军队大型医院医技科室质量综合评价体系的研究与应用

目的为医院管理者提供一套医技科室质量综合考评方案。方法采用三雏框架和树状结构的方法设置指标内容，根据工作实际设定指标权重，应用动态区间平移法和静态取值法制订指标计划值，通过计划值比较法、内差法和特尔菲法获取指标积分值。结果与结论建立医技科室质量综合评价体系，实现医技科室之间的横向比较。针对性强，灵敏度高，可比性好。     

革兰阴性杆菌在临床科室的分布及综合评价

目的　探讨革兰阴性杆菌在医院临床科室的分布情况 ,并对我院革兰阴性杆菌临床科室感染情况做出综合评价。方法　对 1996年～ 1998年临床科室检出的 1416株革兰阴性杆菌分科室进行调查 ,并用RSR法综合统计分析。结果　革兰阴性杆菌主要分布在 :神经外科和干部病区 ,分别占 2 6 2 0 %和 16 95 %。我院革兰阴性杆菌感染情况综合评价为“优”。结论　革兰阴性杆菌是导致部分临床科室医院感染的主要病原菌 ,提示在做好医院感染控制的同时 ,有目标　有针对性地做好重点科室的感染控制管理工作 ,提高医院整体质量水平。     

应用层次分析加权法综合评价临床科室工作

目的　用于综合评价医院工作的方法众多 ,但每一种方法均有其利弊。为了顺应医院管理的需要 ,我们对临床科室工作综合评价进行了研究。方法　采用层次分析加权法将临床科室月工作的 17项指标进行了综合分析。结果　通过实例证明本方法具有简明、客观、准确的特点。结论　结合层次分析加权法评价医院工作有一定的应用价值     

大型医院医技科室医疗质量评价体系的研究

为科学、准确的考评医技科室的医疗质量状况，为医院管理者实施横向比较提供依据，笔者运用德尔菲法，分两轮请医技科室主任和医院管理专家，对Ⅰ类和Ⅱ类指标存在的合理性和权重提出意见，以确定最后的指标并测算出相应的权重。从而研究并构建出医技科室医疗质量评价体系。     

应用秩和比法对护理工作的综合评价

目的　对我院 1999年临床科室护理工作做横向综合评价。方法　将护理工作指标分为工作质量指标和工作效率指标两大类 ,应用秩和比法进行指标运算 ,并做出准确评价。结果　显示我院护理工作本年度综合评价为“良”。结论　提示医院在抓好护理工作效率的同时 ,必须重视抓好护理工作质量 ,将两者有机地结合起来 ,才能充分调动护理人员工作的积极性。     

浅谈加权TOPSIS法在医疗质量中的评价作用

当前对医院医疗质量的评价方法有许多 ,如综合系数法、评分法、层次分析法、模糊综合评价法、ＲＳＲ法、灰色系统法等 ,这些方法各具特色 ,各有利弊。寻找一种更为方便、准确、实用和科学的评价方法 ,是人们面临的研究课题。通过实践 ,我们认为ＴＯＰＳＩＳ法是系统工程中有限方案多目标决策分析中计算简便、结果合理、应用较为灵活的一种方法 ,将它用于医院医疗质量综合评价 ,能取得满意的排序结果及很好的指导作用。1　资料来源与权重确定资料来源于我院统计室 1998年～ 2 0 0 0年的医疗质量各种指标 ,数据真实可靠 ,,通过医院临床科专家…     

浅谈医院医技科室管理的特点

随着医学科学技术的飞速发展,医技科室专业种类多、技术更新快和投入产出高为特点。在医院建设与发展中具有重要的地位。随着医技科室的范围不断扩展、内涵不断深化、技术不断更新、投入不断增大,有的科室已从单一的辅助临床科室检查治疗疾病,发展成为能够独立完成疾病预防、诊断、治疗和康复全过程的科室,在医院管理中占有重要的地位,医技科室的发展,不仅影响着医院日常工作的正常运转,也决定着医院的技术进步和发展。本文就医院医技科室的特点与管理体会如下:1医技科室的工作特点1.1分工日趋专业化目前我国各类医院医技科室的专业种类有数…     

医院效益科室经济营运综合评价

医院管理者通常需要对所属科室进行评价，特别是对产生经济效益的科室进行经济营运的综合评价，以考察科室的工作绩效，评估科室的经济营运水平，同时找出水平优劣的原因，提出改进的方法。综合评价，即把多种考核因素通过数学建模，进行指标综合的方法。适当的综合评价方法能够达到科学评价的目的，有效避免单因素考核引起的偏离客观、公正的现象。本文从医院效益科室的经济营运角度，阐述综合评价方法。     

放射科计算机综合管理信息系统（RMIS）

放射科计算机综合管理信息系统 (ＲＭＩＳ)是放射科日常管理职能和临床影像学诊断技术与计算机技术的完美结合 ,是医学领域跨学科研究发展的趋势 ,它既是国家“信息高速公路”的重要分支 ,也是“金卫”工程和医疗事业发展“九·五”规划中将电子和计算机技术引入医学领域跨学科开发的重要课题。ＲＭＩＳ以ＣＴ(ＭＲＩ)临床影像学诊断的文档信息和数据资料(诊断报告 )的计算机处理为主 ,辅助完成放射科的日常管理工作和综合信息及文秘资料的自主管理等项工作。ＲＭＩＳ自 1998年 10月陆续投入使用以来 ,有效地提高了我科医技人员的业务素质和…     

TOPSIS与RSR相结合法在医院管理综合评价中的应用

医院管理工作是一个多因素多目标的系统工程 ,如何科学、全面、准确的评价管理工作一直是研究的课题。TOPSIS法是系统工程中的有限方案多目标决策分析中的一种决策方法 ,RSR则被广泛地应用于综合评价、鉴别分类、因素与关联分析中。本文运用加权TOPSIS法与RSR法相结合 ,对 2 0 0 2年度某院内外科各科室医疗质量进行综合评价。1　资料来源　　资料来源于“军卫一号”中 2 0 0 2年度某院各科室医疗质量情况 (原始数据分别见表 1、表 2 ) ,为了综合反映该院内外科各科室的工作效益和医疗质量情况。我们选用了门诊量、收容量、治愈好转…     

医技科室工作质量中存在的问题及对策

医院医技科室的工作质量是医院医药质量管理的重要环节,本文通过对几所医院医技科室工作质量情况进 行详细分析,找出了医技科室工作质量中存在的5个问题5点原因,并提出了5项对策。     

医技科室工作质量中存在的问题及对策

医院医技科室的工作质量是医院医药质量管理的重要环节，本通过对几所医院医技科室工作质量情况进行详细分析，找出了医技科室工作质量中存在的5个问题5点原因，并提出了5项对策。     

TOPSIS法在临床科室医疗质量综合评价中的应用

TOPSIS法是系统工程中有限方案多且目标决策分析常用的一种决策方法…。它将原始数据进行归一化处理,清除了不同指标量纲的影响,排序结果直观、可靠。本研究应用TOPSIS法对我院2012年医院临床科室的医疗质量进行综合评价,旨在从多方位对各病区的工作进行分析,综合评价,以宏观掌握医院各临床科室全年医疗任务完成情况。     

军队大型医院医技科室医疗质量指标评价体系的构建

目的：为科学、准确的考评医技科室的医疗质量状况，为医院管理者实施横向比较提供依据。方法：运用Delphi法，分两轮请医技科室主任和医院管理专家，对Ⅰ类和Ⅱ类指标存在的合理性和权重提出意见，以确定最后的指标并测算出相应的权重。结果和结论：成功的构建了医技科室医疗质量指标评价体系，同时该指标体系还具有较强的实用性和可操作性的特点。     

医技科室职业安全管理的危险因素及其防范措施

随着医学科学技术的发展,医院医技科室的功能和作用已发生了巨大变化,不仅能为临床提供诊断依据,而且能运用物理和化学诊疗手段对患者进行系统治疗。医技科室由于医疗服务的特点,存在着诸多职业危险因素,如何防范职业危害,保护工作人员的职业健康,是迫切需要解决的问题。     

更新观念加强医技科室管理

医技科室质量管理一直是医疗质量管理中的难点。医技科室专业多，涉及范围广，专科技术含量高；按传统质量管理的观点，以各专科的最高专业标准来进行质量考核难以实现：不仅质量考核标准制定困难，质量管理人员也无法精通各专业以实施考核。我院应用《军队大型医院医技科室考评指标体系》，以医技科室工作质量的最终目标为考核方向，     

病理学科的建设与发展

病理学科的建设与发展武警总医院病理科马述仕,罗莉（北京１０００３９）关键词病理学,医技,研究方法,发展史随着现代化科学技术的迅速发展,医技科室在医学科学领域中发挥的作用越来越重要。医技科室具有专业性强、技术先进、工作内容复杂等特点。这些科室利用先进的...     

试论基层医院检验科主任的素质与科室的发展关系

基层医院是综合性医院,综合性医院建设与发展的核心内容就是科学人才建设[1].在医疗卫生制度改革与医疗市场竞争日益加剧的形势下,科学人才的水平和实力决定着医院在医疗市场竞争中的得失成败[2].制约医院检验科发展的关键因素是科主任,科主任的综合素质能力直接关系到科室兴衰[3].另外,当今医院发展的趋势和要求决定了检验医学的使命,是架起基础医学与临床医学桥梁,推动两者相互结合与提高发展.所以检验科主任的综合素质能力对科室的发展具有重要的现实意义.     

应用综合剂量控制技术降低介入治疗操作者剂量

介入放射学是医生在Ｘ射线直接照射下 ,使用插管对疾病进行诊断和治疗的医学活动。充分利用各种防护措施 ,尽可能地降低介入放射学工作者的辐射剂量是我们应该关注的问题。我院在介入放射学操作过程中实施综合剂量控制技术 ,取得满意效果 ,现报道如下。一、材料和方法1 设备 :Ｘ射线机为ＳＩＥＭＥＮＳ ＣＯＲＯＳＫＯＰＰＬＵＳ数字减影系统。用ＦＪ 34 7ＡＸ射线剂量检测仪在介入治疗现场直接监测 ;用ＦＪ 42 7Ａ对介入治疗结束后收回的热释光个人剂量计 (ＴＬＤ)测量 ,计算出受照剂量。2 综合剂量控制技术 :所谓综合剂量控制技术就是利…     

军队中心医院医技科室设备使用与养护的体会

军队中心医院医技科室集中了医院许多大中型医疗检诊设备。如何使用和管理好这些设备,发挥设备的最大效能,减少维修成本,是医技科室日常管理中重要工作之一。