把思想政治教育工作融入医院保安队伍管理中

保安队伍在医院安全保卫工作中发挥着重要的作用。在日常工作中，保卫部门不仅要对保安队伍业务工作进行指导，更要坚持以人为本，把思想政治教育工作融入医院保安队伍管理中，不断提高保安队伍的整体素质，树立正确的人生观和价值观，更好地适应医院现代化建设的需要，对提升医院的整体形象和服务质量有着重要意义。     

医院文化与医院思想政治工作

医院文化是研究医院管理一个新的课题,建设具有中国特色的社会主义医院文化是医院两个文明建设的重要内容,越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视。     

医院文化与医院思想政治工作

1医院文化的含义和内容 医院文化是整个社会主义文化中的一个组成部分，是医院文化的基础，是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式，它以信任人、尊重人、关心人、培养人、注意发挥人的潜能为立足点，力求人和医疗技术、医疗设备的完善结合，实现医院救死扶伤全心全意为病员服务的根本宗旨。     

医院经济效益与思想政治工作

我国卫生事业是公益性事业,同时也是创造社会产值的第三产业。在社会主义市场经济条件下,作为市场体系中的一部分,医院具有与其他第三产业相类似的市场机制,所以,必须在坚持以提高社会效益为宗旨的前提下,注重提高其经济效益。但支配和影响医院经济效益的力量在哪里?如何使医院获得理想的经济效益?人们往往想到的是如何抓好医疗服务质量,提高医疗服务技术水平,搞活医院经营管理等。这些当然是很重要的,但我们在考虑和提出措施和办法时,是否也考虑到了加强医院思想政治工作?有人并不以为然,认为思想政     

试论医院文化与医院思想政治工作

试论医院文化与医院思想政治工作李兵医院文化与医院思想政治工作，这两个概念的内涵，有某些方面的交叉重合，也有某些独立的部分，不能互相代替。但是，如果把医院文化建设与医院思想政治工作有机地结合起来，则可互为手段，互相促进，融合汇流，趋向发展，相得益彰。一...     

以人为本做好医院思想政治工作

本文就医院工作的一般规律，探讨医院思想政治工作，提出以人为本，做好医院思想政治工作的方法。     

新形势下的医院思想政治工作

新形势下的医院思想政治工作郑葆青社会主义市场经济体制的建立，经济增长方式的转变，引起了一场波澜壮阔的社会大变革。医学模式、医院的管理体制、经营机制在变，广大职工的思想观念、价值取向、道德准则和生活方式也在变。这就是说，医院的思想政治工作遇到了新情况和...     

浅谈医院思想政治工作

医院思想政治工作是党的思想政治工作的组成部份，足做好医院各项工作的保证，如何结合医院的实际，把思想政治工作做实做“活”，促进医院的全面发展，值得认真分析、深入研究。     

医院思想政治工作的新理念

建设社会主义和谐社会，开展社会主义荣辱观教育，开创医院医德医风新局面，需要加强和改进医院职工的思想政治工作，需要改革传统思想政治工作中那种教条式的理论灌输和形式主义的学习方式。军队医院具有专业性强、技术人员多、开放程度高的特点，     

医院文化与思想政治工作

党的十六大提出构建和谐社会作为执政兴国的奋斗目标,并明确提出"和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会".作为社会大系统的一个有机组成部分也需要和谐,建设和谐医院,就是要"以人为本",通过努力使医院的物质文明精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境.     

新形势下创新医院思想政治工作的几点思考

随着社会的发展和医疗改革的不断深入,医疗市场竞争日趋激烈,医院职工的价值取向、思想观念、信仰追求等也受到了较大的冲击,医院政治思想工作遇到许多制约性矛盾的困扰,这给医院的思想政治工作者提出了全新的课题和更高的要求.文章就如何适应形势变化的需要,使思想政治工作更好地服务于医院的改革与发展,进行了分析探讨,提出了创新思想政治工作的观点和举措.     

医院思想政治工作面临的问题与挑战

目前医院思想政治工作具有局限性、开放性、自主性、广泛性特点。因此，医院思想政治工作应为医院员工构筑多元并存的思想平台、广泛参与的理念平台、迅捷畅通的信息平台。以科学发展观指导医院思想政治工作，坚持以人为本、科学发展；与时俱进，永续创新，为医院改革与发展提供强大的精神动力。     

治理理论在医院思想政治工作中的应用研究

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院改革的各项措施也逐步得到落实,由此就需要进一步加强卫生工作者的思想政治教育工作,从而适应医改的要求。利用治理理论分析医院思想政治工作的现状,提出羞院思政工作的改善路径,可为建立和谐医患关系谋求出路,为公立医院改革作好舆论宣传。     

新医改形势下医院思想政治工作的探讨

随着医药卫生体制改革的不断深入,特别是新医改方案的出台,我国的医药卫生事业发展已进入到关键时期,在这样的背景下,医院思想政治工作面临着新的课题。该文结合医院工作实际,探讨医院思想政治工作,为新医改的顺利实施提供有力保证。     

以思想政治工作促进公立医院全面发展

在深化医药卫生体制改革的大背景下,如何通过加强和改进思想政治工作,为医院发展提供思想保障、精神动力与智力支持,是加强医院管理的重中之重。文章提出针对市场经济及卫生工作改革形势的,健全组织和制度,不断创新,积极探索新方法、新途径,以思想政治工作促进公立医院发展。     

浅谈新时期基层卫生单位思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的逐步完善,卫生事业的深化改革,城镇医疗保障制度的全面推行,新时期基层卫生单位必然面临着很大机遇和挑战,此刻必须探寻新思路和新方法来加强全院医务人员的思想政治工作,保证医疗卫生工作健康发展。     

医疗单位思想政治工作需要摆正四个辩证关系

探索医疗卫生单位内部职工思想政治工作新的方式方法，理清在做思想政治工作中的威信与诚信、说教与聆听、说教与行动、疏离与亲和的辩证关系。     

医院思想政治工作三三制模式探讨

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,医院思想政治工作面临不少新挑战：①国内外复杂环境的影响;②思想政治工作管理机制与市场经济体制发展不相适应;③工作手段和方式方法落后于时代等。为此,作者从思想工作实践中提出了三三制模式,即三项建设－领导班子,党员干部队伍,政工干部队伍的思想、组织、作风建设;三个紧密结合－紧密结合医院改革发展目标任务的基本要求,紧密结合干部群众在实际工作中遇到的困难和问题,紧密结合活的思想动态;三个创新－思想政治工作的机制创新、内容创新、方法手段创新等。并指出,在实际工作中注重示范性、务实性、群众性、复杂性、先进性。     

医学院校学生思想政治教育工作的运行机制研究

医学教育承担着培育医学人才的重任,思想政治教育在医学教育中处于重要地位。保证大学生思想政治教育工作的有效性,要坚持主体性、参与性和整体性原则;要建立一套协调、灵活、高效的运行机制,包括以人为本、服务至上的全员育人管理机制,高校思想政治理论课的主渠道机制,以校园文化生活为载体的环境育人机制,以防为主的心理健康教育机制,以关爱为核心的激励机制和交往机制,知行统一的德育评价机制。     

心理咨询专业毕业生心理健康状况调查

目的调查心理咨询专业毕业生的心理健康状况,为高校心理咨询专业的教学改革提供参考素材。同时,也是对心理咨询从业人员的胜任特征的预测。方法先对某高校心理咨询专业的55名毕业生作SCL-90量表测试,再与大学生和国内正常人常模进行比较分析。结果55名同学与全国大学生相比,在人际关系和偏执因子方面的差异有统计学意义（P〈0．01）;与国内正常人相比,在敌对因子和抑郁因子上差异有统计学意义（P〈0．05和P〈0．01）,男女生之间的差异没有统计学意义。7．3％的同学需进行心理治疗。结论心理咨询专业的毕业生普遍心理健康,但仍需继续以打造社会环境等方式,为他们的健康发展提供条件。