医院后勤保障信息化体系建设研究

聚焦医院高质量发展,从信息化体系概念与发展历程出发,遵循共享网络化、精准数字化及科学智能化原则,基于“系统支持平台,平台构建体系,体系建造标准”的理念,提出医院后勤保障信息化体系建设思路与构建模式。通过整合多维系统管理模块,集成打造财务综合管理、内部控制监管、服务保障管理、应急处置管理4大平台,构建后勤保障信息化体系,打造后勤保障标准指南,营造主动效能型后勤保障环境,提升后勤保障管理效能。     

浅谈改革与完善医院后勤保障

随着我国医疗改革的纵深发展 ,医院即以医疗为中心转变为“以病人为中心”的模式。过去是等病人上门求医 ,转为病人选医院就医。哪个医院的医疗质量高 ,而且在提供优质服务的同时能够享受到优惠的价格 ,哪个医院就有了良好的社会声誉和众多的求医群体。一所医院是一个社会体系 ,它由医疗、科研所、教学和后勤等部门组成。要使一所医院在日渐激烈的竞争中处于有利的社会地位 ,其医院技术的不断精益求精 ,其医院设备的不断更新 ,其医务人员的素质不断提高固然是极为重要的 ,但所有这一切都离不开一个很好的后勤保障工作。后勤工作之所以有它独…     

深化后勤社会化改革构建适合我院发展的后勤保障体系

阐述了高校后勤社会化改革的现状。结合我院实际,说明了后勤社会化改革为我院跨越式发展所做出的贡献。提出了要进一步深化后勤社会化改革,构建适合我院发展的后勤保障体系。     

大数据时代护理人员医院感染防控能力现状和体系构建

目的了解护理人员医院感染防控能力现状,为成都西部医联体护理队伍感染防控体系建设提供参考。方法自制调查问卷,并结合世界卫生组织手卫生观察表,2016年5月至2018年8月期间,对成都西部医联体护理人员进行问卷调查收集相关数据。结果不同级别医疗机构护理人员在手卫生执行方面(χ~2=36.688,P<0.001)、手卫生正确情况方面(χ~2=25.868,P<0.001)差异有统计学意义,不同级别医疗机构护理人员标准预防(χ~2=29.523,P<0.001)、职业暴露处置(Z=-9.554,P<0.001)、参加院外院感防控知识培训(χ~2=289.608,P<0.001)、医院感染防控体系(χ~2=21.202,P<0.001)、医疗垃圾管理(Z=7.189,P=0.046),医疗机构护理人员与患者之间(χ~2=4.201,P=0.040)具有统计学差异,不同级别医疗机构与患者之间(χ~2=0.052,P=0.820)、医疗机构信息系统(χ~2=2.028,P=0.154)差异具有统计学意义。结论成都西部医联体医疗机构护理人员医院感染防控能力水平参差不... 更多     

浅析在医院改革创新中党建工作的保证和思路

党的“十七大”科学地总结党的建设成功经验，针对存在的突出问题，以及党所面临的新形势和新任务，提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”历史性任务。这是对党的建设的全面要求，必须始终贯穿党的建设各个方面，不断进行改革和创新。     

医院智慧后勤综合集成平台的构建与探索

在医院新院区建设搬迁之际,基于"顶层设计、分步实施"的原则,通过业务流程再造,构建了智慧后勤综合集成平台,实现了后勤业务流程、机电设备智能管控、智慧安防等信息化管理,为后勤服务保障提供了信息化支撑,全面提高了后勤的服务能力,提升了医院整体管理水平.     

基于大数据的医院决策支持系统构建研究

目前医疗卫生领域的数字化管理多侧重于业务操作层面,积累多年的海量业务数据,在决策环节未能得到有效合理的利用.通过分析现阶段医院决策支持系统存在的问题,提出基于大数据的医院决策支持系统的构建思路.     

转变观念,作好留学生后勤保障工作

随着来华留学生的增多，留学生后勤保障问题突显，本文从树立留学生后勤工作新理念、转变后勤管理模式以及创新留学生后勤管理方法三方面对如何作好留学生后勤保障工作做了一些探索。     

大医院舞动康复体系龙首

康复医疗体系未来发展的思路是＂机构分层次、疾病分轻重、治疗分阶段、政策有差别＂。人口老龄化、疾病谱的变化,以及心脑血管疾病、外伤急症的死亡率下降,令百姓的康复需求迅速增长。据预测,我国对康复医疗有迫切需求人数约12986万人,占全国人口的12%;残疾人口总数8296万,占全国人口总数的6.34%;有康复需求的老年残疾人口4416万人,     

计划生育宣传教育的改革创新

在改革开放以后,随着社会经济的发展,人们的价值取向、思想观念和行为方式都在发生了广泛而深刻的变化,计划生育事业也有了更加丰富的内涵.中国最为世界上人口最多的国家,必须积极探讨工作自身的特点和规律,找出存在问题,改革创新工作机制与方法,不断开创宣传教育工作的新局面,从而推动整体计划生育工作水平的提升.     

医院后勤应急保障体系建设

医院后勤应急保障体系的建设是医院应急准备的重要组成部分。本文通过对华西医院多次应急医疗救援的实践经验总结与分析,提出了“一案三制”和应急文化为主要内容的医院后勤应急保障体系框架。     

现代化中医院后勤管理创新简

现代化医院欲保持可持续快速发展的势头需创新后勤管理模式,广东省中医院沿着“首要是观念创新、主体是战略创新、关键是制度创新、要领是系统创新”的思路,从后勤管理者的综合素质和能力水平;推出后勤社会化;外包服务与医院文化的紧密融合;物业监管与量化考核的标准化、精细化;网络订餐、送餐临床等一系列人性化服务措施;后勤应急意识和突发事件处理能力等方面在后勤管理进行了创新,取得了较好的成绩和效果。     

综合性医院医学保障质量管理标准体系的建立

介绍建立医学保障质量管理标准体系的实践经验,包括基本架构、建立步骤与实施要点。该标准体系梳理归纳实践中所形成的成功做法、经验与成果。该标准体系对质量管理中的每个要素实行全面标准化管理,整体提高医学保障服务质量,最终增强综合性医院的核心竞争力。     

浅谈医院信息系统的网络建设及安全管理

建设一个具有完善功能的网络系统,需要从系统安全、数据安全及网络安全考虑,建立、健全信息系统防护体系的措施和策略.医院信息系统能否正常运行是保证医院医疗业务正常开展的关键.只有建立了完善的安全体系,才能保证网上提供的各种业务信息安全、可靠、准确.     

用管理创新打造高效医院后勤服务体系

中国医学科学院肿瘤医院为提高医疗资源利用效率,对其后勤服务体系进行了一系列改革探索,从医院文化、组织体系、制度建设、绩效考核、员工素质建设、医勤互动等方面进行了分析,并对基建、采购、安全、服务意识等未来的改革方向进行了分析和展望。     

Comparison of the medical security system between the United Kingdom and China

In this day and age,few issues have aroused more bitter controversy than the one of how to keep the balance between fairness and cost-effectiveness in healthcare system.On one hand,a well-designed healthcare system must be armed with the elements of equality,accessibility,and high quality,which could provide people health to the largest extent.On the other hand,the sustainability of economic development makes every government to consider more investment to healthcare budget.     

基于层次分析法的医院后勤绩效评价体系研究

【目的】确定医院后勤绩效评价体系各项指标及其权重。【方法】采用层次分析法对影响医院后勤绩效的管理体制、人力资源和信息化要素等方面进行分析,建立了后勤绩效综合评价体系,并选取某医院作为评价目标,应用该体系进行评价。【结果】确定了规章制度等7个一级评价指标及相应的24个二级评价指标,为定量化全面有效的评价医院后勤提供依据,实际评价结果验证了该评价体系的有效性。【结论】该指标体系科学、可靠,可为医院后勤绩效评价提供依据,其具有现实的应用意义。     

公立医院后勤服务呼叫中心建设

温州医科大学附属第一医院针对后勤服务所存在的服务量剧增、服务部门众多、服务模式欠规范、后勤服务信息化不足等主要问题,建立了医院后勤服务呼叫中心,统一对医院内部的后勤服务进行受理、派单,同时对各部门提供的服务进行跟踪、质控,并对各项服务的结果、质量、数量进行分析,提高了后勤人均服务量、服务及时率和完成率、服务对象满意度,降低了后勤服务成本,并为医院的后勤服务决策提供依据。     

基于等级保护2.0标准体系的医院信息化安全建设与研究

随着信息技术的快速发展,医院信息安全面临新挑战、新要求.上海市胸科医院依据新规范、新要求,结合信息安全建设现状,建立"一个中心、三重防御"的安全防护体系.通过整体安全建设,帮助医院确定关键信息系统,识别医院信息化风险,实现等级保护框架下自主可控的可信计算,提高医院网络信息安全能力,为医院安全高效运行保驾护航.     

医院后勤配送主动式服务的探讨

通过配送物资的选择、最佳库存量的确定、物资耗材信息管理系统的配套实施,以及配送路径的设计、配送时间的错峰管理、配送流程、成本控制、配送人员的绩效管理等方面,探讨如何实现后勤配送服务从被动转变为主动式服务,以达到降低库存量、解放护理人力、为临床提供及时、优质的服务等目的.