新版《军队合理医疗药品目录》实施之门诊部药品管理体会

为适应国家医药卫生体制改革和军队人员不断增长的医疗需求,提高军队医疗合理用药水平,根据军队医疗保障制度改革方案和总后勤部关于进一步加强军队医疗保障制度改革工作的意见,2009年9为适应国家医药卫生体制改革和军队人员不断增长的医疗需求,提高军队医疗合理用药水平,根据军队医疗保障制度改革方案和总后勤部关于进一步加强军队医疗保障制度改革工作的意见,2009年9月,总后卫生部下发了《军队合理医疗用药范围管理办法》和《军队合理医疗药品目录》有关文件,     

军队医院聘用人员离职情况分析及对策

<正>近年来,乘着医疗改革的春风,军队医院也取得了较大发展,但由于军队医院体制编制限制,大批量的使用社会聘用人员已成为军队医院现实状况。目前,聘用人员已经逐渐成为军队医院医务人员的重要力量,因此聘用人员的稳定性已经成为军队医院高效运转的关键因素。     

浅析军队药品抽验中的数量问题

为了保障部队官兵用药安全,军队药品药检所承担着军队药品和制剂抽验任务,近年来军队药品抽验模式在尝试改革中出现一些缺陷。通过几个与抽验数量相关的问题,分析军队药品抽验中的不合理现状,提出建议,为完善军队药品抽验提供参考。     

公立医院改革对军队中小医院的影响与对策

<正>2014年1月,总后卫生部召集参与公立医院改革试点的军队医院召开了"军队医院参与国家公立医院改革工作座谈会"。就军队医院结合驻地城市参与公立医院改革试点情况进行座谈研讨。笔者所在单位作为参与国家医改试点军队医院有幸参加本次研讨会,针对国家进一步深化公立医院改革实际情况,结合军队中小医院参加公立医院改革试点工作情况,就军队中小医院面临的困难及建议思考如下。1影响军队中小医院作为我军医疗保健机构的骨干[1],处于面     

军队卫生资源管理的现状及提高效能的措施

<正>军队卫生资源是后勤资源的重要部分,军队卫生资源管理效能直接影响后勤保障效果,因此对卫生资源管理效能进行研究是优化后勤保障的模式,提升后勤保障效率的重要环节。1军队卫生资源管理的现状军队卫生资源是指军队平时开展医疗服务,战时开展卫勤保障所占用和支配的一切资源。它是军队卫生事业的物质     

军队医院固定资产管理现状及对策

<正>军队医院固定资产管理是部队经常性工作,笔者针对当前军队医院固定资产管理现状,就如何加强军队医院固定资产管理工作谈几点看法。1当前军队医院固定资产管理现状目前,军队医院都实行了固定资产计价挂账管理工作,     

军队医院财务管理法制化建设几点思考

<正>军队医院财务管理是军队医院管理的重要组成部分。军队医院与其他单位相比,在财务管理上有一些显著的特点。近年来,随着我国会计制度与国际接轨,以及部队会计制度、财务制度的改革,医疗保险制度的逐步建立完善,给军队医院经济管理带来了很大的影响。因此,在新形势下如何及时调整、完善军队医院财务管理体制,理顺军队财务管理机制,搞好有偿服务,提高为兵服务水平,保障军队伤病员健康需要,促进部队医疗卫生事业的发展,是摆在我们面前一道新     

军队疗养院信息网络安全问题与管理措施

<正>随着军队数字化疗养院建设的深入,基于"军字一号"的疗养院信息管理系统、体检系统、PACS系统、LIS系统等在疗养院广泛应用,有效地提高了工作效率。与此同时,军队建设需要的军用专网,参与地方医改的医保、疫情上报网等,纷纷上线军队疗养院。面对庞大复杂的信息网络,如何确保安全是军队疗养院信息网络安全管理值得深究和重视的问题。1军队疗养院信息网络安全管理现状1.1安全意识淡薄随着军队疗养院信息网络建设的快速     

军队医院药品采购模式比较与现状分析

随着我国新一轮医药体制改革和军队编制体制改革的不断深化,军队医院现行的药品采购模式愈益与国家药品采购政策的演进不相适应。通过对军地医院药品采购政策及国外公立医疗机构药品采购模式的研究,综述现阶段军队医院药品采购模式现状,探索军队医院药品采购新模式,为军队医院药品采购军民融合深度发展奠定基础。     

医院财经统管是提高经费管理效益的有效途径

财经集中统管是军队财务管理的一项重要制度。军队医院在保障军队医疗工作的同时,积极开展对外医疗服务,提高医院经济效益,增强医院发展活力,对医院财经管理提出了更高的要求。实施财经集中统管,既是军队财务管理改革的需要,也是医院加强成本核算、提高经济效益的需要。因此,重视做好军队医院财经管理工作,加大财经集中统管力度,才能提高经费的使用效率。     

新形势下军队医院制剂发展方向的研究

目的研究新形势下军队医院制剂的发展方向，为军队医院制剂工作打下良好的基础。方法凋研军队部分战区医院制剂室的软硬件现状。结论军队医院制剂应适应平、战结合，搞好研发、生产保障，临床及为军队服务的需要，这是一条广阔的发展之路。     

深化军队医院内涵建设的研究与思考

随着卫生体制改革的不断深入和医疗服务市场竞争的日益加剧,军队医院面临着前所未有的挑战和机遇。加强内涵建设,发挥自身优势是新形式下军队医院建设的新主题。本文分析了军队医院内外环境形势,指出了军队医院内涵建设的必要性,提出了深化内涵建设的经验做法。     

加入WTO后军队医院的机遇与挑战初探

中国加入世界贸易组织(WTO)后,作为军队医院既要立足保障“打得赢”,又要抓住机遇,迎接挑战,选择最适合于军队实际的模式,促进军队医疗卫生事业的发展。     

加强军队与地方医科大学联合培养地方研究生的几点思考

军队医科大学的地方研究生培养质量直接影响军队与地方联合培养基地的发展和军队医科大学科研任务的顺利完成。该文就目前我国军队与地方医科大学建立联合基地培养地方研究生的生源结构、师资队伍、科研训练与管理及评价等方面存在的问题进行分析,并提出解决问题的思路来进一步完善联合培养模式,以期促进军队和地方医科院校研究生教育的共同发展。     

加强军队医院聘用制护士的管理

为了适应军队医院护理工作任务,保证护理工作的正常运转,军队医院分别在1985年左右开始使用聘用护士。10多年的实践过程中,遇到了诸多问题,现就此探讨如下: 1 正确认识聘用制护士的意义和作用 相当长的一个时期内,军队医院都是单一的军人护士成份,从80年代中期,因军队护理人力资源缺乏,各级医院先后开始招聘聘用制护士到军队医院工作,     

军队医院改革的思考和实践

<正>随着国家和军队医疗体制改革的不断深入,军队医疗保障体制实行了重大改革,实施了三军联勤保障体系,试行军人门诊持卡就医,改革医疗经费分配办法,包干家属和军队职工将参加地方医疗保险。国家医疗改革引入社会医疗保险机制,允许患者自己选医院,打破了地方保护主义,增加了军队医院在医疗市场竞争的地位,军队医院面临前所未有     

实施护理服务交接班制度对患者满意度的影响

<正>目前,军队医院在保障军队伤病员的同时也收治地方病员,然而,军队病员是否满意,地方病员是否愿意选择军队医院就医,对军队医院的服务是否满意,关系到军队医院为军服务、为民服务的质量。患者满意度是患者对医院在服务效率、效果和友善方面的体验与他们对医院在相关方面的期望相比较而形成的一种主观感受~([1]),患者满意度等级分为四级:满意、抱怨、投诉、纠纷。实施护理服务满意度     

完善军队医院医疗经费保障机制的思考

随着国防费用的增长,卫生标准经费有了较大的提高,军队医院利用自身优势对地方患者提供有偿服务,对军队患者的补贴进一步加大,军队患者医疗保障水平有了较大幅度地提升.但当前军队医院的经费保障式没有完全与医院收治军队患者数量、服务保障水平挂钩,还存在着一定的不足,需要进一步完善,以调动各方的积极性,全面提高对军队患者的服务保障水平.     

某军队三甲医院聘用人员现状分析及正规化管理研究

随着军队体制的精简整编以及军队医院规模的日益增大,军队医院现有的人员编制已不能满足日常的工作需要,所以聘用地方专业技术人员来补充医院的技术力量已成为必然趋势.本文通过对某军队三甲医院现役军人及聘用人员的现状进行调查,然后对结果进行分析,针对存在的问题提出建议,这对提高军队聘用人员整体素质、防止军队人力资源流失、促进医院规范化稳步发展具有重要意义.     

军队医学信息资源三级共享网络的实现

目的　为了比以前更好地满足广大医学科技人员对医学信息资源的需求。方法　通过对军队医学信息资源网络的回顾和现状分析 ,研究军队医学信息资源网络的特点。结果　提出了实现军队医学信息资源网共享新方案。结论　该方案对军队医学信息资源共享起到促进作用