海军陆战部队官兵心理健康与应对方式研究

目的：了解陆战部队官兵心理健康状况及其与应对方式的关系。方法：采用症状白评量表（SCL-90）和应对方式问卷对海军某陆战部队官兵284例进行心理评估，并与军人常模进行比较。结果：陆战部队官兵SCL-90各因子得分均显著高于军人常模（P〈0．01），并多采取积极、成熟的应对方式解决问题。结论：特殊作业环境对陆战部队官兵心理健康状况造成一定影响。应采取加强心理健康教育和心理素质训练等措施，提高官兵心理健康水平。     

参加军事演习官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解某部参加军事演习官兵心理健康水平及其影响因素。方法：采用症状自评量表（SCL-90）和应付方式问卷（CSQ）对某部参加军事演习官兵134例心理健康水平进行调查与分析。结果：除总分、总均分、强迫症状、偏执和精神病性因子分值外,参加军事演习官兵SCL-90各因子分值均显著高于中国军人常模（P〈0.05或P〈0.01）;CSQ求助因子分值显著高于中国军人常模,退避因子分值显著低于中国军人常模（P〈0.01）;积极应付方式与SCL-90各因子分值呈负相关趋势,消极应付方式与SCL-90各因子分值呈正相关趋势。结论：参加军事演习官兵心理健康水平总体低于中国军人常模,应对参加军事演习官兵进行有针对性的心理干预。     

某部官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解某部官兵心理健康水平及其影响因素。方法：采用症状自评量表（SCL-90）、艾森克个性问卷（EPQ）、简易应付方式问卷、社会支持评定量表和自制调查表,对某部官兵880例心理健康水平进行调查和测评。结果：检出症状阳性者67例,其中≥3分者16例。官兵SCL-90总分值及各因子分值均非常显著低于中国军人常模和中国成年常模（P〈0.01）。官兵EPQ中N、P、L分值非常显著低于中国军人常模（P〈0.01）,E分值两者差异不显著（P〉0.05）。（3）E、L、积极应付和社会支持利用度分值增高,官兵SCL-90总分值降低;N分值增高,官兵SCL-90总分值也增高;同时,SCL-90总分值还与职务和家庭经济状况有关。结论：某部官兵心理健康水平较高,主要影响因素为N、P、L分值及积极应付和社会支持利用度。     

基层部队官兵心理健康状况调查

目的：调查了解基层部队官兵的心理健康状况。方法：随机抽取北京、上海、南京和济南等地基层部队官兵共606例,采用症状自评量表（SCL-90）、生活事件量表（LES）、特质应对方式问卷（TCSQ）和特质焦虑问卷（T-IA）进行测评,并与中国青年常模和中国军人常模比较。结果：基层部队官兵SCL-90总分值显著高于中国青年常模和中国军人常模（P〈0.05）;T-IA为（46.04±8.70）分;LES测评显示,＂受惩罚因子＂位居影响军人心理因素的首位;TCSQ积极应对为41.9%,消极应对为16.0%。结论：基层部队官兵心理健康状况值得关注。     

赴黎巴嫩维和军人心理健康状况与相关影响因素分析

目的探讨我国赴黎巴嫩维和军人心理健康状况及相关影响因素,为维和军人心理健康教育提供科学依据。方法应用症状自评量表（SCL-90）、自我和谐量表（SCCS）、状态-特质焦虑问卷（STAI）、应对方式问卷、艾森克个性问卷（EPQ）及相关因素问卷组成调查表,采用整群抽样法,对181名赴黎巴嫩维和军人在执行维和任务第4个月时进行团体心理测验。结果（1）SCL-90总分及各因子分均显著低于中国军人常模（P〈0．05或P〈0．01）;应对方式中解决问题、求助因子分显著高于国内军人常模（P〈0．01）,而自责、幻想、退避因子分均显著低于军人常模（P〈0．05或P〈0．01）,合理化因子分与常模比较无显著性差异（P〉0．05）。SCCS总分及各因子分均显著低于中国军人SCCS常模（P〈0．05或P〈0．01）。（2）SCL-90总分及各因子分与状态、特质因子分呈显著正相关;与不成熟及混合性应对方式（自责、幻想、退避、合理化）呈显著正相关,与成熟应对方式（解决问题、求助）无显著相关性。（3）多元线性逐步回归分析显示,影响SCL-90总分的主要因素依次为：特质焦虑、情绪稳定性、自我刻板性。3个变量的决定系数R2=0．46（F=19．70,P〈0．01）。结论维和军人整体心理健康状况良好;减少不成熟应对方式,保持适度可控焦虑水平,有利于进一步提高维和军人自我和谐度及心理健康水平。     

心理社会应激因素与潜艇官兵心理健康水平关系研究

目的：研究心理社会应激因素与潜艇官兵心理健康水平的关系。方法：采用症状自评量表（SCL-90）、卡特尔16种人格因素问卷、特质应对问卷和领悟社会支持量表对潜艇官兵的心理健康水平进行测评。结果：潜艇官兵人际关系敏感、恐怖和偏执3个因子得分显著低于中国军人常模（P〈0．01）;士兵组心理健康水平显著低于其他衔级组官兵（P〈0．01）SCL-90总分及各因子得分与敏感性、怀疑性、忧虑性、独立性、紧张性和消极应对呈正相关,与乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、实验性、自律性、积极应对和社会支持呈负相关。结论：潜艇官兵心理健康水平受人格特征、应对方式及社会支持等多种心理社会应激因素影响,值得关注。     

高寒边防地区官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解高寒边防地区官兵心理健康水平及其影响因素。方法：采用症状自评量表（SCL-90）和应付方式量表（CSQ）对高寒边防地区官兵513例进行心理健康水平测评,并与内地官兵和中国军人男性常模比较。结果：高寒边防地区官兵SCL-90总分、躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对和恐怖因子分值显著高于内地官兵（P〈0.05）;SCL-90总分、躯体化、焦虑、敌对及恐怖因子分值显著高于中国军人男性常模（P〈0.05）;求助、幻想、退避、合理化因子分值显著或非常显著高于内地官兵（P〈0.05,P〈0.01）。结论：高寒边防地区官兵心理健康水平低于内地官兵和中国男性军人整体水平,应进行针对性的心理干预。     

不同参演部队官兵心理健康水平比较研究

目的:比较研究不同参演部队官兵的心理健康水平。方法:选择参演官兵584例,采用症状自评量表(SCL-90)对其心理健康水平进行测评,并与中国男性军人常模比较。结果:A部队官兵除敌对因子分值显著低于中国男性军人常模外(P<0.05),SCL-90总分及其他各因子分值均差异不显著(P>0.05);B和C部队官兵除恐怖因子分值外,SCL-90总分及其他各因子分值均非常显著低于中国男性军人常模(P<0.01)。A部队官兵SCL-90总分及各因子分值均非常显著高于B和C部队官兵(P<0.01);B和C部队官兵比较,除C部队官兵焦虑因子分值显著低于B部队官兵外(P<0.05),SCL-90总分及其他各因子分值均差异不显著(P>0.05)。结论:参演部队官兵的心理健康水平优于中国男性军人常模;应激叠加作用可能影响官兵的心理健康水平。     

腹泻型肠易激综合征官兵心理健康状况调查

目的：了解腹泻型肠易激综合征（IBS）官兵的心理健康状况，探讨其防治措施。方法：采用症状自评量表（SCL-90）、艾森克个性问卷（EPQ）和应对方式进行问卷调查。结果：腹泻型IBS组SCL-90平均值与中国常模平均值比较，差异非常显著（P〈0．01）；EPQ测定值高于中国陆军常模，以消极应对为主。结论：腹泻型IBS官兵的心理健康状况与心理因素、应对方式和个性密切相关，治疗应兼顾药物和心理两个方面。     

不同岗位安保官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解不同岗位安保官兵的心理健康水平。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对执行某次重大安保任务的某部204例官兵进行心理健康水平测评,并与中国军人常模和中国成年人常模比较。结果：本次共检查出阳性60例,因子分值≥3分者13例;不同岗位安保官兵阳性检出率差异不显著（P〉0.05）。不同岗位安保官兵SCL-90阳性项目数、阳性项目平均分、总分及各因子分值差异不显著（P〉0.05）。安保官兵SCL-90总分、阳性项目数、阳性项目平均分及各因子分值均非常显著低于中国军人常模（P〈0.01）;除躯体化因子外,安保官兵SCL-90各因子分值均非常显著低于中国成年人常模（P〈0.01）。结论：不同岗位安保官兵的心理健康水平均较好。     

西藏高原军人应对方式、状态特质焦虑与心理健康的相关性研究

目的探讨西藏高原军人应对方式、状态特质焦虑与心理健康的关系。方法整群随机抽取西藏高原军人1560名，进行应对方式量表、状态特质焦虑量表、症状自评量表（SCL-90）测试。结果SCL-90与全国常模比较除人际关系因子无显著差异（P〉0．05）外，其余项目因子分显著增高（P〈0．01），除应对方式解决问题、求助因子显著降低（O．13±0．15／0．28±0．22、O．21±0．19／0．46±0．26，P〈0．01）外，其余4个因子显著高于军人常模；状态-特质焦虑分显著低于国内常模；除人际关系外，SCL-90各因子与应对方式中的解决问题、求助因子呈显著负相关（P〈0．01）；而与应对方式中的其余4个因子及状态、特质焦虑总分呈显著正相关（P〈0．01）；对西藏高原军人心理健康的影响大小依次为特质焦虑、自责、解决问题、合理化（B=0．015、0．17、-0．42、0．21）。结论西藏高原军人心理健康受应对方式、状态-特质焦虑的影响。     

高原不同岗位官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解高原不同岗位官兵的心理健康水平。方法：采用症状自评量表（SCL-90）、抑郁问卷（BDI）和艾森克个性问卷（EPQ）对高原不同岗位官兵进行心理健康水平测评。结果：边防连官兵除焦虑和偏执2个因子外,SCL-90其他各因子分值均显著或非常显著低于机务站官兵（P〈0.05,P〈0.01）;敌对、偏执因子分值和总分分值显著高于兵站官兵（P〈0.05）,SCL-90其他各因子分值差异不显著（P〉0.05）。精神质或情绪稳定性（N）分值边防连和机务站官兵显著高于兵站官兵（P〈0.01）;掩饰倾向（L）分值边防连官兵显著高于机务站和兵站官兵（P〈0.01）。结论：机务站官兵心理健康水平低于边防连和兵站官兵,值得关注。     

军队三甲医院急诊科医护人员心理健康状况调查与分析

目的：调查了解军队三甲医院急诊科医护人员的心理健康状况。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对驻京部队三甲医院急诊科90例医护人员进行心理健康状况测评,并与中国军人常模和中国成人常模比较。结果：共筛查出阳性35例,阳性检出率38.9%;其中医师25例（27.8%）,护士10例（11.1%）,医师与护士阳性检出率比较,差异非常显著（P〈0.01）;除躯体化、抑郁和焦虑因子外,医师SCL-90其他各因子阳性检出率非常显著高于护士（P〈0.01）。除躯体化因子分值外,医师SCL-90总分、阳性项目数、阳性项目平均分及各因子分值均显著或非常显著高于护士（P〈0.05,P〈0.01）。除阳性项目数、阳性项目平均分及躯体化因子分值外,医师SCL-90总分及各因子分值显著或非常显著低于中国军人常模（P〈0.05,P〈0.01）;除躯体化因子分值外,护士SCL-90总分、阳性项目数、阳性项目平均分及各因子分值均非常显著低于中国军人常模（P〈0.01）。除躯体化因子分值外,医师SCL-90各因子分值均显著或非常显著低于中国成人常模（P〈0.05,P〈0.01）;除躯体化因子分值外,护士SCL-90各因子分值均非常显著低于中国成人常模（P〈0.01）。医护人员总体SCL-90各因子分值均显著或非常显著低于中国军人常模和中国成人常模（P〈0.05,P〈0.01）。结论：军队三甲医院急诊科医护人员心理健康水平较好。     

高原汽车兵心理健康状况及预防保健措施

目的：研究高原汽车兵心理健康状况及预防保健措施。方法：采用症状自评量表（SCL-90）,对驻扎在海拔2800米地区某部汽车团700名汽车兵进行团体测试。与SCL-90军人常模、高原一般军人进行比较。结果：高原汽车兵SCL-90总均分76.00±0.59,阳性项目数41.01±21.06和各因子得分均显著高于中国军人常模（P〈0.01）;除阳性项目数外,SCL-90总均分和各因子得分明显低于高原一般军人（P〈0.05）。结论：高原汽车兵心理健康状况差,表现为躯体症状较多,情绪紧张、焦虑和抑郁,人际关系紧张,具有一定强迫倾向。     

心理干预对军校体能考核学员心理健康水平影响的观察

目的：观察心理干预对军校体能考核学员心理健康水平的影响。方法：采用症状自评量表（SCL-90）和应对方式问卷（CSQ）,对军校体能考核学员190例进行心理健康水平测评。结果：心理干预前,军校体能考核学员除强迫症状、偏执、精神病性因子外,SCL-90其他各项因子分值均显著高于中国军人常模（P〈0.05）;心理干预后,抑郁、焦虑和恐怖因子分值显著低于心理干预前（P〈0.05）,与中国军人常模比较,差异不显著（P〉0.05）。心理干预前,CSQ中解决问题、自责、求助和退避因子分值显著高于中国军人常模（P〈0.05）;心理干预后,CSQ中自责、求助和退避因子分值显著低于心理干预前;除解决问题因子分值显著高于中国军人常模外（P〈0.01）,CSQ其他因子分值与中国军人常模比较,差异均不显著（P〉0.05）。结论：心理干预能够显著提高军校体能考核学员总体心理健康水平。     

驻疆某部新兵人格特征与心理健康水平相关性研究

目的:探讨驻疆某部新兵人格特征与心理健康水平的相关性。方法:随机整群抽取驻疆某部新兵200例,采用艾森克个性问卷(EPQ)和症状自评量表(SCL-90)对其人格特征与心理健康水平进行测评,并分析两者的相关性。结果:新兵精神质(P)、神经质(N)因子分值非常显著低于中国军人常模(P<0.01),内、外向(E)因子分值非常显著高于中国军人常模(P<0.01);掩饰性(L)因子分值两者比较,差异不显著(P>0.05)。新兵除抑郁、偏执因子分值显著或非常显著低于中国军人常模外(P<0.05,P<0.01),SCL-90其他各因子分值两者比较,均差异不显著(P>0.05)。Pearson相关分析结果显示,P与E、L呈显著负相关(P<0.05),P与N呈非常显著正相关(P<0.01),E与N呈显著负相关(P<0.05),N与L呈显著负相关(P<0.05);EPQ各因子与SCL-90各因子间均呈非常显著正相关(P<0.01)。结论:新兵人格特征与心理健康水平显著相关,人格特征可影响新兵的心理健康水平。     

高炮部队官兵心理健康水平调查与分析

目的:调查了解高炮部队官兵心理健康水平。方法:采用症状自评量表(SCL-90),对某高炮部队官兵204例进行心理健康水平测评,并与中国军人常模和中国成年人常模比较。结果:共检查出阳性64例,阳性率31.4%,因子分值≥3分者12例;不同岗位官兵躯体化症状阳性率差异非常显著(P<0.01),其他因子阳性率差异不显著(P>0.05)。业务类官兵总分、阳性项目平均分以及躯体化、人际关系敏感、焦虑、敌对、偏执、精神病性等因子分值显著或非常显著高于勤务类官兵(P<0.05,P<0.01)。高炮部队官兵SCL-90总分、阳性项目数、阳性项目平均分值非常显著低于中国军人常模(P<0.01);SCL-90各因子分值均非常显著低于中国军人常模和中国成年人常模(P<0.01)。结论:高炮官兵心理健康水平总体良好,业务类官兵阳性症状略高于保障类官兵。     

海军陆勤官兵心理健康水平与心理应激及自我效能感等相关性研究

目的：探讨海军某部陆勤官兵心理健康水平与心理应激、自我效能感及自我认同感的相关性。方法：随机抽取海军某部陆勤官兵581例,采用症状自评量表（SCL-90）、军人心理应激自评问卷（PSET）、一般自我效能感量表（GSES）和自我认同感量表（SIS）对其进行测评,并分析其相关性。结果：陆勤官兵SCL-90总分及各因子分值均非常显著低于水面舰艇军人和中国军人常模（P〈0．01）。Pearson相关分析结果显示,心理应激与SCL,90总分及各因子呈非常显著正相关（P〈O．01）;自我效能感与SCL-90总分、人际关系敏感、抑郁因子呈显著或非常显著负相关（P〈O．05,Pd0．01）;自我认同感与SCL-90总分、强迫症状、焦虑、恐怖、偏执、精神病性因子呈显著或非常显著负相关（P〈O．05,P％0．01）。多元逐步回归分析结果显示,心理应激进入以SCL-90总分为因变量的回归方程（P〈0．01）。结论：海军陆勤官兵心理健康水平与心理应激、自我效能感、自我认同感相关,尤其与心理应激显著相关。     

团体认知干预对抗震救灾官兵心理健康水平影响的观察

目的：观察团体认知干预对抗震救灾官兵心理健康水平的影响。方法：采用症状自评量表（SCL-90）和应付方式问卷（CSQ）对经团体认知干预5周的抗震救灾官兵90例进行心理健康水平测评。结果：抗震救灾官兵除躯体化因子分值外,干预后SCL-90其他因子分值显著低于干预前（P〈0.01）。士兵干预后SCL-90各因子分值显著低于干预前（P〈0.05或P〈0.01）;士官干预后除恐怖、偏执因子分值显著低于干预前外（P〈0.05）,SCL-90其余因子分值差异不显著（P〉0.05）。干预后抗震救灾官兵解决问题和求助因子分值显著高于干预前（P〈0.05或P〈0.01）;自责和退避因子分值显著低于干预前（P〈0.01）。结论：团体认知干预可提高抗震救灾官兵的心理健康水平和使应付方式更加成熟。     

坑道内外作业士兵心理健康状态与个性特征的比较

目的 探讨军事坑道作业部队坑道内、外作业士兵的心理健康状况及个性特征.方法 采用症状自评量表(SCL-90)及艾森克(EPQ)个性问卷,对某坑道作业部队的104名坑道作业士兵(坑道组)以及88名非坑道作业士兵(非坑道组)进行心理测评.结果 除恐怖因子外,坑道组SCL-90各因子分均显著高于非坑道组(P<0.05);非坑道组的躯体化、忧郁、焦虑、精神病性因子分显著高于青年常模(P<0.05),其他5项与青年常模比较无显著差异(P0.05),而坑道组的各因子分均显著高于青年常模(P<0.05).EPQ测试的各维度中,坑道组神经质(N)分值显著高于非坑道组(P<0.05),掩饰(L)分值显著低于非坑道组(P<0.05),而内外向(E)和精神质(P)两个维度分值两组比较无显著差异.坑道组SCL-90部分因子评分与EPQ量表的精神质(P)和神经质(N)呈显著正相关,部分因子评分与内外向(E)呈显著负相关,但各因子评分与掩饰(L)均无明显相关.结论 个性特征是影响坑道作业士兵心理健康状态的重要因素,因此应因人施教,针对士兵出现的心理问题积极地采取干预措施,并开展相应的心理训练,培养士兵更好适应军事环境的意志品质.