手术室护士职业暴露与防护的调查

目的：通过对手术室护士职业暴露与防护知识的调查，了解护士对职业暴露知识的掌握程度，以强化护士职业防护意识，改进防护措施，减少因职业暴露所导致的职业损伤。方法采用问卷调查的方式调查郑州市儿童医院手术室护士30人。结果调查结果显示手术室护士均发生过职业暴露，最常见的职业暴露是针刺伤，最危险的职业暴露是血源性传播疾病，潜在的职业暴露是职业病和社会心理因素的危害。结论手术室护士职业暴露及防护已得到广泛重视，但防护意识仍需进一步提高。     

县级医院手术室护士的患者安全文化现状及影响因素分析

目的:调查县级医院手术室护士的患者安全文化现状及其影响因素分析。方法:选取县级医院手术室护士30例作为研究对象,采用PSCHO中文版调查手术室护士的患者安全文化水平,并分析其影响因素。结果:县级医院手术室护士的患者安全文化水平较低;年龄越大、工作年限越久、职称越高、学历越高、月收入越高,手术室护士的PSCHO评分越高,且以上各因素均是影响手术室护士的患者安全文化水平的独立因素(P<0.05)。结论:县级医院手术室护士的患者安全文化水平较低,年龄、工作年限、职称、学历和月收入均是手术室护士的患者安全文化评分的独立影响因素。     

手术室对针刺伤的认识及心理状态研究

目的：就手术室对针刺伤的认识及心理状态进行研究。方法：采用问卷调查法,自行设计问题卷,内容包括一般资料,锐器刺伤情况,对刺伤的认识及刺伤后的心理状态。共发放问卷250份,回收213份,回收率85.2%,其中合格问卷200份。结果：200名手术室护士针刺伤发生率96%,其中刀刺伤14%,针刺伤66%,注射或性理器械等刺伤16%。由于手术配合中接触锐利器械频率高,手术室护士对针刺伤的担心率明显高于其他科室的护士。对＂针刺伤是否可以避免＂的认识：在被调查护士中,77%的护士认为不可避免,15%的护士认为可以避免,8%的护士认为不可确定。结论：手术室护士针刺伤发生率高,必须提高防护意识,规范安全护理操作。     

手术中缝针断裂原因分析及防范对策

目的：探讨手术中缝针断裂的原因及对策。方法采用自行设计的调查问卷，对48名手术室护士在2012年中经历的缝针断裂情况进行调查与分析。结果48名护士在2012年共经历缝针断裂11次，其中，手术医生发生10次，占91％；手术室护士1次，占9％。医生发生的概率高于手术室护士。结论医院应加强对低年资医师缝合技术的规范化培训和手术室低年资护士的专业技能培训。     

手术室护士的人格特征、社会支持与心理健康的相关性调查

手术室护理是集观察、抢救、护理为一体的工作，有很强的专业性和科学性；而手术室护士的身心健康可直接影响其工作质量和效率。因此，关注手术室护士心理健康状况及相关因素，提高手术室护士的心理健康水平和减少其身心疾病的发生，对手术室护理工作具有重要意义。20lO年我们对手术室护士的心理健康状况及相关因素进行了调查，现将结果报告如下。     

术前患者与手术护士的沟通需求情况分析

目的了解术前患者对手术室护士的沟通需求。方法对398例患者进行问卷调查,将调查自问卷发放给患者,统一指导用语,由患者自行填写,然后当场收回。结果398份问卷中,有395份认为术前患者与手术室护士之间有良好的沟通对患者的术前、术中有很大帮助,能减轻患者对手术紧张、恐惧的心理;有3份认为无影响。结论良好的沟通能消除患者顾虑,使手术顺利完成。     

手术室护士心理资本与沉默行为的相关性

目的 了解手术室护士沉默行为、心理资本的现状，分析手术室护士心理资本与沉默行为之间的关系。方法 采用一般社会人口学特征调查表、心理资本量表、沉默行为量表对河南省4所三级甲等医院395名手术室护士进行调查，分析手术室护士心理资本与沉默行为的相关性。结果 手术室护士心理资本总得分为(107.66±16.81)分，沉默行为总得分为(49.31±15.83)分，二者呈负相关(P<0.01)。结论 护理管理者应该关注手术室护士沉默行为现象，可以通过增强其心理资本来减少沉默行为的发生。     

手术室护士发生锐器伤的调查及防护

目的通过对手术室护士发生锐器伤的调查和分析,提出手术室护士应增强自我防护意识,以避免和减少锐器伤的发生,保证手术室护士的职业安全。方法自制调查表对50名手术室护士进行锐器伤发生率的调查和分析。结果锐器伤发生率为100%。结论手术室护士锐器伤发生率高,必须加强手术室护士的自我防护意识,预防锐器伤的发生,规范安全护理操作。     

轮流设立班长对手术室护理工作影响的研究

目的 研究轮流设立班长对手术室护理工作的影响.方法 轮流设立班长前自行调查问卷调查手术室护士30人,轮流设立班长后调查问卷30人,分别调查对护士工作能力与自身素质及对手术室护理质量和满意度的影响.结果 对护士的工作能力与素质的影响X2>6.63,P<0.01 ,差别有高度显著性意义;护理质控成绩t=6.61>t0.05(5),p<0.05差别有显著性意义;护理满意度t=6.4>t0.01(5) , p<0.01 差别有高度显著性意意义.结论 轮流设立手术室班长不仅提高了护理人员的整体素质、业务能力、管理能力.同时也使护理质量得到了持续有效的改进.     

手术室护士工作满意度调查及对策

目的：加强手术室与各科室医生的沟通，提高手术室护理工作质量。方法：对全院95名外科系统手术医生就手术室护士工作满意度进行问卷调查。结果：手术医生对手术室护士工作满意的项目：敷料准备、值班护士应急能力；比较满意的项目：巡回护士配合、器械准备、护士长安排手术情况；不满意项目：洗手护士配合。结论：通过满意度的调查，促使护士长及时发现工作中存在的问题，并采取积极有效的改进措施，提高手术室护理工作质量。     

手术室护士加强英语自主学习的调查分析及培养

通过调查问卷，分析手术室护士英语自主学习的现状，并针对存在的问题，提出手术室护士英语自主学习能力的培养策略，即从明确学习目的、加强学习过程中的协作学习、创造有利于英语自主学习的环境和重视英语学习过程的自我评价4个方面，来加强手术室护士英语自主学习的培养。     

手术室护士的心理健康调查分析和干预措施

目的通过调查手术室护士的心理健康状况以了解手术室护士心理压力产生的原因,结合具体原因制定针对性干预策略。方法以2016年1月~2017年1月我院在职的24名手术室护士作为研究对象,所有手术室护士均接受心理压力问卷与SCL-90症状自评量表调查,并将测评量表中多项因子评分与全国常模作以比较。我院根据实际情况对本组接受心理健康调查的12名手术室护士采取心理干预(观察组),其余手术护士不予以实施心理干预(对照组),采用汉密尔顿焦虑/抑郁量表评估两组手术护士心理状况。结果与全国常模比较,手术室护士人际关系敏感因子分值明显偏低,强迫、敌对、躯体化、偏执、精神病性、恐怖、焦虑、抑郁等因子评分相对偏高,组间差异有统计学意义(P0.05)。精神高度紧张、工作环境特殊、检查考试、缺乏家庭与社会支持是导致手术室护士心理压力产生的主要原因。结论手术室护士人员心理健康水平有待提高,提高手术室护士人员心理应对能力可从分析手术室护士人员心理压力产生的原因,循因制定针对性干预措施入手。在手术室护士中开展心理护理干预能有效缓解手术护士焦虑、抑郁等不良情绪,提高手术室护士心理健康水平。     

我院手术室护理工作满意度调查分析与对策

目的：通过医生对手术室护士工作满意度调查，分析工作中存在的不足，进而提出积极有效的应对措施。方法：采用问卷调查方式，对216人次外科医生进行满意度调查，将调查表中医生对护理工作有意见的因素进行分析，制定改进措施。结果：医生对手术室护理工作不满意的原因主要集中在物品准备不当 巡回护士未能及时关注手术进展 器械护士配合欠熟练 护士长管理不到位 服务态度 手术环境欠佳等。结论：通过临床科室对手术室护理工作满意度的调查分析，针对影响医生对手术室护理工作满意度的因素，了解手术医生的反馈意见，促使护士长及时发现护理工作过程中存在的问题，并采取有效的改进措施，提高手术室护理工作质量。     

手术室护士发生针刺伤的调查与防护

目的增强手术室护士自我保护意识，普及对针刺伤危害的认识，避免和减少伤害的发生，保证护士的职业安全。方法自制调查表回顾性调查100名手术室护士1999～2003年间针刺伤发生率。结果针刺伤发生率为96％。其中，缝针刺伤95％，刀剪刺伤24％，注射或整理器械等刺伤78％。结论手术室护士针刺伤发生率高，必须提高防护意识，规范安全护理操作。     

护士对护理科研认知的调查和分析

1 调查资料 医院内、外、妇、儿、门急诊、手术室及其他辅助科室护士，采用无记名方式答卷．调查问卷自行设计，内容分为①一般资料：年龄、护龄、学历、职称等；②开展护理科研的现状；③护士对护理科研的态度；④对护理科研知识的认知情况；⑤开展护理科研存在的主要困难．问卷为选择题，共34个问题．采取方便抽样的方法，抽选420名护士，分别发放问卷，现场回收．发出问卷420份，收回408份，     

手术室护理人员健康状况及其影响因素调查分析

目的了解手术室护士的心理健康和身体健康状况，分析其影响因素，寻求相应的对策。方法用抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS）、身体健康状态满意度，对本院手术室67名护士进行调查分析。结果手术室护士的SDS和SAS总分均值较高，低年资护士焦虑较为明显，而高年资护士抑郁显著，不同年资比较差异有统计学意义。身体健康满意度为32．7％，不同年资护士大多存在胃不适、神经衰弱、强迫症等症状。影响手术室护士身心健康的因素有工作量大，精神压力大，缺乏管理者的理解与支持，缺乏其他医护人员的尊重与理解，工作成就感低等。结论手术室护士焦虑与抑郁情况严重，应减轻护士的心理压力、重视理解与支持，使其以愉悦的心态完成岗位工作，减少躯体不适症状的发生、     

实施ISO9000标准与提高手术室工作质量的调查研究

目的：比较实施ISO9000标准前后对手术室工作质量的影响.方法：运用患者医生对手术室护士工作满意度调查表、手术室器械护士考核评分表、手术室巡回护士考核评分表这3个量表对实施前后的手术室工作质量的状况进行调查.结果：①ISO9000执行前后患者满意度有所提高.②器械护士与巡回护士考核结果也有显著性差异,而且考核后护士长将细化的考核标准与考核结果公布,有利于护士了解自己的错误.③ISO9000质量管理体系用于手术室管理,使得护士工作更加规范,任何事情都有章可循,工作质量有显著提高.     

手术室护士职业损伤及防护措施

目的探讨手术室护士职业损伤及防护措施。方法对我院手术室护士职业损伤知晓率情况进行了调查和分析。结果问卷发出60份,收回60份,有效问卷60份,有效率100%。护士对护理操作时应戴手套、配抗癌药物时应戴手套、艾滋病患者暴露时应登记并上报知晓率较高,分别为100.0%、91.7%、90.0%,对乙肝表面抗原阴性时接种疫苗和注射器使用后复帽采用单手复帽法知晓率较低,分别为68.3%、61.7%。结论护士应充分认识到各种危害因素,提高自我保护意识,做好个人防护可以避免疾病的侵袭,减少病毒污染,从根本上预防和控制,更好地为患者服务。     

手术室助理护士的岗位设置与管理

目的探讨手术室进行助理护士的岗位设置与管理的效果。方法逐步尝试启用助理护士完成手术相关辅助工作,并制定了一套完整的助理护士岗位配置与管理方案。在启用助理护士前后分别采用自制满意度对手术室护士进行调查。结果助理护士的启用,使手术室护士对工作的满意度由原来的77.50%提升到现在的97.50%。结论手术室进行助理护士岗位设置,并加以日常管理,能真正把手术室护士还给手术患者。     

手术室护士职业危害相关因素分析

目的探讨手术室护士在日常工作中出现职业危害的相关因素,以此来降低手术室护士在日常工作处发生危险事件的几率。方法对山东省济宁市微山县人民医院15名手术室护士进行日常工作中的职业危害相关因素调查,并对调查的结果进行分析。结果通过调查研究发现,手术室护士无论其工作时间长短,其在日常工作中对于职业危害的相关情况均存在认识不住的情况,对于日常工作中的职业危害因素也存在一定的恐惧心理。结论强化对手术室护理人员在日常工作中的相关危险因素管理,可以提高手术室护士在日常工作中对职业危害因素的防护力度,避免出现职业危害的情况。