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随着军队编制体制的改革,军队医院招录了部分文职人员以替代现役军人工作岗位,此举是军队的一种新型编制体制。随着《中国人民解放军文职人员条例》的颁布,我院对文职人员的引进、培养、教育使用进行了尝试,特别是挑选优秀文职人员参加非战争军事行动,尤其是在汶川和玉树抗震救 相似文献
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随着军队编制体制的改革,军队医院招录了部分文职人员以替代现役军人工作岗位,此举是军队的一种新型编制体制。随着《中国人民解放军文职人员条例》的颁布,我院对文职人员的引进、培养、教育使用进行了尝试,特别是挑选优秀文职人员参加非战争军事行动,尤其是在汶川I和玉树抗震救灾过程中,尽管伤员多,伤情复杂,环境恶劣 相似文献
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<正>为了解非现役文职人员对军事素质培训需求,以便进行针对性的军事素质培训,全面提高非现役文职人员军事素质,尽快完成由地方大学生到准军人的转变,承担起军事卫勤保障任务,做了本次调查。现将调查情况报告如下。 相似文献
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<正>战场阵亡人员中,有70%是由于战场抢救不及时(流血过多、伤口感染、呼吸功能障碍、窒息、休克、水电解质失调等)造成的"二次死亡",只有30%是直接死亡的[1]。这充分说明及时实施有效战伤救护对保存战场有生力量、获取作战胜利的极端重要性。战伤抢救实例调查证明,应用先进医疗技 相似文献
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《实用医药杂志(山东)》2014,(8)
<正>随着社会经济,科学技术及人们生活水平的提高,人们对健康的认识在不断深化,对健康的需求越来越高。目前,军队疗养院非现役文职护士已经成为护理工作的一支重要力量。加强疗养院护理队伍建设,必须加大非现役文职护士培养的力度,使其具备相应的素质要求。1良好的军事素质非现役文职护士都是从社会招来的大学生,军事素质缺乏。疗养院要帮助其做好从地方到部队的角色转变,牢固树立服从命令、听从指挥,为部队服务的意识,使非现役文 相似文献
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国务院、中央军委颁布<中国人民解放军文职人员条例>[1](简称<条例>)指出,文职人员是按编制聘用到军队工作,履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员.笔者所在医院护理部对2所军队疗养院部分军人护士进行调查,旨在了解军人护士对非现役文职人员制度的认知情况,有的放矢地进行护理人员管理,并为完善非现役文职人员管理政策提供依据.现将调查结果报告如下. 相似文献
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目的研究新疆某边防部队官兵慢性低血压患病率及相关因素。方法对新疆某边防部队官兵(包括边防一线官兵和当地驻县级以上边境城镇官兵)2330人进行慢性低血压普查,对被调查对象分别检测身高、体重、腰围、心率及血压,计算体重指数(BMI),记录年龄、食盐指数及个性指数。结果边防官兵慢性低血压总患病率5.2%,其中边防一线官兵患病率为6.9%,边境城镇官兵为4.2%,边防一线官兵慢性低血压患病率显著高于边境城镇官兵(P〈0.01)。随体重、BMI、腰围、年龄及食盐指数的增加,边防官兵慢性低血压患病率均呈下降趋势,心率快、性格内向官兵慢性低血压患病率较高(P〈0.05,P〈0.01)。结论新疆某边防部队官兵慢性低血压患病率较高,驻守地域、年龄、体重、BMI、腰围、食盐指数、心率及个性指数等是边防官兵患慢性低血压的相关因素,在制订干预措施时应重点关注。 相似文献
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目的:了解中山市医院药剂人员的精神健康状况,为制定相应制度,辅助药师更好地服务患者提供参考。方法:采用抑郁自评量表(CES-D)对61名中山市基层医院药剂人员进行问卷调查,评价药剂人员精神健康状况。结果:中山市基层医院药剂人员的总体精神状态为健康,其中有60.66%的药剂人员的精神状态为完全健康,而有39.34%的药剂人员的精神状态存在不同程度的抑郁可能性,其中有19.67%的药剂人员的精神健康问题需要特别关注;男性群体在抑郁情绪、悲伤感、人际关系差、自我评价下降等四类因子的分值均比女性群体高(P〈0.05);药剂人员普遍对自我价值持肯定态度。结论:男性、年轻、高学历、低工龄、工作经验少、自认付出与报酬不成比例、自认无发展空间是产生中山市医院药剂人员精神健康问题的七大要素。 相似文献
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目的 了解部队医务人员对战救技术的掌握程度,为战救训练模式的建立提供依据.方法 对医院野战医疗所预任医务人员和医疗体系内陆军2个旅、1个团单位的基层卫生士官180名进行战伤急救训练、急救用品、战救知识等内容的问卷调查.结果 回收有效问卷165份.未参加过战伤急救训练的比例高达11.5%,知道三角巾品名的占64.8%,但知道其用途的仅51.1%.不同类别、不同专业、不同来源地、不同学历人员对战伤急救技术知识知晓程度掌握水平比较差异有统计学意义(P<0.05);不同服役年限人员战伤急救技术知识知晓程度比较差异无统计学意义(P>0.05).结论 应落实卫生人员培训,列装战救训练器材,建立训练评估体系,加速战伤急救理论研究,以提高医务人员对战伤急救基本知识知晓率. 相似文献
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摘 要 目的:了解区属医院药学人员配备基本情况。方法: 对西城区12家医院进行现场调研,调查项目包括药学人员年龄、学历、积极结构等内容,对获得的信息进行统计,结合法规和工作实际进行评价并提出建议。结果: 北京市西城区区属12家医院共有药学人员385人,占卫生技术人员的7.56%,其中,年龄40岁以下的占67.02%,本科和专科学历占83.11%,初(师)、中级职称占84.93%;规范化培训人员占3.38%,临床药师占4.68%。结论:区级医院药学人员配备与国家相关要求存在差距,应进一步优化药学人才结构,提升学历层次,加强规范化培训和临床药师培养工作,以提高药学人员职业胜任力。 相似文献
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目的了解本地区临床护士的工作满意度现状及相关因素,探讨提高护士工作满意度的有效措施。方法采用自行设计的工作满意度量表(8个项目)对200名临床护士进行工作满意度调查。结果临床护士的总体满意度为中度满意。其中,对薪酬福利满意度为低度满意,其余均为中度满意。结论医院管理者需对满意度低的项目采取适度的激励和调整办法,以提高护士的工作满意度,降低护士的离职率,提高护理质量。 相似文献
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目的:探讨某部官兵社会认知偏离与人格特质的关系。方法采用社会认知偏离量表( SCBS)、明尼苏达多项个性测查问卷(MMPI)和卡特尔16项人格因素问卷(16PF)对某部653名军人进行调查,并进行相关性和回归分析。结果 SCBS各因子与 MMPI多个维度呈明显相关性(P〈0.01),其中除与说谎(L)和校正(K)呈负相关外,与其他维度均呈正相关;SCBS社会认知偏离总分、社会抑郁、社会焦虑均与精神衰弱( Pt)相关度最高,社会攻击与精神分裂(Sc)相关度最高。SCBS各因子与16PF多个维度呈弱相关(P 〈0.05,P 〈0.01)。K 对社会认知偏离总分、社会抑郁、社会焦虑的贡献最大,MMPI的诈病( F)对社会攻击贡献最大。结论社会认知偏离与人格特质存在一定程度的相关性,且异常人格与认知偏离相关性更强。 相似文献
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目的探讨长期低剂量慢性辐射对特殊环境工作人员急性龋、咽喉炎及口干症状发病情况的影响,客观分析特殊环境工作人员的口腔健康状况,为进一步提高防护能力提供依据。方法采用WHO公布的《口腔健康调查基本方法》和标准器材,参考最新WHO标准分级方法,对特殊环境工作人员急性龋、咽喉炎及口干症状发病情况进行调查分析。结果特殊环境工作人员急性龋总发病率和口干症状发生率均高于普通环境工作人员,差异均有统计学意义(P〈0.05),而咽喉炎总发病率与普通环境工作人员比较差异无统计学意义(P〉0.05)。结论长期小剂量慢性电离辐射可影响特殊环境工作人员的口腔健康,因此有必要加强特殊环境工作人员口腔疾病的预防和治疗,提高个体防护意识,加强放射剂量监测与防护措施,切实减少电离辐射对特殊环境工作人员健康损害。 相似文献