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医技科室亦称辅助科室,指运用专门诊疗技术或设备,协同临床各科诊疗疾病的医疗技术科室。包括检验、放射、药剂、理疗、核医学、功能检查、病理、输血、手术麻醉、供应、营养科等,根据国家卫生部和医院分级管理有关标准, 相似文献
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手术室是通过手术方法解除病人病痛的职能科室,手术室护理工作者是在特殊环境中从事特殊护理专业的群体。随着现代医学的发展和医疗技术的不断提高,高新技术在临床上的广泛应用,各种新技术、新手术普遍开展,工作节奏加快,手术室工作量明显增加,护士的身心压力增大直接危害其健康。 相似文献
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一次性卫生材料是近几年发展起来的医疗卫生用品,也是对传统卫生材料的一次改革,卫生材料是医院的常规用品,是治疗疾病的必要工具,它的应用大大避免了病人之间的交叉感染,在防病治病中起到了很大的作用,增加了医院的经济效益和社会效益。因此,把好一次性卫生材料的质量关,价格关,抓好一次性卫生材料的管理是医院器械科的重要任务之一。现就几年来我院对一次性卫生材料采购与管理情况简介如下:一、计划编制计划编制掌握的原则是既要保证临床使用,又不造成库存积压。仓库管理员根据临床使用情况、用量及库存情况逐月编制购置计划,… 相似文献
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目的加强一次性医疗用品的规范化管理,控制因牙病诊疗引起的传染性疾病的传播。方法不定期对临床科室使用一次性医疗用品进行抽查检测,并对采购、包装、储存、产品质量、使用回收等方面存在问题进行分析。结果建立健全管理机制,确保一次性医疗用品在临床科室使用的安全性,杜绝一次性医疗产品回流市场、医院、社会形成感染源。结论针对口腔专科工作性质,在一次性使用医疗用品的过程中,严格管理措施、严格规范采购、严格验收发放、严格监督使用、严格回收无害化处理,使一次性医疗用品纳入医院感染监控管理的重要工作内容之中。 相似文献
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“五常法”是现代管理之基础。“五常”即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律,是各种机构用来提高安全,改善品质环境,提高效率,减少故障,提高企业形象及竞争的一种有效技术。它是最先起源于日本的一种先进的科学管理方法.经香港介绍到国内。为了降低医院内交叉感染,各医院科室使用一次性物品不断增多,致使科室医院材料消耗费用不断上升。 相似文献
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随着医院卫生改革的不断深化,在医疗卫生领域仅强调医疗技术的安全性、有效性和先进性,而不注意医疗技术的效益和效率,已经不能适应当今的需要.医院医技科室凭借着专门的诊疗技术与设备,配合临床进行诊疗工作,但它们的效益和效率如何?为此本文选择了我院部分医技科室进行了成本与收入的核算分析.1 资料来源与研究方法1.1 资料来源1.1.1 收集了我院1993年11月~1994年3月有关财务、统计、设备、药剂科、供应室及库房等各有关部门的各类报表、帐册,根据成本的构成项目摘录所需的费用.1.1.2 选择为临床提供诊断依据和治疗手 相似文献
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一、加强医技科室管理的重要性 医技科室管理的重要性是由医疗技术在医院中地位日益变化和发展而决定的。 1.临床科室对医疗技术的依赖性越来越强,决定了医技科室对临床诊断准确率的价值作用越来越大。过去,医技科室作为辅助诊疗科室,主要是为临床诊断治疗提供参考数据和辅助治疗。现在,随着医学科学技术的飞跃发展,医技科室的诊疗技术已在很大程度上突破了原有的局限,进入了一个新的层次和深度,能为临床提供更加直接和有效的诊断依据及治疗手段,使临床上一些过去不能明确诊断的疾病能够得到明确诊断,一些不易治疗的疾病能够治愈。医技科室在疾病的诊断治疗中已从原有的辅助地位逐渐向主导地位转化。 相似文献
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为了加强医院经济管理,提高经济收益,我们运用价值系数法,对构成医院的科室的功能与成本的比值进行分析评价。设立了功能评价系统,用功能评分DARE法,按相应计算公式进行相关计算。通过对某院实际运用,1996年该院仪器折旧费、一次性卫生材料消耗及药品费成本分别占总成本的32.94%、23.25%、39.7%,导致检查及药品项目的成本系数高于功能系数。实践证明,此方法不仅致力于降低成本,而且致力于使服务项目的功能适合服务对象的需要 相似文献
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浅谈医院卫生材料的管理 总被引:2,自引:0,他引:2
医用卫生材料是医院医疗、护理用品的重要组成部分,随着一次性卫生用品的普及使用,医用卫生材料在医院的日常开支上占了很大比重。它的品种繁杂琐碎,管理难度较大。本文针对提高医用卫生材料的使用效益和保障能力,对医院内部管理作出一些探讨。1管理体制由医院设备管理委员会全面监督管理,定期检查,设备科具体负责医用卫生材料的管理,各科室必须由专人(一般为护士长)管理本科室的医用卫生材料。2申购管理医用卫生材料采取月计划申购,按照从下至上、逐级审批的原则:使用科室———设备科———院主管领导。每月护士长(或具体负责人)根据本科… 相似文献
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对现代医院医技科室管理的探讨 总被引:6,自引:1,他引:5
随着医学科学技术的不断发展 ,医技科室的功能和作用已经发生了巨大的变化。在分析现代医院医技科室基本特点及发展现状的基础上 ,提出加强医技科室管理要从以下几点入手 :①加强组织管理 ,提高科学管理水平 ;②加强标准化管理 ,提高诊疗质量 ;③加强人才管理 ,提高技术人员素质 ;④加强横向联系 ,协调好与临床科室的关系 ;⑤加强学科整合 ,发挥优势学科群的作用 ;⑥发挥两个积极性 ,建立科室高效运行机制。 相似文献
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将SOP(标准操作程序)引入临床科室医疗管理中,建立标准化的临床诊疗操作规程,可规范医务人员的诊疗行为,防止诊疗缺陷,提高诊疗质量. 相似文献
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路义峰 《河南预防医学杂志》2019,30(7):561-562
通过对一起某医疗机构对外出租承包诊疗科室卫生行政案处罚过程中的立案、调查、结案,认定本案是一起违法事实清楚,证据确凿,程序合法,运用法律条文准确的典型的卫生行政案处罚案件。揭示出卫生监督机构在医疗执法工作中,对合法医疗机构隐蔽出租承包科室的调查应采取暗访调查取证的方法,查处非法行医,严格依法执业,严禁无证执业现象。 相似文献
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张爱芬 《中华现代医院管理杂志》2005,3(4):356-357
医院是由每个临床科室和医技科室、机关职能科室、后勤保障部门组成的。临床科室是医疗第一线,是医院的核心,在医院体制改革和稳定发展中起着决定性的作用。临床党支部必须根据新时期医院临床科室工作的特殊性,不断探索和研究思想政治工作新课题,不断创新和总结思想政治工作新方法,开拓思想政治工作新局面。 相似文献
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以国家三级公立医院绩效考核指标为引导,依据三级综合医院评审实施细则(2020版),结合医院整体规划和年度工作目标,采用头脑风暴法、平衡计分卡、数据分析及预测等进行定性和定量研究,最终确定医院临床科室综合目标考核体系。其中一级指标6个;二级指标:手术科室48个,非手术科室45个(急诊科、感染性疾病科等特殊科室另列)。建立的临床科室综合目标考核体系符合国家政策导向,为医院的绩效考核、评先评优提供数据支撑,同时也是科室科学管理、规范化管理的依据。 相似文献
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目的:探讨临床科室质量管理存在的问题,分析问题产生的原因,提出有效的改进措施,不断提高临床科室质量管理水平。方法:回顾等级医院创建三年来,临床科室管理状况,用鱼骨图进行根因剖析。结果:临床科室管理水平有了较大的提升,通过了等级医院的评审验收。结论:等级医院创建不是目的,而是抓手,临床科室质量管理的关键是科主任管理理念的转变和管理水平的提升,只有全员参与管理,临床科室质量才能达到不断完善和持续改进。 相似文献