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《中共中央,国务院关于卫生改革与发展的决定》（以下简称《决定》）提出：“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”3年多来,我国卫生主管部门和卫生管理教育单位在贯彻落实《决定》精神,培养卫生管理人才,建设职业化卫生管理队伍方面做了不少工作。但是,由于高层主管部门对这一问题的重视不够,措施不当,对卫生管理人才的培养尚未真正列入重要的议事日程,职业化卫生管理队伍的建设进程结慢,远远不能适应深化卫生改革和卫生事业发展对职业化卫生管理人才的需要,纠其原因,是职业化卫生管理队伍建设缺乏必要的法律法规和制度保证,本文就职业化卫生管理队伍建设所需要的法规制度保证及其必要性与可行性进行探讨。 相似文献
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发展卫生管理教育加强职业化卫生管理队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
胡志 《中国农村卫生事业管理》1997,17(10):8-9
《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出：“高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”。简单一句话，高屋建领，寓意深刻，内涵丰富，任务重大，真可谓卫生管理教育事业任重道远。我国卫生管理队伍建设进程缓慢，我国卫生管理教育事业发展更是步履艰难。党中央、国务院提出建设“职业化管理干部队伍”的战略思想，为加快发展卫生管理教育事业建设一支稳定的专职卫生管理队伍起了巨大的推动作用。做为卫生管理理论与实际工作者，应紧紧抓住这一发展大好时机，为卫生管理教育事业的发展和卫生管理… 相似文献
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朱敖荣 《中国农村卫生事业管理》1997,(10)
各位领导、各位专家教授和全体代表同志们：首先让我代表中华预防医学会卫生事业管理学会向全国卫生管理教育学会第三届会议暨首次学术年会，在天津市的胜利召开，表示热烈的祝贺！这次会议的召开，具有特别重要的历史意义，其原因是1997年1月15日发布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出：要高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。要培养造就一批职业化卫生管理队伍，这是中共中央、国务院总结了国内外的历史经验，特别是根据中国特色卫生事业的需要而做出的重要决定。联合国科教文组… 相似文献
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《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》提出：“高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”卫生部新出台的《医院管理评价指南》中也明确提出积极推进医院管理职业化进程。英、美等国家的医院管理都受过专门的管理培训。为了解山东省医院院长职业化状况，我们对山东省的乡镇卫生院，专科医院二级、三级医院的决策层管理的特征进行了研究分析。 相似文献
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多渠道培养卫生管理人员加快职业化卫生管理队伍建设--评《职业化卫生管理队伍建设研究》一书 总被引：2，自引：0，他引：2
王明旭为主编、毛瑛、岳慧、宋彬等为副主编的《职业化卫生管理队伍建设研究》一书,于2000年5月公开出版了,我有幸早就拜读了这本专著,感到受益匪浅,它是当前国内专题论述职业化卫生管理队伍建设唯一的一本著作。1996年底全国卫生工作会议及随后发布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出:“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”的指示为我国卫生管理队伍的建设指明了方向。为了推动职业化卫生管理队伍建设,1998年底全国卫生管理教育学会组织了全国19所高等医学院校的卫生管理院系,参加了… 相似文献
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医院职业化干部的任用和考核是现代医院职业化干部管理的重要环节和核心问题 ,也是医院各项考核工作的重点和难点。 1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出 :要建设德才兼备的专业卫生队伍和职业化的管理队伍 ,高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业管理队伍[1] ;《中国 2 0 0 1-2 0 15年卫生人力发展纲要》也指出 :要制定和执行卫生管理人才任职资格标准 ,建立科学的评价方法 ,改革管理人员的选任方式 ,建立公开、公平、公正的竞争机制。应当说 ,这些都是对医院管理队伍建设具有重大战… 相似文献
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《中国农村卫生事业管理》1997,(10)
中共中央、国务院在《关于卫生改革与发展的决定》中明确指出：“高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”。这是对我国卫生事业发展历史正反两方面经验与教训深刻总结的基础上提出的具有时代意义的卫生管理队伍建设的目标，是在我国卫生事业发展的关键时期，进一步深化卫生改革，推动卫生事业迅速、正确发展的又一重要战略思想。无论从理论上与实践上都具有重大意义。职业化卫生管理队伍是指通过卫生管理专业教育（包括学历教育或非学历教育）培养或培训的具有卫生管理专业知识与技能，在卫生系统中从事卫… 相似文献
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SWOT法分析卫生事业管理本科教育现状及对策 总被引：3，自引：1，他引：3
《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中明确提出“要高度重视卫生管理人才的培养．造就一批适应卫生改革事业发展的职业化管理队伍”。这对高等卫生事业管理教育提出了创新与发展的高要求．但由于我国卫生事业管理本科教育起步较晚，其发展尚处在探索阶段，自身还有许多薄弱环节。认识卫生事业本科教育的现状是提高与发展其整体水平的前提．笔者应用SWOT分析对卫生事业本科教育进行了分类分析．并根据分析结果提出了相应满足社会对卫生事业管理人才需求的教育改革对策及建议。 相似文献
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肖明伟 《中国农村卫生事业管理》1997,17(10):17-18
高度重视卫生管理人才的培养，造就一支适应卫生事业发展的职业化管理队伍是新时期加强卫生改革与发展的重要课题之一。要建设有中国特色的社会主义卫生事业，保证卫生工作为人民健康服务、为社会主义经济建设服务．需要建设一支高素质的卫生管理干部队伍，实践锻炼是建设高素质卫生管理干部队伍的重要环节。1加强卫生管理干部实践锻炼的重要意义年初，党中央、国务院下发了《关于卫生改革与发展的决定》，提出了新时期卫生工作的奋斗目标，总的要求是在本世纪末或下世纪初，初步建立和完善具有中国特色的卫生服务体系。要保证我国卫生事业… 相似文献
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职业化卫生管理队伍建设的几个问题卫生部政策与管理研究专家委员会委员（７１００６１）毛磊西安医科大学卫生管理系毛瑛《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出：“高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”《决定》为职业... 相似文献
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1997年《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》提出：“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”。几年来,卫生职业化管理逐步引起学术界的注意。2009年12月卫生部《关于加强卫生人才队伍建设的意见》提出：“推进医疗卫生机构管理人员职业化建设, 相似文献
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研究型大学卫生事业管理专业本科学历教育的实践与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
1997年初颁布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出 ,“高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍” ,这一指导方针为我国卫生事业管理队伍的建设指明了方向。多年来 ,我国各级卫生管理人员绝大部分是从专业人员中选拔 ,往往缺乏管理知识的系统培训 ,基本上采取“经验管理”模式。当前 ,我国的经济飞速发展 ,改革开放的步伐日益加快 ,加入WTO使我国各项事业的发展在充满机遇的同时也面临着严峻的挑战。以我国的卫生事业为例 ,相对滞后的卫生事业管理队伍的职业化建设正影响着卫生事业的… 相似文献
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六、职业化卫生管理人才的培养 象重视其他管理人才一样，美国十分重视医疗卫生管理人才的培养，无论是对政府卫生行政官员，还是对医院和其他卫生机构的管理人员，包括董事长、经理、院长、主任、首席执行官及一般职员，知识与能力的要求都非常高，因此，美国建立了一整套完善的培养职业化卫生管理人才的制度与途径。 相似文献
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浅析建立职业化卫生管理队伍的意义与取向 总被引：1，自引：0，他引：1
1996年，中共中央、国务院在北京召开全国卫生工作会议，并就卫生改革与发展问题做出重要决定。《决定》中明确指出，要大力加强卫生管理教育，建立职业化的卫生管理队伍。这是建国以来，首次以中共中央、国务院名义召开的卫生工作会议，第一次提出建立职业化的卫生管理队伍。这次会议的召开，会议做出的决定，必将对我国卫生事业的建设发展，产生重大影响，其中建立职业化卫生管理队伍的抉择，定会推进我国卫生事业科学化管理进程，具有划时代的意义。首先，建立职业化的卫生管理队伍，是建设有中国特色的社会主义理论的新发展，是特色理论… 相似文献
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浅谈建立职业化卫生管理队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
1996年,中共中央、国务院于北京召开全国卫生工作会议,并就卫生改革与发展问题作出重要决定,明确指出,要大力加强卫生管理教育,建立职业化卫生管理队伍。这是建国以来首次由中共中央、国务院召开的卫生工作会议;第一次提出建立职业化卫生管理队伍。这一决定对于推进我国卫生事业的科学化管理进程,具有划时代的意义。本文就此问题提出一些粗浅认识。1 建立职业化的卫生管理队伍,是对卫生管理干部专业化要求的进一步深化过去人们曾把卫生管理干部专业化的“专业”,误解为医学卫生专业,把专业化视为“专科化”,以致形成一大批专业技术骨干走上… 相似文献
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医院实行职业化干部管理理论与实践的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出 :要造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。这是新形势下加强医院管理的新要求。随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展和中国加入WTO等外部环境的深刻变化 ,随着医疗卫生改革的不断深入和医疗法规、规章等内部机制的不断完善 ,对医院的主体行为正在产生巨大的影响 ,医院管理的主导地位日益显现。1 医院职业化管理的必要性与重要性一是医院管理人员岗位培训不足 ;二是医院管理人员的职业化意识不强 ;三是医院管理人员准入制度不健全 ;四是医院管理人员的职业地位无法得到保障 ;五是… 相似文献
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案例教学法在卫生管理教学中的应用研究 总被引：6，自引：0，他引：6
国务院在《关于卫生改革与发展的决定》中明确指出：“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”,提高卫生管理人才素质水平,是新时期加强卫生管理教育改革的重要课题之一。但从目前卫生管理教育模式看,仍沿用传统的教学方式,过分依赖说教式的讲授,重知识轻能力,学习过程强调死记硬背,培养的学生缺乏创造性。面向２１世纪卫生管理人才市场需求,改革传统的教学方法,调动学员的学习主动性和积极性,注重能力、素质的培养,是摆在我们面前亟需研究的课题。管理“案例教学法”为美国哈佛大学商学院于本… 相似文献
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医院院长培训的需求与对策 总被引：8，自引：4，他引：4
医院管理水平对医院的建设与发展至关重要 ,医院管理的决策与实施院长是关键 ,是不可替代的角色。因此 ,医院院长的素质高低对医院的兴衰成败影响很大。为了更好地贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中提出的“高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”[1] 的精神 ,特别是面对 2 1世纪深化改革给医院带来的严峻挑战 ,迫切需要培养和造就一大批投身于医院管理事业 ,具备特有的素质和善于经营管理的医院院长。因此 ,加强院长的医院管理专业培训非常必要。为此 ,我们对 7省市的医院院长进行了调… 相似文献
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我国卫生事业正面临着跨世纪的挑战。1996年,中共中央、国务院作出了《关于卫生改革和发展的决定》,提出“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”。这是对我国40多年卫生工作管理经验的科学总结,也是面向21世纪,党中央、国务院对卫生事业的改革和发展所作出的重大战略决策。我国现在岗位上的卫生管理人员约60余万,l／4在卫生行政部门,3／4在卫生医疗机构工作。上海市1997年卫生人员15．02万人,其中管理人员l．44万人,占卫生人员的9．61％。为了解基层卫生事业单位管理队伍‘职业化’欺况与跨世纪… 相似文献