加强医院思想政治工作

在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。医院思想政治工作应做好“三个结合”思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题？提高人们思想觉悟的工作。脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。思想政治工作就要把人的积极性调动起来，把不同观点的人团结起来。在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须做好以下“三个结合”：一是思想政治工作要与人性化的管理相结合。医院思想政治工作的主要对象是医务人员。医务人员处在防治疾病的最前线，整天与病人和疾病打交道。因此，他们最清楚病人需要什么，医院缺少什么。同时，医务人员经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力，要做好他们的思想政治工作。这就需要在制定医院经营管理决策的时候，尽可能让一线医务人员参与，多倾听和采纳他们的意见和建议；在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时，多向他们灌输“患者即为衣食父母”的观念；一切以病人为中心，在日常工作的开展中，要尽可能多地与医务人员沟通，     

新形势下医院思想政治工作的新特点新方法

当前，随着社会市场经济体制的建立和医疗卫生系统改革的进一步深入，社会利益格局的重新调整，引发了人们思想上的变化。医疗单位的改革也面临着严峻考验，这给医院思想政治工作提出了新的课题和要求。医院应当坚持以人为本，做好思想政治工作，才能为谋求医院全面、协调，可持续发展保驾护航。为此，在新的形势下，我们必须不断探索思想政治工作的新途径，形成一系列行之有效的新方法，才能更有力地促进医院的改革和发展。     

强化五种意识推动医院发展

围绕创建“社会和病人满意的基本现代化医院”这一目标，我院领导坚持以加快发展为主题，以演化改革和科技进步为动力，强化机遇意识，主动适应医疗市场竞争，把机遇带来的可能性转化为加快发展的现实性；强化发展意识，开展责任制医疗制度给病人提供整体性与连续性服务的医疗体制；强化服务意识，确立以人为本的服务理念，激发职工的主观能动性；强化奉献意识，加强医德教育，全面提升医疗服务的水平和技师强化实干意识，坚持医疗服务是医院建设的永恒主题。为促进医院发展，强化五种意识，尽快形成“发展有新思路，改革有新突破，工怍有新方法”的新局面。     

试论新形势下医院思想政治工作的思路与方法

医院思想政治工作是医院现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现医院各项任务的重要保证。在以经济建设为中心的大环境下，医院思想政治工作如何适应新形势，采用新方法；如何服从服务于经济建设，产生经济效益，是医院思想政治工作面临的重要问题。本文以北京肿瘤医院的工作实践，从新形势下医院思想政治工作要与时俱进，适应新形势、树立新观念、探讨新内容、学会掌握新方法等方面论述新形势下医院思想政治工作的思路与方法。     

加强思想政治工作 促进企业医院改革

在面临国企改革和医改的两个交汇点之中，企业医院职工队伍中暴露出来的思想问题日益凸现，如何在两个改革中贯彻“三个代表”的重要思想，稳定全局，减少深化改革带来的负面影响，给思想政治工作提出了新的课题。在改革中我们应当紧紧围绕经济建设这个中心不放，把思想政治工作和医院发展统一起来，揉到一块来做，切实做到两手抓两手都要硬。面对在改革中出现的新情况，新问题，我们要努力丰富思想政治工作的新内容，开辟思想政治工作的新天地，真正做到有所创新，有所发展。     

充分发挥思想政治工作在医院发展中的作用

思想政治工作是我们党的政治优势，将思想政治工作与医院发展有机结合。把握住医院工作的特点，才能发挥思想政治工作的优势．更好地为医院服务。改革的不断深入为医院思想政治工作提出了新的更高的标准和要求。那么，如何才能充分发挥思想政治工作在医院发展中的作用呢？笔者结合工作实际，谈几点认识和看法。     

如何做好卫生体制改革中职工的思想政治工作

全国卫生体制改革推出的“推进医疗机构改革，加快医院管理体制和运行机制的创新；进一步深化用人制度改革和分配制度改革；调动医疗服务领域一切积极因素、以竞争促发展”的三项措施，无疑对于习惯于在计划经济运行下的基层医疗单位是一种历史性的冲击。如何做好该阶段职工的思想政治工作，发挥好保证作用，是从事思想政治工作者面     

探讨市场经济下医院的思想政治工作

思想政治工作是医院一切工作的中心，特别是在市场经济下，医院的思想政治工作就显得更加重要。只有抓好医务人员的思想政治工作，才能树立良好的医风医德，提高服务质量；只有摆正思想政治工作的位置，才能保障医院医疗、护理等各项业务的正常运行。因此，市场经济下医院的思想政治工作，是一个非常重要课题。     

试论新时期医院思想政治工作的艺术

目的 思想政治工作是一门科学也是一门艺术。思想政治工作水平的高低直接关系到医院整体发展的优劣。方法 针对新形势新问题，政工干部要运用激励的艺术、情感交融的艺术、注重实效性的艺术，结合思想政治工作的基本原理和现代管理的理论，充分调动职工的工作积极性，推动医院的发展。结果 通过开展医院思想政治工作，促进了医院医务人员医德医风建设，提高了层医疗服务质量，深化了医院改革。结论 医务人员的思想政治工作是一项长期复杂而艰巨的工作务必不能放松。     

加强思想政治工作，构建和谐医患关系

思想政治工作是医院工作的重要组成部分，贯穿于医院的各项工作中。为医院的改革、稳定和发展，提供思想保证和精神动力。在当前医患关系日趋紧张、医疗纠纷快速上升的情况下，更需要加强和改进思想政治工作。通过加强思想政治工作，加强管理，提高医务人员的综合素质，提高医疗质量和服务水平，减少医疗纠纷，构建和谐医患关系。     

以政治辅导员为载体 加强医院社会用工管理

医院后勤改革，实行后勤社会化，转换机制和体制，目的在于为医院提供优质、高效、安全、可靠的后勤保障服务。根据医院发展和后勤改革的需要，我们先后对医院社会用工进行改革，为医院社会用工服务配备政治辅导员，并进行了有益的尝试。 医院把原有后勤职工委托给社会上保洁公司进行委托管理存在一定缺陷。为扬长避短，掌握工作主动权，医院针对委托管理中存在问题，进一步加强思想政治工作，加强社会用工管理，从加强党建工作入手，建立社会用工党小组，成立非在编工会组织，对社会用工管理从工作上给予支持，思想上给予关心，进一步调动员工积极性。在具体做法上：坚持抓好保洁、护工队伍建设，切实做好思想政治工作；建立激励机制，完善奖惩考核制度；积极发挥政治优势，搞好员工队伍建设。 实践中，我们深深体会到，以政治辅导员为载体，加强员工思想政治工作，加强医院社会用工管理，是医院后勤服务社会化及改革中一个行之有效的办法。     

浅谈医疗器械管理

随着改革的不断深化，医院在医疗市场中面临竞争越来越严峻。人员、设备、管理各方面的素质都决定着医院在改革的大潮中能否适应发展。医务人员的技术水平和个人素质上去了，作为医院现代化物质基础的医疗设备也要必须跟上去。充分发挥医疗设备的作用，争取取得最好的社会效益和经济效益，对医疗设备就必须进行科学的合理的管理。     

铁道建筑企业医院走向医疗市场面临的机遇与挑战

随着医疗体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈。铁道建筑企业医院的生存与发展面临着前所未有的困难与挑战，铁道建筑企业医院只有抓住历史机遇，加大改革力度，勇闯市场，迎接挑战，从改革中谋出路，面向市场求发展，才会在激烈竞争的医疗市场中占有一席之地。     

新时期加强医院思想政治工作的几点思考

新时期医疗体制改革的深入和医院间的激烈竞争，必然要求我们加强和改进思想政治工作。新形势、新任务要求我们结合医院实际，创新思想工作机制，采取有效措施，切实推进医院思想政治工作，实现医院全面发展。     

医院文化建设及其发展对策

医院文化是医院管理的重要内容，随着卫生事业的飞速发展及医疗卫生改革的不断深入，患者对医疗需求不断增加，医院的工作内容、范围、特点等逐渐变换，使医院文化发生着变化，如何在新形势下，应用管理科学的手段，创建新的医院文化，塑造良好的医院形象，增加医院的竞争力，促进医院的全面发展，是每个医院面临的一个重要课题。     

加强思想政治工作 促进医院改革与发展

我院在医院改革中。深深体会到，加强思想政治工作是医院建设和发展成功的原动力。贯彻“三个代表”重要思想。促进全院于部职工保持与时俱进不断创新的精神状态，思想政治工作显得尤为重要。因为思想政治工作是一个复杂的系统工程，需要多层次、多方面的协同配合，现代医院管理要以人为本，重知识，重人才，才能开拓创新，真正办成既有社会效益又有经济效益，成为群众满意，医务人员安心的现代新型和谐医院。     

医院思想政治工作的探索与创新

医院是面向社会的重要窗口，医院精神风貌和职业道德反映着医务工作者的思想政治和业务素质。做好医院思想政治工作，提高医务人员的整体素质，使其更好地为病人服务，是医院思想政治工作的重要目标。如何在新形势下理清医院思想政治工作的思路，如何结合医院的实际情况，探索医院思想政治工作将是我们研究的重要课题。     

疗养院科研工作的探讨

近年来，“科技兴院、科技建院”已经成为每个医院、疗养院的建设口号。科研工作不仅是提高医院质量的重要途径，也是疗养院医疗工作再上新台阶的重要内容和突出标志。但是在传统习惯和旧的疗养模式的影响下，疗养院的科研工作进展缓慢，成果不多，缺少特色，从而制约了疗养技术建设的蓬勃发展。本文就疗养院在新形势下如何搞好科研工怍作一些探讨。     

用船型理论加强医院的经营与管理促进医院持续、协调、全面发展

随着我国市场经济的建立和逐步发展，医院的经营与管理面临着许多机遇和挑战。过去我国的医疗体制基本上是靠上级财政拨款的医疗福利型医院，现在由于医疗市场的竞争日趋激烈，医院要想在激烈的竞争中求得生存并发展壮大，必须把医疗福利型的观念转变为医疗服务型；过去我国的医疗资源和设备大都由国家出资，国家作为投资主体，而现在随着医疗市场的逐步放开，由过去单一的垄断体制向多元化投资主体过渡；随着国外医疗机构的进入，我国现阶段医院知名专家的流失，医院高级管理人才跳槽的现象越来越严重，医院要想发展，必须留住人才。     

市场经条件下医德医风建设问题的探讨

随着计划经济向市场经济转变，医德医风问题面临着新的挑战。行业不正之风，严重地干扰了医院正常医疗工作秩序，影响了医院的声誉和医务人员的形象。本文简要介绍了影响医德医风建设的主要因素，同时针对存在的问题提出了三项对策，一是抓教育打牢思想基础；二是抓制度完善约束机制，三是抓管理，加强检查监控。