科护士长在医院护理管理中的作用

探讨科护士长在医院护理管理中的作用。按照科护士长工作标准及"三级甲等医院"管理规范内容,分析科护士长职责:做好与护理部及护士长之间的信息传递及沟通交流,督促、检查和评价各科基础护理及专科护理质量,组织业务学习及各种培训考核等。认为科护士长在临床沟通协调、护理质控、业务培训、应急应答等方面发挥了很大的作用,使各科各项护理工作质量得以提高。     

浅谈在科主任负责制下护士长的角色

近年来，医院的管理模式发生了较大的变化，由原来在党委领导下的院长负责制转变为现在的科主任负责制，即科主任不但拥有人事和经济等相应的权利，同时还负有相应的责任。而作为护理工作的基层管理者护士长如何适应这种新的医院管理模式，如何扮演好这一角色，值得我们探讨。以下是本人近几年来在科主任负责制下的一些角色体会，提出来供大家探讨。　　一、 带头转变观念，适应现行医院管理模式　　我院从1999年3月来一直实行科主任负责制，科主任负责整个科室的人事、财务等。这说明护理人员不仅要服从医院护理部的管理，同时也要服从…     

科主任及护士长在医院内部沟通中的作用与优势

沟通是医院管理的一项重要内容.有研究表明,组织领导者往往花80%的时间用于组织的沟通,而一般管理者则花大约50%的时间用于沟通[1].有效的沟通是化解矛盾、减少冲突、融洽关系、增加合力、实现目标的重要途径.医患沟通、护患沟通等医院外部沟通,已引起广泛关注,并有多篇文献从理论上作了探讨和总结[2～4].作为医院沟通重要组成部分的内部沟通,尚未引起足够的重视.积极探讨科主任、护士长在医院内部沟通中的地位和作用、特点和优势,对提高医院内部沟通的有效性,更好地实现医院管理目标,有重要的现实意义.     

浅谈科主任及护士长在医院思想政治工作中的作用

从思想政治工作、业务管理工作和干部自身素质三方面 ,论述了科主任、护士长在医院思想政治工作中的重要地位和作用。阐述了科主任、护士长开展思想政治工作所具有的及时性、针对性、权威性和广泛性等得天独厚的特点和优势 ,探讨了科主任、护士长充分发挥思想政治工作作用和优势的途径及方法 ,即①宣传教育 ,提高认识 ;②专业培训 ,提高技能 ;③考核激励 ,确保效果 ;④以身作则 ,做好示范。     

护士长争取从科主任身后走出来

结合我国医院护理工作实际,根据护理管理工作需要,论述了护士长与科主任之间的关系。指出,护士长应从科主任身后走出来,主动担负起护理管理工作职责,护理管理人员也应努力提高自己的学术及管理水平,成为护理领域的学科带头人和有效的管理者。     

护士长争取从科主任身后的走出来

结合我国医院护理工作实际，根据护理管理工作需要，论述了护士长与科主任之间的关系。指出，护士长应从科主任身后走出来，主动担负起护理管理工作职责，护理管理人员也应努力提高自己的学术及管理水平，成为护理领域的学科带头人和有效的管理者。     

一次科主任,护士长年终考核分析

我院是一所市级综合性医院,现有病床504张,职工751人,设18个临床科室、17个医技科室。1996年聘任正副科主任43人,正、副护士长29人。年底我们依据自行拟定的《中层干部考核条款》(表1),从职能科室中抽调6名干部,利用近一个月的时间,对全院科主任、护士长进行了一次考核。总的评价现任科主任、护士长政治素质、业务水平、法制观念是好的,但也存在不少问题,现依据《条款》分析如下:     

谈空勤科护理管理工作特点

总结空勤科护理管理工作特点,通过强化安全管理、规范工作程序,提高护理人员专业素质水平、创建了以健康教育与心理护理为主导的航空护理特色等,确保住院飞行人员身体健康及飞行安全,提高航空保障能力.     

无缝隙对接在空勤科医疗保障中的应用

目的：通过无缝隙对接在空勤科医疗保障中的应用提高飞行人员满意度。方法宣传、执行无缝隙对接,深入细节,分工明确,抓好质量,落实回访。结果根据科室层面综合评价指标,门诊、住院人数增加,飞行人员满意度上升。讨论无缝隙对接适应空勤科医疗保障的新特点。     

护士长与科主任的合作艺术

护士长是护理质量的直接控制者,对最终实现护理管理目标起着重要作用。医院实行科主任负责制,科主任统筹科室全局,确定着学科发展的方向。护士长与科主任合作共事,在管理中构建和谐环境,不仅仅是促进了科室改革,提高了医院的竞争力,更是护士长自身价值的最好体现。     

浅论大联勤战区海潜空勤科建设管理

按照新的体制编制,本部成立了特勤卫生处,并在相关医院调整设置海潜空勤科。立足战区部队飞行、潜艇和潜水人员的医疗需求,按照“科学规划、合理设置、功能齐全、建设正规”的原则,加大建设力度,加快建设进度,保障能力逐步形成。     

谈科主任及护士长的人力资源管理职能及其实现对策

积极探讨科主任、护士长在医院人力资源管理中的作用，明确并充分发挥其人力资源管理职能，对提高医院人力资源管理水平、提升医院的核心竞争力、更好地实现医院战略目标具有重要的现实意义。     

乳腺科病房护士长病房管理探析

乳腺科室属于医院特殊的科室,在护理方面就更有特殊性.护士长和护理人员不仅要对患者进行常规的护理,还要对患者进行心理上的引导,这样才能有助于让患者积极配合和主动参与护理与治疗.要当好乳腺科护士长,必须维护好医院良好的医护之间、建立优良的护患之间的关系.要做好乳腺科病房护士长,必须敬业奉献,热爱本职护理工作,善于交流,努力营造融洽工作氛围,注重实践,精心打造护理高效团队,严格制度,提高有效的管理质量,加强学习,不断自我完善.     

浅谈临床科主任护士长如何共事

科主任和护士长作为临床科室的基层领导 ,如何加强彼此间的协作 ,使医疗、护理上一个新台阶至关重要。笔者根据自己的经历 ,谈几点体会。一、主角配角与行为准则科主任是临床科室的第一领导者 ,是全科医疗理论与实践的指挥者和参与者 ,是全科重大问题的决策者 ;同时又是思想方面的导师 ,业务上的学者 ,生活上的长者。所以 ,科主任本能的承担起主角的地位。既然是主角 ,就应该规范自己的行为 ,以榜样的形象闪烁在临床科室这个群体之中。当科室遇到棘手的问题时 ,敢于排难碰硬 ,千万不要举棋不定 ,退缩不前 ,出尔反尔[1 ] 。相反 ,既有损自身…     

联勤体制下军队医院空勤科建设

随着我军卫生联勤体制改革的进一步深化,军兵种不再保留医疗保障实体,各战区为解决飞行员的医疗保障问题,选择性地在部分医院设立了空勤科。目前空勤科已经成为飞行员医疗保障最直接的承担实体,也是航空卫生保障工作中极其重要的环节。做好医院空勤科的建设和发展,是联勤体制下航空卫生保障所面临的重要问题。     

护士长在形象管理中的作用

为探讨护士长在特色管理中的作用，本阐述了护士长在护理管理中要注重形象管理及特色管理，做到工作热情，技能全面；管理创新，连创佳绩；善于团结，知人善任；全面管理，主动工作。     

联勤医院空勤科医疗保障问题与对策

军队医院空勤科作为专门收治空勤伤病员的科室,主要从事军事飞行人员伤病的矫治和健康鉴定工作,是航卫保障的重要环节。目前在空勤科建设过程中尚有一些问题需要进行深入探讨^[1-2],并及时采取措施,以提高空勤科的保障能力,优质完成航卫保障任务。