温州市职业健康检查机构现状调查与分析

为了解温州市职业健康检查机构的工作现状,规范和促进职业健康检查工作,2013年6月,温州市对辖区内的职业健康检查机构进行了调查研究。方法采用问卷调查方式,使用《职业健康检查机构工作现状与需求调查表》,结果温州市职业健康检查机构硬件建设和业务水平待加强;职业卫生监督管理部门要严格执法,加强监管;加大劳动者职业健康检查覆盖率。     

职业卫生健康监护信息化管理系统的开发与应用

根据鄞州区区域卫生规划，按照就近服务的原则分别设置了4家职业卫生健康检查机构并通过浙江省卫生厅职业卫生健康检查资质认证。为了使职业病防治机构能够跟踪受职业危害的劳动者职业史，并对流动劳动力就业链中的职业卫生情况作出评估．结合职业卫生重点学科建设工作的需要我中心与宁波大学商学院宏微软件技术有限公司合作开发了职业卫生健康监护信息化管理系统软件，应用职业健康监护信息系统形成全区职业健康监护档案信息互联互通，现报告如下。     

职业健康检查的质量管理探讨

职业健康检查，是职业健康监护的重要内容之一，是为了及时发现和掌握从事职业病危害作业人员的健康状况及职业危害、职业病和工作相关疾病的发生情况。为保护劳动者健康权益和采取相应的防治措施提供依据。其内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。职业健康检查是由卫生行政、卫生监督、用人单位及其劳动者、     

2009年相关职业卫生状况分析与对策

目的经过对浙江省相关职业卫生状况及部分行业劳动者职业健康监护情况的分析,寻求职业卫生监管工作对策。方法现况调查与问卷结合。结果离岗时和上岗前的劳动者健康监护体检情况不容乐观,体检率大部分较低,其中粉尘、苯及化学物等职业病多发行业卫生竣工验收百分率仍然较低,各类职业卫生技术服务机构的设置存在地区分布仍存在不均情况。结论可能影响当地的职业卫生工作的正常开展,应重视健全和落实相关行业劳动者职业健康检查和职业病健康监护的制度和协调机制,进一步加强用人单位劳动者上岗前、离岗时的职业健康检查,尽快使可能产生职业病危害建设项目的职业卫生审核、审查、验收工作纳入各级政府立项审批程序,给新、改、扩建项目的职业卫生监管工作创造良好的条件。     

职业健康检查总结报告规范化的必要性

职业健康检查总结报告是从事职业健康检查的医疗机构给委托单位(用人单位)的书面报告,客观、严谨、规范化的总结报告不但能体现劳动者职业健康状况,还能在一定程度上反映出用人单位工作场所和劳动者的职业防护情况。但目前职业健康检查总结报告在格式、内容上仍存在不尽如人意之处,最终可导致用人单位和(或)受检者不能正确理解职业健康检查的结果和目的,误将其等同于一般健康体检,即使"完成"了职业健康检查,却也失去其检查意义。而已对职业健康检查总结报告有规范化要求的机构和地区,在提高职业病防治技术和管理水平上均有明显成效。因此,规范职业健康检查总结报告成为当前职业健康检查工作的重中之重。将职业健康检查总结报告进行规范化管理,既有利于机构之间的业务交流,又有利于卫生监督管理部门进行监管,是一项具有现实意义的重要工作。     

新形势下职业健康监护档案的建立和管理

2002年5月1日，《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施后，体现了党和政府对劳动者身体健康的关心，同时使职业病防治工作逐步走向法制化、规范化。法律规定：用人单位必须定期组织劳动者进行职业健康检查，进行职业健康检查的职业卫生技术服务机构必须取得省级卫生行政部门的资质认定。职业健康监护档案有可能成为法律上的重要证据，因此，在新形势下职业健康监护档案的建立和管理显得尤为重要。     

浙江省相关职业卫生状况分析与对策

目的掌握全省相关职业卫生状况及部分行业劳动者职业健康监护情况，寻求职业卫生监管工作对策。方法对该省煤矿、制药、农药和涉苯等行业职业健康监护情况和2006年立项的可能产生职业病危害的项目及职业卫生技术服务机构情况等进行蒯布，采用现况调查与问卷结合的方法。结果正式用工上岗前的体检率为61．11％，在岗职工体检率为71．25％，离岗人员体检率为16．66％；2006年全省立项786项，存在职业病危害的项目占33．46％，经预评价审查的占23．95％，竣工验收项目占45．92％；全省共有职业卫生技术服务机构174家、职业健康检查机构99家、职业病诊断机构27家。结论 上岗前和离岗时的劳动者健康监护体检率大部分较低，可能产生职业病危害建设项目的职业卫生审核、审查、验收“分率均较低，各类职业卫生技术服务机构的设置存在地区分布不均匀情况，可能影响当地的职业卫生工作的正常开展，应进一步加强用人单位劳动者上岗前、离岗时的职业健康检查，尽快使可能产生职业病危害建设项目的职业卫生审核、审查、验收工作纳入各级政府立项审批程序，给新、改、扩建项目的职业卫生监管工作创造良好的条件。     

浙江省2008年相关职业卫生状况分析与对策

目的掌握全省相关职业卫生状况及部分行业劳动者职业健康监护情况,寻求职业卫生监管工作对策。方法现况调查与问卷相结合。结果粉尘、石棉、有机溶剂及硫化氢等职业病多发行业离岗时和石棉、硫化氢等上岗前的劳动者健康监护体检率大部分较低,可能产生职业病危害建设项目的职业卫生竣工验收百分率较低,各类职业卫生技术服务机构的设置存在地区分布不均匀情况。结论可能影响当地的职业卫生工作的正常开展,应重视健全和落实相关行业的劳动者职业健康检查和职业病健康监护的制度和协调机制,进一步加强用人单位劳动者上岗前、离岗时的职业健康检查,尽快使可能产生职业病危害建设项目的职业卫生审核、审查、验收工作纳入各级政府立项审批程序,给新、改、扩建项目的职业卫生监管工作创造良好的条件。     

职业健康监护中存在的问题及对策

[目的]分析职业健康监护存在的问题。[方法]针对用人单位、劳动者、职业健康检查,卫生监督机构、政府部门等探讨职业健康监护存在的问题。[结果]用人单位守法意识不强,贯彻职业病防治法不力;职业健康检查机构存在无资质从事职业健康检查情况;劳动者普遍文化水平低,对职业危害及有关防护知识不了解,不知道享有健康检查的权利;卫生监督执法人员少、素质低、经费不足;政府部门未能对劳动者健康权益引起足够重视,未能给予监督机构足够的财力物力支持。[结论]加强宣传教育,提高政府对《职业病防治法》的认识水平,增强用人单位职业病防治意识,提高劳动者的自我保护和维权意识,建立健康监护信息管理系统,加强机构的能力建设,树立全局观念,加强部门合作,规范职、世健康检查。     

某市用人单位职业健康监护现况调查

目的了解某市职业病危害用人单位的职业健康监护状况,以更好地开展职业卫生监管工作。方法采用调查表的形式,对该市存在职业病危害的用人单位进行调查,对其结果进行统计分析。结果调查的521家存在职业病危害的用人单位中,仅有50.7%成立了职业卫生管理组织;64.9%组织劳动者到有职业健康检查资质的医疗卫生机构进行了体检;接触职业病危害的劳动者职业健康检查率不高,尤其离岗时的健康检查率仅为52.9%。结论需进一步加大该市职业卫生的监督管理力度,提高用人单位的自身管理水平,规范职业健康检查的医疗服务行为。     

职业健康检查

卫生监督部门提醒,从事有职业病危害行业的劳动者;在离岗或转岗、解除或终止劳动合同前,不要忘记进行离岗职业健康检查。检查必须在取得资质认证的健康检查机构进行。劳动者离开单位时应当索要健康检查档案复印件,以备发生纠纷后作证据。用人单位如不安排离岗职业健康检查,     

一起职业健康检查机构涉嫌作假投诉案例的分析与思考

目的提供案件调查取证新思路和提高卫生监督员的办案能力,更好地保护劳动者的合法权益。方法分析一起职业健康检查机构涉嫌作假投诉案例的处理过程,讨论案件调查取证的难点和法律法规的适用。结果给予该职业健康检查机构警告的行政处罚。结论建议结合职业健康检查现况和修订后的职业健康检查管理办法,探索职业健康检查监督模式。     

探析外出职业健康检查质量控制

随着职业卫生监督管理部门执法力度的加强及对职业病危害和相关法律法规的宣传;用人单位提高了对职业病危害的认知;增强了对劳动者的保护意识。目前,进行职业健康检查的用人单位呈逐年上升趋势,为避免职业健康检查引起的停工误工导致用人单位的经济损失,外出职业健康检查已成为职业健康检查的常见方式。外出体检不可控因素增加,对职业健康检查机构的服务能力也提出了更高的要求,为提高体检质量,外出体检环节质量控制尤为重要。职业健康检查机构通过前期充分的准备工作,专业技术人员在体检过程中各环节的优质服务,完成"高效、准确、可靠"的职业健康检查结果,为用人单位的职业危害防护改进提供意见,维护劳动者的合法权益,减少国家的经济损失。     

《职业健康检查管理办法》征求意见

11月20日,卫生部在其网站上发布《职业健康检查管理办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见。根据该征求意见稿,劳动者和用人单位获得职业健康检查服务将更加方便。征求意见稿与现行的《职业健康监护管理办法》相比,增加多项方便劳动者和用人单位进行职业健康检查的规定。比如,针对部分县(区)职业健康检查机构数量相对不足的情况,规定省级卫生行政部门要统一规划、合理     

一起特殊作业职业卫生监管问题行政诉讼案例分析

目的分析一起特殊作业人员职业健康监护工作中存在的问题,为加强特殊作业职业卫生监管工作提供参考。方法通过基本情况调查和案例分析,对发生于某公交公司的一起特殊作业职业卫生行政诉讼案进行调查,并针对监管工作的不足之处提出意见和建议。结果该公交公司未按法规要求落实公交车驾驶员上岗前和在岗期间的职业健康检查,涉嫌违反了《职业病防治法》等法律法规,但由于公交公司所在地的特殊作业职业健康检查机构缺失,导致安全生产监督管理部门无法追究其法律责任,也无法进行职业禁忌证的认定;这与浙江省目前对特殊作业人员的职业健康监护工作较为滞后,特殊作业用人单位和劳动者的职业卫生法律意识淡薄有关。结论卫生计生行政部门应加强特殊作业职业健康检查能力建设;安全生产监督管理部门要加强对职业卫生监管人员职业健康监护监管工作的指导和培训,加强对特殊作业用人单位的职业卫生监管和对劳动者职业健康检查知识的宣传培训。     

职业健康检查管理办法

国家卫生和计划生育委员会令第5号《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2015年5月1日起施行。主任李斌2015年3月26日职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳     

陕西省职业健康检查机构工作中存在的问题

采用现场检查记录表,对全省49家职业健康检查机构工作开展情况进行检查记录。结果显示,职业健康监护资料的规范性不容乐观,其中包括职业健康检查表填写不完整(16.33%)、检查结论不严谨(71.43%)、职业健康检查报告不全面(26.53%)、疑似职业病未报告卫生行政部门和告知劳动者本人(40.82%)、职业禁忌证无调离建议(44.90%)等。此外,职业健康检查机构数量少、分布不均等也是制约我省职业健康监护工作全面覆盖、规范开展的重要因素。 更多还原     

江苏省职业健康检查机构现状分析与对策探讨

目的了解江苏省职业健康检查机构的现状和技术服务能力,分析存在的问题,为卫生计生部门制定政策、探讨行之有效的监管模式提供依据。方法根据与职业健康检查管理相关的法律法规标准,结合2016年国家重点职业卫生监督要求,采取现场实地检查、填写调查表、听取汇报、查阅相关资料等相结合的方式,总结出江苏省职业健康检查机构基本情况。结果江苏省共有职业健康检查机构189家,其中有公立机构(除疾病预防控制机构)56家;疾病预防控制机构84家;民营机构49家,实现了体检机构县县覆盖的工作目标。2013—2015年全省职业健康检查机构对75 677家用人单位开展职业健康体检,完成职业健康体检人数5 099 338人,检出职业禁忌证93 829例,检出疑似职业病人7 306例。江苏省职业健康检查机构总体状况尚可,但机构人员、设备、服务质量等还不能完全满足劳动者的服务需求,且其能力建设亟待加强。结论应在加大职业健康检查机构监管执法力度、加强医疗技术人员培训、技术指导,强化机构能力建设,鼓励有能力的综合医疗机构申请职业健康检查资质的同时,积极推进职业健康检查机构信用评价制度的完善,引导行业诚信、自律、健康有序地发展。     

职业健康检查管理办法

<正>(2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布,根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订)第一章总则第一条为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。     

职业健康检查结果报告模式的探讨

<正>报告职业健康检查(occupational health examination,OHE)结果是职业健康检查技术服务机构非常重要的工作环节。OHE结果报告书作为OHE技术服务机构报告OHE结果的载体,是用人单位落实职业病防治工作法定责任,保护劳动者健康,做好可疑职业病、职业禁忌证及职业健康损害劳动者善后处理、安置的重要依据。也是OHE技术服务机构工作水平、质量的展示形式之一。OHE结果报告的内容《职业 更多还原