公立医院廉政文化建设路径探讨

廉政文化是文化建设不可分割的一部分,目的是培育廉政理念,使干部职工的廉政意识不断提高,树立拒腐防变的思想道德防线,努力减少腐败案件发生.通过开展问卷调查,了解公立医院廉政文化建设情况以及存在的问题,精准找到切入点.通过加强公立医院廉政文化建设的机制创建,积淀廉政文化教育内容,加强廉政制度和规范的建设,t探究公立医院廉政...     

新形势下医院廉政文化体系建设探索△

目的：探讨新形势下医院廉政文化体系建设。方法：以江苏省苏北人民医院职工为研究对象，运用美国学者Denison（丹尼森）OCQ企业文化改进量表，对医院职工开展医院廉政文化问卷抽样调查，运用统计学软件进行数据分析，筛选有效测量题项，查找问题与不足，有针对性地提出调整、优化医院文化建设的路径和策略，制定切实可行的方案与措施。结果：愿景、核心价值观和制度建设得分最高，措施落实和宣传教育得分最低，中层干部和普通职工的廉政文化认知存在显著差异（P < 0.05）。结论：通过拓展医院廉政文化建设，达到职工对医院核心价值观和行为准则的共同认可，从而推动全院整个医疗卫生服务水平的提升。     

公立医院廉政文化建设实践与探讨——以常州市第一人民医院为例

文化是一种软实力,富有特色和吸引力的医院文化是建立医院核心竞争力的源泉。公立医院顺应时代发展,必须重视包括廉政文化建设在内的医院文化建设。廉政文化是关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式和社会评价[1]。     

福建省二级以上公立医院职工工作满意度调查研究△

目的：分析福建省二级以上公立医院职工工作满意度现状及其影响因素，并提出相应对策建议。方法：按照《福建省二级以上公立医院满意度调查方案》，通过第三方调查评估，以网络调查的方式，于2020年11月至2021年10月，对全省194家二级以上公立医院职工进行满意度调查。对数据分别采用单因素分析、二分类多因素logistic回归分析职工工作满意度的影响因素。结果：2021年福建省二级以上公立医院职工总体满意度较2019年和2020年有较大提升，其中薪资与工作匹配性上升幅度最大，且性别、收入水平、岗位、在岗年限、职称均是影响职工工作满意度的主要因素（P＜0.05）。结论：福建省二级以上公立医院职工工作满意度整体向好，二级公立医院职工满意度有待提高。今后应加大对二级以上公立医院职工满意度中分值较低的发展前景、薪资与工作匹配性等维度的关注，进一步提升福建省二级以上公立医院职工工作满意度，以促进福建省公立医院高质量发展。     

加强医院廉政文化建设的几点思考

医院廉政文化是医院廉政理论与廉政实践建设过程中形成的一种高品位的新文化形态,它既是整个社会廉政文化的有机组成部分,同时也具有自身的特殊性和行业特色。加强医院廉政文化建设,是实践科学发展观,建设和谐医院的需要,是医院反腐败形势的需要,是加强医院行风建设,提高广大干部职工素质的需要。加强医院廉政文化建设,应结合医院实际和行业特点,切实加强廉政教育,充分发挥廉政典型的示范作用,努力建设制度保廉为核心的长效机制,发挥患者的主动参与与监督作用,建立健全医院廉政文化建设的领导体制和工作机制。     

将红色文化融入公立医院意识形态建设的探讨

<正>将红色文化融入公立医院意识形态建设，不仅能发挥红色文化的价值导向功能，也有利于巩固基层党组织的战斗堡垒作用，推动公立医院意识形态工作健康发展。本文结合复旦大学附属妇产科医院红色历史，对红色文化融入公立医院意识形态建设进行认真探索。方法与举措建立医院红色资源库，强化医院红色文化建设公立医院要结合院史，建立红色资源库，创新教育形式，不断强化医院红色文化建设，以医院红色文化为引导加强价值观教育。通过图片、文字、多媒体互动等形式，让职工在了解院史的过程中，     

借助廉政文化“软实力” 筑牢廉政“防护堤”

医院廉政文化建设是在医院运用文化手段,树立正气和宣传先进,对各种不廉洁思想行为和价值观念进行抨击,形成廉政文化氛围,达成褒廉耻贪的共识[1]. 1 加强医院廉政文化建设的必要性 1.1 加强医院廉政文化建设是医疗行业反腐倡廉的迫切要求市场经济利益调整中的,少数医务人员受利益趋使,医疗行业的贪腐案件涉及的部门多、人员多,严重损害了整个行业的社会信誉度.因此,迫切需要加强廉政文化建设,进一步筑牢医院干部、职工的思想防线,提高拒腐防变的能力.     

浅谈公立医院合同制聘用人员的薪酬制度改革

随着改革开放的不断深入和市场经济的规范，公立医院在人员聘用问题上，逐渐由传统的终身聘用制向全员聘用制转变，合同制聘用人员在医院的地位和作用将日益彰显。因此，公立医院合同制聘用人员的薪酬制度改革将成为医院领导和职工共同关注的新领域之一。目前，我国公立医院尚处于“在编职工、合同制职工”     

医院廉政文化建设的融合式发展

廉政文化属于意识领域范畴，医院作为救死扶伤、治病救人的单位，对加强廉政文化建设尤其重要，大力加强廉政文化建设融合式发展，将廉政文化建设与主题教育、环境建设、文化活动、长效机制相融合，这样有利于培养一支医德好、医术精、医风正的医务队伍，更好地为广大患者服务。     

倡导廉政文化推进卫生监督廉政建设

廉政文化建设是一项长期的任务，要有长效机制。加强党风党纪和职业道德教育，构筑拒腐防变的思想道德防线是廉政文化建设的重要内容；加强廉政文化建设的宣传，弘扬革命传统精神，树立监督服务的责任意识是廉政文化建设的基础；建立健全党风与廉政建设工作责任制，切实做好从源头上预防和治本工作是廉政文化建设的根本保证。与时俱进，抓好措施落实，开拓进取，创新管理办法是廉政文化建设的工作策略。倡导廉政文化，就是要进一步推进党风廉政建设和行风职业道德建设，使卫生监督执法队伍和人员更加自觉地执行工作规范，日常监管廉洁执法、依法监督，不断棚．荒卫生拢法行为．提高卫生监督形象．树立良好的卫生监督行业新风。     

四川省疾控中心廉政文化建设实践与探索

1医药卫生行业廉政文化建设的主要内容 医药卫生行业廉政文化具有非常丰富的内涵，包括：仁爱救人、赤诚济世的事业准则；清正廉明、不图钱财的道德品质；谨慎认真、不畏艰辛的服务态度；不畏权势、忠于医业的献身精神；博采众长、刻苦钻营的优良学风；端庄宽和、平易近人的行医风格，营造一个以廉为荣、以贪为耻、廉洁行医、诚信为民的单位廉政文化氛围，对树立典型、弘扬正气、抑制不正之风、营造良好行风、提升单位文化品位和培养职工高尚的思想境界、价值观念、奉献精神及促进事业健康发展有着举足轻重的作用。     

公立医院“双满意”文化探索与实践

医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成精神文明和物质文明的总和。“双满意”文化是医院文化的重要组成部分,其核心是职工满意与患者满意。坚持以“关心职工、关爱患者”为宗旨,积极探索建立公立医院“双满意”文化并付诸实践,通过多项举措调动职工积极性,以职工满意赢得患者满意,以群众口碑赢得医院发展,以优质服务惠及社会和百姓,为改革中的公立医院进行文化建设提供有益的经验借鉴。     

对公立医院内部分配若干问题的思考

合理的分配制度，可以充分调动职工积极性，有效地促进医德医风建设，提高医务人员的工作效率。因此，内部分配制度作为公立医院核心竞争力的重要基础，已经越来越受到医院管理者的关注。     

科学是创新的第一性原则

一直以来，各级公立医院的管理者们都强调思想政治工作的重要性，并不断采用各种措施和方法，试图加强和改进思想政治工作，以提高职工的全局观念和群众观念，增强职工的责任意识和服务意识。但是，随着时代的发展，医务人员的思想观念、价值取向、行为方式等发生了多元化的变化，过去一些行之有效的思想政治工作方法逐渐失灵。公立医院内部各种利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理问题和对立情绪渐显突出。公立医院职工思想政治工作已不仅仅是加强的问题，重要的还在于改进，而改进就离不开创新，要创新就必须坚持科学的原则。     

新医改背景下公立医院文化建设研究

从医院文化的概念和特征入手,分析了新医改背景下的公立医院文化建设存在的问题包括:短期行为、职工缺席医院文化建设、将医院文化等同于企业文化、制度改革和文化改革没有有效权衡等,并提出公立医院文化建设应从以人为本向人文管理转变,从文化建设向文化管理转变,在确保目标贯彻执行的同时应重视科室文化建设等建议。以期为新医改背景下公立医院的文化建设提供参考。     

关于医院廉政文化建设的实践与思考

廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种特殊文化，是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是廉政建设与文化建设相结合的产物。中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出了要大力推进廉政文化建设。笔者认为，加强廉政文化建设是党风廉政建设发展到一定阶段的客观存在和必然要求，它对于推进反腐倡廉具有重要的现实意义。联系医疗卫生系统的工作实际，如何把廉政文化与行风建设有机结合起来，发挥廉政文化建设在行风建设中的基础性作用，是一个值得认真研究、探索和实践的新课题。     

山东省公立医院劳动关系和谐化调查分析

随着山东省卫生事业的繁荣,公立医院劳资关系和谐化不再仅仅是一个理论性问题,更具有重要的现实意义。文章通过对山东省公立医院的劳动关系情况进行问卷调查,获取了大量数据,并通过对数据进行分析、总结,指出山东省公立医院实现劳动关系和谐化的四项建议:推动劳动合同制度全覆盖、强化公立医院工会职能发挥、推进公立医院和谐文化建设、增加职工保险保障投入。     

加强医院廉政文化建设的体会

医院廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种医院文化，是廉政建设与医院文化建设相结合的产物。加强医院廉政文化建设对于加强卫生行风建设，构建和谐医患关系，实现卫生事业健康发展都具有推动和促进作用。如何加强医院廉政文化建设？现结合本人工作实践谈几点体会。     

浅谈医院搬迁合并中的财务管理问题

随着医疗卫生体制改革的深入，部分公立医院之间的迁建、整合、转型、改制等越来越多。在公立医院改制过程中既要加强财务管理，保护国有资产的安全和完整，又要促进医院各项事业发展，保障职工的利益。     

医院廉政文化长效管理机制的探索与实践

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分,是反腐倡廉工作和加强行风建设的重要内容,是转变医院行业作风、治理医疗服务中存在的不正之风、塑造医院良好社会形象的有效途径。几年来,我院结合实际,以强化廉政教育、提高职工素质、