县级医院感染管理存在问题与对策

本文介绍了我国医院感染管理的定义及目前的现状,阐述了县直基层医院感染管理中存在的一些问题,提出了改进院内感染管理的对策。     

医院感染管理中存在的问题分析与对策

目的探讨医院感染管理中存在问题及预防对策。方法选择2010年1-12月出院病历、医院感染管理部门及临床科室医务人员采用现场检查、提问以及发放医院感染知识问卷,调查医院感染知识掌握情况、抗菌药物使用、医院感染管理部门人员构成等内容。结果医院感染管理部门人员构成,对医院感染认识不足14名,占28.0%,15名医务人员无菌观念不强,占30.0%;240份出院病历中,医院感染病例迟报、漏报12例,有210例患者使用抗菌药物,抗菌药物使用率达87.5%;3名医院感染管理人员原为护理人员,其中两人的学历为大专及以下。结论医院感染病例管理存在问题较多,应加强医院感染知识培训学习、开展前瞻性监测,加强各部门间的协作性、加强抗菌药物使用及医疗废物的管理,提高医院感染管理人员的素质。     

公立医院绩效管理存在的问题思考

绩效管理是公立医院管理体系中最关键的一环,笔者根据当前公立医院实施绩效管理过程中出现的问题,提出相应的建议,探讨如何建立和完善公立医院的绩效管理。     

医院感染管理存在问题与对策

医院感染管理因规模及经济条件等因素影响,还存在一些问题.通过分析济南军区所属医院感染管理的问题,初步探讨改进对策和措施.     

公立医院绩效管理存在的问题及其对策

绩效管理是医院人力资源管理的一项重要工作.公立医院如何正确制定绩效计划,设计绩效考核指标,及时反馈考核结果并使考核结果得到正确应用,是绩效管理能否取得成功的关键.本文针对公立医院绩效管理工作中不足及对策作粗浅探讨.     

医院消毒管理存在的问题与建议

作者在2003年SARS爆发流行时期和2003～2005年全省医院消毒质量抽查中发现,医院消毒管理存在诸多问题,并针对存在的问题提出了改进建议。     

公立医院人力资源管理存在问题及对策

随着国家卫生体制改革的不断深入,医院薪酬体制改革、公立医院去编制化等政策的影响下,加速医务人员在医疗人才市场的流动。传统的人力资源管理观念面临冲击和挑战。面对激烈的人才竞争市场,医院人力资源管理部门需充分借鉴企业人力资源管理方法,运用现代人力资源管理理念,开展医院人力资源管理工作,以适应现代人力资源管理需求。     

县级公立医院管理中存在的问题与路径探讨

文章剖析了医院日常管理中存在的问题与薄弱关节,针对问题,提出了加快推进医联体建设、加强医院中层干部培训、加快高技术人才引进、构建完善医院法律顾问制度、强化服务理念、树立公立医院品牌形象等对策建议,并结合医院管理工作实际,通过阐述医院的发展成果,探讨对策建议的有效性。     

县级医院感染管理中存在的问题及对策

医院感染伴随着医院的诞生而出现,并随着医学的发展、医疗手段的多样化和现代化而日益复杂、加剧.近30年来,抗生素的大量滥用,新技术、新疗法的大量引进及器官移植、免疫失衡、疾病治疗等诸多因素,医院感染发生范围越来越广,原因越来越复杂,已成为严重的全球性公共卫生问题.随着认识的提高,我国医院感染管理不断规范,逐步与国际接轨,收到了较为满意的效果.但是县级医院在感染管理方面与城市医疗机构还有一定差距,还存在诸多问题,现分析如下.     

医院感染管理中存在的问题及控制措施

针对医院感染管理存在的问题,强化感染知识培训,规范抗生素的合理使用,加强医院感染监测工作,使各级各类人员认识到医院感染的重要性,医务人员掌握抗菌药物合理应用,提高了医院感染管理水平,有效地预防和控制医院感染,保障了医疗安全.     

县级医院感染管理存在的问题与对策

医院感染学已日益受到医学界人士的重视，在各大医院已设置专门的学科研究，而在基层医院如县级及以下医院，由于条件所限，对此研究甚少，医院感染管理工作也开展得不尽人意。笔者就县级医院感染管理工作存在的不足及对策浅谈如下。     

我国医院科研经费管理现状及存在问题分析

科研经费管理是科研工作正常进行并取得预期结果的重要保障,贯穿项目管理的全过程,是项目管理的关键。在医疗技术日新月异迅速发展的今天,随着医院科研任务及经费比重的加大,科研经费管理的问题随之显现。 本文对我国医院科研经费管理目前存在问题及其成因进行了深入的分析,希望能及时、准确的找到适宜的解决方案,并更加规范地管理各级各类科研课题的问题。     

我国公立医院固定资产管理中存在的问题与对策研究

医院固定资产管理对医院的生存和发展起着非常重要的作用,由于现行的医院财务制度和固定资产管理制度已经不适应当前社会的发展,致使公立医院的固定资产管理工作存在很多问题。文鼙针对我国公立医院固定资产管理的现状和问题进行了分析,并针对问题的解决提出了相应的对策。     

县级公立医院精细化管理与绩效考核探讨

张家港市卫计委以达到江苏省公立医院综合改革目标为背景,针对医院高收入、高成本的运行状况,在全市开展“十大绩效比拼”活动,发挥政策导向和监管作用,引导公立医院提升综合绩效,逐步形成分级诊疗就医格局。本研究以市内最大的综合性公立医院A医院为例,将精细化管理的理念引入绩效考核,实施以“十大绩效比拼”目标为核心要素、多种考核方法并存的综合绩效考核体系,通过关键指标考核解决医院突出问题,通过全方位绩效评价最大程度激发员工积极性和主观能动性。运行两年来,A医院服务效率和内涵质量进一步提升,业务收入结构和职工薪酬体系进一步优化,对实现医院良性运行、转型发展起到了积极作用。     

县级公立医院的信息化建设及管理

本文根据医院实际情况,总结了公立医院信息化建设的构成,探讨了县级公立医院信息化建设的必要性以及管理措施。     

医院成本核算及管理中存在的问题与对策

一、医院成本核算及管理工作中存在的问题１．成本核算的组织机构。目前较普遍的做法是新成立一个机构或部门来单独承担成本核算工作 ,财务部门无形之中只充当了一个大出纳的角色。医院有两个独立经济管理部门容易产生相互扯皮的现象。２．医院成本核算级次的确定。毫无疑问 ,成本核算级次划分得越细 ,核算出来的成本就越准确 ,越有利于控制 ,越有利于成本和利润的考核 ;但划分得越细 ,付出的管理成本也就越大。３．管理费用的分摊。成本费用可分为直接费用和间接费用 ,直接费用很容易归集到某一成本核算单位或成本核算项目上 ;而间接费用的…     

新形式下护理记录存在的问题及管理思考

护理记录是护士对病人所实施的一系列护理活动的真实写照，在临床护理、教育科研及处理医疗纠纷中，护理记录所具有的重要性和特殊性不言而喻，但是，目前护理记录还存在着质量偏低问题。如不加以重视，会造成严重的后果，影响护患关系的和谐。因此，护士应加强法制观念，克服随意性，提高护理记录的科学性和规范化程度。     

医院预算管理中存在的问题及对策分析

医院财务管理工作是医院管理的主要组成部分,而预算管理是财务管理的主要手段.近年来,国家对医疗体制不断进行改革,因而,加强医院预算管理是医院可持续发展的必然要求.本文通过探讨我医院预算管理中存在的问题,并根据问题提出相应原预算管理对策,以加强我医院财务管理.     

二级医院医院感染管理存在问题及对策

为了有效控制医院感染,提高医疗护理质量,保证患者安全,了解我市医院感染管理现状,受市卫生局委托,选择我市二级医院为对象,参照卫生部<医院感染管理办法>、<消毒技术规范>、<医疗废物管理办法>等,制定统一检查标准,笔者于2006年12月对全市管辖区内的11个县进行了为期12 d的医院感染情况调查,其中县医院11所、厂矿医院8所,现将存在问题归纳如下.     

急诊科医院感染管理存在问题及对策

目的 探索医院感染在急诊科的隐患与管理.方法 对医院急诊科地理环境易污染、急救工作繁忙、急救器械使用率高、器械未能及时有效消毒、医护人员医院感染认知程度偏低等问题进行分析,并采取有效管理及控制措施.结果 急诊科医护人员医院感染认知程度提高,手部卫生、急救器械、物品、环境卫生的消毒管理符合医院感染规范.结论 加强急诊科医院感染管理与控制,是预防急诊科医院感染发生的关键.