新形势下护士的压力分析和对策

新形势下护士面临着巨大的职业压力，护士职业紧张日益增加，是我们必须重视的问题。     

新形势下护士的压力分析和对策

新形势下护士面临着巨大的职业压力,护士职业紧张日益增加,是我们必须重视的问题. 1引发职业压力的因素 1.1护理人员不足,当工作量大时,不能及时满足患者的要求而引发护患冲突. 1.2费用问题.药品、检查费用高,患者不明白收费标准,对费用清单不理解,护士向患者催款压力大等.     

新形势下护士工作压力分析及对策

护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一,是体力和脑力相结合的双重劳动,是一项复杂而具有创造性的工作.作为工作在医疗卫生第一线的护士,由于特定的工作性质和职业要求,其身心承受很大的压力.高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况,并会影响护士的身心健康,使护理质量下降.下面就新形势下护士工作压力进行分析,并提出对策.     

新形势下护士工作压力分析及对策

护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一 ,是体力和脑力相结合的双重劳动 ,是一项复杂而具有创造性的工作。作为工作在医疗卫生第一线的护士 ,由于特定的工作性质和职业要求 ,其身心承受很大的压力。高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感 ,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况 ,并会影响护士的身心健康 ,使护理质量下降。下面就新形势下护士工作压力进行分析 ,并提出对策。1资料运用随机抽样的方法对 14 8名护士进行工作压力源调查 ,结果显示 :91.2 %的护士感到社会地位低、深造及晋升机会少 ;89.1%的护士感到工作量太大…     

护士压力状况分析和对策

现实生活中医患之间微妙的关系,给护理工作带来极大压力。众所周知,压力过大或这种紧张感过于持久不仅会影响工作质量,还会出现焦虑、烦躁、抑郁不安等心理问题乃至心理疾病。护士所承受的压力巳成为一种职业性危险,给护士的身心健康乃至护理事业带来重大影响,应给予高度重视。本文从护士压力的来源、应对措施、应对无效的原因等几个方面进行分析,旨在为今后有效地缓解护士压力提供新的思路。     

护士职业压力分析与对策

分析护士职业压力表现、影响因素及危害性,提出防止的对策:要更新观念,宣传到位;合理安排,调节弛张;调整心态,情感支持;创新理论,科研前位。     

急诊科护士压力分析及对策

目的 深入了解急诊科护士的压力源并寻求减压对策。方法 运用随机抽样的方法，对68名急诊科护士进行自填式问卷调查。结果 90．1％的护士存在较大的压力。主要压力源为：怕出医疗事故；应急应变压力；争取有效抢救时间压力；知识技能压力；处于多种危险因子中以及复杂的人际关系压力。结论 急诊科护士压力较大，建议针对不同的压力源采取相应的措施，以减轻护士的心理压力．提高工作效率。     

护士现存压力分析与对策

护理学科的发展,要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判定能力,还要具有与之相应的心理素质和沟通技巧,然而由于职业的特性、特殊的环境氛围、超负荷的工作、社会评价的不公平等给护士造成很大的心理压力,直接影响着护士的心理健康,从而影响着护理事业及护理质量的提高[1].我们认真分析护士压力的原因,探讨其应对措施,对维护患者权益,体现医院的职能,更好地推动护理工作的开展具有重要的意义.现报告如下.     

手术室护士压力分析及对策

目的深入了解手术室护士的压力源并寻求减压对策.方法运用随机抽样的方法,对34名手术室护士进行自填式问卷调查.结果91.2%的护士存在较大的压力.主要压力源为:怕出医疗事故;知识技能压力;处于多种有害因子中;职位竞争压力;劳动强度压力以及人际关系压力.结论手术室护士压力较大,建议针对不同的压力源采取相应的措施,以减轻护士的压力.     

护士工作压力分析及对策

工作压力又称职业压力,过多的工作压力对工作者的身心健康会造成很大伤害.护理工作具有工作负荷高、社会地位不高、收入较低的特点,超负荷的工作状态、复杂的人际关系和内心期望与现实差距以及需要不断掌握新的专业知识、技能等使护士承受着工作压力,工作压力给护士的心理造成压力,心理压力对健康造成损害,同时也对工作产生消极的态度,从而影响工作效率和质量.现分析护士工作压力产生原因,提出相应的对策.     

护士压力状况分析及对策

目的:探讨护士压力状况及对策.方法:采用问卷调查法对178名临床护士的压力情况进行调查.结果:不同科室护士压力状况比较差异无统计学意义(P＞0.05);本科护士压力状况优于大专、中专护士(P＜0.05);主管护师及以上护士压力状况优于师、护士(P＜0.05).结论:护理管理中应充分重视护士的压力原因,认真维护护士身心健康,确保护理质量稳定发展.     

护士压力分析及减压对策

压力源(或者刺激源)是指那些来自内部和外部的引起压力的各种事件的总称。通常分为急性压力源和慢性压力源,其中慢性压力源对机体的压力机制产生长期的激活,对人的伤害是缓慢的、累积性的和严重的[1]。这两种压力源在护士身上都有所体现。现将护士压力分析及减压对策介绍如下。1护士压力来源分析1.1护理工作中复杂的人际关系护士在医院处于错综复杂的人际关系之中,如果不能很好地处理,就会陷入人际冲突的困境[2]。护理工作中主要存在护患之间、医护之间和护护之间的冲突,而护患冲突表现的尤为突出。医院是一个复杂多变的“小社会”,护士面对的是饱受疾病折磨,心理状态、文化程度等均不同的病人。随着病人法律意识的不断增强及“以病人为中心”护理模式的开展,护士必须应对病人的愤怒、恐惧、悲伤等情绪变化,而护士由于自身职业的要求,必须保持冷静、平和、理解的心态,帮助病人解决问题,从而压抑了自身感受,这无疑会增加护士的工作压力。此外医护之间的冲突也是主要的压力源,医生普遍受到社会的尊重和承认,而护士仍被认为是医生的助手,而不是具有专业知识的专业人员,使护士怀疑自己的价值及能力同时医护协调上的矛盾和冲突,也会使护士身心疲惫[3]。1.2超负荷、紧张的...     

护士工作压力分析及对策

工作压力又称职业压力,过多的工作压力对工作者的身心健康会造成很大伤害。护理工作具有工作负荷高、社会地位不高、收入较低的特点,超负荷的工作状态、复杂的人际关系和内心期望与现实差距以及需要不断掌握新的专业知识、技能等使护士承受着工作压力,工作压力给护士的心理造成压力,心理压力对健康造成损害,同时也对工作产生消极的态度,从而影响工作效率和质量。现分析护士工作压力产生原因,提出相应的对策。     

护士压力分析及减压对策

压力源(或者刺激源)是指那些来自内部和外部的引起压力的各种事件的总称.通常分为急性压力源和慢性压力源,其中慢性压力源对机体的压力机制产生长期的激活,对人的伤害是缓慢的、累积性的和严重的[1].这两种压力源在护士身上都有所体现.     

临床护士职业压力和人才流失原因分析与对策

随着市场经济的不断发展、医疗保险制度和卫生体制改革的不断深化、人们法律意识的提高以及护理观念的更新,对护理工作提出了更高的要求.护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一,是体力和脑力相结合的双重劳动,是一项复杂而具有创造性的工作.作为工作在医疗卫生第一线的临床护士,由于特定的工作性质和职业要求其身心承受很大的压力.高强度的职业压力会使护士产生工作疲惫感,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况,并会影响护士的身心健康,使护理质量下降,甚至导致护理人才的流失.现从护士职业压力的角度探讨人才流失的原因,并从提高护士自身素质和改善职业环境两方面入手,改善护士职业心态,实现护理人力资源的充分利用.     

高原地区护士职业压力分析及对策

鉴于护士所承受的压力已成为一种职业危险，轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高人们的工作业绩，持续长期过高的压力会导致慢性疲劳综合症，造成护理队伍稳定受到影响和直接影响护士所提供的护理质量。因此，有效的分析护士职业压力表现、影响因素及危害性，提出防止对策对现阶段护理工作至关重要。     

临床护士压力源分析及对策

护理工作是有压力的职业,国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响,护理工作压力对护士、医院、患者及家属都有不同程度的影响,面对21世纪医疗技术的飞速发展,护士所承受的压力已成为一种职业性风险,过度的压力不仅影响护士的身心健康、护士的工作满意度、护士的出勤率、护理人员流动率,而且还直接影响到医院的护理工作质量[1]     

护士工作压力现状分析与对策

目前,护士的心理健康问题已经越来越受到医务界有关部门的重视.据调查显示,工作在临床一线的护士都存在不同程度心理障碍,导致护士身体素质下降、工作效率降低.从心理学角度分析,此现象与护士的工作压力有密切联系.     

手术室护士压力源分析与对策

笔者从事手术室护理工作20a余，现将此方面的管理体会总结如下。1手术室护士压力源分析1．1特殊的环境因素手术室护士长期处于应激源的环境中工作，如各种仪器、电刀、吸引器、呼吸机等的噪音，各种化学消毒剂的挥发和有害气体的残留，如甲醛、戊二醛、“84”消毒液、骨水泥等，对手术室护士均产生不等程度的生理危害。长期处于这种不良环境的刺激中，使他们忧心忡忡，惶恐不安，产生很大的精神压力，担心这些因素会影响身心健康，诱发各种疾病。