实施责任制推动直属单位卫生防病工作的落实

为改变直属部(分)队卫生防病工作的被动局面，我们采用以签订责任书的形式，把卫生防病工作的任务和责任进行分解承担，共同实施的做法。经过1年的运行和实践，收到很好效果。     

如何做好新时期医院思想政治工作探讨

在新形势下，医院如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作服务提供强有力的政治思想保障，是当前医院思想政治工作面临的新课题。江泽民同志要求全党要“适应新形势发展的要求，深入研究人们思想活动的新情况新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，     

卫生监督队伍“全方位”思想政治工作浅析

卫生监督队伍思想政治工作如何地才能适应新形势的要求，如何保证党的卫生方针政策和卫生法律法规的落实。笔者认为，在卫生监督队伍实行“全方位”的思想政治工作，就是一个很重要的方法。     

充分发挥营连卫生人员在卫生防病工作中的作用

近几年我部充分发挥营连卫生所(室)的作用,调动卫生人员的积极性,认真做好卫生防病工作,保证了官兵的身体健康,保证了部队的参训率、为部队战斗力提供了有力的服务保障,其主要做法是:     

思想政治工作在人事改革中的应用

在医院进行的人事制度改革中，分配制度和人员竞争机制的改革，使医院这湖平静的水，翻起阵阵浪。少数人的利益在改革中受到冲击，引起少数人的不满情绪。如何面对改革后利益格局的调整?如何面对优胜劣汰的严峻局面?这给思想政治工作带来新情况、新问题、新要求，思想政治工作既面临机遇，又面临挑战。     

基层部队加强夏季卫生防病工作的做法

我部地处长白山脉，营区遍布东北三省，点多、面广、线长、分散、偏僻，驻地位置各异，大多居住在山区、丘陵地带及较偏僻农村，生活卫生条件差，气候多变，昼夜温差大，环境恶劣，物资供应困难．食品储藏时间长，饮食卫生难以保证。同时山区有害昆虫、动物较多，蚊蝇密度高，少数部队驻地属地方病和自然疫源性疾病疫区，疫情难以控制。为确保我部官兵身体健康，结合战区“三无”（无食物中毒、无传染病暴发流行、无突发性公共卫生事件）活动，加大夏季卫生防病工作力度，保证部队安全稳定，训练正规有序。现就我部夏季卫生防病工作的做法介绍如下。     

新组建单位卫生防病工作体会

刚组建的司机训练太队存在着营房陈旧、居住面积不够、官兵分散居住、交通极不方便等问题，给医疗保障、防病治病带来了很多困难，加之卫生队刚刚成立，既无房舍．人员又短缺，各种器材药品等也缺乏。在这样困难多、任务重、人员少的状态下，由于领导重视，落实制度，加强管理，较好地完成了卫生防病工作，保障了年度各项工作任务的顺利完成。现将我们的具体做法和体会总结如下。     

新兵训练卫生防病工作的几点做法

近几年来,我部新兵入营都在12月中下旬,分别来自黑、吉、辽、豫、鄂、鲁、川、渝、湘、赣等省、市。由于新兵入伍地的气候、地理环境、生活环境、生活习惯、卫生习惯、家庭条件及个体因素的差异,新兵来到部队以后,给部队的卫生防病工作带来了一定的困难,针对这种复杂的情况,我们采取了以下几点做法,确保了新兵的身体和心理健康,有效地保证了新兵入伍阶段正常的学习、训练     

浅析思想政治工作在医院改革中的作用

随着改革的不断深入，社会主义市场经济体制的建立，商品经济的大潮冲击到社会各个角落，必然使社会各行各业发生变化，尤其在医疗卫生行业，医务人员的思想状态和行为取向在发生变化，国家整体利益和个人局部利益的冲突在部分人身上有时显得较明显，从而引起一些人思想上的困惑和迷茫。医院面     

改革中开展医院思想政治工作的对策

如何改进和加强卫生行业的政治思想工作，保证卫生改革的顺利进行，早已引起了卫生系统广大管理工作者的重视，很多党务工作者也曾做了大量的探讨，但至今尚无公认的模式。我院作为邵阳市二级综合性医院，从2001年8月起，我院在全市率先进行大刀阔斧的改革，一年后医院发生了翻天履地的变化。     

做好直属分队卫生防病工作体会

两年来，我们针对师直属分队特点，采取综合卫生防病措施，使痢疾发病率由1993年的14．6‰下降为1995年的1．12‰，感染性腹泻发病率由10．1‰下降为4．5‰，无食物中毒和其它肠道传染病发生。现将具体做法和体会总结如下。     

驻闽部队卫生防病工作的做法与体会

我部于2000年夏季进驻闽南地区训练.开训以来,根据该地区海洋气候湿热、有害动物昆虫多、部队训练强度大等特点,着力在预防中暑、夏季肠道疾病、恙虫病、肝炎、蛇虫咬伤以及军事训练等方面下功夫,加强管理,狠抓教育,严格落实各项卫生防病措施,保障了部队战斗力,训练质量也得到了进一步提高.     

山西医大二院抓思想政治工作促改革与发展

山西医大二院有一个团结务实、勤政廉洁、开拓进取的党政领导班子。班子较好地坚持了党委中心组学习制度和每周三下午的党政联席会议事制度。成员之间经常开展批评与自我批评，院长和党委书记以身作则，严于律己，带头维护团结，使“大事集体议，小事勤通气”的民主作风得到长期坚持。几年来，在这样一个团结有力的党政领导班子的带领下，医院抓思想政治工作不松懈，为改革与发展提供了强大的精神动力和智力支持。     

浅谈思想政治工作在医院管理中的作用

医院思想政治工作是否到位决定着医院的兴衰。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，各种利益关系日趋复杂化，使职工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此，加强医院思想政治工作，提高职工素质，是新形势下医院思想政治工作的重要内容，具有十分重要的地位。同时，按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，有针对性地创新思     

浅谈新时期卫生执法中的思想政治工作

新时期要求卫生监督执法机构的思想政治工作要有新思路和新举措：一是党员干部要做到“三带头”;二是工作人员要做到“三到位”;三是是思想政治教育要实行“三个坚持”四是制度建设要搞好“三个考核机制。”     

萧山区镇(街道)卫生防病人力资源与工作任务现况分析

目的 了解萧山区基层卫生防病人员的配置数量、人员构成、待遇及工作任务开展情况。方法 采用查阅档案、问卷调查与实地走访相结合的方法，结果 用SPSS软件包统计处理。结果 全区有镇(街道)卫生防病人员82人，配置比例为0．05人／千人口；未接受正规专业学历教育者达67％，执业医师占82％；卫生防病人员近三年平均收入低于单位职工的平均收入；2003年，基层卫生防病人员投入的卫生防病工作量为24858人日，非防病人员投入的卫生防病工作量为5260人日，合计30119人日。比照公务员的出勘标准，去年全区实际投放的卫生防病工作量折合需要120人，若仅按卫生防病人员实际投放的工作量计算，折合需要99人。结论 镇(街道)卫生防病人员不足问题突出，且存在低学历、低职称、低收入和年龄偏大现象，不能适应农村卫生防病工作需要。加强队伍建设应列为基层公共卫生体系建设的重要内容。     

卫生人事管理中的思想政治工作研究

本文通过分析卫生人事管理与思想政治的内在联系,分析思想政治对卫生人事管理的作用,研究提高卫生人事管理政治工作的具体方法,例如提升卫生人事管理人员的综合素质;加强卫生人事管理人员的政治理论学习知识;找准医务人员思想政治工的关键点等方法。