的:研究中药饮片加成政策对浙江省公立中医医院发展的影响。方法:访谈、问卷调查及文献检索查阅等方法。结果:中药饮片是中医医院的特色和品牌,中药饮片的加成收入是医院收入的重要组成,若中药饮片实行零差率将对中医医院产生重大影响。结论:充分发挥中医特色,规范合理使用中药饮片,逐步降低中药饮片加成甚至实行零差率,同时跟进增加财政补助等相应配套措施。     

创造力=体制+管理——浙江省台州市中心医院创新发展启示

浙江省台州市中心医院是一所运用股份合作制模式新建的现代化综合性医院，是上海瑞金医院集团的成员单位。在短短的4年时间里，医院凭借体制优势和高效、科学的现代化管理，在社会效益和经济效益方面实现了跨越式发展。台州市中心医院的成功经验，折射出体制加科学管理的创造力，以及医院发展的动力机制。     

科技创新促进适宜技术发展 适宜技术推动学科建设进步

过去10余年,健康管理适宜技术有力地促进了健康管理学科的发展。通过健康管理适宜技术的应用,提升了健康管理服务能力和水平,实现了套餐式体检向个体化体检的转变,促进了健康管理学科内涵的建设。未来健康管理学科的建设,需要更多的适宜技术支撑。适宜技术的研发与应用,需要科技创新,需要走政产学研用相结合的道路。在健康管理领域的科技...     

论医院创新发展问题

医院要发展,必须以创新为前提,必须有新的招法、新的手段和新的措施。     

创新管理理念 推动医院科学发展

医院要想永葆生机和活力就必须走科学发展之路。本文总结医院近年来的发展经验,从管理理念和临床技术的创新、人才培养、学科建设、卫勤保障和应急救援、思想政治建设、医德医风建设等方面,阐述医院的发展思路和科学发展历程。     

求实创新 推进卫生监督向纵深发展———访浙江省卫生监督局局长骆侃佼

今年是"十二五"开局之年,作为正在朝着"卫生强省"的目标努力的浙江省卫生监督局,骆侃佼局长深感肩上责任的份量。在接受本刊记者采访时,他反复强调的是:要紧紧抓住医改和实施"十二五"规划的有利机遇,顺应形势发展和要求,以"履     

2011年全国医院建设大会浙江省医院建设与发展专题研讨会闭幕

本刊讯11月17日至18日,2011年全国医院建设大会浙江省医院建设与发展专题研讨会暨医院建设专家团公益巡讲活动在杭州举行。本次会议的主题是建设满足人民群众需求、符合浙江省特色的绿色医院。来自浙江省各地医院的管理者、相关设计单位和相关企业人员200余人参加了会议。     

加强工会规范建设 推动工作创新发展

制度建设是工会规范化建设的基础,是工会工作制度化、规范化、流程化、标准化的保证。台账建立是工会工作规范化建设的真实体现,也是规范化管理工作的客观反映。笔者认为,工会的活力在于活动,只有活动,才有工会的活力和生命力。一是以人为本打造服务品牌;二是特色活动打造文化品牌;三是以内涵建设为抓手打造创新品牌。工会围绕“内强素质,外树形象,创新建功”的目标,以博学、务实、仁爱、敬业的医院精神引导人,以服务百姓健康、承载社会责任的医院理念教育人,把素质提升与无私奉献有机结合,打造特色文化。     

以变革、创新、发展指导 高标准谋求医院新发展

近年来，我们坚持把变革、创新、发展作为统领思想的魂，指导工作的纲，不断强化发展意识，创新发展模式，遵循“精中求强、特中求胜、稳中求进、进中求新、新中求效”的发展思路，坚持高标准、谋长远，抓关键、强根本，有力地推动了医院全面建设又好又快发展。     

新时期科研创新与医院发展关系的探讨

随着新世纪的到来，我国加入了世界经济贸易组织(WTO)，医疗市场的竞争日趋激烈，面对这一变化，各级医疗卫生单位越来越注重加强自身的内涵建设以增强医院核心竞争力，而医院的发展必然依靠科技进步，这就要求重视科研在医院各项工作中的作用与地位。总结以前成功的经验，展望未来更加激烈的医疗市场竞争，笔者整理出一些成功的经验和设想仅供大家参考：(1)医院领导要树立科技创新的意识；(2)突出重点学科，重视人才培养；(3)建立健全科研管理制度，激励医务工作者投身到科研工作中去；(4)提高科研管理水平，增强科研管理人员素质：①树立服务意识；②具有一定的专业知识；③具有较好协调组织协调能力。     

安徽省立医院中医肿瘤科被批准为国家重点学科建设单位

安徽省立医院中医肿瘤科最近被国家中医药管理局批准为国家中医药重点学科(中医肿瘤病学)建设单位。国家中医药重点学科建设是以发展中医药基本理论为基础,以提高临床疗效为核心,以推动中医药学术发展和继承创新为根本,以培养造就一批高水平、具有创新能力的学术、学科带头人,在国家科技创新体系中,产生一批具有原始创新性的科研成果,提高中医药的社会服务能力为目标。     

卫生人才发展重点、难点与创新点

卫生人才规划的制定过程,是我国第一次比较系统地采用科学规划的原理和方法,总结、借鉴我国和其他国家卫生人才发展经验教训,分析研究我国卫生人才发展的现状和问题的过程。     

推进人口文化建设创新发展

党的十七届六中全会作出了推进中国特色社会主义文化大发展大繁荣的战略部署,明确了努力建设社会主义文化强国的目标任务。人口文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,聚焦提高人的素质,关注人的自身生产、生存环境和生活质量,是促进社会文明进步和人的全面发展的软实力,也是甘肃省迈向文化大省的重要助力。     

创新“五四一”管理模式 增强医院发展的保证力

医院管理模式就是医院管理的运作方式和所采取的样式。医院作为独立的自主经营实体，要适应市场经济的变化，就必须创新管理，才能创造医院建设发展的新空间和保持医院的可持续发展。     

夯实基础 创新管理 为经济社会发展营造良好的人口环境

内蒙古通辽市人口计生委立足市情,夯实基础,创新机制,扎实工作,通过宣传先导,强化服务,信息化建设等一系列措施,走出了一条具有通辽特色的人口和谐发展之路。2010年,通辽市被评为全国人口计生综合改革示范市,市计生协被中国计生协评为先进集体。