视频监控系统在手术室护理安全管理中的应用

目的:探讨视频监控系统在手术室护理安全管理中的应用价值。方法:医院手术室自2018年开始在护理管理中引入视频监控系统强化护理质量管理,通过定期调取视频监控对护理质量进行监督,通过视频回放对护理缺陷进行集体讨论学习,对手术室护士的行为进行规范;同时利用视频监控系统开展新技术的学习和培训活动,为实施后。以2017年没有实施视频监控系统为对照,为实施前。比较实施前后患者护理缺陷的发生率和护士满意度的变化。结果:实施后患者护理缺陷的发生率明显低于实施前(P0.05);实施后护士满意度高于实施前(P0.05)。结论:视频监控系统在手术室的应用,对护士的行为进行有效监督和指导,有助于提高护士的工作积极性、主动性,培养护士的质量意识和慎独精神,减少护理缺陷的发生,提高手术室的护理质量。     

危重患者安全转运风险评估单在提高ICU护理安全中的应用

目的:探讨危重患者安全转运风险评估单在提高ICU护士与重症患者护理安全中的应用效果。方法:医院从2019年1月起将危重患者安全转运风险评估单运用于转运护理评估单内,在重症患者外出检查前10min内完成评估,评估患者转运风险,以确定安全转运的方法。将2019年1～11月设为实施后,2018年2～12月设为实施前,实施前患者352例,实施后患者379例,比较实施前后患者家属对转运工作的满意度、外出转运时间、ICU护士对重症患者转运的护理质量评分、转运过程中不良事件发生率。结果:实施后患者家属对转运工作的满意度显著提高,外出转运时间明显缩短,ICU护士对重症患者的转运护理质量评分显著提高,不良事件发生率显著降低(P0.05)。结论:实施危重患者安全转运风险评估单,能有效提高危重患者的护理质量,保障护理安全,确保重症患者得到优质的护理服务,充分体现以患者为中心的护理理念。     

ICU患者家属应激心理需求分析与对策

目的:患者进入ICU进行监护时,了解并分析患者家属的应激心理需要,依据分析结果,为患者提供更好的护理服务。方法:选取急危重患者家庭需要量表的部分内容作为测量标准,对60例ICU患者的直系家属进行测量评定。结果:患者进入ICU接受监护时,家属最为关心的是保证患者安全,并且迫切希望了解患者的治疗程序和护理等与患者生命密切相关的信息。结论:ICU护士的任务不能仅仅是救治患者,也应考虑患者家属的心理需求,及时提供患者的救治信息,帮助患者家属提高应对能力,使患者家属能够配合医生和护士的治疗,让家属在患者康复中发挥作用,避免医疗纠纷的发生。     

管床责任制护理模式在ICU N1级护士护理工作中的应用效果

目的:探讨管床责任制护理模式在ICU N1级护士临床护理工作中的应用效果。方法:将2017年8月～2018年7月在温州医科大学附属第二医院ICU工作的N1级护士15名,作为对照组;将2018年8月～2019年7月在ICU工作的N1级护士17名,作为观察组;对照组采用传统护理管理模式,观察组采用管床责任制护理模式,均在实行1年后,比较N1级护士床边综合能力考核、医生对护理工作质量评价,患者及家属对护理工作的满意度。结果:观察组N1级护士床边综合能力考核结果、医生对护理质量评价结果、患者及家属对护理工作的满意度均较对照组高(P0.05)。结论:在ICU实施管床责任制护理模式,有利于N1级护士培养沟通能力,提高学习兴趣,激发学习主动性,提高床边综合能力,提升护士业务水平,提高护理质量,提高护理满意度。     

ICU护士用药安全管理实行持续质量改进的安全性和满意度评价

目的:评价在ICU护士用药安全管理中实行持续质量改进的安全性和满意度。方法:选择2015年慈溪市人民医院ICU收治的患者300例作为对照组;2016年医院ICU收治的患者320例作为观察组。在ICU护士用药安全管理上,对照组期间采取常规用药安全管理;观察组期间实行持续质量改进。并将两组不合理用药事件的发生率、护理质量和护理满意度进行比较。结果:与对照组相比,观察组的不合理用药事件的发生率明显降低(P0.05)。在安全改进、行为规范、主动服务与护理技能4项中,观察组的评分均明显高于对照组(P0.05)。观察组的护理满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:在ICU护士用药安全管理中实行持续质量改进可以明显提高用药安全性和满意度。     

系统化床旁交班在综合性ICU优质护理管理中的应用

目的:探讨系统化床旁交班在综合性ICU优质护理管理中的应用。方法:将2015年2月~2017年2月使用系统化床旁交接班流程进行交接的61例患者作为观察组,选择使用原有床旁交接班流程的61例患者作为对照组;比较两组患者的护理质量和家属满意度。结果:观察组交接班时间多于对照组,病情知晓方面评分高于对照组,家属满意度评分高于对照组,两组数据比较差异显著(P0.05)。结论:ICU大部分收治的病种多,病情严重,优质的护理质量保证是患者康复的前提。对重症监护室危重患者实施系统化床旁交接班,能够提高交接班环节的护理质量,使各班护士对所管患者的病情有更全面的了解,提高家属的满意度,保证护理安全,符合优质护理的目标。     

骨伤科病房安全管理的实践及体会

目的:加强护理安全管理,及早发现骨伤科患者安全隐患,有效降低护理不良事件发生率,保障护理安全。方法:通过加强护士长自身管理,加强护士职业道德和法律意识教育和培训,建立护士的长效培训机制,提高护理技术水平,提高护士素质,避免操作不当引起损伤;优化护理人力资源配置,改善护理人员的服务态度,推进优质护理病房的建设,密切观察病情变化,规范护理记录的书写,加强规章制度的有效落实,加强仪器、物品、药品及环境管理,加强对患者及其家属的健康教育,并建立健全护理安全管理网络,全方位进行安全管理。结果:有效的安全管理提高了护理质量,消除了护理安全隐患,避免差错事故的发生,保障了患者的安全。讨论:加强护理安全管理,要从护士长、护士、环境、患者及其家属、安全管理网络各个环节着手,从根本上提高护士及患者的安全意识,加强护士工作责任心,转变护理观念,并围绕护理质量管理要求,不断改进工作,才能从根本上提高护理质量,消除护理安全隐患,避免差错事故的发生,保障患者的安全。     

ICU护理工作量相关因素分析与建议

目的:对ICU护理工作量相关因素进行分析,并提出针对性的管理建议。方法:选取2015年4~12月在桐乡市第一人民医院进行ICU治疗患者200例,随机分组,常规组患者100例,实施常规护理干预管理;改良组患者100例给予无缝护理管理模式,同时对护理工作量应用中文版护理活动评估量表(NAS),对两组患者的护理效果及护理人员的工作量进行分析。结果:改良组患者满意度、护理人员工作满意度、护理质量评分、护理差错发生比例、ICU治疗时间等均明显优越于常规组患者(P0.05)。两组患者均没有发生因护理干预措施不当导致重症不良反应及死亡发生。结论:导致ICU护理工作量增加的主要因素是护理工作人员缺乏、重复护理活动、家属支持、医院管理支持、患者的体位等情况等均会影响到护理人员的工作量,建议采用无缝护理管理后医生、护士、家属间对患者的情况均透明监控,因此可减少护理纠纷和护理差错发生,同时能够减少护理人员对患者的重复护理操作和减少ICU治疗时间,从而减少护理人员的工作量,增加工作满意度和护理质量。     

人文关怀在ICU探视时的应用

目的探讨人文关怀对ICU患者及家属的影响。方法选择ICU收治的清醒患者及其家属200例,依据患者住院时间先后分为对照组和实验组,对对照组患者及家属进行常规健康宣教和探视接待,对实验组患者及家属进行疾病知识和护理流程宣教,由护士长和责任护士负责心理疏导。在患者病情平稳好转转科后由责任护士进行问卷调查。结果实验组患者及家属对护理工作满意度高于对照组,依从性好,患者生命质量提高。结论探视时人文关怀的灵活运用,有利于缓解患者及家属紧张情绪,不仅提高了患者的生命质量,还提高了患者满意度和遵依行为,并有效降低了护理纠纷的发生率。     

ICU肿瘤患者家属的综合护理干预措施与价值

目的:探讨开展ICU肿瘤患者家属的心理护理干预的价值。方法:收集杭州市肿瘤医院ICU肿瘤患者家属共118例,根据随机化分组原则分为常规组(59例)和观察组(59例),常规组接受常规护理,观察组接受综合护理干预模式,将两组家属护理前后焦虑情况及护理满意度进行比较分析。结果:护理前两组家属焦虑情况无明显差异(P0.05),经过不同护理模式后,观察组家属焦虑情况明显低于常规组,同时观察组家属满意度明显高于常规组(P0.05)。结论:针对于ICU肿瘤患者家属而言,运用综合护理干预措施能够有效的改善家属的焦虑情况,提升整体的护理质量,同时提升家属的护理满意度。     

护士岗位管理在医院ICU护理中的应用

目的:研究分析护士岗位管理在医院ICU护理管理中的应用效果。方法:医院ICU于2016年6月~2017年5月开展护士岗位管理,设置不同岗位,实行竞聘上岗,通过强化培训、合理分配人力资源等方式进行管理,比较实施护士岗位管理前后的护理质量、工作满意度。结果:护理岗位管理实施后病房管理质量、基础及专科护理质量、护理安全质量、消毒隔离质量、患者满意度评分,均高于实施前(P0.05)。护理岗位管理实施后护士工作满意度各项评分,均高于实施前(P0.05)。结论:护士岗位管理在医院ICU护理管理中的应用效果较好,但护士工作文书质量和工作被称赞和认可的评分较实施前无差异,表明护士岗位管理在实践中的应用还存在不足,还需要进一步完善和加强改进,以全面提高其实施的水平。     

风险认知防护网清单在重症监护室探视管理中的应用

目的:探讨风险认知防护网清单用于重症监护室探视管理的效果。方法:2019年1月起ICU调整探视管理方案,实行风险认知防护网清单管理,成立由护士长牵头的管理小组,负责风险认知防护网清单的设计与配套管理制度的构建,内容包括ICU护理质量清单、ICU患者家属探视回答规范、ICU患者家属沟通常见问题应对等,囊括了ICU患者的基础护理、用药护理、床位护理、导管护理等条目。将2019年1～9月设为实施后,2018年4～12月设为实施前,比较实施前后患者家属对探视管理制度的满意度,以及患者家属的投诉率和护患纠纷率。结果:实施后ICU患者家属在探视时间安排、患者病情反馈、解释说明工作的满意度评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后ICU患者家属的护理投诉率和护患纠纷率均显著降低,与实施前的数据比较差异显著(P0.05)。结论:将风险认知防护网清单应用于ICU的探视管理工作,能够显著提高管理质量,改善患者家属的探视满意度评价,控制了护理纠纷的发生。     

风险管理在ICU护理管理中的应用

目的探讨ICU护理工作中产生风险事件的常见因素和管理办法。方法评估ICU可能存在的风险,完善相应的工作制度,强化护士的风险意识,加大风险监控。结果风险管理提高了护士的护理风险意识,减少了差错事故及纠纷的发生率。结论强化护理人员的风险意识,加强风险监控,能提高护理安全质量,有效预防和减少护理风险的发生。     

ICU风险因素分析与管理干预效果分析

目的:ICU风险因素分析及管理干预效果。方法:以医院ICU室为研究科室,对ICU室进行安全隐患排查,同时给予针对性管理措施。以ICU室进行安全隐患排查前和排查后为时间点,分析护士在ICU护理活动中不良事件的发生情况及患者对护士整体护理的满意程度。结果:安全隐患排查前和排查后护士在ICU护理活动中不良事件发生情况比较有差异(P0.05)。安全隐患排查前和排查后患者对对护士整体护理的满意程度比较有差异(P0.05)。结论:通过对ICU护理安全的排查,制定针对性的防范措施,可以减少ICU不良事件的发生,提高患者对护士护理的满意度。     

基层医院ICU病情交接查检单的优化设计与临床应用

目的:通过优化设计ICU病情交接查检单,指导医护人员在临床交接班实践中进行病情查检,以提高交接班质量,保证护理安全。方法:2013年1~12月将查检单用于ICU的危重患者,对重症患者的治疗护理措施进行交接班查检,比较应用查检单前后的效果。结果:应用查检单后,护士合作状况平均得分高于应用前(P0.01),交接班相关护理不良事件的发生率低于应用前(P0.05)。结论:查检单规范了ICU重症患者的病情交接方式与内容,有助于提高ICU的交接班质量。     

约束护理单对ICU患者约束管理质量的影响

目的:研究约束护理单的制定方法,探讨其对ICU患者约束管理质量的影响。方法:研究对象选取为2017年7月～2018年6月医院收治的112例需要进行约束的ICU患者,于2018年1月起实施新型约束管理办法,2017年7～12月收治的54例患者采用传统管理方案设为实施前,2018年1～6月收治的58例患者实施新型约束管理办法,制定约束护理单及相关制度,要求护士进行学习并严格按照约束护理单内容操作,设为实施后。比较实施前后患者约束相关不良反应情况,并采用问卷调查法了解实施前后护士及家属的满意度情况。结果:实施后患者的约束损伤、非计划性拔管、护理投诉等情况,均显著少于实施前(P0.05)。实施后护士及家属对管理制度的满意度,均显著高于实施前(P0.05)。结论:制定约束护理单及相关制度,能够有效提高ICU护理约束管理质量,减少不良事件的发生,更有效协调了护患之间的关系。     

循证护理培训在ICU护士呼吸机相关性肺炎防范管理中的开展价值

目的:探讨对ICU护士开展呼吸机相关性肺炎防范管理循证护理培训的措施和价值。方法:温州医科大学附属第二医院自2015年4月对ICU护士强化呼吸机相关性肺炎循证护理培训,比较分析开展循证护理培训前后护士对呼吸机相关性肺炎防范管理认知和行为的变化情况。结果:对护士进行培训之后护理质量评价总体评分明显高于培训之前,培训后护士在认知和行为方面的改善情况明显优于培训之前(P0.05)。结论:开展呼吸机相关性肺炎防范循证护理培训,能够有效地提高护士的认知和行为水平,对于保证ICU患者护理安全提高护理质量有着重要的意义。     

ICU护理人员护理管理中情景模拟演练的实践

目的:探讨ICU的护理管理中应用情景模拟演练的效果。方法:2016年1月医院在ICU护理管理中实施情景模拟演练,选择2015年7～12月为实施前,选择2016年1～6月为实施后,对ICU的护理质量进行评分,在两个时间段各选取200名患者家属,比较患者家属对护理服务质量的满意率和护患纠纷发生率。结果:护理质量考核量表中的急救知识掌握评分、应急反应能力评分、急救操作能力评分及总体护理质量评分均明显高于实施前(P 0.05),患者家属对护理服务质量的满意率高于实施前(P 0.05);护患纠纷率明显降低(P 0.05)。结论:ICU护理管理中应用情景模拟演练,能够提高护理质量和患者家属对护理服务质量的满意率,减少护患纠纷的发生。     

精神科开放式病房存在的护理安全问题与对策

文章探讨了精神科开放式病房中存在的护理安全问题,并针对存在的问题,介绍了相应的管理对策。护理安全问题:医院环境方面、家属护理方面、患者自身方面、护士管理方面等。提出相应的管理对策:创造安全的住院环境、对家属进行教育、加强对患者的管理、加强对护士的管理等。通过以上管理对策的实施,可有效预防护理安全隐患发生,保证患者安全,有助于和谐护患关系的建立。     

护士岗位管理对危重患者护理质量的影响

目的:探讨护士岗位管理在危重患者护理中的应用情况,分析其对医院护理质量的影响。方法:选取2012年医院收治的114名危重患者为研究对象。2016年6月前湖州市中心医院ICU实施护士岗位管理前收治的54名危重患者作为实施前研究对象,选取2012年7月实施护士岗位管理后收治的60名危重患者作为实施后研究对象。比较和分析实施前后患者满意度、护士工作满意度及护理质量。结果:护士岗位管理实施后,患者满意度明显高于实施前;护士的总体工作满意度、科室护理管理、岗位职责等情况均好于实施前;护士的基础护理质量、专科护理质量、护理文书质量等均好于实施前(P0.05)。结论:ICU实施护士岗位管理制度,可有效提高科室的护理质量、护士工作满意度与患者满意度。