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1.
胡美学 《中国现代应用药学》1996,(1):26-27,56
针对过磷酸钙实物产量核算繁琐不便及其经常出现“亏吨”等问题,结合我厂实际,运用数理统计原理之线性回归方法,推导出一个以有效生产时间为变量的方程来推算过磷酸钙实物产量。 相似文献
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人性化管理在医院管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,医院管理在医院运营中的作用日益突出.如何用高效的管理方式去管理医院是每一位院长都非常关注的问题. 相似文献
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陈忠祥 《中国现代应用药学》2005,(1):45-45
在分析工作中 ,经常遇到处理 2个变量之间关系的问题。比如分光光度法中吸光度与溶液浓度之间的关系 ,在这2个变量中 ,被测浓度我们称自变量 ,用 x表示 ;吸光度我们称因变量 ,用 y表示。因变量 y随自变量 x变化呈现规律性 ,为减小误差 ,可用一元线性回归方程 y=a+bx来处理这 2个变量之间的关系。分光光度法中通常是用已知溶液测定吸光度 ,通过几组测定数据制作标准曲线。测定待测溶液吸光度 ,从标准曲线上查得该溶液浓度 ,通过计算便可知试样含量。但是绘制标准曲线繁杂 ,加之所测的数据难免有偏离曲线的点 ,因而导致误差。用一元线性回归… 相似文献
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本文把因子分析用于医院管理。医疗质量受到医生的多种因素影响,这些因素又相互独立。笔者认为其中有二个因素决定医疗质量,就是医生的责任心和业务素质,但这二个因素很难进行直接测定。因子分析是用于研究有关因子,从中找出一些新的公因子,用公因子代替那些独立的不能直接测定的原来因子,使之分析现象更加简单和清楚。按照这种思路,笔者随机抽查28名医生200多份病历(每人8~10份),请六名专家对病历的各项目进行双盲评判,用因子分析方法,并用计算机处理,寻找出公因子,即医生的责任心和业务素质,从而客观地评价医生的医疗质量。 相似文献
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通过单项奖的设立,采取精神激励、劳务补偿激励、支持激励、鼓励激励、终结激励的五种激励方法在科研管理中的应用,科研取得了明显的成效:①促进了科研工作的开展。设单项奖5年来,获科技成果奖数是建院25年总和的5倍;②活跃了院内学术空气,年人均发表、交流论文132篇;③鼓励了先进,激发了科研人员的积极性和责任心;④强化了科研竞争意识,出现了学先进,比贡献,帮后进的局面;⑤提高了医院业务技术建设,满足了科研人员与临床第一线工作人员之间的心理平衡。 相似文献
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随着医院信息管理系统的不断完善及计算机技术、生物医学工程研究的飞速发展,使得大量医学信息被精确记录下来。激增的数据背后隐藏着许多重要的信息,而如何充分利用这些宝贵资源,从现有的海量数据资源中挖掘深层次的、隐含的、有价值的知识,提取出对于医院临床医疗、教学科研、学科建设、决策管理有指导意义的信息,帮助医院在新一轮医改中取得竞争优势,已成为现代医院管理工作中的一个重要任务。本文从介绍数据挖掘概念入手,分类剖析了数据挖掘在医院各层面应用的现状,从疾病诊治、精细化管理、规范医疗行为等多角度、多方位揭示了数据挖掘技术在医学领域应用的广阔前景。 相似文献
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通过单项奖的设立,采取精神激励、劳务补偿激励、支持激励、鼓励激励,终结激励的五种激励方法在科研管理中的应用,科研取得了明显的成效:①促进了科研工作的开展。设单项奖5年来,获科技成果奖数是建院25年总和的5倍;②活跃了院内学术空气,年人均发表,交流论132篇;⑧鼓励了先进,激发了科研人员的积极性和责任心;④强化了科研竞争意识,出现了学先进,比贡献,帮后进的局面;⑤提高了医院业务技术建设,满足了科研人员与临床第一线工作人员之间的心理平衡。 相似文献
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运用微机进行基础数据的汇总和分析是现代医院管理密不可分的一部分。结合日常统计工作,运用电子表格成功地解决了日常数据处理的繁锁问题,方便地制作了月报、季报、年报及动态分析图,使医院的统计信息分析图文并茂,便于领导了解医院信息,进行宏观决策。 相似文献
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<正> 随着改革的不断深入,科学技术的飞速发展,将微机应用于医院管理已成为今后的发展方向。为此我们根据中小型医院的管理特点,于1986年4月我院与三益电子计算机公司联合研制开发了中小型医院《出入院管理》和《药库管理》两个子系统软件 相似文献
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近年来,随着医疗卫生改革逐步推进,军队医院也进行了相应改革,医疗市场得到了全面开放,医院越来越受到医院管理者的重视。绩效管理不仅能够调动医护人员工作的主动性、积极性和创造性,还能够有效提高医院的核心竞争力,促进医院技术发展,从而逐渐成为医院有效管理的工具[1]。为了全面推动医院可持续发展,我院将医院绩效考核与管理机制及时引入,但其应用效果及方法需要在实践中不断进行探索,才能 相似文献
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随着医疗改革进一步深入,药学工作在医院的发展,医院药剂科工作由原来药品管理、处方调配逐步向医院临床药学、药品管理、处方调配、药品不良反应检测、临床用药检测等方面发展.在不增加药剂工作人员的前提下,如何完成现在的工作成为医院管理者必须面对的问题. 相似文献
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杨建设 《中国现代药物应用》2015,(4):273-274
在临床护理工作中,作为医院护理管理的一项重要内容--人性化管理护理是衡量医院的综合质量的一项关键性参数[1]。通常情况下,采取怎样的护理级别往往是通过主管医生的医嘱来达,而后护理人员采取执行的方式来进行[2]。但由于医生的临床经验参差不齐,导致不同的医生对护理级别的具体要求把握不同。而人性化管理护理能科学有效的根据患者的实际情况采取不同的护理方法,使临床护理更加人性化和科学化[3]。本研究旨在通过对医院病房的患者采取优质护的方法,以探索人性化管理护理在医院病房护理工作中的作用。 相似文献
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《中国医药科学》2019,(21):197-199
目的研究精细化管理在医院管理中的应用。方法随机选取2016年8月~2018年8月我院泌尿外科患者60例,随机分为两组:精细化管理组(30例),常规化管理组(30例),常规化管理组患者接受常规化管理,精细化管理组患者接受精细化管理,然后统计分析两组管理差错事件、患者投诉、医院感染发生情况、患者的满意度。结果精细化管理组管理差错时间、患者投诉、医院感染发生率3.3%(1/30)、0、3.3%(1/30)均显著低于常规化管理组13.3%(4/30)、10.0%(3/30)、13.3%(4/30)(P 0.05)。常规化管理组患者中非常满意20例,较满意5例,满意度为83.3%(25/30);精细化管理组患者中非常满意26例,较满意3例,满意度为96.7%(29/30)。精细化管理组患者的满意度显著高于常规化管理组(P 0.05)。结论精细化管理在医院管理中的应用效果较常规化管理好,更能有效降低管理差错事件、患者投诉、医院感染发生率,提升患者的满意度,值得在临床推广应用。 相似文献
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目的 研究精细化管理在医院管理中的应用效果。方法 回顾性选取牡丹江医学院附属红旗医院2019年3月至12月100例住院患者的临床资料作为对照组,2020年1月至6月100例住院患者的临床资料作为观察组,对照组患者实施常规管理,观察组患者实施精细化管理,比较两组患者的医疗服务总满意度、不良事件总发生率、工作失误情况。结果 观察组的医疗服务总满意度为96.00%,高于对照组的80.00%,差异有统计学意义(P<0.05);观察组不良事件总发生率为4.00%,低于对照组的10.00%,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的管理问题、失误、操作不当评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 将精细化管理措施应用在医院管理方面,取得显著效果,可明显提高医疗服务满意度。 相似文献
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随着社会的进步,信息逐渐成为社会经济发展的重要支柱之一,同样,信息在医院的发展与建设中也有着举足轻重的地位,从20世纪70、80年代起计算机就出现在我国的医疗卫生行业中,至今已有近40的历史了,计算机在医疗卫生行业的应用推动了我国医疗卫生信息化建设的跳跃式发展,逐渐成为维持医院正常运转的重要元素和开展现代化管理的先导之一。 相似文献
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线性回归方程的一种稳健求法 总被引:7,自引:0,他引:7
推荐一种常用于回归分析中的稳健估计方法 M估计 ,并结合实例用该方法对含有异常值的数据进行回归分析 ,克服了用传统的最小二乘法所产生的严重偏差 ,获得了较好的回归估计效果。 相似文献
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我院从1992年起,将计算机引入药库管理工作,多年来经过不断博取众长,吸取精华,使药库计算机管理系统更科学、准确、实用、方便。1计算机运行条件 硬件内存16M,硬盘540M以上计算机;操作平台:Windows95、Windows98及Windows NT4.0 相似文献