当前大学生党员教育管理中的问题与对策思考

大学生是青年中的精英，大学生党员更是其中的骨干，在他们的身上寄托着祖国的未来和社会主义事业的希望。但因为大学生党员的思想尚未完全成熟，置身于当今纷繁复杂的世界中，一部分人迷失了方向，党员素质出现滑坡。所以应加强学生党支部的工作，培养和提高大学生党员的思想政治素质。     

我校实行学分制初探

在当今市场经济的大环境中，学生是我们办学的中心，要以经济杠杆为手段，调整我们的教学，调整我们的学生管理，重点是如何调动学生的学习积极性，“学分制”是学生最盼望的，最有希望的，最有发展的，最能刺激学习积极性的重要措施之一。１实施学分制的必要性和意义１．１学习时间上的自由度：“学分制”在国外大学已广泛实施，使学生在学习时间上有很大的自由度，根据自己的条件可以提前毕业，也可以晚毕业，这取决于自己的学习态度和吃苦精神，因为提前拿来学分，要付出更大的努力，但给家庭和个人带来少交学费和早参加工作的经济利益。…     

对新时期党员教育工作的思考

党员教育工作是党的建设的重要组成部分 ,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节 ,是完成党在新时期各项工作任务的根本保证。中国共产党在不同的历史时期一贯重视基层党组织对党员的教育工作 ,党的许多历史文献对党员教育工作的原则、内容和目标都曾作过很多重要的阐述 ,这些路线、方针、措施的贯彻执行曾极大地推动了党建工作的健康发展 ,为保证党员队伍的健康、纯洁提供了有力的保障。在新的历史条件下 ,党员的教育工作同样具有不容忽视的地位 ,党的十五大通过的党章明确要求党的基层组织要“组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想…     

高校基层党支部党员发展中实行目标管理法的体会

近年来，高校学生党员发展工作取得了长足进展，在质量和数量上都有了较大的提高，一大批优秀的大学生党员顺利走上了工作岗位，并发挥着重要作用。高校学生党员发展工作在获得机遇的同时也面临着挑战。我们正是在这种情况下，从实际出发，结合本支部特点，在党员发展中实行目标管理法，经过2年多的实践，取得了较好的效果。     

教学中实施素质教育的几点思考

《面向２１世纪教育振兴行动计划》明确提出，“实施跨世纪素质教育工程，提高国民素质”。教育部教职成犤２０００犦１、２号文件的出台，素质教育在中等职业学校全面铺开。那么，究竟什么是素质教育，怎样实施素质教育，以培养造就社会发展所需要的高素质劳动者，是摆在每个中等职业教育工作者面前十分严峻的课题，是每个中等职业教育工作者必须正视、思考和解决的问题。近年来，我校在教学中实施素质教育方面做了一些有益尝试，改变就教学论教学的思维定式，注重对影响课堂教学效果隐性因素的探索，即所谓“功夫在诗外”。结合我校在教学…     

实行准军事化管理 提高学生素质的实践与体会

中专学校实行准军事化管理，全面提高学生整体素质，具有重大的现实意义和深远的战略尝试性意义。１准军事化管理模式１．１完善组织机构设置，明确职责分工，建立一支高素质的学员干部队伍组织机构在整个管理系统中所起的是“框架”性作用，只有形成一个稳定的组织机构，才能在管理体系中实施有效达成。直线型组织管理模式给管理者提供了指挥他人并要求他们对组织的决定、政策和目标保持一致的权利。它是一种相对简单易操作的组织形式，其优点在于权利集中，责任分明，命令统一。依据中专生年龄小，自控能力差，自制能力弱，正确的人生观、…     

医院派遣员工党员教育管理工作的思考

派遣员工是医院员工队伍中的新增群体,随着派遣员工党员逐年增加,对派遣员工党员教育管理工作也带来了诸多新的思想问题。本文就派遣员工的特点、派遣员工党员存在的问题、原因分析、教育管理对策等方面进行阐述,从医院派遣员工党员教育管理的现状出发,分析存在的问题及原因,研究和探讨医院对派遣员工党员教育管理的措施和方法,为医院如何做好派遣员工党员教育管理工作提供了参考。本文也是对新形势下党建工作中一些难点问题的初步探讨。     

中专学校实施素质教育的理论与实践研究

为适应 21世纪现代化建设及市场经济的需要,努力提高国民素质,中专学校肩负着为社会培养高素质的中等职业技术人才的重任。几年来,我校以邓小平同志的“三个面向”为指导,以能力培养为重点,大力开展素质教育理论与实践的应用研究,形成了一套行之有效的办法。现总结报告如下：1 关于素质教育的涵义 根据中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定,素质教育的一般内涵可表述为：全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,培养和造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的,…     

创名牌学校 育一流人才——让爱贯穿于学校的各项工作之中

创名牌学校，育一流人才是泰安卫校全体师生的共同目标。为实现这一目标，我们明确提出要将爱贯穿于学校的各项工作中，教师要爱校、爱生、爱岗；学生要爱校、爱师、爱专业。１９９４年，校领导就提出了“争创省部级重点学校、争创省级文明单位、争创全国青年文明号”和“以教学为中心，以提高教学质量为重点”的奋斗目标。通过全体泰安卫校人员的努力，１９９９年泰安卫校被评为省部级重点学校，山东省卫生系统精神文明单位。２００１年被评为全国青年文明号先进集体，历年被评为市级精神文明单位。泰安卫校的学生毕业时，取得大专自学考试…     

民族地区职业教育的思考与实践

黔东南民族自治州的职业教育和全国其它地区一样,从并轨招生以来招生数逐年下降。究其原因,主要是:过去上学,国家负担了经济开支的主要部分,学生非但不交学费,且有生活补助、实习补助等等,只要考取了专业学校,毕业后就能保证有一份工作。现在不同了,学费、生活费均要自己解决,毕业后还得自主择业,而中专毕业后就业特别困难。在经济滞后地区,不少家长不得不对子女就读什么样的学校进行新的思考。但从根本上来说,笔者认为是职业教育在由计划经济向社会主义市场经济转轨中的重要性还没有被人们所认识。特别是经济和文化滞后的地区,更是对职业教…     

试议"3+2"办学体制与图书馆工作

"3+2"办学体制在中专学校开始实施,它意味着中等专业技术教育已步人了高等职业技术教育的行列.     

医疗机构党员教育和管理中问题与对策的研究

党组织对党员的教育和管理,是党的"根本性建设",是提高党员的素质,增强党的战斗力的重要措施,是搞好党的建设的最基础最经常的工作,是实现党在新时期的历史任务的重要保证。因此,加强党员教育和管理的研究,探索建立一套适应时代要求的有效机制,具有重要的理论价值和现实意义。本课题以中国医学科学院肿瘤医院肿瘤研究所为研究对象,通过实证研究和调查研究,对医疗机构党员教育和管理中存在的问题和原因进行了梳理和分析,提出了一些思考和有针对性的建议与对策。     

对新形势下高校毕业生流动党员教育管理工作的思考

近年来,随着政治、经济体制改革的不断深化,我国人才培养模式和高校毕业生就业形式发生了重大变化,就业渠道呈现多元化,越来越多的毕业生或到非公有制经济组织就业,或自主创业,或复习考研。其中的一部分毕业生党员,由于单位基层党组织的缺位、不健全,或者是暂时的未就业,以致毕业后不能及时转出党组织关系,只能暂时挂靠在学校,成为了高校毕业生流动党员。随着高校规模的扩大,毕业生数量不断的增加,高校毕业生流动党员也在逐年增加。     

努力创造充满生机与活力的新机制——关于机构人事改革的实践与思考

廊坊市卫生学校近年来通过机构、人事制度改革，实现了超常规、跨跃式发展，从一所普通中等专业学校发展成为国家级重点中专，并获得了多项荣誉。这些成绩的取得，均得益于改革的不断深入，是改革给学校的发展带来了生机与活力。１改革的基本做法与实践我校机构改革自１９８８年开始进行了３次：１９８８年首次实行校长聘任制，公开招聘校长，中层干部选聘。１９９６年，随着学校规模的不断扩大和改革的不断深入，进行了第二次机构改革，改革的重点是调整了机构设置，实行定编、定岗、定员，打破了身份界线，使一批年富力强的同志走上了工作…     

对党员实施目标管理模式的研究

在新形势下,医院的党员干部如何保持先进性,如何在医疗服务中发挥更大作用,是医院管理者认真思考的问题.湖北省十堰市人民医院从1993年开始,率先在全市实行党员目标管理,形成了一套实之有效的管理模式,使全院共产党员在岗位上尽展风采,有力的推进医院各项工作健康发展.     

基层党支部开展党员教育主题活动的尝试

以党支部为单位开展党员教育主题活动，对于保持共产党员的先进性，促进基层党组织建设，提高支部的吸引力、凝聚力、战斗力具有十分重要的作用。常州卫生学校教学党支部通过2年的实践，尝试新的历史时期创新活动方式开展党支部工作。取得了一定的成效。     

高校保持大学生党员先进性的思考

党的十六大报告指出：“共产党员必须发挥先锋模范作用，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。在全党开展以实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。”高校大学生党员的大多数人党性意识较强，以加入中国共产党为荣，思想积极健康向上，理想信念坚定，关心国家前途和民族命运，拥护党和政府的路线、方针、政策，对建设有中国特色社会主义充满信心。     

中专后勤转制改革工作初探

根据我校内部机构、人事、分配制度改革方案,后勤在机构设置、人员编制、分配制度、监督措施等方面进行了全面改革。总的方针是后勤实行承包经营、独立核算、自负盈亏,工资与学校脱钩;人员采取个人竞岗、层层聘任的方法开始转制,在实践中收到明显效果。１机构设置,要有利于职能的转换后勤要改革管理体制,转变运行机制,必须要有利于职能的转换。要由“行政制”、“事业型”向“企业化”、“公司化”转变,使后勤服务工作逐步实现社会化。这种转变是由计划经济向市场经济转换,由无偿服务向有偿服务转变,由有偿服务向经营服务转变,由…     

坚持文明创建 推动两个文明建设的协调发展——创建文明学校的做法与体会

六安卫生学校于1997年和2000年连续两届被安徽省委、省人民政府命名为“文明单位”，1999年9月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号，受到表彰。几年来，创建工作在坚持巩固的基础上，又有创新提高，有力推动了学校两个文明建设的协调发展。2000年5月学校被国家教育部批准为首批国家级重点中专学校，两个文明建设获得了双丰收。1 主要做法1.1 从基本建设入手抓创建学校抓创建工作，首先从抓基本建设入手。1993年我们开始全面规划和建设校园，陆续新建了教学、办公、职工宿舍和学生公寓楼，以及餐厅、礼堂、室内体育馆等7…