共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《世界核心医学期刊文摘》2017,(99)
目的探讨在新医改及护理人员紧缺的条件下,手术室男护士在护理工作中的作用和优势。方法从人力资源管理、仪器设备管理、器械管理、骨科手术的配合、护理团队的建设及带教方面对我科男护士在手术室护理工作中的优势进行分析。结果由于男护士自身所具备的素质,在手术配合及手术室管理中都发挥着重要作用。结论男护士在手术室护理工作中优势明显,男护士的加入可优化护理队伍,有利于建立和谐、高效的护理团队。 相似文献
2.
夏丽红 《世界核心医学期刊文摘》2018,(82)
目的探讨男护士在基层医院手术室工作中的优势和管理。方法通过对我院手术室几名男护士的管理和分析,总结男护士在基层医院手术室工作中优势。结果男护士在基层医院手术室工作中优势明显。结论在手术室护理工作上,男护士有很多独特的优势,护理工作由男女护士搭配,可以优化护理团队的组合,让工作更好开展。 相似文献
3.
司苏州 《世界核心医学期刊文摘》2018,(82)
在护理事业不断发展的新形势下,医院护士队伍的格局不断变化,女护士一统天下的格局逐步被打破,更多的男护士加入到护理职业队伍当中。在维护个人权利、注重人性化服务的新观念影响下,医院对男护士的需求日益增加,基于男护士自身的优势,ICU、急诊、手术室、精神科等都需要更多男护士的加入。手术室作为患者进行手术治疗的场所,也是急危重患者实施紧急救治的重要场所,护理工作具有高专业性、高风险性和高强度等特点。男护士的加入可以增加手术室护理团队的工作效率,使护理队伍更加科学合理。下面就男护士在手术室工作中的优势进行探讨。 相似文献
4.
毕翠凤 《世界核心医学期刊文摘》2018,(50)
目的研究男性护理人员在手术室中的作用及优势。方法对护理人员在手术中的主要作用以及男护士在生理方面、心理方面、隐私方面、团队及科研工作中的作用及优势进行分析总结。结果及结论男护士在生理方面精力更加充沛,心理素质更加稳定,能够更好的保护男性病人的隐私,增加团队凝聚力,促进护理科研工作的发展。 相似文献
5.
周爱玉 《右江民族医学院学报》2010,32(1):107-108
近几年来,随着急救、创伤医学的发展和高科技的医疗仪器、设备在手术室广泛应用,手术室护理已经不再是单纯的手术配合,手术室护士需要更主动地融入手术治疗全过程及管理使用各种高科技大型手术设备。再者,手术室是个“力量型”的部门,需要男护士的加盟。目前,越来越多的男性加入到手术室护理行业,使得手术室护理队伍的结构更科学、更合理,有利于更好地开展手术室护理工作。现将近几年来对男护士在手术室临床护理中的培养进行总结和剖析。 相似文献
6.
目的:了解手术室男护士在工作中的优势。方法:对近两年我科5名男护士的工作状态、表现进行观察,发现男护士在手术里工作的各方面优势。结论:手术室护理工作需要男护士的加入。 相似文献
7.
《世界核心医学期刊文摘》2017,(71)
目的探讨ICU男护士在灾害及突发事件处理中的优势。方法通过对我院ICU男护士具体工作和实践的观察,结合现代灾害救援的特点和对护士能力的新要求,从男护士的生理、心理方面和团队管理方面,分析ICU男护士在灾害及突发事件处理中的作用。结果男护士在灾害及突发事件处理中有着明显的优势,在护理队伍中起到积极的作用,有利于优化护理队伍组合,有利于提高护理质量。结论充分发挥ICU男护士的优势,开展系统化灾害护理教育,更好的在灾害及突发事件处理中发挥作用。 相似文献
8.
《世界核心医学期刊文摘》2017,(15)
目的探讨ICU男护士在灾害及突发事件处理中的优势。方法通过对我院ICU男护士具体工作和实践的观察,结合现代灾害救援的特点和对护士能力的新要求,从男护士的生理、心理方面和团队管理方面,分析ICU男护士在灾害及突发事件处理中的作用。结果男护士在灾害及突发事件处理中有着明显的优势,在护理队伍中起到积极的作用,有利于优化护理队伍组合,有利于提高护理质量。结论充分发挥ICU男护士的优势,开展系统化灾害护理教育,更好的在灾害及突发事件处理中发挥作用。 相似文献
9.
10.
《世界核心医学期刊文摘》2016,(A2)
目的探讨男护士在介入护理工作中的优势。方法采用质性研究的现象学方法,对我院3名介入医生,7名导管室护士,5名导管室技师进行了访谈,将获得的资料进行分析、整理,提炼主题。结果提炼出主题5个,即工作时间方面较女护士固定、应急能力较女护士迅速、专科业务素质强、个性化护理优势、人员结构互补优势。结论男护士在介入护理工作中优势明显,鼓励男护士加入导管室的护理团队,这不仅体现了医院的人文关怀,更有利于导管室护理工作的稳定和持续发展,以及介入护理队伍的建设和强大,从而不断促进介入护理工作的提高和完善。 相似文献
11.
手术室新进男护士的心理问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
中国护理行业已经走过一百多年的发展历程,从护理内容到护理理念各个方面进步显著。随着社会的发展,护理行业也打破了女护士一统天下的状况,有一些男性加入到护理职业的队伍中来。而男护士凭借生理心理方面的优势,在手术室、ICU、急诊科等部门更受到重视。笔者就手术室新进男护士的心理问题及对策进行浅析。 相似文献
12.
13.
《世界核心医学期刊文摘》2016,(89)
目的团队管理模式在护理管理中的应用分析。方法我院从2015年4月起对手术室护理进行团队管理模式,采用回顾临床资料与问卷调查患者满意度等方式对实施团队管理模式前后科室人员的护理质量、服务质量及急诊管理服务质量进行对比分析。结果实施团队管理模式后,患者对护理人员的护理质量、服务质量及手术室管理服务质量满意度明显较实施团队管理模式前更具有优势(P0.05)。结论团队管理模式在护理管理中具有显著的优势,可有效提高护理人员的护理质量、服务质量及手术室管理服务质量。 相似文献
14.
目的了解男护士在护理工作中的压力,寻找缓解压力的办法;分析男护士在护理工作中的优势,取其所长,从而更好地发挥男护士的优势。 相似文献
15.
目的:探讨男护士在ICU中的优势。方法:通过对我院ICU男护士具体工作和实践的观察,总结男护士在ICU中的重要性。结果:男护士从事护理工作有着明显的优势,在护理队伍中起到积极的作用,有利于优化护理队伍组合,有利于提高护理服务质量。结论:充分发挥男护士的优势,更好的服务于患者。 相似文献
16.
随着中国护理事业的深入发展,男护士在护理工作中的作用日益显著,所以原本以女性为主体的护理队伍开始逐渐形成了含有男性的加盟队伍,而且调查实践表明,男护士工作正处于不断认可和支持的上升发展局面,对于当前临床护理工作发挥着积极的影响意义。为了探讨男护士在院前急救工作中的优势及管理。该文在生理、心理、学习、应急、服务5个方面分析了男护士在院前急救护理工作中的特点,并总结了对该群体特殊管理的经验。 相似文献
17.
我国医院临床一线护理人才十分紧缺,男护士比例更明显低于西方发达国家[1-2].由于男护士在ICU、手术室、骨科、急诊科、精神科等岗位胜任力较强及其在职业生涯发展中具有潜在优势[3],近年来受到医院高度重视,招聘男护士力度明显加大,男护士数量呈逐渐增长的趋势[4].但我国男护士不仅存在比例低的问题,更为严重的是离职率高达65.2%[5].如何降低男护士离职率,促进护理队伍稳定,引起了专家及护理管理者的高度关注.为了解不同人群对男护士岗位需求类型的认知差异及职业稳定性的影响因素,本课题组于2016年7-10月对浙江省27家医院进行了现状调查,现报道如下. 相似文献
18.
19.
目的:调查男护士需求与护理本科男生就业取向,为医院及医学院校男护士招收、培养提供依据。方法2013年5月-2014年1月随机抽取川北医学院5家实习医院(川北医学院附属医院、南充市中心医院、绵阳四〇四医院、广安市人民医院、遂宁市人民医院)的医生、护士、患者、患者家属及实习男护生共325名作为研究对象,通过问卷及访谈方式进行调查,一方面调查不同人群对男护士的需求及男护士在护理工作中的优势,另一方面调查男护生的就业去向及影响他们就业取向的因素。结果82%的医生、92%的护士、76%的患者、73%的患者家属认为医院护理工作非常需要和需要男护士加入,且男护士在工作中占有较多优势,发挥着重要的作用,但受到传统观念、社会舆论、工作性质及社会地位等因素的影响,导致不少男护生就业取向受到影响,毕业后不愿选择当护士或从事护理工作。结论男护士在护理行业中发挥着极其重要的作用,加强男护士的培养势在必行。 相似文献