新形势下军队医院护理队伍管理模式探讨

军队医院护理队伍是军队医院的重要组成部分。近年来,随着部队编制体制不断调整、护士转业等诸多因素,护理队伍结构发生了很大变化,护理工作面临新的形势和新的问题。目前我院护理队伍基本形成了"以军人为中坚力量、非现役文职人员为骨干力量,聘用人员为重要力量"的新型护理人才方阵。怎样在保障医院原有医疗护理技术水平基础上,顺利完成上级赋予的卫勤保障任务。要赢得医疗市场保障战场,就要有一支服务优质、技术过硬、高素质护理队伍。受军队医院编制调整所致人员结构制约的情况下,护理人力严重缺编的状况在很大程度上影响着护理工作的正常运行和患者的安全。现就护理队伍管理中存在的主要问题进行分析,并就采取的相关对策进行探讨。     

浅谈如何提高护士整体素质

随着现代医学技术水平的不断发展,医学模式的改变及人民生活水平的提高,对护理质量的要求也不断提高.作为以护理工作为主体的护士,在医疗、预防、保健和康复工作中发挥着重要作用.护士的角色也相应地从护理的实施者,拓展为教育者、咨询者、健康生活方式的倡导者等等.但与人民群众不断增长的健康需求和诊疗技术的不断发展相比较,护理工作中还存在着一些制约自身发展的问题,护理队伍整体素质还有待提高.     

综合医院门诊护理工作特点和要求

现代社会由于社会医疗制度改革、社会竞争、工作压力等变化，越来越多的患者选择门诊医疗。门诊手术、输液、体检、保健、健康咨询、社区医疗、家庭病床服务等业务范围将进一步扩大。患者对门诊医疗的技术水平和服务质量要求更高，不仅是要求解除病痛，同时也要求满意的配套服务。还由于大量的社会资金投入医疗市场，建立了许多装备精良的现代医院，它们通过特色医疗、优质服务和高薪聘高素质医护人员等参与医疗市场竞争。因此，综合医院的门诊护理工作面临着发展和竞争的双重考验，必须重视门诊护理队伍综合素质的培养和提高。     

健康教育的发展与护理工作的结合

护理健康教育是社会发展和医学进步的产物，随着医学模式改变和人们对健康观念的理解，护理领域对健康与疾病的认识更为深入，如何进一步提高医疗护理质量，降低医疗成本、维护全民健康是每一个护理工作者面临的问题。笔者初步对健康教育的发展和护理工作的有机结合进行一些分析、探讨。     

发挥护理人才优势加强护理临床教学

随着社会经济和文化的发展及人民群众健康需求的不断增长，护理工作的专业范围已拓展到预防疾病、保护生命、减轻痛苦和促进健康方面。护理在医疗、预防、保健康复工作中的作用日益突出，因此护理队伍的建设和专业人才的培养对护理事业的发展有着极为重要的作用，这其中与护理教育的发展密不可分。护理教育水平的提高是培养高素质护理人才，促进护理专业可持续发展的基础。护理教学主要是在校教育和护理临床教学，作为医院一方面承担了部分课堂教学。另一方面主要承担临床实习教学工作，临床教学管理正逐渐成为护理部的一项重要工作。我院在利用护理人才优势，加强护理临床教学方面有所尝试。取得一些收获。     

门诊部护理风险管理

伴随全国医疗改革的深入，医院门诊部医疗与护理面临着更多的变革和更高的风险，为将门诊部护理风险减至最低点，提高护理技术水平，改善服务质量实属必需。我院门诊部不断探索护理风险管理，取得了良好的收效，现总结如下：[第一段]     

提高医院护理质量的思考

质量管理是医院管理的核心，为服务对象提供高质量的医疗护理是医院的宗旨。随着医学模式的转变和医学科学的发展，护理模式亦在发生着变化，这就对护理工作提出了更高的要求。护理部首先从端正服务态度严抓质量人手，多层次、多渠道培养护理人才，提高护士整体素质，重视护理科研工作，善于总结护理经验，鼓励护士积极撰写护理论文，使我院的护理工作有了一个质的飞跃。     

浅谈社区护理实训基地建设规划研究

随着医疗制度的改革和医学模式的不断转变,家庭与社会的健康保健工作越来越重要,开展社区护理服务已是大势所趋。而社区护理人才的培养又是其中的关键,因此建立完善的社区护理实训基地,培养具备预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的现代护理人才是护理工作教育面临的首要工作课题。本文就社区护理实践基地的建设谈了作者的一些观点和想法。     

浅谈人性化管理在护理工作中的应用

随着社会的发展、医学科技的进步,以及人们对健康的要求的不断增高,医院不论是从组织、服务方向、服务范围等均发生重大的改革.医院就要求"以人力本、以提高医疗服务质量为目的"的目标,把要完成的各种目标分解到每个科室,面对任务和目标,对于科室的每一个人,包括护理人员和护士长同样面临着压力和挑战.作为护土长必须掌握好各种护理管理的方式尤其是人性化管理才能更好地提高护理质量.     

培训健康教育人才的必要性

随着科学的发展和医学模式的转变，人们越来越重视身体健康、生活质量和人的价值，对健康的需求也发生着很大的变化。所以，健康教育工作也在不断的渗透到我们医院工作中，对病人的健康教育已成为我们必不可少的工作内容，也赋予了我们护理职能新的内涵，同时又要求护士必须具备良好的医学科学知识和足够的社会科学知识，这样才能适应健康教育工作，因此，培训健康教育人才势在必行。     

浅谈护士素质与仪表仪容规范

随着医学科学的发展，生物医学模式已逐步转变为生物-心理-社会医学模式，以病人为中心的医学指导思想已逐渐深入人心，同时，在护理科学不断发展，护理模式改进，各种高尖医疗技术创新、医疗市场竞争的大环境下，我们护理工作者面临严峻的挑战，护理工作更需要高素质的护理人员。     

浅谈新形势下的医院护理管理工作

随着现代化科技和医学科学的迅速发展，现代医学模式的转变和人类健康观念的更新，国民经济已由计划经济体制向市场经济体制转轨，医疗护理承受着巨大的压力和冲击，为医院的生存和发展带来了新的机遇和挑战。尤其是铁路医院，将从铁路这个大家庭中剥离，自负盈亏，要在激烈的医疗市场中求生存、谋发展，作为医院的一个重要组成部分，护理队伍有着举足轻重的作用。因此，加快建设一支高素质的护理队伍，由传统管理向科学管理转变，尽快适应市场经济体制的要求，是医院建设的一大任务。     

浅谈基层医院护理质量管理现状及对策

随着现代科学技术的发展，我国卫生体制改革的不断深化，医学经历了生物医学模式向生物-心理-社会-健康等医学模式的转变，人们对心身健康的需求不断增加，如何满足广大人民群众对医疗服务市场的需求，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动是医疗卫生事业单位现状及面临的首要问题。基层医院由于人们的观念守旧，对护理工作不太重视，对护理人员的素质也没有更高的要求，对“三分治疗，七分护理”缺乏认识，认为护士还是只能从属医生，被动执行医嘱，致使护理工作日益暴露出很多弊端，护理质量得不到提高。护理质量的好坏直接关系到患者安危，关系到千家万户的幸福，如何加强管理、促进护理质量的提高还显得尤为重要。     

浅谈护理健康教育在子宫内膜癌手术病人中的具体应用

护理健康教育是整体护理工作的重要组成部分．也是护理学科不断发展、完善和进步的重要标志。随着医学模式的转变和整体护理观的确立，护理健康教育在医疗护理工作中的地位和作用日益受到重视。     

试论医院文化及其建设

进入新世纪以来，我国经济建设迅速发展，人民生活水平不断提高，医疗科学技术突飞猛进，医院的功能已经从单一的医疗转化为医疗、预防、健康教育、康复等多种功能，新的综合的医学模式不断建立和成熟，使得现有滞后的卫生体制改革和落后的医院管理模式面临严峻挑战。在医疗卫生市场竞争日趋激烈的形势下，医院的医疗技术水平、     

加强科研管理推动医院可持续健康发展

医院承担着医疗、教学、科研和预防保健四大任务,医学科学研究是促进医学发展的重要手段,是保证并不断提高医疗质量、增进人民健康,培养高素质医学人才,提高医院学术地位,促进医院管理现代化,实现科技兴院的必要措施.医院科研的进展,科技成果和科技人才的多寡及水平的高低,新业务、新技术的引进与应用,是衡量一所现代医院医疗水平、学术水平高低的重要标志.     

心理护理在护理工作中的运用

护理工作是医疗工作中的重要组成部分，而护理质量的高低，直接反应了一个医院的整体水平，随着社会的进步和医学模式的改变，护理的职责和任务已由面向疾病拓展到面向健康，也就是以病人为中心的护理，这其中就包括心理护理，它在临床工作中能达到意想不到的疗效。     

开展医院健康教育与健康促进的做法探讨

随着医学模式转变和医院服务功能的扩展，开展健康教育与健康促进是现代医学发展的必然趋势。我院于1995年开展健康教育与健康促进工作以来，以病人为中心，对健康教育与健康促进的认识不断加深，使该项工作不断完善，由原来认为是某一科的事，现在已成为全院各科的自觉行为，并贯穿于医疗、预防、护理及管理工作的全过程。     

二十一世纪护理发展趋势

随着科技、经济和社会的发展 ,生活条件和卫生条件的不断改善 ,医疗技术水平和人们的科学、文化素质及健康水平的不断提高 ,人民的生活需求也在不断发生变化 ,不断增长提高 ,传统的生物医学模式 ,逐步向生物、心理、社会医学模式的转变是 2 1世纪的护理发展趋势。人们对医学的需求不仅仅是提供医疗服务 ,还要提供高质量的与生活相适应的服务 ,如心理咨询和治疗、健康教育、劳动保护、营养咨询和护理等。1　护理学科建设1 .1　护理教育1 .1 .1　改革护理教育结构我国护理水平与发达国家相比 ,差距主要表现在高级护理人才的培养上。目前一些发…     

浅谈护理管理者应如何做好护理管理工作

随着医学科学技术及护理学科的飞速发展。护理队伍不断壮大，管理体系日臻完善，对确保医院的医疗质量；树立医院的良好形象；促进医院的建没与发展；有着积极的作用。但是随着医院改革的不断深入，社会主义市场经济的逐渐建立，人们的价值观和利益格局也发生了变化。如何对占医院科技人员近二分之一的护理队伍进行管理，不断提高自身素质和工作质量，是护理管理者所面对的一个新课题。