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医院文化是医院的灵魂,能集中体现医院精神、医院形象和医务人员群体意识,反映了鲜明的医院特色。加强医院文化建设对于提升医务人员医疗服务能力和建立和谐医患关系有着重要意义。因此,必须加强医院文化建设以提升医院核心竞争力。 相似文献
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医院文化在现代化医院管理中的功能及应用 总被引:1,自引:0,他引:1
对医院来讲,医院文化从表层的物质文化到深层的精神文化,涵盖了资金、技术、服务、人才、管理、品牌等所有医院发展因素,而医院文化正是贯穿于医院持续发展中的生命线,医院文化建设对于未来医院发展有着重要意义。优秀的医院文化.将极大地促进医院的发展,反之则将削弱医院的组织功能。 相似文献
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目的探讨医院文化对构建和谐医患关系的作用。方法结合首都医科大学附属北京佑安医院通过医院文化,尤其是价值文化、管理文化、行为文化、创新文化和诚信文化对构建和谐医患关系的作用和成效进行剖析和论述。结果结合首都医科大学附属北京佑安医院在弘扬医院文化,构建和谐医院方面的做法和尝试,揭示了医院文化是推动医院全面建设和构建和谐医患关系的重要因素,加强医院文化建设,对于促进医院全面发展的重要意义。结论医院文化建设应从和谐医患关系的角度长期努力经营,要坚持常抓不懈,做和谐医患关系的推动者、实践者,让人民群众体会到构建和谐医患关系的成果,为社会主义和谐社会建设贡献更大力量。 相似文献
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医院文化是形成医院核心竞争力的黏合剂,一个富有生机、健康发展的医院必然是先进理念的载体和物化.在目前环境和条件下,医院文化建设越来越显示出重要性和不可替代性,对于医院的生存和发展尤为重要.因此,我们必须高度重视医院文化建设. 相似文献
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医院文化是医院发展的灵魂.本文对医院文化的内涵、文化建设的现实意义及文化建设的路径进行了深入探讨,提出了医院文化与管理结合、与医疗安全结合、与科技创新结合、与优质服务结合、与队伍建设结合的"五结合"建设路径,通过扎实的行为表现和意识表现,最终实现医院文化理念根深蒂固,成为推进医院发展的软实力和强大动力. 相似文献
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目的 :确立医院药学行业文化管理理念 ,规范药师与患者、同行及其他卫生人员的行为准则。方法 :简述企业管理理论发展及企业文化定义、企业文化管理的3个层面和企业文化建设的运作 ,并借鉴古今中外的企业文化管理理念来确立医院药学行业文化管理理念。结果 :可通过物质层次、制度及行为层次和精神层次的文化建设 ,营造一种和谐、友善、亲切、融洽的氛围 ,促使药师以富有成效的努力赢得患者的信任 ,从而使患者获得最佳的治疗效果。结论 :医院药学行业文化管理理念的确立可激励药学人员的工作热情和积极性 ,推进药学事业发展。 相似文献
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用科学发展观指导医院档案管理的创新与发展 总被引:2,自引:0,他引:2
目的阐述深入学习科学发展观在医院档案管理中的作用,探讨实行科学管理档案的必要性。方法从"主观能动性、全面落实、协调关系、可持续发展、以人为本"五方面提出如何在医院档案管理中贯彻落实科学发展观。结果档案的科学管理使档案管理每个环节的运行有章可循,提高了利用档案的效率,能充分发挥医院档案在医疗卫生事业与经济社会发展中的服务作用。结论运用科学发展观,牢牢把握档案工作的战略方向,科学地进行医院档案管理,变被动为主动,多层次、多方位、多形式地为利用者和社会提供有效服务,发挥其社会效益和经济效益,是实现医院档案价值和档案工作的根本目的。 相似文献
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浅谈我院药事管理改革工作的体会 总被引:1,自引:0,他引:1
目的认真贯彻执行《医疗机构药事管理暂行规定》,加强医院药事管理组织建设。方法通过医院药事管理组织发展,探讨了医院药事管理中存在的问题。结果与结论我院药事管理改革取得了初步成效,坚定了我院药学发展的方向。 相似文献
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在现代医院管理中,思想政治工作和医院文化建设是两个必不可少的要素。随着医疗卫生体制改革的逐步推进和医院经营机制的转换,如何加强思想政治工作,使其在医院文化建设中的导向作用得以充分发挥已成为新时期医院面临的重要课题。 相似文献
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随着我国医院体制改革的逐渐深入,医院体系不断走向成熟,其党组织建设工作越来越受社会关注。笔者认为,在当前社会转型的重要历史时期,医院文化建设工作也面临着巨大的挑战。本文从新时期医院面临的问题和挑战着手,探讨了党组织建设在医院文化建设中的作用。 相似文献
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目的:为医院药剂科开展文化建设提供参考。方法:结合我院药剂科组织文化建设的实践进行分析和思考。结果:药剂科实施组织文化建设后,科室员工的凝聚力、创新精神等显著提高。结论:医院药剂科的发展必须重视组织文化建设。 相似文献
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医院文化建设在人力资源管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来,我国各级医院越来越重视文化建设,医院文化成为推动医院科学发展的原动力,那么,其必然对医院各方面的管理起到重要的促进作用,对人力资源管理也必然起到不可忽视的作用。本文对医院文化与人力资源管理的关系进行了分析,从几个方面讲述了医院文化建设对人力资源管理的作用和我国医院利用文化建设来促进人力资源管理的现状及存在问题,并结合自己工作实际,阐述了本院利用医院文化进行人力资源管理的一些具体做法及取得的成效。 相似文献