三级护理查房对提高老年科护理质量的效果

目的:在老年科实施三级护理查房,探讨其对提高护理质量的作用。方法:医院自2015年6月起在老年科实施三级护理查房制度,比较实施前后科室护理质量、初级职称护理人员考核成绩优秀率,以及医生、护理人员对护理工作的满意度和患者对护理服务的满意度。结果:实施三级护理查房后,老年科的基础护理、健康教育、护理记录和专科护理方面的评分明显高于实施前(P0.05);护理人员专科理论和操作技能考核成绩优秀率明显高于实施前(P0.05);医生和护理人员对护理工作的满意度,以及患者对护理服务的满意度均有显著提高(P0.05)。结论:老年科实施三级护理查房,能够明显提高医生及护理人员对护理工作的满意度,增强工作热情,业务水平显著提升,护理质量得到明显改善,患者满意度得到明显提高。     

医护联合查房对提高外科患者护理满意度的作用

目的:探讨医护联合查房制度对外科患者护理满意度的影响。方法:选取浙江省慈溪市中医院普外科病房2014年6月~2015年5月收治的住院患者作为研究对象,对其实行医护联合查房制度,比较医护联合查房制度实施前后患者对护理工作的满意程度。结果:医护联合查房制度实施后,患者对护理工作的满意度明显较实施前显著提高(P0.05)。结论:医护联合查房能够在一定程度上提高护理的整体质量,有效减少护理过程中不良事件的发生情况,从而可以提高患者对护理工作的满意程度,改善护患关系。     

医护共同查房在内科医疗质量改进中的效果

目的:探讨医护共同查房在内科医疗工作质量改进中的应用效果。方法:自2016年7月起内科病区实施医护共同查房,以2016年上半年工作情况为实施前,以2016年下半年工作情况为实施后,采用问卷调查,了解内科护士实施前后的自我评价,比较实施前后患者的住院时间和住院费用情况,采用满意度调查问卷了解实施前后医生、护士和患者的满意度。结果:实施后护士除医嘱执行外,其他自我评价得分均显著高于实施前(P0.05);患者住院时间和住院费用显著降低(P0.05);医生、护士和患者的满意度评分均显著高于实施前(P0.05)。结论:内科病区实施医护共同查房,能够有效提高护士的工作质量,减少患者的住院时间及住院费用,改善医生、护士和患者的满意度。     

医护共同查房管理制度对妇产科工作质量的影响

目的:探究医护共同查房管理制度对妇产科工作质量的影响。方法:自2017年1月起在妇产科实施医护共同查房管理制度,对排班制度进行调整,安排不同医生与护士进行共同查房,并形成循环,比较实施医护共同查房管理制度前后妇产科工作质量评价情况,并采用问卷调查了解医生、护士及患者的满意度。结果:与实施医护共同查房管理制度前相比实施医护共同查房管理制度后妇产科的工作效率、安全管理评分均显著提升,患者住院时间及住院费用均显著降低(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,妇产科医生、护士、患者的满意度评分均显著高于实施前(P0.05)。结论:将医护共同查房管理制度应用于妇产科,能够有效提升医护配合度,提升工作效率及工作质量,减少了患者的开支,加速了患者的康复,改善了患者的满意度评价。     

医护一体化联合查房在呼吸内科病房护理中的实施价值

目的:探究医护一体化联合查房在呼吸内科病房护理中的实施效果,提高病房管理质量。方法:选取2017年4月~2018年1月在医院呼吸内科进行住院治疗的患者186名,作为试验的研究对象。将研究对象随机分为对照组及观察组两组,每组患者各为93人。对照组实施常规护理管理方式,观察组采用医护一体化联合查房的办法。对比两组患者生活质量的评分、健康知识的掌握程度及护理满意度的情况。结果:观察组患者的健康知识者掌握率及生活质量评分均明显好于对照组(P0.05);察组患者的护理满意度要明显高于照组(P0.05)。结论:医护一体化联合查房在呼吸内科病房护理中的效果显著,该方法不仅能够保证工作质量的同时,贯彻以患者为中心的护理理念,还能有效提高护理效率,降低安全隐患。     

晨间床边查房在神经内科护理安全管理中的应用

目的:研究在神经内科护理使用晨间床边查房的安全管理效果。方法:在实施晨间床边查房后,由护士长主持查房,时间是在每天清晨交班之后,护理人员聚集在一起围绕患者的情况进行30min左右的床边查房。对实施晨间床边查房前后护理人员对患者的病情了解率,护理质量、专科知识掌握率、患者的满意度进行比较。结果:在神经内科中,实施晨间床边查房后,护士对患者的病情知晓率与实施前相比有明显的升高(P0.01);在实施晨间床边查房后,护理质量在各等级和总分均高于实施前(P0.05);在实施晨间床边查房后,护士的专科知识掌握率与实施前相比有明显的提高,而不良事件的发生率比实施前明显降低(P0.05);在实施晨间床边查房前,患者对护理的满意度低于实施后(P0.05)。结论:在神经内科实施晨间护理查房,能够提高护士的专业水平,能够很好地提高护士的护理质量和患者对护理人员的满意度,同时能够降低不良事件的发生率,有助于构建科学的安全系统。     

骨科护理组长查房制度对护理管理质量的影响分析

目的:探讨骨科护理组长查房制度对护理管理质量的影响。方法:自2019年2月起对骨科病区护理管理制度进行调整,制定骨科护理组长查房流程,将流程分为准备、实施、检查、总结4个阶段,并根据流程拟定具体的质量检查标准,共包括健康宣教、基础护理、护理评估、护理服务、护理标识、查对签名6项内容,各项均设置对应的评价标准,2019年2～7月为实施后,2018年8月～2019年1月为实施前,统计比较实施前后骨科病区的护理管理质量评分和患者满意度。结果:实施后骨科病区的健康宣教、基础护理、护理评估、护理服务、护理标识、查对签名等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后骨科病区患者满意度评分为(97.00±1.20)分,显著高于实施前的(87.60±2.60)分(P0.05)。结论:骨科护理组长查房制度能够显著提高护理管理质量,改善了患者的满意度。     

肾病科学术性查房管理举措与成效

目的:探究医院肾病科实施学术性查房管理举措应用效果。方法:以医院肾病科(肾内科病房)护士26名为研究对象,比较实施学术性查房管理举措前(2018年9月～2019年4月)和实施后(2019年5～12月)医院肾病科护士在临床护理技能、综合能力及满意度来分析医院查房管理应用效果。结果:实施后护士的临床护理技能总成绩显著高于实施前(P0.05)。实施后护士综合能力显著高于实施前(P0.05)。实施后护士满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:医院肾病科实施学术性查房管理举措可以提高护士的临床护理技能、综合能力及满意度,提高护士工作的积极性和主动性,保障了患者的护理质量并提升了医院的医疗质量。     

骨科医护一体化管理用于病房的价值

目的:探讨骨科医护一体化管理基础运用于病房的价值。方法:收集医院骨科病房的患者,分为:观察组和对照组,观察组接受骨科医护一体化管理,对照组采取常规骨科管理。比较两组骨折术前及术后疼痛评分;两组患者住院期间对护士镇痛效果的满意程度;两组患者对护士护理服务满意度。结果:两组骨折术前疼痛评分无差异(P0.05);观察组骨折术后疼痛评分低于对照组(P0.05)。观察组患者对镇痛效果满意程度高于对照组(P0.05)。与对照组患者相比,观察组患者护理满意度较高(P0.05)。结论:文章认为医护一体化管理有助于减少骨折术后患者的镇痛程度,提高护士镇痛护理技能,改善患者住院期间护理体验。     

三级护理查房模式在外科病房护理中的应用

目的:探讨三级护理查房模式在外科病房护理中的应用效果。方法:选取2013年1~12月外科病房的17名护理人员和该段时间内收治的200例外科住院患者为研究对象,由护理部成立护理查房小组,每月进行1次查房,护士长每周查房1次,责任护士每周查房两次。患者根据三级查房制度实施前后进行分组,比较实施前后外科护理质量评分、患者病情知晓率和满意度。结果:实施三级查房后,外科护理质量显著提高,基础外科护理、健康宣教和整体护理质量均显著高于实施前(P0.05);患者的病情知晓率和满意度亦显著提高(P0.05)。结论:三级护理查房能有效提高外科病房护理质量,提高患者的病情知晓率和护理满意度。     

医护共同查房管理制度对产科工作质量的影响

目的:探究医护共同查房管理制度对产科工作质量的影响。方法:研究时间为2016~2017年,自2017年1月起在产科实施医护共同查房管理制度,对排班制度进行调整,安排不同医生与护士进行共同查房,并形成循环,比较实施医护共同查房管理制度前后产科工作质量评价情况,统计比较孕产妇的住院时间、住院费用,并采用问卷调查了解医生、护士及孕产妇的满意度。结果:实施医护共同查房管理制度后,产科的团队配合、并发症预防、安全管理评分均显著提升,与实施前相比差异显著(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,孕产妇住院时间及住院费用均显著降低,与实施前相比差异显著(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,产科医生、护士、孕产妇的满意度评分均显著高于实施前,差异显著(P0.05)。结论:将医护共同查房管理制度应用于产科,能够有效提升医护配合度,提升工作效率及工作质量,减少了医疗开支,改善了孕产妇的满意度评价。     

床边护理查房对骨科护理管理质量的影响

目的:探讨床边护理查房对骨科护理管理工作质量的影响。方法:2019年1月起对骨科护理管理方案进行调整,实行床边护理查房,由护士长牵头组成专项研究小组,制定床边护理查房的内容及流程,围绕流程制定管理制度,约束护士的护理行为。设2018年采用传统管理方案为实施前,设2019年实行床边护理查房为实施后,统计2018年和2019年骨科护理管理质量情况,分别各抽取100例患者进行满意度调查。结果:2019年骨科的护理服务、护理技术、护理文书、护理安全评分均显著高于2018年(P0.05);2019年骨科患者的护理满意度为99%,显著高于2018年的91%(P0.05)。结论:调整骨科护理管理方案,实行床边护理查房,能够有效提升骨科的护理管理质量,改善患者的满意度评价。     

医护联合查房对外科患者满意度的影响

目的:观察医护联合查房对外科患者满意度的影响。方法:将286例患者分为两组,单独查房组150例,联合查房组136例,比较两组的满意度情况。结果:联合查房组的患者满意度明显高于单独查房组(P0.05)。结论:医护联合查房能够提高整体护理质量,以及医生与患者对护理工作的满意度,激发护士学习的积极性。     

医护联合查房对提高患者满意度的作用

目的:探讨医护联合查房对提高患者满意度的作用。方法:浙江省慈溪市中医医院普外科于2016年1月起实施医护联合查房,分别于实施前和实施后4个月根据二级甲等医院及护理规范操作要求,制定护理质量综合指标考核表,对护理质量进行评价,在患者出院前对护理满意度进行评价。结果:实施医护联合查房后,护理人员医嘱执行及时性、病情掌握情况、病历书写质量及健康宣教得分均较实施前明显提高,患者对护理人员应急处理能力、病例分析能力、护患沟通能力及健康宣教能力满意度得分均较实施前明显提高,实施前后比较差异显著(P0.05)。结论:实施医护联合查房,有利于提高护理质量及患者对护理的满意度。     

护士长点评式专科业务查房在临床护理查房中的应用

目的:探讨护士长点评式专科业务查房在护理查房中的应用效果。方法:2019年1月起对肛肠科护理管理方案进行调整,开展护士长点评式专科业务查房活动,制定查房流程及相关制度,组织全科护士进行培训学习,并做好记录改进工作,统计2018年、2019年肛肠科的护理管理数据,比较不同时期的护理管理质量评分。2018年和2019年各随机选取100例患者参与满意度调查,比较不同时期肛肠科患者的护理满意度情况。结果:2019年肛肠科的护理服务、护理技术、护理文书、护理安全评分均显著高于2018年(P0.05);2019年肛肠科患者的护理满意度为99%,显著高于2018年的91%(P0.05)。结论:开展护士长点评式专科业务查房活动,能够有效提升肛肠科护士的护理服务水平,提高肛肠科护理管理质量,改善患者的满意度评价。     

APN排班在消化科优质护理中的应用

目的:探讨APN排班模式在消化科优质护理中的应用效果。方法:消化科于2013年9月~2015年11月在病房采取APN排班模式,2010年10月~2013年8月采取传统排班模式,观察比较实施APN前后科室护理质量、查房次数及患者对护理工作的满意度、呼叫铃声频率情况。结果:实施APN排班模式后,整体护理质量有了显著提高(P0.05),医护共同查房次数显著优于传统排班模式组(P0.05);同时患者对护理工作的满意度及呼叫铃声频率,均明显优于传统排班模式组(P0.05)。结论:在消化内科优质护理中采用APN排班模式,促进患者得到连续性的护理,提高护理人员的工作积极性,提高患者的满意度,推动消化科优质护理的发展。     

医护“互动式”查房在呼吸科管理中的应用效果观察

目的:研究医护互动式查房在呼吸科管理中的应用效果。方法:2018年7～12月医院呼吸科护士接受医护"互动式"查房培训,为培训后。2018年1～6月未实施"互动式"查房培训,为培训前。评估培训前后护士的综合能力变化,统计培训前后患者的意外事件发生情况与满意度。结果:培训后护士的理论成绩、病情观察、健康教育等评分均优于培训前(P0.05);培训后患者意外事件发生率明显低于培训前(P0.05);培训后患者满意度明显高于培训前(P0.05)。结论:医护互动式查房培训能提高呼吸科护的专业知识水平,对患者病情进行预见性护理干预,减少意外发生,从而提高患者满意度。     

护理查房模式在妇幼保健院护理管理中的应用

目的:探讨和研究三级护理查房模式在妇幼保健院护理管理中的应用效果。方法:2012年全年采用传统护理查房模式,2013年采用三级护理查房模式,对比两年中护士专科知识掌握情况、患者满意度情况以及护理质量。结果:2013年实施三级护理查房模式后护士专科知识掌握程度、患者满意度以及护理质量均有了显著提高,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:三级查房模式能够有效提高护理人员的专业素质和患者的满意度,改善护理质量,应用于妇幼保健院的护理管理中取得了显著的效果。     

中医护士共情能力培养的管理价值

目的:探讨护士共情能力培训对急诊科中医护士护理管理质量的影响。方法:研究时间为2018～2019年,自2019年1月起对急诊科中医护士进行共情能力培养,评价采用JSE-HP量表测定,比较实施前后的测评结果,对比实施前后急诊科的护理管理质量评分,调查患者的护理满意度。结果:实施后护士的JSE-HP评分为(118.30±3.10)分,显著高于实施前的(87.80±2.60)分(P0.05);各项管理评分均显著高于实施前(P0.05);患者满意度由91%提高到99%(P0.05)。结论:共情能力是提高急诊科中医护士护理服务质量的关键要素,培养护士的共情能力对于管理质量具有积极意义,能改善患者的护理满意度。     

护士分层管理在心内科护理质量提升效果中的应用

目的:探讨实施护士分层管理后心内科护理质量的改善效果。方法:选择2016年7月～2017年6月医院心内科护士21名为研究对象,根据学历、职称、工龄、工作能力、科研能力、专业知识、操作技能、年度考核等,将护士岗位分为N0～N4五个层级,统计实施前后护理质量评分、护理安全不良事件、患者满意度。结果:基础护理、健康宣教、病房管理、专科护理等评分显著高于实施前(P0.05),护理安全不良事件发生率显著降低(P0.05),患者满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:实施护理分级管理,能够提高护理质量,降低护理安全不良事件发生率,提高患者满意度。