适应卫生人力发展调整医学教育结构

社会对卫生人力的需求是医学教育层次、规模、结构确立和优化的基本依据,为了便于会议对这个问题的探讨,我们对我国卫生人力的发展状况做一些分析,提出我们对于调整医学教育层次,结构的粗浅看法。     

卫生部部长陈竺：社区卫生是城市卫生工作重中之重

据健康报卫生部长陈竺在社区卫生协会成立大会上指出，社区卫生服务工作是当前城市卫生工作的重中之重。近年来，在党中央、国务院的正确领导下，全国社区卫生服务发展呈现出良好态势，取得了可喜的成绩。目前，在部分大中城市，已初步建立比较完善的社区卫生服务网络；社区卫生人才建设得到进一步加强，队伍迅速发展，服务能力和水平得到提高；服务功能得到完善，[第一段]     

陈竺出席2008年全国卫生应急工作会议

卫生部2008年15～16日在江苏省南京市召开2008年全国卫生应急工作会议。会议的主要内容是:贯彻落实党的十七大精神和全国卫生工作会议精神,贯彻实施《突发事件应对法》,总结近年来卫生应急工作取得的成绩,部署2008年重点工作。卫生部部长陈竺出席会议并发表了题为"贯彻落实党的十七大精神依法全面推进我国卫生应急工作"的讲话。     

综合医院卫生人力的现状分析

目的 为某综合医院的发展、规划、决策与管理提供科学理论依据。方法 采用抽样调查和描述性研究方法,使用电脑WORD、EXCEL及SAS统计软件包。结果 系统分析1991－2001年该院卫生人力资源的数量、质量、分布构成以及卫生人力的使用和发展情况,经统计学处理,P＝0.001,差异有非常显著性。结论 医院卫生人力资源分配不均,结构不合理,医护比例失调,全院卫技人员学历偏低,业务水平有待提高。     

河北省卫生人力现状分析与思考

为落实我省科教兴国、科教兴业的战略方针和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建设》的精神，促进我省卫生事业在新的历史时期更好地发展，我们进行了全省11个市的卫生科教和人才现状的调查，通过分析得知我省在卫生人力和卫生经费两个方面与全国其他省市相比存在着很大差距。据此指出要迅速发展我省卫生事业应就加强领导，提高认识，确立卫生人力在卫生事业中的主导地位；加强重点学科建设，培养跨世纪学术带头人；采取多种形式，加快提高在职人员的素质；加速农村卫生人才的培养，稳定基层卫生队伍；坚持城市卫生技术支援农村，搞好传、帮、带等几个方面提出建议，希望能对我省卫生事业的发展提供参考。     

新疆建工集团基层职工医院卫生人力现状调查分析

目的：①掌握新疆建工集团所属5家基层职工医院卫生人力现状及总体特征：②了解5家基层职工医院人力结构存在的问题；③提出人员调整对策；④为上级部门提供人力决策依据。方法：采用全面调查、标准时点和描述性研究方法，使用电脑Excell2000统计软件包对相关数据指标进行了计算分析。结果：总量缺编，质量不高，结构不合理，继续教育与培训不足，护理人员数量和质量均需加强。结论：控制总量，调整存量，提高质量的方针适当增加中青年高素质卫生技术人才。     

海军某基地基层卫生人力现状分析

在对海军某基地基层卫生人力状况进行调查的基础上 ,分析了卫生人员的年龄、职称、学历等情况 ,并针对存在的问题提出了具体的建议和对策     

河北省卫生人力与医学教育发展研究

河北省是一个拥有六千多万人口的大省 ,如何使卫生人力的供给不断满足社会医疗保健系统的需求 ,对全省的医学教育网络进行客观分析和规划是非常重要的。本文根据河北省卫生人力的现状分析 ,提出了河北省医学教育发展的理论框架     

国内卫生人力需求预测研究现状分析

目的:通过对国内卫生人力资源需求预测的研究文献进行分析,了解国内卫生人力资源需求预测对象、方法及未来的发展趋势。方法:检索万方数据库和CNKI两个数据库,严格遵照文献纳入排除标准,对文献进行分类和统计分析。结果:纳入文献70篇,其中综述性文献12篇,方法应用类文献58篇。结果显示:我国卫生人力需求预测的研究起步较晚,预测方法种类繁多,并不统一,虽然开发出了本国自己的预测模型(如灰色系统模型),但方法应用上并没有创新和突破。结论:为提高我国卫生人力资源预测水平,我国卫生人力资源预测需进一步细化,重视以专科为对象进行预测,研究开发基于胜任力的卫生人力资源预测模型。     

河南省县医院卫生人力现状分析与建议

根据我省农村卫生人力开发项目地区卫生人力数据库（1996年）资料,结合我省社会经济发展水平、人口数量和国家有关卫生政策等情况,对卫技人员的数量、学历、职称和专业结构等现状进行了分析,并提出改善的对策和建议,为合理配置卫生人力提供科学依据。     

陈竺部长在全国卫生工作会议上强调卫生信息化建设要求

2010年1月5日全国卫生工作会议在京召开。卫生部部长陈竺作了题为《以深化医药卫生体制改革为中心全面做好卫生工作努力提高全民健康水平》的工作报告。     

常德市卫生人力状况与医学教育研究－－兼论常德职业技术学院医学教育的发展对策

在进行涵盖医学教育的科学研究时，将研究范围界定在包括9个区、县(市)的常德市。从常德市卫生人力拥有量与全国的比较可知，现实的选择是举办专科层次的高等医学教育；从常德市所辖区、县(市)卫生人力拥有量比较可知．高等医学教育应该进行面向本地广大农村的专科层次的教育；从常德市卫生技术人员学历层次与专业结构分析可知，在一段时期内将医学教育定位在专科层次的高职教育是十分必要的。常德职业技术学院医学教育发展的对策是：积极申办临床医学专业，倾力办好护理专业，开设新型专业，搞好继续教育，普及医学科学知识，开辟老年人服务实体。     

陈竺部长要求2009年要扎实做好六项卫生工作

在2009年1月8日召开的2009年全国卫生工作会议上,卫生部部长陈竺要求卫生部门2009年要扎实做好六项卫生工作。一是按照中央的要求,做好食品安全综合协调工作。二是继续加强卫生应急建设,做好地震灾区卫生防疫和恢复重建工作。进一步加强卫生应急机制、体制、法制、预案体系和卫生应急管理体系建设,抓紧编制突发公共事件卫生应急体系和发展规划,     

卫生部部长陈竺调研北京医改 论述五大改革难题

“北京的卫生工作起点高、基础好,在深化医改过程中不仅提前完成很多中央规定的指标,而且还形成了因地制宜的新亮点。”卫生部部长陈竺说。     

卫生部部长陈竺：卫生工作机遇前所未有

作为中国改革开放30年来首位出任国务院组成部门正职的无党派人士，卫生部部长陈竺在上任之初就成为焦点；而医药卫生体制改革、大部制改革等众多棘手问题更增加了公众对这位履新部长的关注和期待。“两会”之后，围绕公众关心的话题和2008年卫生工作重点，记者对陈竺部长进行了专访。     

原平市卫生人力现状、存在问题与建议

本文通过对原平市卫生人力的学历构成、职称构成、来源、培训情况、待遇、稳定性等方面的现状调查，说明在经济较发达的原平市，存在着卫技人员人数多、素质低，结构与分布不合理等问题，特别是乡镇卫生院。建议通过合理布局乡镇卫生院、增加经费投入、改革运行机制、培训提高人员素质、整顿医药市场等措施，促进农村卫生事业与国民经济同步发展。     

2012年全国卫生工作会议在京召开 陈竺：三年医改取得重大进展

2012年1月5日,＂2012年全国卫生工作会议＂在京召开。卫生部部长陈竺在会上做了题为《突出重点、攻坚克难,全面落实医改和各项卫生工作任务》的工作报告。会议由卫生部党组书记张茅主持。卫生部副部长黄洁夫、王国强、马晓伟、陈啸宏、邵明立、刘谦、尹力,中央纪委驻卫生部纪检组组长李熙等出席会议。     

基于文献计量法的卫生人力预测模型研究现状分析

目的:分析国内外卫生人力预测模型的研究现状,探讨目前在建模与实践应用中存在的问题,提出相关建设性建议,为卫生人力预测模型的发展提供参考和借鉴。方法:在CNKI、万方和PubMed数据库中进行文献检索;运用北大法宝、政府网站检索,系统收集卫生人力规划的相关政策文件;采用Excel2019和Endnote整理文献,对当前卫生人力预测领域常用的10个预测模型/方法展开详细论述,围绕其研究进度、学者评价等维度进行描述性统计分析。结果:检索得到878篇文献,通过筛查,最终纳入研究329篇。综合分析文献内容,发现在建模方面,存在缺乏创新、缺少验证性研究及短期卫生人力预测的问题;在应用方面,模型研究存在地域、学科差异性大,且预测数与卫生人力政策规划数差距较大的问题。结论:建议支持跨学科的模型创新,加强实际应用联系,规范紧缺学科的卫生人力数据管理,重视规划对卫生人才的导向作用,满足人民不断增长的卫生服务需求。     

新医改以来我国基层卫生人力发展规模及配置现状研究

目的 了解新医改以来我国基层卫生人力的发展规模及配置现状。方法 利用2009-2014年《中国卫生（和计划生育）统计年鉴》数据,研究2009-2014年我国基层卫生人力规模、卫生人力资源配置、学历、职称情况等。结果 2009-2014年我国卫生人员、基层卫生人员呈增长趋势,年平均增长速度分别为5.6%、2.3%;基层卫生人员占比从2009年的40.5%下降到34.6%,下降了5.9个百分点。每万人口基层卫生人员数、基层医生数分别从2009年的23.6、7.0人增加到2014年的25.9、7.8人,每万人口全科医生数从2012年的0.81人增加到2014年的1.26人,医护比从2009年的1∶0.46改善为2014年的1∶0.57。2014年社区卫生服务机构、乡镇卫生院执业（助理）医师中本科及以上学历者占比分别为37.0%、11.9%,较2009年分别增加了6.3、3.1个百分点;执业（助理）医师中高级职称者占比分别为8.4%、2.5%,社区卫生服务机构执业（助理）医师高级职称占比较2009年下降0.2个百分点,乡镇卫生院较2009年增加了0.6个百分点。结论 我国基层卫生人力总量不足且增长缓慢、素质不高、配置不合理。建设从全科医生队伍建设和能力提升、基层医务人员薪酬制度完善两方面着手解决这一问题。     

工作描述任务分析在卫生人力培训中的应用

本文主要阐述了工作描述任务分析在卫生人力培训中的应用。包括工作描述任务分析的内涵,工作描述任务分析的作用及基本方法。根据工作描述任务分析,确定培养目标和培养内容,围绕培养目标和培训内容组织教学,根据教学内容设计教学活动、教学需要的时间、场所、媒介、评价方式,形成教学大纲,将教学大纲要求的所有教学内容按教学模式归纳形成教学计划,根据教学大纲、教学计划制定教学实施方案。以工作描述任务分析为基础的培训符合社区卫生服务需求,培训目标与岗位要求一致,教学内容与工作任务一致,教学活动与职业角色一致。