我国南丁格尔奖获得者论文合作的社会网络分析

[目的]在前期对南丁格尔奖获得者论文合作作者关系研究的基础上,拟用社会网络分析方法对其论文进行社会网络分析,以期为我国护理学发展提供更多的参考依据。[方法]以68名南丁格尔奖获得者的姓名、工作单位为检索条件,在知网和万方数据库进行3次检索,运用社会网络分析方法对我国南丁格尔奖获得者论文合作的整体网络、网络密度及中心性进行分析。[结果]我国南丁格尔奖获得者的论文合作以机构内小团体合作为主;整体网络和各小团体网络密度均较低;南丁格尔奖获得者未处于论文合作网络核心地位。[结论]提示应注意南丁格尔奖评选标准的时代局限性,注重学术创新在护理学科带头人内在素质上的体现。     

我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出与社会影响关系研究

[目的]探讨我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出与社会影响关系。[方法]采用定性与定量相结合方法分析我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出与社会影响的关系。[结果]定量研究结果与定性研究结果不存在相关关系,相关系数为-0.2(P=0.198)。[结论]我国护理工作者之所以获得南丁格尔奖,主要取决于以护理学科体制化贡献为主的社会影响力。     

我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出与社会影响关系研究

[目的]探讨我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出与社会影响关系。[方法]采用定性与定量相结合方法分析我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出与社会影响的关系。[结果]定量研究结果与定性研究结果不存在相关关系，相关系数为-0．2（P=0．198）。[结论]我国护理工作者之所以获得南丁格尔奖，主要取决于以护理学科体制化贡献为主的社会影响力。     

我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出分析

[目的]分析我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出情况,探讨影响获得者科技产出的因素.[方法]选取我国43位南丁格尔奖获得者获奖前科技产出资料,运用科学计量方法进行分析统计.[结果]我国南丁格尔奖获得者获奖前的科技产出数量和质量都偏低.[结论]南丁格尔奖遴选章程中科技产出权重不够以及我国的社会环境、护理学发展水平、护理人力资源配备均是影响获奖者获奖前科技产出的主要原因.     

我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出分析

[目的]分析我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出情况，探讨影响获得者科技产出的因素。[方法]选取我国43位南丁格尔奖获得者获奖前科技产出资料，运用科学计量方法进行分析统计。[结果]我国南丁格尔奖获得者获奖前的科技产出数量和质量都偏低。[结论]南丁格尔奖遴选章程中科技产出权重不够以及我国的社会环境、护理学发展水平、护理人力资源配备均是影响获奖者获奖前科技产出的主要原因。     

我国南丁格尔奖获得者社会成因分析

[目的]探讨家庭、学校与工作环境对我国南丁格尔奖获得者的成因影响,挖掘其中重要影响因素,为培养优秀护理人才提供参考。[方法]采用文献分析法进行研究。[结果]我国南丁格尔奖获得者家庭环境大多贫困,家庭类型以教师、医生等知识分子家庭居多;就读学校大多为治学严谨、校规严明的教会创办学校;工作单位最多6个,最少1个,平均1.98个;获得者83.72%来自综合类医院(其中32.56%获奖时已退休),16.28%来自专科类医院。88.37%参加过重大突发事件的护理工作;获奖前工作年限最长61年,最短10年,平均39.49年。[结论]家庭潜移默化;学校治学严谨、校规严明;工作单位多为综合类医院;绝大多数历经特殊事件磨炼。     

南丁格尔奖获得者学术影响力的研究意义

介绍了南丁格尔、南丁格尔奖、南丁格尔奖获得者、获得者学术影响力的研究现状，以及研究南丁格尔奖获得者学术影响力对我国护理学科发展、护理学术水平提高和护理精英培养的积极意义？提出对南丁格尔奖获得者学术影响力的研究将促进我国护理学科的发展。     

南丁格尔奖获得者学术影响力的研究意义

介绍了南丁格尔、南丁格尔奖、南丁格尔奖获得者、获得者学术影响力的研究现状,以及研究南丁格尔奖获得者学术影响力对我国护理学科发展、护理学术水平提高和护理精英培养的积极意义,提出对南丁格尔奖获得者学术影响力的研究将促进我国护理学科的发展。     

我国南丁格尔奖获得者一般成因研究

[目的]总结我国南丁格尔奖获得者空间、年龄、学历学位、专业技术职称与学术职务的分布特征。[方法]采用文献分析法进行研究。[结果]我国南丁格尔奖获得者集中在人口密集、交通便利、文化底蕴深厚和经济发达的区域;年龄27岁～81岁,有年轻化和获奖人数逐年增多的趋势;中专学历占69.77%;58.14%获奖者拥有高级专业技术职称;60.47%担任过学会理事或秘书,均担任过管理职务。[结论]我国南丁格尔奖获得者具有较长的护理工作年限,具有所处时代层次较高的学历,具有高级专业技术职称,具有一定的护理学术或管理职务,工作地区具有人口密集、交通便利、文化底蕴深厚和经济繁荣的地理优势。     

《护理研究》2007年第21卷上旬版总目次

专题报告厚积薄发话沧桑继往开来铸辉煌———庆祝《护理研究》创刊20周年《护理研究》编辑部韩世范(9A:3)………………………………………………………………庆祝《护理研究》创刊20周年暨全国护理新理论新技术研讨会会议纪要……………………………《护理研究》编辑部程金莲(9A:6)专题笔谈我国南丁格尔奖获得者群体特征分析……段志光,孙娜(9A:2257)我国南丁格尔奖获得者一般成因研究……孙娜,段志光(9A:2259)我国南丁格尔奖获得者社会成因分析……孙娜,段志光(9A:2261)我国南丁格尔奖获得者获奖前科技产出分析王倩,段志光(9A:2263)……     

我国南丁格尔奖获得者一般成因研究

[目的]总结我国南丁格尔奖获得者空间、年龄、学历学位、专业技术职称与学术职务的分布特征。[方法]采用文献分析法进行研究。[结果]我国南丁格尔奖获得者集中在人口密集、交通便利、文化底蕴深厚和经济发达的区域；年龄27岁-81岁，有年轻化和获奖人数逐年增多的趋势；中专学历占69．77％；58．14％获奖者拥有高级专业技术职称；60．47％担任过学会理事或秘书，均担任过管理职务。[结论]我国南丁格尔奖获得者具有较长的护理工作年限，具有所处时代层次较高的学历，具有高级专业技术职称，具有一定的护理学术或管理职务，工作地区具有人口密集、交通便利、文化底蕴深厚和经济繁荣的地理优势。     

我国南丁格尔奖获得者社会成因分析

[目的]探讨家庭、学校与工作环境对我国南丁格尔奖获得者的成因影响，挖掘其中重要影响因素，为培养优秀护理人才提供参考。[方法]采用文献分析法进行研究。[结果]我国南丁格尔奖获得者家庭环境大多贫困，家庭类型以教师、医生等知识分子家庭居多；就读学校大多为治学严谨、校规严明的教会创办学校；工作单位最多6个，最少1个，平均1．98个；获得者83．72％来自综合类医院（其中32．56％获奖时已退休），16．28％来自专科类医院。88．37％参加过重大突发事件的护理工作；获奖前工作年限最长61年，最短10年，平均39．49年。[结论]家庭潜移默化；学校治学严谨、校规严明；工作单位多为综合类医院；绝大多数历经特殊事件磨炼。     

中国南丁格尔奖获得者的社会学特征分析

目的通过分析和研究我国南丁格尔奖章获得者的社会学特征，弘扬南丁格尔精神，为我国护理事业发展提供精神导向。方法 平面媒体与电子媒体相结合收集有关南丁格尔奖章获得者的性别、学历、护龄、获奖年龄、所在省份、所在单位和突出成绩等资料并对其甄别、梳理和统计。结果（1）从第29届（1983年）我国参加南丁格尔奖章评选工作，至今（第41届，2007年）有48名护理工作者获得南丁格尔奖章。（2）获奖者中，藏族2名，满族1名，汉族45名；女性47名，男性1名；获奖时年龄（59．13±11．62）岁，护龄（38．88±11．25）年。（3）获奖者中，原始学历本科者2名，中专者46名。（4）46名获奖者担任或曾担任过护理行政职务。（5）获奖者所在地区分布于我国24个省。结论（1）危难时刻是考验护理人员弘扬南丁格尔精神的试金石；（2）南丁格尔奖章将向年轻、普通临床一线护士倾斜；（3）未来将会有更多高学历者获奖；（4）我国南丁格尔奖章比较关注欠发达地区。     

三十八载护理路,心系行业促发展——访第46届南丁格尔奖获得者杨辉

正南丁格尔奖是红十字国际委员会为表彰在护理事业中作出卓越贡献的优秀护理人员而设立的最高荣誉奖。该奖每两年颁发一次,我国自1983年首次参加第29届南丁格尔奖评选以来,目前已有近80名护理工作者获此殊荣。山西医科大学第一医院副院长兼护理部主任杨辉,是第46届南丁格尔奖获得者,也是山西省首位获得南丁格尔奖章的护理人员。参加工作38年以来,杨辉始终心系患者,她下乡义诊、义务     

沉痛悼念敬爱的恩师——林菊英先生

护理界的一代宗师，南丁格尔奖获得者，我国护士的楷模，我们敬爱的护理前辈——林菊英先生于2008年12月1日因病逝世，享年88岁。     

《提灯语录》栏目征稿通知

<正>南丁格尔奖章获得者作为护理领域的杰出代表,为我国健康事业的发展做出了卓越贡献,他们的精神鼓励了一代代护理人。为了更好地弘扬南丁格尔精神,激励广大护理工作者在新形势下不忘初心,不辱使命,推动护理事业的发展,现面向历届南丁格尔奖章获得者征集"提灯语录",希望得到南丁格尔奖章获得者以及广大护理工作者的大力支持     

临床护理成果奖在促进医院护理科研发展中的作用

目的通过对临床护理成果奖评审结果及相关论文发表情况进行分析,寻找医院护理科研发展的原动力及推动护理学科发展的手段和途径。方法对2004-2008年5年临床护理成果奖评审项目的评审标准、获奖项目分类、获奖项目相关论文发表情况进行分析。结果136项评审项目中,危重患者护理42项,获奖16项,获奖率为38%;新业务新技术新方法84项,获奖25项,获奖率为30%;护理工具革新改造10项,获奖10项,获奖率为100%。由临床成果奖获奖项目形成论文的发表篇数占全院护理专业发表论文总数的30%;获得军队及省级科技进步奖2项,上报3项,占全院护理专业获奖项目的9.8%。结论临床护理成果奖的评审作为护理科研管理的一种方法,对于改变目前护理专业科研薄弱的现状、促进护理学科发展起到了积极的推动作用。     

“南丁格尔奖”轰动效应引发的思考

红十字会国际委员会每两年对全世界从事护理工作的最杰出护士颁发南丁格尔奖,这是国际护士界的最高荣誉,我国目前已有28位护理前辈获奖.2001年6月26日在北京人民大会堂,江泽民主席亲切接见并向李秋洁等三位获奖者颁发了南丁格尔奖.这是黑龙江省乃至东北三省首位获此殊荣的护理人员.她的获奖不仅填补了这一空白,更重要的是给全省护理界、医院及社会带来一系列积极的轰动效应.     

祝贺万琪同志荣获第40届国际南丁格尔奖章

今年5月，成都军区西藏总医院护理部主任万琪同志荣获第40届国际南丁格尔奖章。南丁格尔奖是红十字国际委员会设立的护理界最高荣誉奖，每两年颁发一次。截止到目前，我国共有43名护士获奖，其中军队护士6名。今年全世界有39人获奖，其中我国护士5名。     

“南丁格尔奖”轰动效应引发的思考

红十字会国际委员会每两年对全世界从事护理工作的最杰出护士颁发南丁格尔奖,这是国际护士界的最高荣誉,我国目前已有２８位护理前辈获奖。２００１年６月２６日在北京人民大会堂,江泽民主席亲切接见并向李秋洁等三位获奖者颁发了南丁格尔奖。这是黑龙江省乃至东北三省首位获此殊荣的护理人员。她的获奖不仅填补了这一空白,更重要的是给