新常态下公立医院财务管理思路探新

目前我国经济步入新常态,公立医院改革的目标之一是进一步提升老百姓的"获得感"。公立医院改革多项内容与财务管理息息相关,公立医院财务管理唯有改变原有粗放型管理模式,实现卫生经济的转型升级,锁定一个目标、借助二个工具、通过三个途径、实施四个措施,才能切实提高公立医院改革成效,提升公立医院的生存与发展能力。     

完善公立医院财务管理制度之浅见

一、公立医院财务管理制度存在的问题 　　1.财务管理制度与医院经营目标不相适应.当前,我国公立医院执行的是全额预算、差额预算和自收自支三种管理办法.在目前的体制下,公立医院一方面要承担公益的任务,一方面需要实现盈利的目标,现行的财务管理制度很难同时满足这两个目标.     

公立医院财务管理现状及改进措施

为配合公立医院改革,新《医院会计制度》和《医院财务制度》相继颁布,对公立医院财务管理提出了更为科学和规范的要求。如何按照新的要求加强和改进公立医院财务管理,是当前医院管理者要思考的一个课题。     

对公立医院财务管理理念和财会人员思想观念更新的思考

随着我国公立医院改革的不断深入,有关公立医院管理的相关政策、制度以及管理手段等都在不断更新,而所有这些更新几乎都涉及医院的财务管理,这就要求公立医院的财务管理理念也要同步更新,而为了适应财务管理理念的更新,公立医院财会人员的思想观念也必须以坚定文化自信为根基加以更新。     

基于信息化的医院财务管理探讨

分析了当前我国公立医院财务管理信息化存在的问题,介绍了公立医院管理信息系统总体结构的软硬件情况,设计了公立医院财务管理信息系统框架结构,以便为医院财务管理中信息化应用提供参考。     

管理会计在公立医院财务管理中的应用探讨

目的:结合医疗行业特点及公立医院财务管理的需要,探索公立医院管理会计的应用.方法:从管理会计在公立医院财务管理应用的政策层面与运营层面入手,结合公立医院财务管理的实际情况,分析管理会计在应用过程中出现的主要问题.结果:医院管理对管理会计有迫切需求,提出管控一体化、数据一体化、业财一体化、人才一体化的实施策略.结论:确立...     

建立以财务为核心的现代医院管理制度——同济医院财务管理实践

加快推进公立医院改革,建立以财务为核心的现代医院管理制度,是深水区、攻坚期深化公立医院改革的重要内容。笔者介绍了武汉同济医院财务管理的实践,尤其是以发展战略为指导,在预算管理、成本控制和人才培养等方面精准发力,致力于财务精细化、科学化、规范化管理,在预算管理和成本管控制度建设与措施创新上的做法和财务管控效果。     

新医改背景下公立医院财务管理问题研究

近年来,中国新医改的进程一直在加速。在这样的背景下,中国的整体医疗水平得到了有效提高,很大程度上解决了传统公立医院“看病贵以及看病贵”的问题,并最大限度地提高了医疗保障水平。这是中国近些年来开展“健康中国”战略的重中之重。在传统的公立医院财务管理过程中,总会出现一些财务管理混乱的问题,这些都不利于提高公立医院的整体医疗水平和财务状况,该文在此背景下研究相关常见问题。新的医疗改革,使我国医院财务管理更加科学完善,确保公立医院的财务管理与时俱进,提高了医院的整体管理水平。该文将从当下新医改的具体策略来切实的分析公立医院财务管理的影响因素。从多个不同的维度对新医改背景下公立医院财务管理所存在的问题进行全方面的解剖,以及在新医改的背景下制定优化策略以解决实际问题的讨论和建议。     

构建公立医院精益财务管理体系的探讨

精益财务管理强调精细化、科学化和系统化,通过资金集中管理的方式,运用现代财务信息系统平台进行全面预算管理。文章对公立医院构建精益财务管理体系的有效途径和完善公立医院精益财务管理体系的对策做出了分析和探讨。     

公立医院托管合作模式下财务管理的实践

基于公立医院托管合作模式下财务管理实践,分析集中型财务管理体制特点、会计人员的配备及职责、资金和账户管理,指出托管财产管理方法并评价集中型管理体制的利弊;此外,提出进一步加强财务管理几点建议,为公立医院托管合作发展提供财务理论与实务借鉴。     

公立医院发展转型、财务管理升级与会计人才培养研究

本研究在分析财务管理升级对公立医院发展模式转型的助推作用,公立医院发展模式转型对管理会计人才需求的基础上,提出了加快公立医院会计人才培养和业务能力提升的建议,包括依托全国会计领军(后备)人才培养项目,满足医院对高端财务人才需求;适应内部控制和医院发展,加大财务人员培训投入,培养业务骨干和管理专家,提升全院整体经济管理水平。     

公立医院财务会计管理流程标准化研究

按照经济运动过程理论对公立医院财务会计管理流程进行分析,在公立医院经济收入管理流程、公立医院经济支出管理流程、公立医院经济核算管理流程、公立医院经济分析流程、公立医院经济控制流程等方面,进行规律性、规范性标准化研究,旨在解决由于公立医院因上级隶属关系不同,在财务会计业务的处理流程和方法上各不相同,从而导致各公立医院财务信息披露不统一、不规范的难题。     

山东省公立医院财务人员工作积极性影响因素分析

目的 了解新医改背景下山东省公立医院财务队伍的现状以及影响财务人员工作积极性的影响因素,为建立符合山东省公立医院改革发展的财务队伍及财务人员的激励机制提供理论依据.方法 采用多阶段分层整群抽样的方式,抽取3所省级公立医院、9所市级公立医院、27所县级公立医院、27所乡镇卫生院/社区卫生服务中心共计66所公立医院作为研究...     

基于管理会计视角的公立医院经济运营分析

文章介绍了管理会计在公立医院经济运营分析中两大方面的应用价值,包括发挥管理会计对公立医院发展方式转变的信息支持作用,引导财务人员从核算会计转型为业务科室合作伙伴。结合财会制度、公立医院综合改革指导意见等医改文件,从管理会计视角提出了公立医院经济运营分析报告参考框架。     

政府会计制度改革对大型公立医院财务核算与管理的影响

新的政府会计制度对公立医院财务管理工作提出了很多改进措施和新的要求,创造性地使用双基础、双体系、双报告的会计核算和报表编制方法。本文分析了政府会计制度改革对医院会计要素、会计核算科目、会计核算口径,以及财务报告体系等方面的影响,提出公立医院要加强对预算会计的重视,充分运用财务会计与预算会计各自的特点,进一步完善医院财务核算与财务管理的职责。通过对财务信息系统的升级和对会计人才的培养,加强公立医院财务管理的现代化水平。     

新医改方案下公立医院财务管理存在的问题及其对策

随着医药卫生体制改革的深化,公立医院的资金来源渠道和运作方式也发生了变化,对医院的财务管理工作的要求也越来越高。本文围绕新医改政策背景下,公立医院财务管理存在的问题进行了剖析,并就问题提出一些针对性的解决对策。     

深化公立医院运行机制分类改革的现状、问题及建议

本文通过分析我国公立医院运行机制现状、存在的主要问题和原因,立足当前我国国情和经济社会发展实际,以建立新的公立医院分类管理制度为切入点,提出了推进公立医院运行机制分类改革的政策建议:应建立新的公立医院分类管理制度,将公立医院分为公益型、准公益型、经营型三类,配套完善相应财政投入补偿机制、财务运行管理方式、社会融资管理机制、人事管理运行制度和绩效薪酬管理制度,分类指导公立医院运行机制改革。     

加强公立医院财务会计内部控制机制建设的思考

建立公立医院财务会计内部控制机制对于维护国有资产的安全与完整,堵塞管理漏洞,提高公立医院财务管理水平和会计信息质量具有重要的意义。而加强公立医院会计内部控制,不仅要合理的设置岗位、建立健全各项规章制度,还应建立部门之间的监督制约体系,从根本上发挥内部控制机制的作用。     

《政府会计制度》下公立医院单体预算与财政预算衔接问题

通过梳理《政府会计制度》下公立医院预算流程,分析医院单体预算与财政预算的区别与联系.结果发现,公立医院绩效管理需要基于单体权责发生制预算展开,单体资金预算与财政预算存在区别,医院需要区分预算管理.建议在《政府会计制度》下的公立医院预算管理要以权责发生制预算为起点,根据单体资金预算调整为财政预算,着重关注项目库管理并建立完善的逻辑转换清单和不同的预算绩效考核体系.