整体护理在骨科患者中的应用

在医院的深化改革，实行整体护理管理下，在我科对骨损伤的患者进行有计划的整体护理工作。骨科患者一般都生活不能自理，行动不方便，病程较长等特点，我科积极创造护理条件，充分挖掘现有的护理人力资源及时间、空间等方面的替力，在我科改进整体护理排班方式，试行夜班、白班相对固定的方法，通过一年运行的效果显示新的排班方法为患者提供了系统的全身心的整体护理，为责任护士能全面评估所负责患者护理问题，并采取相应的护理措施，促进了整体护理程序的落实。     

疗养院开展整体护理的体会

整体护理作为一种新的护理模式已在全国许多医院开展。卫生部已将其纳入二级以上医院分级管理评审的必备条件，这样即促进了相应医院整体护理的开展。随着疗养康复事业的蓬勃发展，疗养护理的内涵不断得到充实，整体护理工作逐渐成为疗养护理工作乃至整个疗养工作的重要一环。我院从1999年4月开始在疗养科中开展了整体护理。通过六年多的实践，作者认为整体护理的开展十分必要，应根据疗养院的具体情况，充分准备，认真研究。大胆尝试，才能扎扎实实的开展下去，真正让休养员得到实效。现将我院实施整体护理的体会整理如下。     

健康教育在骨科护理中的应用

健康教育作为整体护理的重要组成部分，在医院临床工作中收到了良好的效果，缩短了病人平均住院日^[1]。目前，我国大多数医院缺乏康复设施，加之病人经济有限，使骨科病人很难在恢复肢体功能的情况下出院，而康复护理只能在家中进行，因此使得骨科住院病人的健康教育时间紧、难度大、任务重。针对以上问题，     

上海市医院骨科康复护理工作现状及改革设想

目的了解上海市医院骨科病区康复护理工作的现状。方法 2010年5—9月我们对上海市15所医院共33个骨科病区进行现场调查,内容包括骨科康复护理的组织形式、人员配备、工作内容、工作程序、质量控制、人员培训与考核等。结果上海市骨科病区康复护理的工作模式呈多样化,目前尚无统一的方式。护士与床位比例平均为0.28±0.04,显著低于卫生部规定的0.4标准;康复护理工作内容局限,大部分病区没有规范的康复护理工作程序和质量控制标准;骨科护士的培训和考核也很少涉及康复护理的内容。结论医院要建立和完善有利于骨科康复护理开展的工作模式;骨科病区要增加护士的配置数量;要建立骨科护士的专业培训体系。     

骨科病人的心理护理

心理护理又称精神护理，是运用心理学的理论和技术，以减轻疾病或促进疾病痊愈的护理方法。心理护理是整体护理的一种重要手段，是调动病人主动性，激得病人合作的有利保证。所以心理护理在护理工作中占有十分重要的地位，我们骨科每年收治各骨科患者近900例，通过护理人员的精心护理，均痊愈出院。     

护理程序在骨科临床带教中的应用

护理实习生（以下简称护生）的实习是实现由理论学习向临床实践、由课堂向医院转变的重要环节，护生的临床带教是搞好临床实习的关键。随着医学技术的发展，骨科医学在不断拓展，新技术、新项目不断涌现。护理对象的转变，病人的需求增高，对我们骨科护理提出了新的挑战。其中的很多内容在护理基础课程的学习中是很少涉及的，如何使初出校门的护生们早日适应临床工作，尽快熟悉骨科护理的特点，是我们在临床护理带教工作中的重点。我们把临床护理程序和骨科护理特点紧密结合，将之运用到临床带教中，取得的较好的效果。     

县级医院整体护理深入开展的难点及对策

随着广大护理人员对整体护理认识和理解的加深，上世纪90年代许多县级医院试行整体护理工作模式的开展，通过十多年的推广，虽然取得了一定实效，但是在实践中，所遇到的一些难点问题没有得到应有的解决，使县级医院整体护理工作的开展仍处于停滞不前的状态。     

图片新闻

湖南省南华大学附属南华医院（原415医院）在护理带教工作中，十分注重智育与德育相结合，带教出来的每一批护生都深受各地医院欢迎。图为该院骨科护理带教老师、主管护师龙永美（左）在认真指导实习护生如何作好骨科患者的基础护理。     

浅谈基层护理工作的管理

护理工作是医院工作重要的组成部分，护士长是基层护理工作的领导者、组织者和管理者，医院的整体护理水平、护理工作质量取决于护士长的管理，她们对护理单元的管理面对面，在病区护理工作的动态运行中，发挥着领导、决策、指挥、监督等作用，直接影响病区的人、财、物、时间、信息等资源的利用程度，直接影响医疗质量和工作效率。所以护士长     

真情和爱与您同在——记解放军第82医院整体护理模式病房的护士们

1997年9月,经过多方筹备和各项前期准备工作,整体护理模式病房在第82医院骨科正式挂牌了,这是82医院护理体制的一次重大改革。在短短的一年时间里,骨科的护理水平一跃成为全院同行中的佼佼者,多次夺得基础护理评比流动红旗,基础护理考核成绩名列前茅,护理质量民意测验得分最高,护理经验得到推广,并被上级评为“基础护理先进单位”。整体护理在骨科试行的成功,无不浸透骨科护士们的     

分级护理的现况及其展望

护理工作制度及规范是维护医院护理工作秩序，保障护理质量和病人合法权益的基本措施。分级护理是护理工作制度和规范的主要组成部分，早在1982年卫生部颁布的《医院工作制度》中就对“护理工作制度”作了明确规定：“病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记”。分级护理是根据病人病情的轻重缓急，按护理程序的工作方法制定的不同的护理措施。随着整体护理模式的开展，护理工作越来越细致，更强调“以病人为中心”，     

探讨骨科护理的发展与临床护理专家的培养

科学技术的发展以及人们对健康需求的变化，使得人们对护理工作的要求越来越高。为了满足人们对护理工作越来越高的要求，骨科护理需要专门化、细分化，骨科需要开展社区和家庭护理，骨科康复护理需要专门的人才，骨科护理的发展需要护理人员能为病人提供高质量的，多种类的，个性化的服务。骨科临床护理专家正是适应时代的要求，应运而生的，乃外，国外大量研究证实，临床护理专家的出现对提高专科护理水平，促进扩理学科发展做出了较大项献，骨科护理的发展与骨科临床护理专家的培养是相辅相成的。     

临床护理路径在骨科患者健康教育中的应用及效果评价

健康教育作为一种治疗手段已在临床上得到广泛应用，开展针对性的健康教育对降低伤残率、提高患者生活质量具有重要意义。临床护理路径（clinical nursing pathway，CNP）是一种跨学科的、综合的、深化整体护理的整体医疗护理工作模式，能指导护士有预见性、主动地开展工作，使患者明确自己的护理目标，自觉参与疾病护理过程，以最经济的方式取得最佳的治疗效果。2002年1月-2005年5月，我院借鉴美国护理学者在护理管理模式中应用临床护理路径对患者实施整体护理的作法，对95例骨科患者进行健康教育，取得了较好的效果，现报道如下。     

浅谈健康宣教在临床护理中的应用价值

随着医疗卫生事业的快速发展，广大患者的就医理念、生存与生活质量及消费需求也发生了变化。患者到医院就医，需要的不仅是针对疾病的治疗，还需要和谐的就医环境，人文关系，与疾病相关的知识的了解，有始有终的健康指导等。如何在护理人力资源有限的条件下，把整体护理工作做好，更好地为病人服务，健康宣教在临床护理中显得非常重要。下面我谈一下在我们骨科临床护理中的宣教体会。     

整体护理思想指导下的护理思路

整体护理是近年我国深入护理改革的重要举措 ,也是适应医学发展的新型的护理模式。但要在基层医院开展整体护理 ,往往要在各方面条件较好的科室 ,配备充足的护理人员 ,提供支持系统才能顺利开展。我院护理部根据医院的实际情况 ,自 1999年 5月以来 ,先后在骨科、妇科、呼吸内科、普外科等科室 ,实行了护理管理和护理工作方法的改进 ,取得了显著效果。现以骨科为例 ,报告如下。1　科室背景1 1　科室简介　骨科拥有普通床位 42张 ,抢救床位 2张。年收治患者数、抢救例数、床位使用率、周转率、平均住院日见表 1。表 1　 1998年至 2 0 0 1年骨…     

浅谈护士素质教育在整体护理中的作用

整体护理的实施是以人为中心，要求护士应用护理知识和技能，把护理程序系统地运用到临床护理中为护理对象提供身心整体护理。随着整体护理在各级医院深入开展，护士社会角色的转变，我国多年来的护理教育模式和临床护理工作模式已显端倪，不能达到临床护理的要求。现从整体护理对护士素质要求方面探讨一下护士素质教育问题。     

转科病历护理文书不一致的原因与对策

转科护理文书反应了临床各科室间护理工作的协调能力、护理技术水平和对患者的责任感，同时也反映了医院的整体护理水平。正确认识护理文书在举证责任倒置中的法律责任，规范护理病历的书写，防范医疗纠纷是各医院护理部面临的一项较为迫切的工作。笔者对我院2007年5～7月归档病案中120份转科患者的护理文书进行检查，发现其相符性比较差，     

门诊注射室的工作艺术

门诊注射室是医院的窗口科室，是医院的重要组成部分，注射室的护理工作是繁忙的，复杂的技术性强的工作，服务质量的优劣，技术水平的高低直接影响患者对医院护理的整体评价。因此，如何在平凡的护理工作中，调整好心态，摆正护患位置，利用专业的护理技能和良好的护理艺术，处理好护患关系，是防止发生纠纷，实行安全护理与人文护理的有机结合不可缺少的一部分，这样既增强了患者的信任感，也增加了医院的凝聚力。     

提高护士长综合素质之我见

护士长是医院护理工作的组织者和指挥者，在护理管理中，起着承上启下、沟通左右的核心作用。因此，提高护士长综合素质，对提升护理管理质量尤为重要。笔者近10年分别从事骨科、脑外科、胸外科、泌尿科、妇科、母婴同室护士长管理岗位，现就工作中的点滴体会报告如下。     

门急诊护理工作面临的问题与对策

门急诊是医院的重要组成部门，是医院工作的第一线，是面向社会的主要窗口。门急诊工作质量历来是衡量医院整体水平和服务质量、应急能力的一个重要标准。如何使门急诊护理工作适应新的医学模式的变化，更好地服务于患者，是护理管理人员面临的严峻课题。笔者自1999年担任门急诊科护士长以来，一直从事门急诊护理管理工作，分析了现阶段门急诊护理工作面临的问题，并提出护理管理对策。