中医医院职业化管理的困境

医院职业化管理是中国医院改革和发展过程中迫切需要解决的问题。中医医院职业化管理则面临更多困境,如法律法规缺失、干部管理和人事制度改革滞后、高等院校医院管理专业人才培养方式和方法落后,传统中医医院的管理模式与现代医院管理模式明显不相适应等。如有配套政策支撑,医生通过现代管理知识培训和管理实践可以成为医院职业化管理的主力,也能够实现院长由"官员化"向"职业化"的转变。文章还对医院职业化管理者的培养、准入、继教教育、晋升等问题进行分析并提出了建议。     

中药临床药学链条式管理模式的探索与研究

中医医疗机构是运用中医中药防治疾病,保障人民健康的医疗卫生部门,中医医疗机构的中药临床管理模式在管理方向、学科特色、人才队伍建设、学术氛围、宏观思维等方面有别于西医综合性医院的临床药学,中药临床药学主要服务于中医医院,既有中医药管理的特色,又符合西药药事管理的一些要求。过去很长的一段时间中医医院的药学服务中,主要是对"物"的管理。即对药品的采购、贮存、分发的管理,药品的质量管理,经济管理等,随着现代中医药卫生事业的发展,中医医疗机构药事管理的重心,也应逐步转变为以患者合理用药为中心的临床药学服务,这应该是新世纪中医医院努力的方向。本文旨在探讨研究目前三级甲等中医医院如何在医疗改革的大潮下,转变观念,改变传统工作模式,建立一套适合中医医院发展的中药临床药学链条式管理模式,使中药临床药学工作更系统化、科学化、标准化。     

互联网医院推动中医药优质资源辐射的探索与实践

中医药服务涉及预防、保健、养生、医疗、护理、康复全过程和全生命周期.我国中医药医疗资源供给相对不足,中医医院通过树立互联网思维,建设互联网医院,可以推动中医药优质资源辐射.常州市中医医院是江苏省首批互联网医院试点单位,对建设中医互联网医院进行了大量有益的探索,如拓展互联网医院治未病服务、融合线上线下中医医疗服务、优化全...     

《湖北省中医药健康服务“十三五”发展规划》印发

正《中国中医药报》2017年4月3日讯:日前,湖北省政府办公厅印发《湖北省中医药健康服务"十三五"发展规划》,提出到2020年,基本建立覆盖百姓全生命周期、内涵丰富、优势突出、结构合理的中医药健康服务体系。《规划》指出,"十三五"湖北省所有县级以上中医医院建立治未病科和"中医养生堂",在有条件的综合医院、妇幼保健院设立治未病科,强化医疗机构治未病服务能力。中医医疗机构要把医疗服务从注重疾病治疗转     

全省中医医院改革座谈会在安乡县召开

[本刊讯 ]　近日 ,省中医管理局以安乡县中医医院为现场 ,召集我省人均业务收入 3万元以下、生存困难、发展缓慢的中医医院负责人 ,召开全省中医医院改革座谈会 ,总结交流了近几年中医医院贯彻落实国务院体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》精神的情况 ,客观分析了中医医院在深化医院内部改革中存在的困难和问题 ,研究探讨了中医医院如何进一步深化内部运行机制改革 ,提高竞争能力的思路与方法 ,以加快中医医院的改革步伐 ,促进全省中医药事业稳步、健康、持续的发展。省卫生厅副厅长黄顺玲同志在座谈会上充分肯定了近几…     

全国中医药厅局长座谈会提出公立中医院改革要充分体现中医院特点（摘要）

9月10日,由国家中医药管理局组织的全国中医药厅局长座谈会在哈尔滨召开。与会的厅局长们指出．在公立中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）改革中要充分体现中医院特点,保持和发挥中医药特色与优势,提高中医医疗服务质量和水平。满足人民群众对中医药服务的需求．推进公立中医医院健康快速发展。     

加强中医院中医药文化建设的思考与实践

中医药文化建设是我国传统中医文化得以发展和传承的基础和保证。中医医院是传播中医药文化的重要场所和载体,创新传承和推广宣传中医药文化是中医医院的重要职责。浙江省衢州市中医医院秉承"发挥中医优势,紧跟现代医学"的发展理念,加强中医医院管理,大力宣传与推广中医药文化,发挥中医药文化引领作用,对进一步提升医院软实力,调动医护人员的积极性,和谐医患关系,保障人民群众健康,推动医院建设和发展具有重要意义。     

中加国际健康管理中心成立

<正>中医"治未病"和西医健康管理的"跨国联姻"中医"治未病"和西医健康管理能碰撞出怎样的火花?山东省日照市政府及卫生主管部门在贯彻落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》和《中医药健康服务发展规划(2015—2020年)》中积极尝试,大胆实践,依托日照市中医医院和加拿大七橡树医院成立了中加国际健康管理中心。     

基于Malmquist指数的北京市中医医院中医服务效率分析

目的:分析北京市中医医院中医服务效率现状并对三级、二级中医医院进行对比分析,探索其影响因素并为医院决策提供建议。方法:采用描述性统计分析方法描述各项指标基本情况,采用数据包络分析Malmquist指数模型分析运行效率及变化趋势。结果:2012~2013年分别有6家三级医院、二级医院全要素生产率上升;2013~2014年6家三级医院全要素生产率上升,4家二级医院全要素生产率上升。结论:近3年二级中医医院中医服务技术进步明显,管理水平低于三级中医医院;二级医院中医服务纯技术效率较低,规模效率略高于三级医院。     

中西医结合医院多学科“一体化”诊疗服务的探索与实践——以江苏省无锡市中西医结合医院为例

近年来,无锡市中西医结合医院认真贯彻落实国家中医药管理局《关于转发江苏省中医药局在全省中医医院推广开展多学科"一体化"诊疗服务的意见的通知》要求,结合专科实际和特色,选择优势病种,有效整合中医与西医、内科与外科、临床与医技、治疗与康复科室,搭建了多学科"一体化"诊疗服务平台。医院在实践中探索体现中医整体思路的综合一体的服务模式、诊疗模式和管理模式,有效提高了中医临床疗效,助推了学科发展,彰显了中医药特色,大大改善了群众的就医感受,产生了较好的社会效应。     

甘肃部署“两州一县”中医药扶贫

<正>《中国中医药报》2019年8月8日讯:甘肃省卫生健康委近日印发《"两州一县"中医药扶贫工作实施方案》,聚焦"两州一县"(临夏回族自治州、甘南藏族自治州、武威市天柱县)中医药健康扶贫薄弱环节,从中医药服务体系建设、中医药服务能力建设、三级医院对口帮扶、中医药产业扶贫四个方面部署扶贫工作。方案提出,支持"两州一县"县级中医类医院开展标准化建设,各级卫生健康行政部门要争取将符合条件的县级中医类医院纳入中央预算内投资计划支持建设。鼓励县级中医医院探索开展县乡一体化中医药服务。鼓     

“互联网+”时代中医专科医院管理的机遇与挑战

我国正处于社会经济改革和发展过程中,中医专科医院管理在新时代同样面临着机遇与挑战。目前国家大力推行的"互联网+"改变着各个传统行业,这是中医专科医院发展的一个良好契机。但与此同时,我们也注意到许多问题的存在,如中医专科医院的管理模式与现代医院管理模式明显不相适应等。抓住机遇,迎接挑战是我们这一代医院管理人的责任。     

以质量效益为核心发展综合服务功能

随着医疗制度的改革,市场经济的冲击,医院面临严峻的形势,尤其是中医医院,更遇到前所未有的挑战.中医院和西医院相比,中医医疗机构普遍存在起步晚、起点低、底子薄、综合服务功能不完善的状况.随着各项改革的不断深入,中医医院还面临着与设备精良、技术先进、急诊技术能力较强的综合性医院的竞争与挑战.中医院必须解放思想、实事求是、真抓实干,才能在激烈竞争的医疗市场中求生存、求发展,才能真正继承和发扬中医药学,实现"中西医并重"和"中医药现代化"的宏伟目标.     

“四位一体”中医健康管理模式的应用

目的:探讨"四位一体"中医健康管理模式的应用价值。方法:将2018～2019年在医院中医针灸科就诊的200例患儿设为研究对象,随机均分为对照组与观察组,对照组采用常规健康管理模式,观察组接受"四位一体"中医健康管理模式。比较两组患儿中医健康管理效果评分、患儿家属的满意度。结果:观察组患儿在中医调养服务、中医体质辨识、膳食管理、推拿管理、运动管理、起居管理等方面的评分,均显著高于对照组(P0.05)。观察组患儿家属对膳食管理方案、推拿管理方案、运动管理方案、起居管理方案的总体满意度,均显著高于对照组患儿家属(P0.05)。结论:"四位一体"中医健康管理模式在临床疾病的管理中,具有明显的管理优势。     

中医医院职业化管理发展路径与展望

医院职业化管理是医院改革和发展的重要路径,符合现代化医院管理理念,然而中医医院职业化管理发展与国家整体医疗改革步伐尚存差距,其方向不清、体制不顺已严重制约了中医医疗机构的发展。作者根据担任省市两级中医医院院长的管理实践,结合不同架构相同类别的中医医疗机构发展现状,通过梳理文献发现,当前中医医院职业化管理进程中存在职业化管理概念模糊,法律法规、政策支撑不足,专业化和职业化定位不清,管理结构、绩效考核、激励、监督等具体措施尚不健全,行政管理与业务管理界限不清等问题。因此,作为一名立志于职业化管理的中医人,持续探索《中医药法》实施背景下如何完善拓展职业化管理制度体系,以突破中医医院发展的困境,促进中医医院长远发展。     

公立中医医院破除以药补医运营模式的改革路径

目前公立中医医院已初步具备中医临床路径管理的经验和基础,应进一步深入研究,制定中医临床路径,实现优势病种临床路径管理,在此基础上实施中医病种付费与西医诊疗服务按项目付费相结合的付费模式,借助中医医院支付方式改革推进中医非药物诊疗技术的应用,在不增加患者负担的前提下,既保证了医院的收入不降低,又能使医护人员的技术劳务价值得到体现,促进整个中医医疗行业的良性发展。     

论中医医院发展的横向带动模式

近年来,中国社会的经济得到了迅速发展,人民群众的生活水平逐步得到了提高,人民群众对于中医药的服务需求的增长较为迅速,各中医医院的发展同时也面临着重大的挑战、机遇,在当下的这种情况下转变中医医院的管理模式是势不可挡的发展趋势。在管理模式上,中医医院同西医医院具有很大的不同,西医医院源于西方,中国引进西方医疗技术时,也同样引进了西医医院的管理模式。在管理模式方面,中医医院很好地继承了西医医院的发展基础,其对实践经验不断总结、提炼,最终形成了一套行之有效的管理办法。因此,在管理模式方面,中医医院先天具有一定的不足之处,当下需要在进一步的实践当中不断地探索、研究,从而在管理模式方面形成中医药特色。提升中医医院的管理水平,将管理理念由传统专家型向现代职业化方向转变,是中医医院快速发展的便捷路径。此文就中医医院发展的横向带动模式论述如下,以期对中医医院的发展有所裨益。     

医改新政下的三级中医医院发展思路探析

三级中医医院是推进中医事业发展的中坚力量,也是公立中医医院综合改革重点。本文分析了全面取消药品加成、分级诊疗制度、医保制度改革、医师多点执业等医改新政对医院预期效益、医疗业务和医院管理等方面的影响,提出了健全现代医院管理体系、打造中医药核心竞争力、创新中医药人才培养模式和拓宽中医药服务领域等发展建议。     

浅淡市场经济条件下中医医院的建设和发展

市场经济的发展和医疗制度的改革 ,形成了医院在竞争中求生存、求发展的新格局。中医医院要在日益激烈的医疗技术市场中立于不败之地 ,就要适应社会主义市场经济的宏观要求 ,深化医疗机构改革 ,强化内部管理与内涵建设 ,不仅要从医疗质量、提高中医创新水平上下功夫 ,而且还要在建立新的医疗服务模式有所突破 ,从而寻求一条适合自身特点、适应卫生经济发展新形式的发展道路。1　保持中医特色化 ,促进中医现代化当前医院要从单纯公益的福利型事业向公益型与经营性并举的形式转轨 ,中医医院的生存和发展也面临新的挑战。中医院常因为资金短缺…     

传承中医精髓和发挥中医药特色优势的探讨

中医医院要传承中医之精髓,大力推广中医药特色传统疗法,须明确中医医院的建设发展方向,提高医院内涵建设。文章结合绍兴市上虞中医医院实际提出一些探讨和建议,旨在推动中医药事业健康、快速发展。