加强社区全科医生教育和管理初探

目的 探讨社区全科医生教育与管理。方法 对本院管辖社区全科医生及服务对象现状分析存在的问题。结果 社区全科医生数量不足，社区全科医生服务模式有待改进。居民对社区全科医生的水平认识不全，社区全科医生对社区卫生服务和全科医疗服务理论掌握不够。结论 社区卫生服务开展的关键是要有一支具有相当业务水平、医德医风高尚的技术人员队伍。首先抓管理者培训，制定优惠政策，在职转岗培训，培养团队合作，加强全科医生继续教育，重视健康教育，构建优秀社区卫生服务品牌。     

关于发展社区全科医生的探讨

全科医生立足于社区服务,是社区卫生服务的核心,在社区卫生服务中扮演着重要的"守门人"角色。文章对社区全科医生的工作性质、全科医生在社区卫生服务中的使命、社区全科医生的现状、发展社区全科医生的对策等进行了初步探讨。     

社区卫生服务机构引进及稳定全科医生的现状分析

目的:研究社区卫生服务机构全科医生的发展现状,提出引进及稳定全科医生的方法。方法:选取某市某医科大学2010级和2011级医学本科专业毕业生、某市五家三甲医院临床本科专业实习生以及我市10所社区卫生服务机构的全科医生为研究对象,以问卷调查和实地采访考察的方法进行调查,将调查结果进行统计学处理。结果:社区卫生服务机构出现全科医生引进和稳定困难的原因是全科医生没有形成合理的人力资源结构,没有得到较高社会的认可,工资待遇普遍偏低,在岗培训方式不合理等。结论:对人力资源结构进行积极合理的调整,通过多种媒体方式加大对全科医生的宣传力度,完善全科医生工资待遇福利制度,选拔多方面人才对全科医生队伍加以补充。     

基于重庆市城乡社区卫生服务中心的专科层次全科医学专业人才培养方案研究

目的 了解重庆市城乡社区卫生服务中心全科医生的需求现状,建立能胜任社区医疗卫生工作岗位的全科医学专业人才培养方案.方法 随机抽取社区卫生服务机构12个、近三年走入工作岗位的社区全科医生12名及随机拦截就诊居民60名,采用问卷调查和个别访谈的方法,以了解社区卫生服务机构全科医生的需求现状、全科医生的诊疗水平和操作技能及所提供卫生服务的质量.结果 社区卫生服务机构均为综合性的社区医院;全科医生是医疗战线上的主要力量,新进的全科医生重疾病临床治疗、却轻疾病预防保健,提供的卫生服务不全面.结论 社区卫生服务机构对全科医生需求量较大,现有全科医生临床诊疗水平、操作技能和服务质量有待于进一步提高,建立一支真正的全科医生队伍迫在眉睫.     

美国社区卫生服务网简介

全科医生应习惯把自己作为社区卫生服务网络的一个部分，参与协调各种卫生资源，更好地为病人服务。全科医生必须熟知各种卫生服务机构，并且与之很好的联系，才能最大的发挥全科医生的作用。这些饥构对全科医生的重要性体现在两个方面：①它们是病人信息的重要来源，尤其是与学校和大集团联系密切的卫生服务机构。②它们能提供各种支持和帮助。全科医生必须掌握这个网络，才能更好地开展工作，下面介绍美国的社区卫生服务机构有助于国内的卫生机构和全科医生借鉴。     

谈社区卫生服务中全科医生与服务对象的沟通技巧

建立社区卫生服务是中国推进医疗卫生体制改革，逐步解决群众看病难、看病贵问题的基础性工作，是实现人人享有初级卫生保健的基本途径。全科医生在社区卫生服务中占有很重要的位置，通过提高社区全科医生与服务对象的沟通技巧，建立良好、有效的人际交流，是社区卫生服务工作顺利开展的重要保证。     

社区卫生服务中心对340例病人临终关怀服务的回顾性分析

目的 了解北京市东城区朝阳门社区卫生服务中心临终关怀服务的开展情况。方法 对朝阳门社区卫生服务中心综合病房及临终关怀病区自2002年1月～2005年1月收治的340例病人，进行回顾性分析。结果 接受临终关怀的疾病种类脑血管病占44．1％，以家庭护理困难为接受临终关怀主要原因，全科医生、全科护士作为临终关怀病区的主体。结论 临终关怀病区工作应该由具有多学科知识、有抢救处置技能、有处理心理及社会等问题能力的全科医生承担。同时全科医生应按疾病的不同阶段系统的管理病人。心理支持、舒适照料、疼痛控制、对症处理是全科医生的主要工作内容。     

英国的社区卫生服务与全科医生

最近，笔者参加国家中医药管理局“社区卫生服务和全科医生教育管理人员培训团”赴英国访问、考察，参观了该国有关政府部门、管理机构、医院和全科医生诊所，与英国卫生部官员、有关政府和社区卫生服务管理人员、专家和全科医生进行了广泛的学习交流。为期3周的学习培训，使我们对英国的国家医疗卫生服务体制(NHS)的建立、服务宗旨和内容、管理机构与职能、经费来源与使用等情况，有了较详尽的了解；对全科医生(G.P)的服务内容、工作方式、全科医生的培养及其在社区卫生服务中的重要作用有了深刻的认识。在此基础上，本文通过对中英两国医疗卫生服务状态的比较，结合我国的具体国情，就创建具有中国特色的卫生服务体系，从中医药医疗卫生服务和人才培养的视角，提出个人的见解。     

提高社区居民对全科医生信任度的伦理研究

全科医生是开展社区卫生服务的主要支撑者,社区居民对全科医生信任度的高低直接关系到社区卫生服务的发展.在目前的社区卫生服务中,社区居民对全科医生的信任度尚较低.作者对其主要看法和形成的主要原因进行了分析思考,提出了提高社区居民对全科医生信任度的基本对策.     

全科医生队伍建设与全科医学教育现状分析

本文从全科医生在社区卫生服务中的地位和作用以及目前我国社区卫生服务人力存在的问题揭示发展全科医学教育、培养全科医生的重要性和迫切性。分析国内外全科医学教育与培训模式，探求适合中国国情的全科医学教育模式。     

如何开展社区卫生服务工作(讲座) 第二讲 社区诊断

目前 ,全国各个省市都在试点搞社区卫生服务 ,但是在具体的社区卫生服务工作当中 ,社区卫生服务工作者和全科医生都面临着许多实际的困难 ,有时费了大量的人力、物力和财力 ,却往往收不到较好的效果 ,如何能够顺利的开展社区卫生服务成为每一位社区卫生服务工作者和全科医生关心和关注的问题。张晓林大夫是北京复兴医院汽南社区卫生服务站的一名全科医生 ,她从事社区卫生服务工作已经 4年了 ,积累了丰富的社区卫生服务工作经验 ,并取得了很好的效果和成绩 ,多次受到卫生部领导、专家和广大社区居民的嘉奖和好评。应编者之邀 ,张晓林大夫把开展社区卫生服务工作的经验和体会编写成稿 ,以供广大社区卫生工作者和全科医生参考和借鉴     

如何开展社区卫生服务工作(讲座) 第一讲 社区动员

目前 ,全国各个省市都在试点搞社区卫生服务 ,但是在具体的社区卫生服务工作当中 ,社区卫生服务工作者和全科医生都面临着许多实际的困难 ,有时费了大量的人力、物力和财力 ,却往往收不到较好的效果 ,如何能够顺利的开展社区卫生服务成为每一位社区卫生服务工作者和全科医生关心和关注的问题。张晓林大夫是北京复兴医院汽南社区卫生服务站的一名全科医生 ,她从事社区卫生服务工作已经 4年了 ,积累了丰富的社区卫生服务工作经验 ,并取得了很好的效果和成绩 ,多次受到卫生部领导、专家和广大社区居民的嘉奖和好评。应编者之邀 ,张晓林大夫把开展社区卫生服务工作的经验和体会编写成稿 ,以供广大社区卫生工作者和全科医生参考和借鉴     

论全科医生应具备的基本功(1)--如何科学解读实验室检查报告

全科医生是社区卫生服务的主力军，而医疗服务则是他们在社区开展“六位一体”服务的重要切入点和立足点，社区居民对医疗服务质量的满意度直接影响到社区卫生服务中其他各项工作的开展。较之综合型医院或专科医院，社区卫生服务机构的医疗设备和实验室检测手段较为简陋，全科医生可借助的高科技手段甚少，这可能在一定程度上影响到对某些疾     

社区全科医生对门诊未分化疾病的诊治现况及城郊对比研究

背景　对未分化疾病的诊治是社区全科医生诊疗能力和卫生机构管理质量的体现。郊区基层医疗卫生服务的需求与城区逐步拉近,也存在较大潜力。目的　本研究旨在了解和比较上海市区和郊区的各家社区卫生服务中心的全科医生对门诊未分化疾病的认知、行为、需求和能力,以及对诊治水平的影响因素,为促进基层医疗服务,优化其资源布局提供方向。方法　2018年11月通过自制问卷,分两轮分别调查上海市16个行政区（包含7个城区和9个郊区）的244家社区卫生服务中心的每位行政负责人,以及所有社区按照50%比例随机选取职称结构匹配产生的4 047例全科医生。调查社区卫生服务中心对未分化疾病的管理现况和认知,全科医生诊治未分化疾病的需求和能力自评,并进行城郊对比,采用多因素Logistic回归分析影响全科医生处理未分化疾病能力的因素。结果　两轮问卷的回收率分别为100.00%（244/244）和96.98%（3 925/4 047）。参与调查的全科医生在城区和郊区工作者分别占32.71%（1 284/3 925）和67.29%（2 641/3 925）。社区卫生服务中心方面,郊区中包含专科医生和助理全科医生的比例高于城区;城区中包含眼科和五官科医生的比例高于郊区;城区中包含对分化疾病诊疗能力培训、首诊处理流程、转诊设定的比例高于郊区。全科医生方面,城区和郊区全科医生的日门诊量、对未分化疾病的处理能力和转诊率比较,差异有统计学意义（P<0.05）。影响全科医生处理未分化疾病能力的指标包括职称、工作年限、全科日门诊量、对未分化疾病的首诊处理流程及转诊率,这些指标构成在城郊之间都存在统计学差异（P<0.05）。结论　当前社区卫生服务中心对未分化疾病的相关管理、全科医生对疾病相关处理的认知和能力仍较薄弱。郊区社区卫生服务中心及全科医生对于未分化疾病的诊治现况较城区更为薄弱,工作资历和实践相对不足,更缺乏规范的诊治流程,转诊需求更高。     

全科医生培养及发展思路

随着医疗卫生事业的不断发展．人们对社区卫生服务的要求也越来越高。目前我国社区卫生服务发展还不平衡,基础比较薄弱,其中高素质的全科医生缺乏成为滞后社区卫生发展的主要原因。规范全科医生培养,大力发展全科医生培训工作势在必行。加大培训力度将逐步形成以全科医生为骨干的、方便群众的卫生服务网络,并在初级卫生保健服务中发挥很大的作用和优势。     

齐齐哈尔市社区全科医生现状及培养方式初探

全科医生的培训是我市现阶段社区卫生服务发展的当务之急,本文以我市社区全科医生现状为切入点,找出我市社区全科医生培训中存在的问题,探讨适宜我市实际情况和教育现状的全科医生培养模式,以更好地促进我市全科医学教育和社区卫生服务的健康发展.     

澳大利亚全科医生培养模式对中国的启示

在我国所进行的以发展城市社区卫生服务和加强农村卫生工作为重点的初级卫生保健体制改革中全科医疗及全科医生“守门人”作用是不可缺少的。但目前城乡社区卫生人力资源普遍存在数量不足和质量不高的问题。本文通过介绍澳大利亚全科医生的培养、管理和“守门人”作用，提出中国若要实施全民保健，全科医生必须起到“守门人”的作用，同时，根据目前中国城乡社区卫生人力资源的现状，提出了全科医生培养应该采取的策略。     

社区全科医生对开展痴呆筛查认知的质性研究

背景 随着我国人口老龄化程度不断加深和人均预期寿命的延长，痴呆患者日益增多，而对痴呆患者而言早期诊断极其重要。 目的 探究社区全科医生对痴呆筛查的态度和看法，旨在为社区开展痴呆筛查工作提供参考与借鉴。 方法 于2021年7月，采用目的抽样法，选取甘肃省兰州市社区卫生服务中心（站）的全科医生为研究对象，对其进行"一对一"的半结构化深度访谈，了解社区全科医生对痴呆筛查的态度和看法。应用描述现象学分析法对资料进行分析，并提炼访谈主题。 结果 共纳入来自5家社区卫生服务中心和5家社区卫生服务站的10例社区全科医生。其中男5例，女5例；年龄35~57岁，平均年龄（46.6±6.5）岁；7例学历为本科；4例职称为主治医师；从事社区全科医生工作的年限为5~26年，平均年限（14.90±8.46）年。共提炼出3个主题和9个亚主题，3个主题分别为社区痴呆筛查的基础条件不足、痴呆筛查较为困难、提高社区全科医生痴呆筛查能力。 结论 社区全科医生痴呆筛查能力不足，但对痴呆筛查持支持态度。提高社区全科医生的痴呆筛查能力，通过加强痴呆相关知识的宣传和普及减少社会对痴呆患者的歧视，深化家庭医生签约服务可能是推动社区痴呆早期筛查和干预工作的有力举措。     

培养高素质全科医生是搞好社区卫生服务的关键

随着医疗卫生制度的深入改革,社区卫生服务逐渐受到社会的重视。与此同时,也给我们如何搞好社区卫生服务提出了新的问题和新的要求。尤其是培养高素质全科医生是搞好社区卫生服务的关键。笔者通过以下几个方面的问题进行了阐述:全科医学是社区卫生服务的基础;全科医学的基本特征;社区卫生服务对全科医生的基本要求。     

现阶段我国全科医生培养模式探讨

全科医生的培训是我国现阶段社区卫生服务发展的当务之急。对目前国内几种全科医生培养模式进行了分析，探讨适宜我国国情和教育现状的全科医生培养模式，以促进我国全科医学教育和社会卫生服务的健康、稳定发展。