助产士工作压力及其影响因素分析和对策

目的:了解助产士工作压力和主要影响因素,采取适当对策,减少压力,以便提高护理质量及身心健康水平。方法:采用问卷调查法,对98名助产士进行工作压力源、主要影响因素调查。结果:工作压力主要体现在工作量太大,环境紧张,怕出差错事故,自身业务知识技能不能满足工作需求,护理管理者的理解与支持不够,夜班多,病人和家属不理解要求过分,护患、医患关系难处理,自身价值难以实现等方面。结论:建议关注助产士身心健康,合理人力资源配制,并对助产士进行业务培训及心理减压训练,以减轻工作压力,提高助产及护理质量。     

助产士锐器损伤现状调查与防护措施

目的：探讨产科助产士锐器伤的现状与防护措施。方法：选取浙江省温州市中西医结合医院2011年1月至2013年12月上报的产科锐器损伤102例（助产士51名）,对其一般资料、锐器伤类型、严重程度、发生原因及处理方法等进行逐项整理。结果：锐器损伤以手术缝针刺伤为主,占31.37％,其次为刀、剪、钳刺伤,占28．43％;损伤程度为轻度者占79．4l％。损伤原因主要为工作忙乱,占56．86％。结论：强化职业安全教育,提高护士的自我防护意识,提高适应能力,可减少职业危害因素的损伤,最大限度地保护助产士和患者的安全,真正达到职业安全防护。     

服务模式转变对产科助产士工作的影响

随着医疗卫生事业的发展,医疗卫生服务已经逐渐完成了以治疗为中心到以患者为中心的服务理念和模式的转变。就产科服务模式而言,不再是以医护人员为主体进行干预,而是转变为以产妇为服务中心,提倡保护、促进、支持自然分娩的全新模式,将产道、产力、胎儿以及精神因素并列视为四要素,要求助产士同样重视。服务模式的转变对助产士的工作重心和方向均产生了不同程度的影响。     

如何培养助产士的优良素质

为了提高产科质量，达到儿童优先、母亲安全的要求，助产士要做大量工作。如何在技术性、风险性较强的产科护理工作中做好助产工作，对助产士提出了较高的要求。本文从强化助产士的思想品德素质，培养良好的心理素质以及提高助产士的业务素质、身体素质和加强护理科学研究5个方面，采论述培养助产士优良素质的重要性和必要性。     

助产士心理健康状况分析与防护对策

目的：为进一步探讨了解妇产科中助产士的心理健康状态,并对其影响因素进行分析探讨,提出相应的防护措施。方法：通过对桌地区120名助产士进行问卷调查,了解其心理健康状态和工作压力等情况。结果：调查表明,助产士的心理健康状态和工作压力情况和正常的护士相比较,均有显著的统计学差异,压力较大,心理健康状态差。结论：助产士心理健康状况不容乐观,应积极做好其心理保健工作。     

广州市不同体制医院助产士工作压力源的分析

目的:分析广州市公立医院和私立医院助产士工作压力情况,为不同体制医院管理层决策提供参考。方法:采用中国护士工作压力源量表对广州市两所公立医院和两所私立医院160名助产士的工作压力源进行问卷调查。结果:在工作量及时间分配问题方面,公立医院助产士为16.00±1.42分,私立医院为9.60±1.12分,二者差异具有统计学意义(P0.05);在管理及人际关系方面,公立医院助产士为11.50±1.87分,私立医院为15.40±2.21分,二者差异具有统计学意义(P0.05);其它方面,二者差异没有统计学意义(P0.05)。结论:公立医院助产士在工作量及时间分配上压力较大;私立医院助产士在管理及人际关系方面压力较大。     

基层医院产科助产士规范化培训的实施与效果评价

目的:探讨产科助产士实施规范化培训的方法与效果.方法:从2011年以来,对医院产前病区18名助产士按能级要求分层级规范化培训,并进行相应的考核管理方法.结果:实施助产士规范化培训后,专科理论、专科操作、应急能力和绩效考核成绩较培训前均显著有提高,各项成绩比较有统计学意义(p＜0.05).结论:产科助产士实施规范化培训后,能提高助产士的综合素质,满足产科护理的专业需求.     

临床思维能力对助产士工作的影响

在我院,助产士作为一个特殊的护理群体,不仅要对产妇进行产前、产时及产后的相关护理,还应具有产科医生所具备的在诊治病人的过程中,对疾病现象进行一系列的思维活动的能力。助产士虽然不是医生,但是也不同于普通的护士。助产士工作的产房是一个技术要求高,风险大,事故发生率和产妇及家属的期望值都高,容易发生纠纷的地方;再加上独生子女政策的落实,社会、家庭对助产士工作质量的要求也就显得愈加     

产房助产士护理风险因素及对策分析

目的:对产房助产士护理风险因素及对策进行研究分析。方法:将我院84例产妇分为观察组和对照组,各42例,对照组实施常规护理措施,观察组在常规护理基础上加以防范措施,对比护患纠纷事件发生率和对护理总满意度。结果:观察组护患纠纷事件发生率仅为2.31%,对护理总满意度高达83.33%同对照组产妇的19.05%和57.14%相比有显著性差异(P0.05)。结论:防范措施在产房助产士工作中占据重要地位,可显著降低护患纠纷事件发生率,提高产妇对护理总满意度。     

助产士工作中的职业危险因素及防范措施

通过分析产房助产士工作中的危险因素,提出防范措施。研究发现,助产士常见职业危害因素有医源性感染、体液污染、化学性危害和物理性危害,通过相应防范对策的实施,可增强助产士的责任心,使防护意识明显提高,工作质量得到改善,提高了护理技术水平。通过对助产人员危险因素及预防措施的落实,可有效预防和控制职业暴露,最大限度地保障助产人员的安全。     

中医药科技工作的现状与对策

随着现代科学技术的进步,中医药得以不断发展。由于历史和客观的原因,中医药的发展与西医比较还存在着相当的差距。科技发展的历史已经证明,时代、社会、国家,包括医     

产科护士工作压力原因分析与对策

护士职业是世界公认的压力性职业,其压力来源于自身的工作性质,工作强度,工作对象及社会,生活各个方面,产科护理是临床护理中一支特殊队伍,由于社会的原因和专业的特性,造成产科护士心理处于压抑状态,护士所承受的心理压力已成为一种职业性危险。为了解产科护士工作心理压力情况,笔者对我院妇产科31名护理人员进行问卷调查,现报告如下。     

我市基层医院放射工作的现状与对策

目的：了解我市基层医院开展放射工作情况,对规范化管理基层医院开展放射工作提出建议。方法：对我市开展放射工作的137所医院进行调查,放射设备配备、防护设施配备及使用情况。结果：基层医院放射工作现状不容乐观。结论：应加大投资力度,规范化管理基层医院开展放射工作。     

浅谈助产士情商的培养

在护理中,为孕产妇提供满意的优质服务,不仅要助产技术先进高效,更要重视护理服务质量。探讨产房助产士情商在护理工作中的作用。提出提高护理质量,除了提高助产技术水平、加强自身修养外,还应注重情商的培养。     

基层医院助产士压力源和母婴不安全因素分析及对策

护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,在保障患者安全、促进康复和减轻痛苦方面担负着重要责任。尤其产房是产科的中心环节,助产士的职责是处理执行产房医嘱、处理顺产、负责新生儿的处理与急救,配合医生处理难产。本文笔者分析了基层医院助产士压力源和母婴不安全因素,提出了相应的对策。     

论助产士带教的体会

目的：培养高质量的助产士,提高助产护理人员的服务技能,完善产科服务,推进产科高端服务体系建设,促进自然分娩,保障母婴安康。     

助产士门诊服务模式的分析及效果评价

目的:对应用助产士门诊服务模式对孕产妇实施干预的临床效果进行研究。方法:选择2013年8月-2014年8月在河源市妇幼保健院就诊的孕产妇94例,随机分为对照组和观察组,平均每组47例。采用助产士门诊一对一干预模式对观察组孕产妇实施干预;不采用助产士门诊一对一干预模式对对照组孕产妇实施干预。结果:观察组孕产妇分娩的剖宫产人数明显少于对照组(P0.05);产程时间明显短于对照组(P0.05);产后出血量明显低于对照组(P0.05);对助产门诊孕产妇干预模式的满意度明显高于对照组(P0.05);孕产妇不良心理反应发生率明显低于对照组(P0.05)。结论:应用助产士门诊服务模式对孕产妇实施干预可以缩短产程,降低剖宫产率,减少产后出血量及孕产妇不良心理反应的发生,临床效果非常明显。     

助产士职业危险因素分析及防护

由于产房工作节奏快、风险大,在待产和接产过程中面临着多种职业危险因素,助产士面临着严峻的职业暴露危险,成为血液传播性疾病的高危人群,现将助产士职业危险因素及防护对策总结如下。1职业危险因素1.1接触病人血液、羊水、阴道分泌物、呕吐物、大小便等：目前相当一部分孕产妇不重视血液、体液传播疾病的危险性而不愿做化验检查,     

助产士规范化培训的方法和体会

随着现代护理模式的改变及人们法律意识的不断提高,人们对产科质量需求也越来越高。对助产士的综合素质提出了更高的要求,助产士规范化培训是为完善毕业后护理学教育,对助产士所进行的专业培训,是助产专业发展的关键环节,也是护理人才梯队培养的重要任务之一。     

助产士职业危害因素与预防措施

目的:分析助产士职业危害因素与预防措施。方法:回顾性分析影响我院助产士心身健康的主要因素,并提出相应的防护对策。结果:生物性、理化性、社会性和精神心理性危害成为最常见的助产士职业危害因素,0.1%~0.3%的医护人员会因针刺或利器刺伤引发艾滋病,1.8%的医护人员会被丙型肝炎病毒感染,72%的医护人员处于不同程度的亚健康状态,针对上述因素,制定相应的防护措施,可有效降低并且消除这些职业危害。同时,加强对助产士职业安全的教育培训,可有效增强助产士自我保护意识。