儿科护士工作压力源调查分析与对策

目的：调查分析儿科护士工作压力源,以采用有效的应对方法,帮助护士减轻或消除工作压力。方法：采用随机抽取笔者所在医院104名儿科（PICU、NICU、普儿科、儿童康复科）护士进行工作压力源调查。结果：儿科护士工作压力源普遍存在：家长对患儿溺爱,过度维权;工作量大,护理人员少;家属的不信任;家属对疗效期望值过高;待遇低,社会地位低。结论：通过提高护士的适应能力,加强护患沟通,护理管理者干预,提高护士的自身素质,可以减轻护士的工作压力,提高护理质量。     

大学生的压力源

随着社会竞争的目益加剧，当代大学生面临着来自学习、就业、贫困、人际关系、情感等各方面的压力，一些大学生由于处理不当而导致心理出现问题，甚至引发轻生。[编者按]     

SARS流行期间护士压力来源的调查分析

目的　为制定减轻护士工作压力政策和措施提供依据 ,为护士提供良好的工作环境。方法　采取问卷调查法对SARS定点医院 94 2名护士进行调查 ,并用多元逐步回归方法进行多因素综合分析。结果　影响护士压力源的主要因素为缺乏家庭的支持和交流 ,任务繁重 ,导致责任难以承受、管理过于严厉、治疗条件和生活环境差。结论　与家人沟通理解对在隔离区工作者 ,有着特殊重要意义 ,应合理配置护理人力资源 ,应加强对护士的关怀并鼓励护士参与管理 ,加强科学防护以创造良好的工作环境。     

基层医院产科护士工作压力源分析

目的了解基层医院产科护士的主要工作压力源,并提出相关应对措施。方法采用"护士工作压力源量表"对产科67名护士进行调查。结果产科护士压力源为护理专业及工作方面,工作量及时间分配,环境及资源方面,患者护理方面,管理及人际关系方面等问题。结论应培养产科护士正确的人生观及积极主动的工作态度,提高其人际交往能力,构建良好的生活方式,调动其心理健康自我维护防御机制,正确看待竞争,加强管理支持系统,提高民众对产科医学的认识,帮助产科护士从容面对工作压力。     

精神科护士工作压力源调查分析

目的探讨精神科护士的工作压力源,为护理管理提供参考。方法采用问卷调查法对107名精神科在职护士进行调查,并与内、外科护士的国内常模进行对比分析。结果精神科护士工作压力源依次为：工作环境及资源方面的问题;护理专业及工作方面的问题;工作量及时间分配问题;病人护理方面的问题;管理及人际关系方面的问题。工作压力源总分及上述5个因子得分均低于内、外科护士国内常模,差异有显著或极显著性（P〈0．05或0．01）。结论缓解或消除精神科护士的工作压力源,可有效提高精神科的护理工作效率。     

产科护士压力源调查分析及对策

目的调查产科护士的压力源情况,并探讨相应的干预策略。方法采用护士压力源量表对福州市某医院135名产科护士进行压力源调查。结果调查对象压力源得分排名前5位的条目依次为经常倒班、病人突然死亡、担心工作出现差错事故、工作量太大和病区拥挤,得分分别为(2.73±1.00)分、(2.66±1.22)分、(2.65±1.03)分、(2.50±1.00)分和(2.42±1.04)分。所有护士得分均在35分以上,且重度压力所占比例最大,为52.59%。不同工作年限调查对象的护理专业及工作方面、病人护理方面得分及量表总分差异有统计学意义(P0.05)。不同科室调查对象的护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、病人护理方面维度得分及量表总分差异有统计学意义(P0.05)。工作科室是影响调查对象护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、病人护理方面得分的因素(P0.05)。结论产科护士尤其是产房护士面临较大的工作压力。缓解产科护士压力,除了产科护士本人应以良好心态积极应对压力外,护理管理者和医院相关部门也应根据产科护士的实际情况采取有效的减压措施,帮助产科护士缓解压力,提高产科护士的抗压能力,从而提高产科护理质量。     

助产士工作压力源及应对方式的调查分析

目的了解助产士主要的工作压力源和采取的应对方式,为助产士减轻压力、提高应对能力提供依据。方法采用便利取样法,对我市两间医院产科的助产士66人,采用基本资料调查表、护士工作压力源量表及简易应对方式问卷表进行问卷调查,结果采用SPSS 17.0统计学软件包分析和t检验。结果助产士压力源排位前3名为:护理专业及工作方面、病人护理和工作量及时间分配;采取的应对方式是积极面对,得分高于中国常模(p<0.05),而消极应对方式得分与常模比较差异无统计学意义(p>0.05);其积极应对方式受年龄、文化程度、职称、工作年限、经济收入、婚姻等多种因素的影响(p<0.01)。结论助产士主要的工作压力源于护理专业及工作方面,护理管理者应重视工作流程的改善,提高工作效率,按人力资源管理标准配置人员,减少助产士工作倦怠。助产士应对方式受多种因素影响,应帮助低年资、低学历、低职称的助产士提高工作成就感、提高自信。     

护士的压力源分析与防范

总结医院护士的压力源：工作风险高,心理压力大,工作辛苦,待遇低,工作不被理解,社会地位低,夜班多,工作时间不规律。提出管理人员应引起足够的重视,社会各层要关心尊重护士,采取多种有效措施,使护士有一个充沛的体力和良好的心态。     

急诊科护士工作压力源的调查研究

目的了解急诊科护士的压力水平,探讨导致压力形成的相关因素。方法采用护士压力源量表对某市3所医院的78名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士压力源的5个因子中病人护理方面的得分最高,中重度压力的比例为64.78%。结论急诊科的护士压力水平较高,应寻求缓解急诊护士工作压力的方法与策略。     

基层医院不同科室护士工作压力源调查

目的探讨基层医院不同科室护士工作压力源大小及主要压力源的差别。方法使用护士工作压力源量表,随机抽取门诊、内科、妇产科、外科四大科室各20名护士进行护士工作压力源调查。结果基层医院不同科室护士工作压力源大小不同,护士工作压力最大的科室是门诊;不同科室护士的主要压力源有相同点,也有不同点。结论根据不同科室护士工作压力源大小和主要压力源的差别,运用行政管理干预措施,可有效缓解护士工作压力,提高护理工作效率和护理工作质量。     

广州市大学生乙肝知识认知与态度行为调查分析

目的:了解广州市高校学生对乙肝知识的掌握以及行为态度的情况,对比医科院校与非医科院校学生的差异,为今后有针对性地开展乙肝防治宣传及其他传染病管理的工作提供依据。方法:采用自制问卷对广州市六所医科院校和非医科院校学生878人进行调查,采用SPSS13.0对结果进行统计分析。结果:医科院校与非医科院校学生在乙肝知识知晓率上差距较大,如对乙肝患者和乙肝携带者的区别以及乙肝的传染等相关问题,医科院校学生回答正确率明显高于非医科院校学生;在对待乙肝患者及病毒携带者的态度和行为上,医科院校学生保持一般的交往行为居多,非医科院校学生呈现关心和歧视的两极分化。结论:医科院校学生和非医科院校学生对乙肝的认识各有偏差,应有针对性且各有侧重地进行教育引导。     

大学生就业压力对自杀态度及意念影响

目的 了解大学生就业压力对自杀态度、自杀意念的影响情况.方法 采用自杀态度问卷(QSA)和自编就业压力问卷对703名大学生进行问卷调查.结果 有470名(72.1%)大学生感受到了轻度以上就业压力,平均分为(2.26±1.42)分;大学生中有自杀意念者81人(12.4%);大学生对自杀行为性质的认识、自杀者的态度、自杀者家属的态度、安乐死的态度平均分分别为(3.34±0.55)、(2.54±0.51)、(2.37±0.49)、(2.76±0.74)分;年级、专业、户籍、父亲职业、家庭收入、对大学生就业压力有影响(P<0.05);就业压力影响对安乐死的态度(β=-0.10,P<0.05);对自杀行为的认识、对安乐死的态度是自杀意念的保护因素(β=-0.904、-0.412,P<0.01或P<0.05);而就业压力是自杀意念的危险因素(β=0.265,P<0.01).结论 就业压力对自杀态度有影响作用,但不是主要影响因素;就业压力与自杀态度可以预测自杀意念.     

医务人员工作压力调查及其原因剖析

随着医疗卫生服务需求量和质的增加和提高,特别是在当前医患关系不甚和谐的大背景下,医务人员的工作压力也在日益增加.压力的产生有多方面因素造成,深入剖析其原因所在,有利于改善医患关系,进一步提高医疗卫生服务的质量和水平.     

童年期被虐待经历对大学生恋爱暴力发生的影响

目的 了解大学生恋爱暴力的发生情况及童年期被虐待经历对大学生恋爱暴力发生的影响。方法 采用滚雪球抽样的方法,对北京市7所大学的1 130名大学生进行不记名自填式问卷调查。结果 1 130名大学生中50.8%最近一年有过恋爱经历,其中遭受和实施恋爱暴力的比例分别为16.9%和11.1%。遭受肢体暴力、情感虐待和性暴力的比例分别为14.1%、10.6%和9.9%,实施肢体暴力、情感虐待和性暴力的比例分别为8.0%、7.1%和3.7%。有509名(45.0%)大学生在童年期曾有被父母虐待的经历,其中被用力徒手打、用物品打、在其他人面前遭到羞辱和目睹父母打架或父母打兄弟姐妹的比例分别为41.6%、24.9%、13.1%和24.5%。具有童年期被虐待经历的大学生遭受和实施恋爱暴力的比例均高于童年期没有被虐待经历的大学生,差异具有统计学意义(P=0.005)。结论 大学生恋爱暴力问题不容忽视,童年期遭受父母虐待经历对大学生恋爱暴力的发生具有一定影响。     

高校社区大学生生命质量评价研究进展

随着我国高等教育的蓬勃发展,大学生群体数量的增多,从生命质量的维度对该群体健康的关注,也是国内外公共卫生领域逐步引入的热点。文章对近年来有关大学生生命质量的研究报道进行了综述,希望通过探讨高校社区大学生生活质量研究状况,为以后进行大学生生命质量干预研究及明确高校社区对在校大学生健康教育、学生管理重点提供科学依据。     

武汉地区女大学生性行为调查

目的了解武汉地区女大学生性行为现况。方法采用分层整群抽样方法，对调查对象进行无记名自填式问卷调查。结果在调查2365名女大学生中，其性行为发生率为17．89％；不同专业和不同年级的女大学生性行为发生率差异有统计学意义，以艺术类和高年级发生率为高。女大学生初次性行为的原因以一时感情冲动、好奇、为增强与男友的关系为主；而近一年内性行为的原因以为增强与男友的关系和生理需要为主。无论是初次性行为还是近一年内性行为。其性伴侣均以自已的男朋友为主，但也有多性伴现象存在。结论女大学生中的性行为发生率较高，存在性滥等问题。     

大学生心理问题增多的原因与对策

大学生心理健康现在已越来越受到重视,我国各高校都相继开展了大学生心理健康教育活动,成立了心理咨询机构,各种心理健康教育书籍也大量出版,但还存在一些问题。各高校已注意到心理健康教育的重要性,也越来越重视这一工作。通过几年来大学生健康教育的实践,取得了一定的成绩,并且提出了一些解决大学生心理问题的对策。     

医科大学生生命价值观的研究:现状、问题及趋势

医科大学生生命价值现研究是近年来日益受到学术界关注的领域.我国的生命价值观研究时间不长,取得了一些有价值的成果,但是对医科大学生生命价值观的内涵、内容、现状、意义和方法等尚未形成一致的看法.文章尝试梳理医科大学生生命价值观的研究现状,提出个人观点,在就研究中存在的一些问题展开论述之后进一步指出医科大学生生命价值观研究的趋势所在.     

浙江省男大学生的异性临时性伴来源及相关因素分析

目的了解浙江省男大学生(男生)的异性临时性伴来源情况与相关因素, 为高校大学生的艾滋病防治对策提供依据。方法 2018年10-11月采用分层整群抽样方法, 在浙江省13所高校31 674名大学生中开展问卷调查, 从2 665名自述有性行为的男生中, 选取自述异性临时性伴且回答性伴来源的男生为研究对象。收集研究对象社会人口学特征、艾滋病防治知识、性行为特征和干预情况等资料。采用logistic回归模型对男生的异性临时性伴来源进行分析。结果在自述有性行为的男生中, 自述有异性临时性伴的男生占15.9%(423/2 665)。男生异性临时性伴数为1、2～和≥5个的分别占39.4%(147/373)、37.5%(140/373)和23.1%(86/373);每次坚持使用安全套的比例为40.1%(167/416)。男生异性临时性伴来源为社会人员的占33.8%(143/423), 年龄(20.27±1.40)岁。多因素logistic回归分析结果显示, 相比于异性临时性伴数为1个、异性临时性伴为熟人和最近1年无异性固定性伴者, 男生的异性临时性伴来源的相关因素包括临时性伴数≥5个(aOR=3.00...     

大学生心理健康与生源关系的相关分析

探讨生源与心理主相关因素的关系。方法：采用系列心理卫生评定质量ＳＣＬ－９０、１６ＰＥ、ＬＥＳ、ＣＳＱ、ＳＳＲＳ等对大学生心理健康进行评定。结果：采用系列心理测量软件能够全面地描述一个心理健康状况，生源与心理健康有显著指导工作，注重提高学生的心理调适能力，增强自信心，为更多的学生提供担任学生干部机会，以培养其责任感、义务感、促其心理健康成长。