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相似文献
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1.
产科是医院中风险大、事故高发的科室,为了防止护理纠纷的发生,对产科护理工作中容易发生纠纷的隐患进行了分析、归纳,以提示产科护理人员,增强法律意识,提高技术水平,从根本上杜绝护理纠纷的发生。  相似文献   

2.
妇产科纠纷的防范   总被引:1,自引:0,他引:1  
郑建梅 《中原医刊》2006,33(15):87-89
目的提高产科护理质量,避免产科护理纠纷的发生。方法分析在医院产科易引起护理纠纷的各种原因。结果法律意识淡薄和缺乏护理安全意识:如服务态度欠佳、缺乏护患沟通、技术水平有限、管理制度不严、违反各项护理规章制度及操作规程是引起护理纠纷的主要原因。结论认为对产科护理人员加强法制观念、改善服务态度、加强护患沟通,建立融洽的护患关系、提高技术水平、严格执行各项规章制度,遵守各项技术操作规程,是防范护理纠纷发生的关键。  相似文献   

3.
范建梅 《基层医学论坛》2013,(30):4053-4054
目的分析产科护理纠纷产生的原因及控制对策,以降低纠纷发生率,提高产科护理水平。方法对2011年1月-2013年4月间我院31例产科护理风险事件进行回顾性分析总结。结果31例产科护理风险事件中存在的危险因素共8种,其中文书书写不规范及护理人员安全意识薄弱是最重要因素,分别占护理危险因素的25.80%和22.58%,明显高于其他产科护理危险因素,产妇隐私不被尊重也占了一定的比例。结论产科护理纠纷发生的原因:护理人员法律意识淡薄;护理操作不规范;专业素质及个人素质有一定欠缺;医院管理不到位;患者自身及家属社会等其他原因。控制对策:完善护理管理体系;注重法律意识教育;加强专业技能培训;合理配置护理人员;加强医患交流。  相似文献   

4.
韦仙姣 《当代医学》2007,(9):105-106
目的 提高产科护理的质量,避免产科医患纠纷的发生.方法 分析在医院产科易引起医患纠纷的各种潜在隐患.结论 加强法律知识和专业知识的学习,增强法律意识和安全医疗意识,提高护理人员的专业素质和防范风险的能力,加强自我保护.  相似文献   

5.
韦仙姣 《当代医学》2007,(17):105-106
目的 提高产科护理的质量,避免产科医患纠纷的发生.方法 分析在医院产科易引起医患纠纷的各种潜在隐患.结论 加强法律知识和专业知识的学习,增强法律意识和安全医疗意识,提高护理人员的专业素质和防范风险的能力,加强自我保护.  相似文献   

6.
孟宪秋 《中外医疗》2013,32(14):155-156
在妇产医院产科所发生的各类医疗纠纷当中,绝大部分都是医患和护患纠纷。所以应该认真地分析和研究产科护理纠纷发生的主要原因,并通过各项改进工作,来加以杜绝与积极的防范。从护理人员的角度来综合分析,目前出现产科护理的纠纷的主要原因是护士责任心差、法律意识淡薄和护理服务态度不好以及业务操作不够规范。当前,防范和化解产科护理纠纷的主要措施是强化护患沟通、进行职业道德教育和增加护士的法制观念以及规范各种护理行为,从而最大限度地避免发生产科护患纠纷。  相似文献   

7.
赵枝双 《黑龙江医学》2013,37(2):123-125
目的提高产科护理工作质量,降低护理差错事故及减少医疗损害事件的发生。方法分析产科护理差错事故发生的原因,逐步完善和健全产科各项护理工作制度及操作常规,加强护理人员法律意识及职业高风险意识的教育。结果护理差错事故及纠纷明显下降,经济效益和社会效益明显提高。结论完善产科护理工作制度,重视护理人员法律意识及职业高风险意识的教育,提高护理人员安全意识,加强医护人员之间协作意识,在现代产科护理管理中起到关键性作用。  相似文献   

8.
护理安全是指在护理的全过程中,患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害障碍、
  缺陷或死亡[1]。产科护理是产科工作的重要组成部分。随着人们法律意识的增强,产妇对产科护理人员的服务水平、技术水平、
  就医环境都有很高的期望值,一旦护理不到位,就会引起护理纠纷,影响医院及科室的正常工作。因此,分析产科护理安全隐患的原因,适时采取防范措施是避免发生或减少护理纠纷的根本保证,也是衡量医院管理水平高低的标准。  相似文献   

9.
随着社会经济的发展,新的《执业医师法》以及护理管理条例的实施,医疗法规日趋健全,对护理人员的工作行为及职责的约束更加严格。近年来,医疗护理纠纷日趋增多,特别是妇产科,严重影响了正常的医疗护理。对此笔者分析了妇产科常见护理缺陷,提出了防范措施,以期完善产科工作制度、规范护理人员操作规程,提高护理人员业务素质,加强重视护理法律意识教育,防止产科差错事故,减少护理纠纷。  相似文献   

10.
目的探讨产科护理工作的护理纠纷发生原因,提出防范对策,避免护理纠纷的发生。方法将我院2015年3月至2016年3月收治的产科患者作为研究对象,调查护理纠纷发生的原因,对预防的对策进行整理和总结。结果发现引起纠纷的主要有护理人员专业护理知识不够,护患沟通不到位,护理人员态度问题,护理人员法律意识淡薄、等方面原因,并采用相应对策,进行有效预防。结论若想要处理好护患关系,保证母婴安全,最根本的方法是护理纠纷的及时预防与解决。  相似文献   

11.
目的:探讨分析儿科病房护理纠纷产生的原因及防范对策,以减少纠纷.方法:从护理人员及病人家属方面分析护理纠纷产生的原因.结果:儿科病房护理纠纷原因在于护理人员的专业思想、理论及法律意识淡漠直接影响医患双方的配合,同时家长对医护人员要求过高.结论:针对护理纠纷产生的原因,医院应采取积极措施,全面提高医护人员的专业、道德、法律素质,防范护理纠纷的发生.  相似文献   

12.
崔晓卿 《求医问药》2014,(3X):315-315
目的:探究和分析基层医院产科护患纠纷的产生原因,并提出相关的解决措施。方法:立足于基层医院产科临床护理工作的现状,总结诱发护患纠纷的相关原因。结果:基层医院产科护患纠纷的原因主要有护理人员工作责任心不强,护理人员文书书写不及时、不规范,护患沟通不及时、不到位,医院管理不到位,市场过度竞争,以及产妇及家属方面的原因等。结论:正确认识基层医院产科常见护患纠纷的原因,并采取有效的应对措施是解决基层医院产科护患纠纷的关键。  相似文献   

13.
加强服务和法律意识努力防范护理纠纷   总被引:1,自引:0,他引:1  
护理纠纷是指患者在医院就诊,对护理工作不满意而与护理人员发生争执而引起的纠纷。近年来随着社会的发展,患者及家属法律意识不断增强,护理纠纷发生的频率越来越高,作为护士应在加强服务意识的同时,努力学习有关法律知识,增强法律意识,在护理工作中正确维护护患双方的合法权益,避免护理纠纷的发生。  相似文献   

14.
曹国秀 《中原医刊》2003,30(6):F004
随着社会的进步 ,人们生活、文化水平的提高 ,法律意识的不断增强 ,病人对保护自己的就医权利的意识也随着增强 ,对医疗质量、护理质量、服务质量、医疗护理安全的要求也不断提高。病人一进医院大门就想到要用法律维护自身的合法权益 ,护理人员稍有不慎就会造成病人的不满和投诉 ,造成护患之间的矛盾和纠纷。因此 ,护理人员必须提高自身的法律意识 ,规范护理行为 ,防范护理纠纷的发生。1 加强法律知识的学习 ,提高法律意识为提高护理人员的法律意识 ,医院及护理部采用不同形式对全院护士进行法律知识教育 ,医院召开了全院职工大会 ,将2 0 0…  相似文献   

15.
唐明 《实用医技杂志》2008,15(18):2442-2443
目的:探讨产科护理纠纷发生的原因,采取防范对策,从而提高产科护理管理质量。方法:对产科特点进行分析,通过加强护理管理,提出5条管理防范措施:改变护理服务意识;强化安全意识;加强法律意识;控制高危环节因素;重视护士素质的提高,学会自我保护。结论:通过对产科护理纠纷的防范对策,消除了纠纷隐患,从而有效预防护理纠纷的发生,提高了护理质量。  相似文献   

16.
探讨产科护理纠纷发生的原因,并提出防范建议.本文主要从护士角度进行原因分析.主要原因为:责任心不强、法制观念淡薄、服务态度差、技术水平不高、操作不规范.防范建议:加强护患沟通、加强职业道德教育、增加护理人员的法律意识、提高业务素质、规范护理行为,以减少护患纠纷的发生.  相似文献   

17.
产房护理纠纷产生的原因及对策   总被引:2,自引:1,他引:2  
产房护理是产科工作的重要组成部分。随着人们法律意识的增强,产妇对产房护理人员的服务水平、技术水平、就医环境都有较高的期望值,一旦不能满足要求,就会引起不满,从而引发护理纠纷,影响医院及科室的正常工作。因此,分析产生纠纷的原因,适时采取防范措施,避免发生或减少产房护理纠纷是不容忽视的问题。1产生纠纷的原因1.1护理人员的原因护理质量问题。①未能严格执行各项规章制度,不遵守操作流程,如:未按时听取胎心音、测量生命体征、未能做到全程陪产、疏于观察产程以致不能及时发现产程中的异常情况。②产妇对分娩过程缺乏了解,从而充满…  相似文献   

18.
产科常见护理纠纷发生的原因分析与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
王玲 《实用全科医学》2005,3(2):153-154
目的 为了提高产科护理人员的法律意识和自我保护意识,减少护理纠纷。方法通过强化法制观念、服务意识、转变服务观念、严格执行各项规章制度,规范护理文书书写,规范言行,认真履行告知义务,认真实施健康教育,按标准收费并实行一日清单制。结果护理质量显著提高,患者的满意率提高至95%以上,护理纠纷发生率减少75%。结论针对产科护理纠纷发生的原因,采取防范措施,可提高护理质量,降低护理纠纷发生率。  相似文献   

19.
护患纠纷的发生原因很多,主要表现在护理人员编制不足超负荷工作、对护理工作的巨大压力理解不足、护理人员与患者或家属法律意识的反差、护患沟通欠缺、护理文书书写欠规范、护理制度落实欠缺等。针对以上原因,我们采取了以下措施,如提高法律意识、加强护理管理、增加护理人员编制、加强人文关怀、转变服务态度、加强沟通、规范护理文书的书写等,努力减少纠纷的发生,增强医院的核心竞争力。  相似文献   

20.
许志发  邱晓莉 《吉林医学》2011,(30):6499-6499
导致手术室护患纠纷发生的主要原因包括:护理人员未严格执行手术室护理规章制度,护理人员法律意识淡薄,护理人员自身素质不强。要加强自我防范,必须严格执行手术室护理的相关规章制度,增强护理人员的法律意识,提高护理人员的自身素质。  相似文献   

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