深圳市公立中医医院医疗服务项目现状与问题探讨

目的:分析深圳市7家公立中医医院的医疗服务项目现状,为构建深圳市中医医疗服务体系提供参考依据。方法:采用文献检索法、经验总结法和专家评价法进行调查。结果:深圳市中医医疗服务项目开展少,价格低,已不能满足中医临床的实际需求。结论:构建科学、合理的中医药服务项目和价格体系势在必行。     

公立中医医院公益性的实践与思考

文章围绕公立医院公益性的含义、公立医院在医改中应发挥的作用,通过对相关文献的评阅以及对当前医改的解读,回顾介绍了公立中医医院在实践公益性中所作的工作,并就进一步深化体现公立医院公益性从加大政府投入、深化体制改革、引入现代信息化手段等多方面进行了思考。     

中医医院创建基层学习型党组织的探讨

为掌握中医医院党员、干部的学习现状和学习需求,发现和排查建设学习型党组织中存在的突出问题,文章采用问卷调查和深入访谈等方式,在医院党员、干部、职工中开展调研。调研结果显示,强调工作任务重,学习被动;学习活动未能与医院科学发展紧密结合;学习活动缺乏长远规划和必要投入是中医医院在学习型党组织创建过程中存在的主要问题。针对这些问题,文章提出了开展有针对性的培训项目及建立系统的学习体系的建议,并从四个方面进行了对策讨论。     

广西县级公立中医医院经济运营与发展研究

目的：本文旨在探索广西县级公立中医医院经济运营现状和发展趋势,为推动县级公立医院综合改革提出可行性对策和建议。方法：采用构成比法、比率分析法、趋势分析法对以广西47家县级公立中医医院为研究样本的经济运营效益进行分析。结果：医院平均总收入金额均居于总支出之上,略有结余;药品收入占医疗收入比最重,中药收入占医疗收入比呈逐年上升趋势;负债率由2009年的38.7%涨为2013年的44.6%,均高于30%。结论：广西县级公立中医医院存在财政补助不足、经营管理水平不高、平均医疗收费水平升高等问题,应加大对中医医院投入倾斜、加强医院绩效考评、合理调整中医医疗服务价格。     

基层中医医院处方调配中的问题与采取措施

基层中医医院的处方调配中，常存在各种不良现象。笔者在中医医院工作多年，现就工作中发现的问题及应采取的对策阐述如下，供同道参考。     

新医改背景下基层中医医院的发展思路与对策

通过对基层中医医院人员、服务能力、基础设施及设备等状况的阐述,分析新医改背景下基层中医医院发展存在的困难和不足,提出破解制约基层中医医院发展瓶颈的思路和对策。     

新“国考”形势下公立中医医院科研绩效管理

作为医疗体系的特色组成,公立中医医院承担着对国家及中医药事业发展的重要社会责任,特别是中医药科研工作的有效开展是中医药传承发展的关键环节。随着全国三级公立医院绩效考核标准的有效推进,如何做好医院科研绩效管理成为当前公立中医医院改革和发展的重要命题。文章通过列举公立中医医院管理中科研绩效管理的积极作用,科研绩效管理存在的问题和挑战,系统分析后提出新“国考”形势下公立中医医院科研绩效管理的对策。     

基层中医医院与状及发展思路

中医药学是中国人民在防病治病、养生保健的长期实践中不断积累、总结而形成的具有独特风格的融自然、人文科学于一体的医学科学体系,是曾经在中国历史长河里熠熠生辉的瑰宝.     

基于全面质量考核管理模式下公立中医医院薪酬制度改革探讨

近年来,随着深化医药卫生体制改革的推进,实施以增加知识价值为导向的分配政策,调动医院和医务人员积极性,不断提高医疗服务质量和水平,是公立医院薪酬制度改革方向。如何实现患者、职工、医院满意是医院管理者重要工作内容,以某三级公立中医医院为例在基于全面质量考核管理模式下探讨薪酬制度改革对医院发展的积极影响。     

中医医院继续医学教育工作中存在的问题与对策

继续医学教育是卫生技术人员继院校教育之后,以传授、学习现代医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为重点,适应各专业卫技人员的实际需求,具有针对性、实用性、先进性的一种终身教育.对于从事中医药工作的卫技人员,其继续医学教育的要求是既要掌握现代的医学理论与先进技术,又要不断发扬传统中医药学理论,突出中医特色.笔者对目前中医医院继续教育工作中存在的问题进行探讨如下.     

衢州市中医医院坚持五结合 抓好党建促发展

衢州市中医医院党委始终坚持围绕医院中心工作抓好党建工作,围绕＂业务成规模、管理上等级＂这一主题,坚持党建工作与人才队伍建设、医疗服务质量、行风建设、构建和谐医患关系、医院文化建设等方面相结合,促进了医院的发展。     

基层中医医院内科护士开展护理科研的难点与对策

基层中医医院的护士大多存在着学历层次较低,且她们中的绝大多数是从西医相关院校毕业,不仅缺乏中医护理系统的知识,还普遍存在着发表护理论文及创新成果少,科研意识与创新意识淡薄及护理科研基础较差等不足。文章以某医院内科护士为例,进行护理科研相关探讨,指出基层中医院护士开展科研工作存在的不足和困难之处,旨在探讨如何提高基层中医医院护士的创新和科研能力。     

公立中医医院医改中补偿问题的有关研究

新医改将取消以药补医,理顺补偿机制.公立中医医院有其特殊性,如何解决好公立中医医院的补偿问题,成为中医管理者最为关注的问题.文章针对公立中医医院补偿相关问题进行研究,旨在为建立公立中医医院补偿机制提供参考依据.     

中医医院健康教育存在的问题及对策

健康教育是指医护等专业技术人员对正常状态或疾病状态下的特殊人群进行疾病预防、康复以及有关的医疗、护理及自我保健等知识的系统化教育。医院健康教育是促进医院由单纯治疗服务向预防、治疗、护理、康复一体保健服务转变的重要手段,是整体护理的重要组成部分。合理的健康教育开展不仅可以提高群众对疾病的认识,达到三级预防的目的,而且可以提高医院的知名度和认可度,有利于医院市场的开发。结合中医医院的专业特点,现对存在的问题进行分析并提出相应对策,以提高中医医院健康教育的质量。     

基层中医医院临床护理带教体会

总结了基层中医医院临床护理带教中存在的问题及工作体会,认为师资力量的培养、带教老师的规范管理,护生的主动学习、基本功的强化训练,在临床护理带教中,缺-不可,紧紧相连.临床护理带教的效果对护生总体素质的提高至关重要.     

基层中医医院信息化建设现状分析及思考

基层中医医院是我国省、市、县三级医疗卫生服务网络的重要基础,在我国中医医疗服务体系中起着十分重要的作用。为落实医药卫生体制改革工作任务,提高基层中医医院信     

基层中医医院"执行文化"建设的探索与思考

对于医院的战略、人员和运营每一个环节都需要以"执行"的精神来指导落实.医院"执行文化"通过潜移默化的影响制约改变着职工的思维、行动,塑造着职工的行为、举止.     

基层中医医院“执行文化”建设的探索与思考

对于医院的战略、人员和运营每一个环节都需要以“执行”的精神来指导落实。医院“执行文化”通过潜移默化的影响制约改变着职工的思维、行动,塑造着职工的行为、举止。     

基层中医医院护理科研现状调查与分析

目的：了解基层中医医院护理人员开展科研现状及难点问题,针对问题提出相应的对策,提高基层中医医院护理科研水平。方法：对3所二级甲等中医医院在职的336名护理人员进行科研问卷调查。结果：护理人员科研知识匮乏,护理科研的意识及能力普遍较差,做过科研项目主研人员者只有0．9％,参加过科研活动者占3．9％,在专业期刊上发表过学术论文者占3．6％。结论：基层中医医院大多数护理人员认为有必要开展科研,应鼓励其积极参加继续教育,提高护士学历层次;建立完善科研保障制度,有针对性地进行科研知识培训,并重视科研思维的培养,提高基层中医医院护理人员科研能力。     

基于DEA-Malmquist指数的江苏省三级甲等公立中医医院运行效率研究

目的：研究2018—2020年江苏省三级甲等公立中医医院（三甲公立中医院）运行效率状况,为改善中医院医疗服务效率提供参考。方法：基于2018—2020年江苏省卫生资源与医疗服务调查内部资料,运用DEA-Malmquist指数法分析2018—2020年江苏省三甲公立中医院全要素生产率。结果：2018—2020年,江苏省三甲公立中医院综合效率均值为0.965,纯技术效率均值为0.986,规模效率均值为0.977;2018—2020年江苏省三甲公立中医院全要素生产率变化指数上升27.80%,技术效率变化指数上升2.60%,技术变化指数上升23.80%,纯技术效率变化指数上升1.90%,规模效率变化指数上升0.60%。结论：样本期内江苏省三甲公立中医院运行效率呈下降趋势;区域间三甲公立中医院全要素生产效率存在差异,而技术进步是推动全要素生产率提高的关键因素。须激活三甲公立中医院发展新动力,推动全要素生产效率提升。