无缝隙护理应用于护理质量管理的效果

目的:探讨无缝隙护理应用于护理质量管理的效果。方法:选取2016年1月~2017年2月医院的120名护理人员,根据无缝隙护理管理实施时间,将其分为2016年1~7月无缝隙护理管理实施前的对照组和2016年8月~2017年2月无缝隙护理管理实施后的观察组,每组各60名,比较两组护士的护理质量及满意度。结果:与对照组相比,观察组护士在病房管理、护理操作、护患沟通、健康教育、文书书写等项目的护理质量评分均明显增高(P0.05);与对照组相比,观察组护理人员对无缝隙护理管理模式满意度明显提升(P0.05)。结论:无缝隙护理能够明显提高护理服务质量,提升护理满意度。     

无缝隙护理管理在内科中的应用

目的:探讨在内科护理管理中,开展无缝隙护理管理的措施和价值。方法:选取2016年4~12月的内科住院患者110例,随机分为对照组与观察组,每组55例。对照组患者住院期间进行常规的护理管理,观察组患者住院期间则采用无缝隙护理管理。对两组患者的平均住院时间、满意度进行比较分析。结果:观察组患者的平均住院时间明显低于对照组,满意度则明显高于对照组,差异显著(P0.05)。结论:将无缝隙护理管理应用于内科护理中,能明显缩短住院时间,并能显著提高患者对医疗服务的满意度。无缝隙护理管理在内科护理中的应用,促进了临床疗效的提高,有助于建立良好和谐的护患关系。     

三级无缝隙质量管理在手术室护理中的实施效果

目的:探讨三级无缝隙质量管理应用于手术室护理管理的临床效果。方法:选取2015年1月~2016年10月医院手术室的160例患者,根据三级无缝隙质量管理实施前后,将其分为三级无缝隙质量管理实施前的对照组和三级无缝隙质量管理实施后的观察组,比较两组患者手术应激情况、护理人员专业技能考核、护理满意度。结果:与对照组相比,观察组患者心率、收缩压、舒张压均明显降低(P0.05);与对照组相比,观察组患者的护理人员专业技能考核及格率明显增高(P0.05);与对照组相比,观察组患者对护理人员工作能力、沟通技巧、服务态度、病区管理、健康教育等方面满意度明显提升(P0.05)。结论:三级无缝隙质量管理能够有效减少手术应激,提升护理人员的专业技术水平,改善患者满意度。     

外科手术患者实施无缝隙护理的效果

目的:探讨外科手术患者应用无缝隙护理管理的效果。方法:选取2015年1月~2016年1月在医院治疗的外科手术患者120例为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组60例。对照组给予常规护理,观察组实施无缝隙护理,比较两组心理状况、手术应激水平、术后疼痛程度和护理满意度。结果:观察组麻醉前SAS评分、SDS评分低于对照组(P0.05),麻醉前心率、收缩压、舒张压和皮质醇等情况好于对照组(P0.05),术后6hVAS评分、术后24h VAS评分低于对照组(P0.05),护理满意度高于对照组(P0.05)。结论:外科手术患者中应用无缝隙护理管理,能够改善患者心理状况,减轻手术应激与术后疼痛,提高患者满意度。     

分级授权在骨科护理管理中的应用效果

目的:探讨分级授权在骨科护理管理中的应用效果。方法:选取医院2017~2019年200例患者和17名护士为研究对象,根据随机数字表法分为对照组(100例患者,8名护士)和观察组(100例患者,9名护士)。对照组采用常规护理管理,观察组在此基础上实行护士长分级授权管理,比较两组一级护理服务项目落实情况以及患者和护士的满意度。结果:观察组一级护理服务项目落实率明显高于对照组,患者满意度明显高于对照组(P<0.05)。观察组护士在管理与医院政策、团队合作、工作模式、工作环境、职业生涯和专业认识及总体评价方面的满意度得分明显高于对照组(P<0.05)。结论:分级授权用于骨科护理管理可提高护理质量,强化护理服务项目的落实,提高患者满意度,获得护士的认可。     

内科实施人性化护理的措施与成效

目的:探讨人性化护理用于内科护理的效果。方法:选取2016年1~9月医院80例内科患者为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组40例。分别给予常规护理和人性化护理,比较两组患者护理前后焦虑、抑郁状态、生活质量和护理满意度。结果:观察组焦虑及抑郁评分较对照组明显降低,患者生活质量各维度得分较对照组均明显增加,患者及家属对护理服务满意度较对照组明显提升(P0.05)。结论:人性化护理能够提高内科患者的生活质量和护理满意度。     

无缝隙管理在内科护理中的应用

目的:分析和探讨无缝隙管理在内科护理中的应用效果。方法:选择从2015年5月~2016年4月在北仑区中医院接受治疗的消化内科患者120例,采用随机数字表发分成观察组和对照组,每组各60例。对照组行常规护理,在此基础上观察组加用无缝隙管理。对两组的护理满意度、护理质量评分进行统计比较。结果:观察组护理满意度显著高于对照组(P0.05)。观察组病历书写、护理操作、基础护理、健康宣教、病房管理的质量评分显著高于对照组(P0.05)。结论:在消化内科常规护理中应用无缝隙管理,可显著提升护理满意度和护理质量。     

无缝隙护理管理在泌尿外科护理中的应用效果

目的:探讨无缝隙护理管理在泌尿外科护理中的实施效果。方法:将桐乡市第一人民医院泌尿外科于2015年9月~2016年3月收治住院的120例患者随机分为对照组和观察组各60例,对照组采用常规护理,观察组在常规护理的基础上给予无缝隙护理管理措施。比较分析两组患者手术治疗后住院护理期间不良护理事件发生率及患者对护理服务的满意度。结果:在发生不良护理事件方面,观察组明显低于对照组(P0.05);在护理满意度方面,观察组明显高于对照组(P0.05)。结论:将无缝隙护理管理应用到泌尿外科患者的临床护理管理中,不仅有利于全面观察患者在手术治疗后住院护理期间的生命体征、临床症状及不良心理状态等,从而进一步进行加强护理,而且能有效减少护理人员因疏忽导致不良护理事件的发生,减少护患之间矛盾,使患者更加信任医疗服务,并且对提高泌尿外科患者的护理满意度具有积极促进作用。     

无缝隙护理管理在妇科中的应用

目的:探讨无缝隙护理管理在妇科病房中的作用及影响。方法:2017年1~8月从医院妇科收治的患者中随机抽取168例纳入研究,按照平均分组原则分成对照组和观察组,每组84例。对照组采取常规护理管理,观察组采取无缝隙护理管理,比较两组健康知识掌握、护理满意度和护理管理质量评分情况。结果:无缝隙护理模式使护理由被动服务变为主动服务,观察组的护理满意度为94.04%,显著高于对照组的77.38%(P0.05);观察组的健康宣教知识知晓率明显高于对照组(P0.05)。结论:无缝隙护理管理用于妇科病房,可强化患者对疾病和治疗护理知识的掌握,提高护理质量,有利于患者尽快康复,提高其满意度。     

无缝隙管理对提升泌尿外科护理质量的应用分析

目的:探究无缝隙管理对提升泌尿外科护理质量效果。方法:从2013年7月~2014年7月期间永康市第一人民医院泌尿外科收治的患者中随机选取120例作为研究对象,将其分为对照组(60例)和观察组(60例)。对照组患者进行常规的护理管理,观察组患者实施无缝隙管理。比较分析两组患者护理质量、不良症状发生情况与患者满意度。结果:观察组患者护理质量以及满意度明显高于对照组,差异显著具有统计学意义(P0.05)。且观察组患者不良症状发生情况明显少于对照组,差异显著具有统计学意义(P0.05)。结论:无缝隙管理对提升泌尿外科护理质量有着十分显著的效果,能够明显的减少临床不良事件发生率,提高患者的满意度。     

现代化管理理念在医院内科护理管理中的应用

目的:探讨现代化管理理念在医院内科护理管理中的应用与实践价值。方法:随机选取2017~2018年60例患者和14名护士为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组各30例患者,7名护士。对照组实行常规管理,观察组采用现代化管理理念进行管理,比较两组护士的工作能力、护理管理质量,记录不合理用药、药物重复率及处方配伍出错情况。结果:观察组护士的责任心、积极性、沟通力、自信心、荣誉感得分明显高于对照组(P<0.05);观察组的药品管理质量、管理满意、药剂调配质量评分明显高于对照组(P<0.05);观察组患者的不合理用药、药物重复率及处方配伍出错率明显低于对照组(P<0.05)。结论:内科护理管理实行现代化管理理念可提高护士的工作能力和护理管理质量,避免药物使用不当的情况发生,保障患者安全。     

全方位护理管理在呼吸内科护理中的实施效果

目的:探讨全方位护理管理应用于呼吸内科护理的临床效果。方法:选取2015年11月~2016年11月医院52例呼吸内科患者作为研究对象,根据随机数字法,将其分为常规护理管理的对照组和全方位护理管理的观察组,每组各26例患者,比较两组患者的护理效果、护理服务质量、患者满意度。结果:与对照组相比,观察组护理总有效率明显增高(P0.05);与对照组相比,观察组患者对整体护理、病房管理、基础护理、文书书写、健康教育等护理项目的服务质量评分均明显增高(P0.05);与对照组相比,观察组患者对护理管理的满意度明显提升(P0.05)。结论:全方位护理管理能够明显提高呼吸内科护理服务质量及患者满意度。     

绩效考核在呼吸内科护理管理中的实施效果

目的:探讨呼吸内科护理管理中开展绩效考核的措施和成效。方法:选取2014年7月~2016年8月期间呼吸内科20名护士及320例患者作为研究对象,根据绩效考核实施时间段,将其分为绩效考核实施前(2014年7月~2015年7月,20名护士及160例患者)和绩效考核实施后(2015年8月~2016年8月,20名护士及160例患者),比较绩效考核实施前后护士综合绩效评分及患者满意度。结果:与绩效考核实施前相比,绩效考核实施后护士在职业道德与服务态度、护理安全、护理质量、岗位价值、个人能力、临床带教、专科操作与科研附加分方面评分均明显提高(P0.05);与绩效考核实施前相比,绩效考核实施后患者对护理服务满意度明显提升(P0.05)。结论:绩效考核应用于呼吸内科护理管理中,能够明显提高护理服务质量,提升患者对护理服务满意度。     

循环管理法在精神科护理管理中的应用

目的:探讨在精神科护理管理中实施PDCA循环法对护理质量和患者满意度的影响。方法:随机选取医院精神科2015~2016年的56名护士为研究对象。其中2015年未实行PDCA循环法设为对照组,2016年实行PDCA法循环法设为观察组,比较两组护理人员的护理质量评分。结果:观察组护理人员的基础护理、护理文书书写规范、基础理论、操作考核评分均显著高于对照组(P0.05)。结论:在精神病科护理管理中应用PDCA循环管理法,能够提高医院护理质量和护理管理效率,是一种新型有效的护理管理模式。     

全方位护理管理对医院感染控制与护理质量的影响

目的:探讨全方位护理管理对呼吸内科患者医院感染的临床控制及护理质量的影响。方法:以2013年5月~2014年5月在浙江省奉化市中医院呼吸内科住院的120例呼吸道感染患者为研究对象,随机分为对照组和观察组。对照组给予常规的抗感染管理,观察组实施全方位管理。比较分析两组患者感染控制的效果及患者对护理的满意度。结果:观察组的感染控制率明显高于对照组(P0.05),观察组患者的护理质量和患者满意度也明显高于对照组(P0.05)。结论:全方位护理管理能够有效提高医院感染的控制率,显著提高护理质量和患者满意度。     

持续质量改进应用于消化内科护理管理的效果

目的:探讨持续质量改进应用于消化内科护理管理的效果。方法:选取2016年1月~2017年2月医院22例护理人员作为研究对象,根据持续质量改进实施时间,将其分为2016年1~7月持续质量改进前的对照组和2016年8月~2017年2月持续质量改进实施后的观察组,评估和比较两组护理质量评分及护理满意度。结果:与对照组相比,观察组的基础护理、病房管理、健康教育、服务态度、操作技能等方面护理质量评分均明显增高,差异显著(P0.05);与对照组相比,观察组护理人员对管理满意度明显提升,差异显著(P0.05)。结论:持续质量改进应用于消化内科护理管理中,能够明显提高护理服务质量及满意度。     

风险管理在内科护理中的应用

目的:探讨将风险管理应用于内科护理管理中的效果。方法:将2014年1月~2016年4月医院内科诊治的患者,选取122例为临床研究病例,根据就诊顺序编号并按单双号分成对照组与观察组。对照组61例患者仅给予常规护理,观察组61例患者应用风险管理护理。比较两组患者危机事件发生率、投诉率、护理质量评分及满意度。结果:观察组患者危机事件发生率、满意度、投诉率、护理质量评分,与对照组比较差异显著(P0.05)。结论:风险管理护理干预可有效改善内科护理中危机事件的发生情况,减少投诉事件发生,提高患者护理质量及护理满意度。     

临床护理路径对脑梗死患者生活质量的影响

目的:探讨临床护理路径管理对脑梗死患者生活质量的影响。方法:选取2016年医院的60例脑梗死患者,根据随机数字法,将其分为对照组和观察组,分别给予常规护理管理和临床护理路径管理,每组各30例,比较两组患者Fugl-Meyer评分及Barthel指数、患者QOL生活质量评分,以及护理满意度。结果:与对照组相比,观察组治疗后Fugl-Meyer评分及Barthel指数均明显提高(P0.05);与对照组相比,观察组生理、心理功能、社会关系等生活质量各维度得分及总分均明显提高(P0.05);与对照组相比,观察组患者对护理服务满意度明显改善(P0.05)。结论:临床护理路径能够明显提高脑梗死患者生活质量及满意度。     

护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用

目的:探讨护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用效果。方法:以本院外科病房20名护士及60例患者为研究对象,将其随机分为观察组(10名护士+30例患者)和对照组(10名护士+30例患者)。对照组实施传统管理模式,观察组则实施护士分层分组管理模式,对比分析两组护理人员护理质量及患者护理满意度。结果:观察组护理质量各指标评分、患者护理满意度明显优于对照组(P0.05)。结论:护士分层分组管理模式在外科病房护理管理中有较好应用效果。     

无痛病房护理管理模式在创伤骨科患者中的应用

目的:探讨无痛病房护理管理模式在创伤骨科患者中的作用效果。方法:选取2016年4月~2017年4月医院收治的94例创伤骨科住院患者作为研究对象,随机分为观察组47例和对照组47例,对照组给予常规护理管理干预,观察组给予无痛病房护理管理干预,分析比较两组患者治疗后的疼痛缓解度、护理服务满意度。结果:经护理管理干预后,观察组患者的疼痛缓解度和护理服务满意度,均显著高于对照组患者(P0.05)。结论:对创伤骨科患者实施无痛病房护理管理模式干预,能显著提高患者的疼痛缓解度和护理服务满意度,改善了患者的生活质量,有利于患者的康复治疗。