加强供应室护理质量管理控制医院感染

医院供应室担负着全院的医疗用品回收、清洁、包装、灭菌、贮存、发放等工作，是医院工作中的重要组成部分，提高供应室护理工作质量，可直接降低医院感染的发生率，缩短病人住院日，提高社会效益，减少医疗纠纷。因此，加强供应室护理质量管理是保障病人就医安全、提高人民健康水平的重要保证，是医院生存与发展的基石。     

浅谈门诊护士长的管理素质

护士长工作是医院管理系统中最基层、最具体部门、而门诊护理工作是医院的前沿窗口，护理工作质量的高低最影响着医院的经济效益和社会效益。因此，对门诊护士长工作提出了更高的要求。本文就当前门诊护理工作质量急待提高的这一事实，浅谈门诊护士长的工作能力及自身管理素质。     

影响护理质量的因素及对策

护理质量是护理管理工作的核心，同时也是影响着医疗工作的重要因素，它直接影响着医院的生存和发展。随着社会主义市场经济的发展，医疗制度的改革以及我国加入WTO，医疗市场竞争越来越激烈，医院护理质量也面临着严峻的考验。我们要想在激烈的医疗市场中站稳脚跟，就必须努力提高医疗护理水平。最新的护理质量的概念是医院和护理人员具备满足病人(包括病人住院期间)的生理、心理、     

浅谈护士长在护理工作中的领导作用

护士长是医院护理工作的管理者和领导者，其领导水平是影响医院护理质量的重要因素，也是护理团队和护理工作的核心，承担了护理工作的领导职责，发挥着指挥、协调和激励的重要作用。     

整体护理质量管理的实践与思考

护理质量是医院医疗质量的重要组成部分，一个医院的好坏，很大一部分要看护理水平。同时护理质量也直接反映了护理工作的职业特色和工作内涵。随着整体护理的不断深人与发展，我们发现以往的护理质量管理方法已远远不能适应整体护理的需要。作为护理管理者，应该更新观念、改变旧的管理模式，以科学的管理模式，保证和促进整体护理工作的发展和提高。为此，我院在现代护理理论的指导下，形成了一套行之有效的护理管理方法，现阐述如下。     

念好护理管理的“五字经”

护理管理是医院管理的重要组成部分，是依据医院护理工作的特点及其规律，对护理工作诸要素（人员、技术、设备、信息等）进行科学的计划、组织、控制、协调，以提高护理工作的效率和效果，提高护理质量的活动过程。在医院的医疗活动中，护理质量能直接影响到治疗质量，护理质量的高低取决于护理指挥系统的效率，护理人员的素质和技术能力，以及与其他部门的关系协调，而护理管理是关键，护理管理的水平的高低很大程度上决定着医院管理的水平。因此，作为护理管理者在工作中要不断地学习、不断总结、不断创新，充分发挥护理队伍的主观能动性，认真开展护理专业独立的内容，不断提高护理质量，以期达到最大的工作效率。     

门诊护士长管理工作探讨

护士长工作是医院管理系统中最基层、最具体的部分，而门诊护理工作是医院的前沿窗口，护理工作质量的高低影响着医院的经济效益和社会效益。因此，对门诊护士长工作提出了更高的要求。本文就当前门诊护理工作质量急待提高的这一事实，浅谈门诊护士长的工作能力及自身管理素质。     

浅谈护士长管理技巧

护士长是医院最基层管理者，担负着业务管理、行政管理及护理教育等多项工作。管理水平的高低直接影响到病区护理工作质量，为适应护理新形势的发展，必须不断进行学习、研究和探索，更新知识、改变观念、提高管理水平，充分发挥自己在护理管理中的作用，保证护理质量的稳步上升。[第一段]     

满负荷工作状态下专科护理人才培养的探讨

随着社会文明的进步及健康观念的转变，人们对健康护理的需求越来越高，医院护士面临着新的挑战。但是，医院护理队伍历年来受学历水平低、编制限制、人员梯次结构不合理等因素影响。造成护理队伍的不稳定、人才短缺，长期满负荷工作。影响了护理质量的提高，影响了教学科研水平发展。影响了护士身心健康，因此，为了适应新时期医院发展需要，保证护理质量，自1998年起我们根据医院满负荷工作的现状。培养了一批具有医院特色的专科护理人才，较好地完成了各项护理工作，成绩显著。     

细节在手术室护理中的应用

质量是管理的永恒主题，护理质量是医疗服务质量的重要组成部分，是衡量医疗服务质量的重要标志，护理工作维系着病人的生命与健康，关系到医院在社会公众中的形象。     

浅谈影响护士积极性的因素及对策

在现代医院管理中，人是最重要、最积极的因素。以人为本，充分调动护士的积极性是提高护理质量，搞好护理工作的关键。因此在护理管理中，如何调动护士积极性是护理管理者面临的首要而关键的问题。影响护士积极性的因素很多，护理管理者应注重用科学的手段调动护士的积极性，主动了解护士的不同需要，针对性地找出激励因素，采取相应的管理制度和措施，尽量满足护士需要，激发护士的自觉行为，充分调动护士的积极性，实现医院发展的预定目标。     

在护理工作中如何预防差错事故

护理质量控制是医院质量的重要内容之一，减少护理差错是每个医院护理工作所面临的重点和难点。护理工作中发生差错事故的多少，是衡量护理质量好坏的标准之一，笔者从事护理工作二十年来，在实践中对预防差错事故有以下几点体会：     

护士心理健康的自我维护

社会的文明进步、护理科学的迅猛发展，要求当代护士在具备一定护理专业知识和技能的同时，还必须具有健康的心理。然而部分护士在心理健康方面存在着一些不容忽视的问题，直接影响其身心健康，影响着护理质量和病员的康复，制约了护士工作的积极性和创造性的发挥。因此，探讨影响护士心理健康的因素及护士在工作中如何进行心理健康的自我维护等问题，对提高护士的整体健康水平和护理工作质量都是十分必要的。[第一段]     

基层医院基础护理质量存在的问题与对策

基础护理是护理工作的重要组成部分，其质量的高低直接影响病人的预后、危重病人的救治和病人对护理工作的满意度，甚至对医院的发展起着重要作用。随着社会的进步和医学科学的不断发展，对基础护理质量的要求越来越高。因此，基础护理质量面临着持续改进、不断提高的挑战，尤其是基层医院，护理人员对基础护理的重要性缺乏积极的态度，再加上护理人员的严重缺编等诸多因素，导致基础护理落实不到位。现将有关情况报告如下：     

浅析护理质量难于提高的成因与对策

护理工作是医疗工作的一个重要组成部分，护理质量的优劣，直接影响医院的整体形象和服务水平，是关系到医院能否健康快速发展的重要因素。近年来，我院的护理质量出现下滑，医院、医生、患者对护士的满意度下降。为此，护理部专题进行调查、研究、分析。分析结果如下。     

门诊护士长的素质要求及管理技巧

门诊护理工作是医院的前沿窗口,护理工作质量的高低影响着医院的经济效益和社会效益,而门诊护士长的素质及管理水平则直接影响着门诊的工作质量,护士长的领导方式及领导行为直接影响护士的工作效率、工作业绩,影响着团队的凝聚力,门诊护士长的能力、水平、素质是门诊护理管理成败的关键。     

提高医院护理质量的思考

质量管理是医院管理的核心，为服务对象提供高质量的医疗护理是医院的宗旨。随着医学模式的转变和医学科学的发展，护理模式亦在发生着变化，这就对护理工作提出了更高的要求。护理部首先从端正服务态度严抓质量人手，多层次、多渠道培养护理人才，提高护士整体素质，重视护理科研工作，善于总结护理经验，鼓励护士积极撰写护理论文，使我院的护理工作有了一个质的飞跃。     

产科护理质量管理体会

护理工作是临床工作的重要组成部分，护理质量对医院的生存和发展也起着重要的作用。笔者结合临床经验，对搞好产科护理质量管理浅谈几点看法。     

护士长以身示范 提高护理质量

护理质量是护理管理工作的核心，也是护理管理工作的重点。护理质量的优劣直接影响着医院的整体医疗服务水平。近几年来，我院护理部围绕着“注重护理质量、提升护理服务”这一主题进行了一系列有益的尝试，摸索出了一套适宜于临床要求的管理机制和工作模式。     

临时护士的管理问题对策

随着我国人事制度的改革,越来越多的临时护士从事临床护理工作,她们成为护理队伍的一个不可缺少的组成部分，由于临时护士普遍存在着思想不稳定，缺乏主人翁意识，综合素质偏低，在很大程度上影响着医院护理质量、医院声誉以及病人安全，而且整体护理的开展对护士的索质要求也大大提高。因此，加强对临时护士科学、规范化管理，对提高临床护理质量有着及其重要的作用。现就我院使用临时护士中存在的问题及对策作如下探讨。