对全科医师队伍建设的几点思考

基层吸引不到优秀合格的人才从事全科医学仍是制约全科医学发展的核心问题,要从根本上解决全科医学的人才问题,需要同时从学科发展和全科医师待遇提高两方面入手,同步配套系统性的制度保障。     

对我国高校辅导员队伍建设的几点思考

本文在考察我国辅导员制度历史发展的基础上,通过与美国学生事务发展的比较,提出了大众化高等教育背景下我国高校辅导员队伍建设的几点建议.     

加强村医队伍建设的几点思考

据调查显示,我国村医目前存在没有正式的编制,学历层次较低,村医的继续教育没有着落,大多数村医的收入仅相当于他所在村的平均水平或者略低一点,村医人才短缺,后继乏人等问题.本文就此简要阐述了村医工作重要性及其如何做好村医队伍建设的几点思考.     

加强士官卫生员队伍建设的几点思考

卫生员是基层卫生工作的具体实践者,其素质高低直接影响和制约着基层后勤的建设和发展.特别是基层医疗单位的护士改由士官担任后,加强士官护士队伍建设,提高其能力,更是亟待研究和解决的问题.     

关于高校辅导员队伍建设的几点思考

1高校辅导员的发展概况[1]我国的高校辅导员制度产生于1953年,由清华大学率先实践并取得良好的效果,随后小范围地实施于其他多所高校。1961年,国家正式将高校辅导员制度写进法规当中,并于1965年要求全国各大高校推广辅导员制度。高校辅导员制度通过几十年的发展,其工作特点和性质发生了很大改变,不仅工作群体由学生改为了教师,工作内容也由原来单一的思想政治教育扩展到日常生活学习管理、心理辅导、就业指导等,其对工作者     

加强卫生士官队伍建设的几点思考

卫生士官是士官队伍的重要一员,是师以下部队卫勤保障力量的重要组成部分,担负着部队平、战时一线卫勤保障任务。卫生士官队伍的建设质量,直接关系到广大基层官兵的身心健康,事关卫勤保障的成效。加强卫生士官队伍建设,是我军推进部队卫勤力量建设、全面提升卫勤保障能力的一项紧迫任务。1认清卫生士官队伍建设的“四个问题”从调研的情况看,卫生士官队伍现状与军委、总部的要求还有较大差距,与军事斗争卫勤保障需要还不相适应,主要表现在以下四个方面。1.1学历层次普遍偏低从调研情况看,目前卫生士官的学历层次普遍偏低,大部分为高中文化程…     

对全科医生队伍建设的几点建议

目前国家和地方高度重视全科医生队伍的建设,并把全科医生队伍建设作为基层医疗卫生队伍建设的突破口。浙江省从2000年起开展了不同层次的全科医生培训,积累了相关经验。文章通过对各项工作的梳理和分析,初步归纳总结相关经验,提出若干建议,以促进基层全科医生队伍的建设。     

关于推进高校教学管理队伍建设的几点思考

高校教学管理队伍建设是高校各项工作的重要组成部分,建设一支高素质的教学管理队伍是高校改革和发展的迫切需要。本文分析了目前高校教学管理队伍建设存在的主要问题,结合工作实际,提出了加强高校教学管理队伍建设的对策措施。     

基于医院管理队伍职业化建设的几点思考

近年来,我国的医疗卫生事业在政府的领导下开展了新一轮的改革,在医疗制度改革的大背景下,医院渐渐地从传统化管理向职业化管理过渡,医院管理人员职业化建设也被提上改革的日程。医院管理队伍职业化是实现医院科学管理的前提和基础。从现阶段医院发展状况来看,非职业化管理人员的管理方式无法适应现代医院管理模式,这种非职业化的管理严重阻碍了医院的经济发展。因此,为了深化医药卫生体制改革、在激烈的市场竞争中保有一席之地、顺应知识经济的潮流、推动医院科学管理、促进医院健康持续发展,医院管理队伍的职业化建设势在必行。医院管理队伍职业化关键在于建立医院管理队伍职业化用人机制,大力开展职业化培训,加强职业化道德建设,为医院管理队伍职业化健全保障机制。本文分析总结了医院管理人员的现状、探讨了医院管理人员职业化建设的必要性以及医院管理人员职业化建设的具体措施。     

对医学工程技术队伍建设的几点建议

本文通过对部队和地方12所三级甲等医院医学工程部门的人员编制、业务工作等情况的调研,就如何加强医学工程技术队伍建设、促进医疗设备质量安全控制工作、提高保障能力提出 几点建议.     

打牢坚实基础 适应跨世纪发展——对加强医院跨世纪发展基础建设的几点思考

打牢基础是医院跨世纪发展的前提。近几年，福州总医院在这方面下了一些功夫，取得一定成效，人才、设备、科研、医疗收入等都有比较大的发展，实现了军队科技成果一等奖“零”的突破，仪器设备总值和年收入均突破亿元。但也存在一些问题，实践中我们感到，加强基础建设，必须在以下三个环节上下功夫。     

我院师资现状分析及跨世纪教师队伍建设的几点思考

《中国教育发展纲要》指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好政治业务素质,结构合理,相对稳定的教师队伍是教育改革和发展的根本大计。”当前高等学校面临的迫切任务之一是,认真分析师资队伍现状,面向21世纪,探索教师队伍建设的目标、途径及对策,从而造就一支跨世纪的、高素质的高校教师队伍。根据我院师资现状及分析谈谈跨世纪教师队伍建设的一些肤浅看法。     

稳定和加强高校政工队伍建设的几点思考

高校政工队伍担负着培养社会主义事业建设者和接班人的根本任务,是党在高校思想政治工作中的一支中坚骨干,是办好高校不可缺少的重要力量,其中一些兼任教学的同志也是教师队伍中的一部分。多年以来,这支队伍逐渐成熟、稳定、且具有较高的素质,他们为培养又红又专的社会主义接班人和高校党的建设做出了贡献,特别在社会主义建设的重大转折时期,他们经受住了各种社会     

对校园文化建设的几点思考

校园文化是学校不可或缺的精神财富。它为学校的发展提供精神动力和智力支持,不断推动学校前进。就目前情况来看,许多学校的认识还不到位,不能自觉开展校园文化建设。在高度重视学生思想政治工作的同时,如何构建校园文化,是每位教育工作者必须认真思考和解决的重大课题。     

对新时期高校辅导员队伍建设的几点认识

学生思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。目前,高校学生辅导员队伍普遍存在着工作积极性不高、适应能力较差、思想不稳等问题。要充分认识大学生思想政治教育的重要性,从政策上给予支持,不断增强高校辅导员队伍的建设,提升素质能力,为大学生思想政治教育提供坚实有力的组织保证。     

对高校跨世纪教师队伍建设的几点思考──高校如何转变教育思想浅议

目前高校教师队伍建设存在诸多问题。着眼于21世纪，加强教师队伍建设尤显必要和紧迫。要加强教师队伍建设，关键是转变教师的教育思想观念，其中包括提高教师政治思想素质，职业道德水平、业务素质及能力等等。     

新世纪高校教师队伍建设的几点思索

高校是人才培养的重要基地 ,高等学校教师队伍的素质和水平 ,直接关系到高校办学水平和人才培养的质量 ,影响着国家的科学技术水平和社会主义物质文明、精神文明的建设。面向 2 1世纪 ,在知识不断更新的今天 ,建设一支数量适当、结构合理、政治业务素质精良 ,充满活力的教师队伍 ,是办好高等学校的关键所在。在扩大招生规模的新形式下 ,面对机遇和挑战 ,如何建立、健全、优化师资队伍的群体结构成为高等学校教育的重中之重。1　加强师资队伍的培养工作 ,提高全体教师政治思想和业务素质教师素质是教学质量的基本保证。要办好高校必须要求教…     

加强实验教学队伍建设的几点看法

在中等医学教育中,实验教学是整个教学过程中的重要组成部分,是培养学生素质的重要途径。要取得较好的实验教学效果,必须解决两个问题:一是实验教学队伍要具备较高的素质,能胜任实验教学工作;二是要有较完善的实验教学设施。笔者就如何加强实验教学队伍建设,结合当前中等卫校的实际状况提出几点看法。第一,加强实验教学队伍建设的重要性和必要性我们从卫生部颁发的中等卫校12个专业的教学计划和教学大纲,可以看出实验课的重要性。以四年制护理专业教学计划为例,必修课总计学时数为3780,其中理论课学时数为1613,而实践课学时数为2167,远远超…     

青年护士队伍建设的几点体会

<正>护士队伍的素质与能力,不仅事关医院医疗质量与水平,也关系着医院的生存与发展。努力打造一支综合素质高、业务能力精湛、有强烈责任感和事业心的护理人才队伍,理应成为医院的重点工作之一。青年护士队伍无疑是护理工作的中坚力量,重视青年护士的带教、培养、管理与使用,是建设高水平护理队伍的     

对新时期医德建设的几点思考

医学是关于人的生命的科学。医德是医务人员在医疗工作中应该遵守的职业道德和行为规范的总和,是医院发展的内在性资源,也是医院在市场竞争中的基础和软实力。新世纪以来,政治民主化、经济全球化、科技信息化的趋势加速推进,市场经济体系进一步完善,我国国民经济走上了一个快速发展的轨道。然而,处在社会转型期的医疗服务行业,受市场经济的负面影响,出现了市场竞争无序、医院的公益性质淡化、医务人员的医德失范等不良现象,医院的医德建没面临着严峻考验。对此,有必要引起各级卫生管理部门和医院管理者的高度重视,加强新时期的医德建设,真正为广大群众提供价廉、高效、优质、满意的医疗服务。