新时期医务人员职业精神初探

如今,中国医疗卫生事业发展迅速,医疗技术日新月异,医疗卫生体制的改革、就医模式的转变、市场力量介入医疗体系以及人们对医疗卫生服务需求的不断增长,使卫生行业出现了许多新问题、新情况,弘扬医务人员职业精神尤为重要。     

对医院文化与卫生职业精神建设的几点思考

<正>医院文化是医院的精神和灵魂,是医院在长期建设发展中积累、提炼、倡导、形成的规范医院和职工行为的软约束,是医院生存与发展的内在动力和医院核心竞争力的形成要素与重要组成部分。医疗卫生职业精神是整个民族精神的重要组成部分,是卫生行业特有的行为准则和职业操守,是社会主义核心价值观在医疗行业的具体体现。大力建设医院文化,彰显医疗卫生职业精神,不仅是建设社会主义先进文化的需要,更是医院自身发展的需要,事关医院兴衰,卫生事业成败。     

卫生部部长陈竺出席医疗卫生职业精神专题研讨会

本刊讯2012年10月18日,卫生部文明委在京召开医疗卫生职业精神专题研讨会,卫生部部长陈竺出席并致辞。 卫生部部长陈竺在会上指出,卫生部部署开展医疗卫生职业精神大讨论活动以来,医疗卫生系统各级行政部门和各有关方面高度重视,积极行动,热烈响应,讨论热烈,扎实认真地开展了一系列卓有成效的工作,取得了丰富成果。     

全国卫生工作会议召开——卫生部部长陈竺部署2008年卫生工作重点

2008年全国卫生工作会议1月7日在北京召开。会议的主要任务是高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大精神，回顾和总结党的十六大以来卫生工作成就和经验，部署2008年卫生工作重点。进一步统一思想，振奋精神，为推动卫生事业改革发展，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的战略目标而努力奋斗。卫生部部长陈竺做了题为《深入贯彻落实党的十七大精神，努力开创中国特色卫生事业发展的新局面》的工作报告。     

培育医学职业精神构建和谐医患关系

培育医学职业精神,对于提高医疗卫生队伍的整体素质、强化全心全意为保障人民健康服务的意识、推动医药卫生体制改革任务目标的落实具有极其重要的意义和作用。医院必须将培育医护人员的职业精神这项工作长期坚持,抓紧抓好,赋予这项工作新的内涵,抓出新的成效。     

浅析新疆医疗卫生职业精神建设

新疆维吾尔自治区地处祖国西北边陲,由于医疗卫生资源稀缺且配置不均衡,加之自治区级增量优质医疗卫生资源配置工作尚未起步,致使解决各族群众看病难看病贵问题更加复杂。为此,当前努力推进医疗卫生职业精神建设更具有迫切性和战略意义。     

大学生基层党组织建设中存在的问题与对策

加强大学生基层党组织建设是做好高校党建工作的重要组成部分,对培养有中国特色的社会主义建设者和可靠接班人具有重要的现实意义。针对广州大学城部分高校调查中发现的当前大学生基层党组织建设中存在的问题,提出要规范大学生党员发展工作,创新党组织活动的内容、形式和载体,充分发挥大学生基层党组织战斗堡垒作用和大学生党员的先锋模范作用。     

卫生部部长陈竺表示:使“医患”关系在“十二五”期间根本好转

<正>本刊讯在2012年1月5日召开的"2012年全国卫生工作会议"上,卫生部部长陈竺指出,"医改"进入攻坚阶段,尤其需要弘扬体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神,作为鼓舞士气、统一意志的鲜明旗帜,作为促进医疗卫生事业科学发展的强大动力。     

培育医院精神 建设医院文化

中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的"看病难,看病贵"的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,精神文化是一个医院的灵魂,所以,相对应的对医院精神文化建设也提出了更高的要求。医院文化建设是现代医院实行科学化、规范化、人性化管理的高度统     

陈竺:崇尚道德是医疗卫生的职业精神核心

卫生部在京召开医疗卫生职业精神专题研讨会10月18日,卫生部文明委医疗卫生职业精神专题研讨会在京召开。卫生部部长陈竺在会上指出,崇尚道德是医疗卫生职业精神的核心,秉持职业道德,就是要把救治人的生命看作最崇高的职责,把病人利益放于首位,维护他们的最大利益。陈竺指出,秉持职业道德,就是要保持有效的医患沟通,不仅提供最佳     

附属医院在临床实践能力培养作用的研究

临床实践能力是高等教学过程中重要的一环,注重对高等教育医学生的临床实践能力培养是培养优秀医学生的重要实践阶段。在医学教育的全过程中,临床教学是决定人才培养质量的关键性因素。附属医院作为大学的一般研究机构,作为大学设置或是承办的培养专业研究人员的专门场所,担负着重要的责任。尤其在经济社会高速发展的今天,专业人才需求量更大、专业性要求更强,附属医院在此过程中就更发挥着不可取代的作用。本文通过阐述附属医院的特点和学生临床实践能力培养的重要性,分析附属医院在临床实践能力培养过程中的必要性以及其相应的意义,并基于综合培养医学专业人才的宗旨,对附属医院进一步改造建设提出一些可行性建议。     

加强基层党建工作 强化医院文化内涵

探讨加强基层医院党建工作中行之有效的方式与方法,全面提高党员整体素质,建设高素质的干部人才队伍,建立和谐的医患关系,并创建以人为本的医院文化,加强宣传思想工作,提升医院的整体管理水平,使医院可持续健康发展。     

新形势下加强高校少数民族大学生党员发展工作的思考

加强少数民族大学生党员发展工作是新形势下保持党的先进性的要求。该文章加强党的建设、发展党的队伍出发，阐述高校加强少数民族大学生党员发展工作的重要性和紧迫性，从民族实际、民族文化和民族心理等方面提出加强少数民族大学生党员发展工作的措施。     

用“看得见的正义”规范我国医疗纠纷处理程序

为寻求解决＂医闹＂问题的办法,对程序法和实体法进行结合研究,探讨我国＂医闹＂形成的原因,从而找出医疗纠纷处理中的弊端及解决的办法。研究发现我国医疗纠纷处理中的弊端为法律混乱与缺乏程序正义,应尽快制定一个既包括医方的权利和义务,也包括患者的权利和义务,以及发生医疗纠纷时应如何进行医疗损害责任鉴定、赔偿标准界定、第三方处理等专门的医疗损害责任法,以统一医疗纠纷处理的法律适用,并全面引入医疗责任保险,将医疗纠纷＂第三方＂调解协议作为医疗责任险理赔的依据。应将程序正义的法理贯穿于医疗纠纷处理法规,用程序正义的力量解决＂医闹＂问题。     

新形势下建设平安社区医院的思考

党的十八大提出要提高人民健康水平,为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务的目标,新形势下如何将建设平安社区医院推向更高科学化水平成为重大实践性课题。从建设平安社区医院现实意义进行分析,重点阐述建设平安社区医院要围绕民生问题入手,最终强调建设平安社区医院必须提升科学化管理水平是关键。     

城市公立医院综合改革背景下公立医院发展战略研究——基于SWOT分析方法

目的 明确在改革背景下城市公立医院的发展战略。方法 利用SWOT分析城市公立医院在城市公立医院综合改革背景下的发展优势、劣势、机遇和威胁。结果 城市公立医院的优势体现在人才、技术上,劣势是管理体制和运行机制不完善,面临的发展机遇是国家大力推动公立医院改革以及城镇化、疾病谱的改变,威胁是分级诊疗和社会办医的影响。结论 城市公立医院应推动管理体制和运行机制改革,并继续发挥在人才、技术上的优势,将服务定位于危急重症和疑难杂症等高层次医疗服务需求上。     

军队医院新农合病人医疗指标调查分析

目的通过分析四家军队医院新农合病人的医疗指标,比较各医院新农合实施情况和措施,为军队医院更好地实施新农合制度提供依据。方法收集甲、乙、丙、丁四家医院实施新农合病人的医疗指标并进行汇总,利用统计学方法进行比较分析。结果四家医院收治新农合人数及实际补偿率都呈上升趋势;新农合人均费用总体低于地方人均费用;各医院市场占有份额略有不同。结论军队医院应采取积极措施,寻求开展新农合医疗工作的更好方法。     

江苏省二级及以上医疗机构中药师人力资源调查分析

目的：调研江苏省二级及以上医疗机构中药师人力资源的情况及存在问题,为制定中药师职业发展规划、推进医院中药学发展提供参考。方法：采用问卷形式,对江苏省内二级及以上医疗机构中药师的人力资源情况进行调研,并进行统计分析。结果：共收到全省97家医院中药师情况的调研表,包括44家中医医院,36家综合医院,14家专科医院,3家中西医结合医院。调研结果显示：江苏省医疗机构中中药人才资源偏少;中药师整体学历偏低;中高级职称人员偏少,主要仍在从事中药调剂工作。结论：为更好地推动医院中药学的发展,应重视中药师的人才培养和工作内容的配置,加强中药师继续教育工作,建立中药临床药师培训体系,提升中药师的综合素质。     

部队医务人员战伤急救基本知识知晓情况调查

目的 了解部队医务人员对战救技术的掌握程度,为战救训练模式的建立提供依据.方法 对医院野战医疗所预任医务人员和医疗体系内陆军2个旅、1个团单位的基层卫生士官180名进行战伤急救训练、急救用品、战救知识等内容的问卷调查.结果 回收有效问卷165份.未参加过战伤急救训练的比例高达11.5％,知道三角巾品名的占64.8％,但知道其用途的仅51.1％.不同类别、不同专业、不同来源地、不同学历人员对战伤急救技术知识知晓程度掌握水平比较差异有统计学意义(P＜0.05);不同服役年限人员战伤急救技术知识知晓程度比较差异无统计学意义(P＞0.05).结论 应落实卫生人员培训,列装战救训练器材,建立训练评估体系,加速战伤急救理论研究,以提高医务人员对战伤急救基本知识知晓率.     

The search for synergy

Pharmacy practice education has been part of the mission of academic medical center hospitals for a long time. Practitioners, faculty members, students, and pharmacy managers work to develop relationships that support the training of future pharmacy practitioners. Increasing financial and operating pressures created by managed care have caused hospital pharmacies and colleges of pharmacy to re-examine the nature of the relationships that support this training. The University HealthSystem Consortium Pharmacy Advisory Council undertook a survey and commissioned a study of the methods and resources used to support pharmacy practice education. Based on this assessment, relationships were characterized as educational affiliation, affiliated, and fully integrated. The current status and future prospects for each of these relationships are described.