以医院为基础的新发重大传染病应急响应机制研究

新冠肺炎疫情的暴发和防控,体现了医院作为医疗救治体系主战场的重要性,同时也凸显建立以医院为基础的新发重大传染病应急响应机制的迫切性。基于全景洞察理论,以疫情发展的预警、应对和后期处理3个阶段为序,构建8个重点领域的风险扫描框架,形成医院新发重大传染病应急响应机制。经过初步效果验证,机制能基本满足疫情发展3个阶段间的迅速响应和动态调整,保障医院常态化疫情防控和复工复产运营平衡。     

基于新发重大传染病的医院运营优化策略及政策建议

简要梳理了新发重大传染病对医院运营的影响,并从布局及流程管理、应急资源管理、人力资源管理、绩效分配管理、经济管理及信息化建设6个方面提出优化策略,同时从加强传染病基础设施建设、规划传染病救治中心、鼓励一院多区模式、建设应急物资储备库、完善应急资源保障体系、给予医院适当财政支持方面提出政策建议,以期为新发重大传染病背景下医院的运营优化提供参考借鉴。     

医院在新发重大传染病预警管理方面存在的问题及对策

阐述医院开展新发重大传染病预警工作的重要意义,剖析医院在新发重大传染病预警工作中的预警机制、监测内容与手段、预警能力以及预警系统等方面存在的问题,针对性地提出了完善传染病预警机制、完善新发重大传染病监测内容、促进监测手段信息化、促进监测数据共享、科学选用预警模型和预警技术、提高医护人员预警意识、预警能力的策略与建议.     

基于“一案三制”的综合医院新发重大传染病应急管理体系建设实践

新发重大传染病是人类面临的巨大挑战。天津市第三中心医院按照我国突发事件应急管理建设"一案三制"的基本框架,为新发重大传染病处置工作提供了组织基础、工作流程、制度保障和行动方案。从医院应急管理过程的防范、准备、反应三个阶段入手,从医院应急反应的指挥、行动、计划、后勤、财务管理五个模块出发,关注传染病救治与防控工作中的统一指挥、高效救治、精准防控、准确上报、快速组队、完善保障、有效监督等环节,完善应急管理组织构架、监测预警报告机制、指挥协调机制、保障机制、监督问责制度等具体内容,构建一个全方位、立体化、多层次、综合性的救治与防控应急管理体系。     

医院视角下新发重大传染病监测预警及防控对策探讨

新发重大传染病是21世纪人类面临的重大挑战,其传播途径复杂、潜伏周期短、感染性强。目前,世界各国均存在对新发传染病快速诊断、应对措施及医疗防护物资储备不足等问题,使得潜在的风险难以识别,容易发生院内交叉感染,从而导致疫情爆发、医疗资源挤兑严重等情况发生。国家亟待构建以大数据为支撑、以医院为基础、以人工智能为辅助的高效协同监测预警体系及应急救治体系,并优化运营机制。     

新发突发传染病应急救治管理体系的应用

介绍上海市某三级甲等传染病医院总结历年来应对新发突发传染病实战经验,在管理理念、机制、模式等方面进行探索和创新,在国内率先建成“一核心、一基础、两特色”的新发突发传染病应急救治管理体系,有效提高医院应急医疗处置及快速反应能力,最大程度地预防和减少新发突发传染病疫情及其造成的损害。     

突发重大疫情对传染病医院人力资源管理的启示

论述了广州市第八人民医院在收治SARS中的人力资源调配与管理,重点讨论了传染病医院在应对突发重大疫情时的优势与不足,提出了传染病医院应从5个方面加强人力资源建设,以保证有效地应对突发公共卫生事件.     

野战传染病医院医务人员应急心理状况分析

探讨野战传染病医院医护人员,应对突发新发传染病所产生的心理影响及应具备的心理素质,以及良好的心理素质应对突发新发传染病。认为野战传染病医院医护人员,应正确面对和认知突发新发传染病,消除消极心理效应,培养良好的、稳定的、积极的心理素质,有效应对突发新发传染病。     

郑州市社区医护人员新发传染病相关知识、态度、应急能力研究

目的 了解社区医护人员新发传染病相关知识、态度以及应急能力,并分析相关影响因素。方法采用方便抽样方法于2021年3月对郑州市区10所社区卫生服务中心所有医护人员进行新发传染病相关知识、态度和应急能力的问卷调查,采用描述性分析方法对该人群知识、态度和应急能力进行分析,并采用多重线性回归方法对影响因素进行分析。结果 共收集到郑州市社区医护人员有效调查问卷348分,医护人员中男性82人（23.6%）,女性266人（76.4%）,年龄20～59岁,以25～34岁所占比例最高,占56.61%,学历以本科及以上为主,占59.20%。医护人员对新发传染病相关知识、态度和应急能力总分≥70分者205人,合格率为58.08%。新发传染病相关知识的得分为（14.36±2.29）分,得分率为71.8%,应对态度部分得分为（31.48±1.17）分,得分率为89.9%。应急能力部分的得分为（49.99±6.81）分,得分率为76.9%。多元线性回归分析显示,学历（β’=0.145）、参加过新发传染病应急培训（β’=0.323）、参加过新发传染病救援活动（β’=0.450）以及参加过新发传染病应急演练（β’=0...     

新发传染病疑似预警特征的指标筛选及建立

目的应用德尔菲法构建新发传染病疑似预警特征的指标。方法通过词云分析,依据已知传染病资料初步构建新发传染病疑似预警特征的指标池,在此基础上采用德尔菲法,通过20名专家2轮咨询来确定指标。结果确定新发传染病疑似预警特征的指标,包括头痛、发热等15个症状和肝/脾肿大、淋巴结肿大等15个体征及辅助检查指标。2轮咨询专家积极系数为100%,专家平均权威程度为0.84,协调系数为0.19。结论专家代表性强、权威程度高、协调性好,初步构建的新发传染病疑似预警特征指标较为科学合理。     

重大传染病定点救治医院医疗应急管理机制与策略

在应对重大传染病疫情时,政府卫生健康行政部门一般会确定医疗救治定点医院。定点医院的常规医疗秩序被打乱,需要建立应急条件下的管理机制。结合北京地坛医院历次承担重大传染病疫情医疗救治任务,总结出定点医院"统一指挥,反应灵敏,协调有序,运转高效"的应急管理机制,供相关单位参考借鉴。     

传染病医院面对新型冠状病毒肺炎疫情应急管理策略

在新型冠状病毒肺炎疫情流行期间,全国所有传染病医院积极参与到疫情防治工作中。作为新型冠状病毒肺炎病人省市定点收治单位,第一时间应急反应,转移安置原有病人、有序安排收治新型冠状病毒肺炎病人、治愈出院和后期随访等工作,科学管理,有效保证了病人的救治能力和医务人员安全。     

基于精确管理理论之综合医院传染病报告管理工作的改进

分析、归纳综合医院疫情报告管理中存在的问题。通过方案化实证研究,对精确管理的适用性问题进行了论证,得出精确管理能够有效降低疫情迟报率进而提高管理质量的结论。对项目实施过程中存在的问题进行分析,提出后续改进设想。     

突发急性传染病的门诊防控策略初探

门诊有着人流量大、人员密集度高、人员接触环节多等特征,是突发急性传染病疫情防控的一个重点、难点场所。结合四川大学华西医院门诊新冠肺炎的防控举措,探讨突发急性传染病疫情期间门诊前移"防控"、门诊现场防控、门诊防控难点及延伸的策略。     

从抗震救灾实践论野战传染病医院应急医学救援

通过抗震救灾的实践,对野战传染病医院的应急预案、人才培养、卫勤保障力量建设、政治工作等方面进行思考。提出了优化突发传染病应急预案;注重对复合型人才的培养;组织高效的协调指挥与扎实的卫勤演练;加强卫勤保障力量建设;有针对性的政治工作等观点,为野战传染病医院遂行非战争军事行动应急医疗救援行动提供经验。     

四川省核设施地区核应急医学资源配置现况调查

目的了解四川省核设施地区核应急医学资源配置现况,为构建核应急医学资源配置优化模式提供依据。方法采用统一调查表收集承担核设施地区核事故医学应急任务的卫生单位相关组织结构、检测设备、科室设置、人员素质及培训等信息,并与2007年调查结果对比分析。结果 2013年与2007年相比,医疗救治机构总医生数增长34.9%,总护士数增长32.6%,总病床数增长9.6%;专业技师人数及检测设备的配备放射卫生防护机构高于2007年,而医疗救治机构的配备有所减少;核应急药品储备量不足;核应急组织机构从事现场检测及诊断工作的人数比例高于2007年,初级及中级职称人数比例高于2007年,而高级职称人数比例低于2007年。结论四川省核应急组织机构仍需加强组织建设,增加应急药品储备量,完善人员结构,以不断提高核事故医学应急处置能力。