以行业作风建设为抓手 构建和谐医患关系

行风建设是构建和谐医患关系的根本要求,是医院管理与医院发展的根本保障。以构建和谐医患关系为工作目标,积极探索创新行风建设新模式,以行风建设来保障和促进医院科学发展,努力建设成为让百姓放心满意的医院。     

当前医院行风建设的几点思考

医院行风建设是医院自身发展的需求,近年来也成为社会关注的热点问题。如何进一步加强医院行风建设工作,规范医疗程序,净化医疗环境,提高医疗服务质量,已成为医院和社会共同关心的问题。1创新观念构建行风建设的新格局从2008年起,我院启动了行风建设工作,通过3年的实践,医院行风建设有了新的起色,工作效率     

医院行风管理体系建设探讨

医院是提供医疗卫生服务的重要窗口,是社会关注的焦点。行风建设是现代医院管理制度体系的关键内容,是医院可持续发展的生命线。提升医疗机构行风建设能力,对提供优质医疗服务和推动医院高质量发展具有重要意义。本文分析了目前国内医院行风建设存在的主要问题,探讨建设责权清晰的医院行风管理责任体系,创新管理机制,将行风管理分为行风行为建设和纠风监督工作分类实施管理,并对其关键内容进行阐述。     

医院党风廉政建设和行风建设信息化管理

医院的党风廉政建设和行风建设关系医院发展全局,加强医院党风廉政建设和行风建设信息化管理,通过医院办公平台实现创新性管理、科学化管理、精细化管理,积极构建党风廉政建设和行风建设信息化平台是值得深入研究探索的重要课题。     

我院加强行风建设的实践

医疗单位行风建设工作关系到广大患者的切身利益,更关系到医院的生存和发展.行风建设离不开严格的管理.现将我院加强行风建设的做法和体会介绍如下,以进一步探讨促进医院行风建设的途径.     

以创诚信医院为契机,以文化建设促行业作风建设

探讨医院的行风建设.通过总结安徽省立儿童医院行业作风建设的经验,以创诚信医院为契机,以医院文化建设为载体,优质服务,切实减少病人负担,提出行风建设促进了医院健康发展.     

某三级甲等公立医院纪检监察行风管理工作平台的设计与应用

目的 通过信息技术建立公立医院纪检监察行风管理工作平台,加强反腐倡廉,以助力医院发展。方法 纪检监察行风管理工作平台的系统建设采用现代信息技术,建立健全以医院干部廉政档案信息化管理为基础,整合医德医风考评、行风投诉管理等功能的基础设施平台和标准化规范体系。结果 成功实现了纪检监察行风管理工作平台与医院主要业务系统的互联互通,覆盖医院的关键业务领域,充分发挥了全流程的廉政风险防控机制。结论 建设医院纪检监察行风管理工作平台有利于提高医院干部职工的廉洁风险防范意识,实现对廉洁风险的动态监控和管理,从而逐步形成医院医德医风监督新机制,促进公立医院的繁荣与健康发展。     

某三甲公立医院行风建设与相关问题探讨

医院行风建设是构建和谐医患关系的重要保障,本研究通过文献查询、问卷调查、现场检查等方法,收集了近年来医院行风存在的问题,并对其成因进行了系统分析,提出了改进医院行风建设的思路与建议,为公立医院形成常态化行风建设工作机制,推动公立医院行风综合监管能力提升提供了参考。     

关于建立公立医院行风建设三级联动管理体系的探索

公立医院要明确医院行风建设的重要性,不断优化医院内部管理结构,对医院行风建设进行管理创新的探索。从医院三级联动管理体系的建立、责任制的落实、联动管理队伍建设三方面探讨行风建设三级联动管理体系的构建,并从健全医院行风建设管理制度、完善三级联动监管机制、探索信息化监督新模式梳理了医院行风建设三级联动管理体系的应用思路,为公立医院建立科学合理高效的行风建设管理体系提供借鉴。     

医院注重行风建设的实效性

行风建设是人们颇为关注的一项基本建设，是社会主义精神文明建设的重要内容。行风建设的好坏，直接影响党和政府的形象，关系到医院生存与发展，关系到人民群众生命健康安全。近年来，我院不断加大行风建设力度，把行风建设纳入医院重点工作来抓，围绕“以病人为中心，优质服务，树医疗行业新风”的主题，突出整体性，重视实效性，着眼长远的工作思路，注重医院内涵建设，积极探索行风建设长效性，并取得初步效果。     

医院窗口行风与效能建设探索

医院作为公众生活的重要组成部分，是公众身体康复的场所。医院窗口则是公众同医院联系的桥梁，医院窗口行风与效能的高低直接关系着公众看病时间的长短。本文以医院窗口行风和效能建没为课题，对医院如何有效的提升窗口行风和效能进行了探索。在分析当前医院窗口行风和效能问题的基础上，给出了医院窗口和行风建设的对策。     

加强医疗行风建设 构建和谐医患关系

医疗行业作风与人民群众切身利益息息相关,事关医院能否保持良好、健康的可持续性发展。我们把行风建设贯穿到医院文化建设与优质服务的各项活动中,坚持五个结合,使行风工作措施落实到位并形成良好的氛围,取得了明显的成效。     

新时期公立医院行风建设的实践探索

加强医疗系统行风建设,有利于维护人民群众的切身利益、推动公立医院改革发展和提升广大医务工作者的精神面貌和社会形象。文章以某医院为例,从宣传领航加强正面引导,纪检赋能用好廉洁教育,行风主管部门以信息化建设为抓手规范医疗行为、坚持问题导向做实风险防控、借力社会监督持续改善医疗服务等方面,就全面从严治党和深化医疗改革背景下深入开展行风建设工作的实践探索进行系统阐述,并介绍了行风建设工作在推动医院管理和提升医疗服务质量方面取得的成效,以期与同行进行经验交流和分享,同时为公立医院更好地推进行风建设提供借鉴。     

以“问卷函调”为抓手 推进党风促行风——盐城市卫生系统党风廉政及行风建设工作综述

为进一步体现以服务对象为中心的指导思想，盐城市卫生局从医院实际工作出发，以出院病人问卷函调为抓手，分析情况找问题，推进党风廉政建设和行风职业道德建设。近五年来，盐城市卫生局对全市二级以上医院的出院病人每年进行一次系统的抽样函调，为正确分析卫生行风的形势提供依据，推进党风促行风，特别把卫生改革发展与党风廉政与行风建设紧密结合起来，纠建并举，重抓服务，让广大群众切身感受到了卫生行业优化行风、改善服务的新气象，     

PDCA循环管理法在行风建设管理中的创新性应用

在医疗市场竞争日趋激烈的新形势下,医院要求生存、图发展,需进一步提升医院整体服务水平,提高医院核心竞争力,抓好行风建设是关键。本文阐述了桂林医学院附属医院在新形势下针对内部行风建设存在的问题,采用PDCA循环管理法,结合工作重点灵活组建联合工作组,通过多部门联动循环管理模式推进医院行风建设工作的运用效果。实践表明,创新性应用PDCA循环管理法的多部门联动循环管理模式有效提高了工作效率,患者投诉率明显下降,各科室服务质量显著提高,医院行风建设工作推进取得实效。     

我院构建行风建设长效机制的做法

行风建设是人们颇为关注的一项基础性工程，是社会主义精神文明建设的重要内容，行风建设的好坏，直接影响到党和政府的形象．关系到医院的生存与发展、几年来，我院始终把行风建设纳入医院的整体工作之中，围绕“以病人为中心．优质服务．树医疗行业新风”的主题，以突出整体性、重视实效性、强调调控性、着眼前瞻性的工作思路，注重医院内涵建设．积极探索行风建设的长效机制，并取得初步的成果．     

加强行风建设创建无红包医院

加强行风建设是医院建设与发展的永恒主题,是可持续发展的内在动力。多年来,我院始终把行风建设作为一项重要工作常抓不懈,在创建"无红包医院"活动中,以深刻的理性认识、务实的创建措施,形成了鲜明的创建特点,取得了明显创建成效。     

加强公立医疗机构行风建设的思考和建议

面对医疗卫生改革的不断深入和医疗服务的市场化发展,公立医疗机构行风建设中的新问题、新情况不断出现,就如何以行风建设为抓手,将行风建设工作和医疗卫生保健工作紧密结合,相互促进,经全方位思考和多视角分析,结合医院工作实际,提出加强公立医疗机构行风建设的建议。     

加强行风建设 促进医院全面发展

医院行风是医院价值观的外在表现,是医院文化的重要内容。本文主要介绍了近年来我院围绕“以病人为中心”,加强行风建设,促医院全面发展的经验.     

我国医院行风建设现状、问题与对策分析

医院行风建设是贯彻落实健康中国战略的重要支撑,在推动医院可持续发展过程中具有重要作用。通过对我国公立医院和民营医院行风建设的相关文献进行分析,并结合2018年网络曝光的医疗机构行风负面事件,分析我国公立医院和民营医院行风建设的现状,探讨引起负面事件的原因并提出对策,旨在为我国医院行风建设的推进提供参考。