略论护士长的领导技能

护士长是沟通护理行政与护理人员之间联系的桥梁，是“白衣天使”和病房管理的直接指挥者。提高护士长的领导技能，实现其领导行为，在医院管理中起着重要作用。 　　一个称职的护士长，不仅要具有较强的专业知识，而且要以自已的影响力去影响其他护士的心理与行为，使整个集体协调一致，完成工作任务。我从事护士工作25年，曾先后在10个不同年龄、不同性格的护士长手下工作过，根据我的切身感受，从一个护士对护士长选择这个角度，谈谈扮演护士长角色应掌握的一些领导技能，本文试从2方面进行阐述。……     

试论护理管理者的能力

<正> 医院中的护理管理者如护理部主任、科护士长、护士长,在医院组织中是不同管理层次的领导者,他们的职能是通过自己的权利和能力来影响各级护理人员,使之心甘情愿地为护理目标而奋斗。要使各级护理人员充分发挥潜能,做好护理工作,并不取决于护理管理者的能力起着决定性作用。那么作为一个护理管理者应具有什么样的能力呢?1 领导能力 领导能力主要表现在:一是能以一个积极的自我形象去处理好人与人的关系。二是有一套处理事情的艺术。三是善于运     

护士长素质与护理管理艺术

在医院管理中护理管理具有独立性、综合性、科学性和艺术性，护士长作为科室和病房护理管理的主体，承担着多种角色，起着承上启下，沟通左右的作用，既要组织领导病房护理工作，又要参与病区行政事务，协调医护、医患、上下级及各科室之间的关系。因此，护士长素质及管理水平的高低对科室建设、发展和护理质量的提高起着举足轻重的作用，护士长素质与护理管理关系密切。     

浅谈护士长与护士关系的几点体会

护士长的角色是处理人际关系的角色，在护理工作中护士长与护士之间形成最为密切的人际关系，因此，搞好护士长与护士关系，增进彼此信任，为护理管理工作的顺利开展起着举足轻重的作用。 1注重工作权力因素影响。提高护士长自我素质，转变意识，适应护理发展[1]。随着人性化管理理念不断渗入意识中，陈旧的经验式管理，已不能适应现代化管理模式。因此，护士长必须从自身做起，以德治人、以技服人、以情感人、超越自我，为护士做好带头人，树立形象。将护理队伍塑造成一支具有凝聚力与向心力的团队，我们的护理前景才有希望。     

护士对护士长管理方法改进的期待

护士长是基层科室护理工作的具体领导者和管理者，在完成科室的组织管理与业务管理中，护士长起着重要的作用。护士是医疗护理操作的执行者，她们的情绪直接影响到护理质量的高低，对保证医疗安全、防止差错事故、提高工作效率起着一定的作用，护士长与护士在护理临床和管理工作中应保持一种互动和支持关系。探讨护士长人性化管理，不能忽略管理的对象，同时也是管理的主体——护士的期望、需求和心声以及引起消极不良因素的原因。本文就护理人员的现状，护士的期待以及护士长人性化管理的方法、能力、技巧、效果谈谈自己的浅见。     

浅谈护士长的管理心态与行为

护士长是医院管理系统中最基层的管理者，是病房或护理单元工作的具体领导者和组织者，在完成病房管理和基础护理，整体护理及业务技术管理中起着主导作用，是医院护理管理中的重要角色。护士长在医院护理系统中上有护理部领导，下有护理人员的期望，在信息沟通中承上启下，既是桥梁又是纽带。参与病区行政事务，协调医护、护际、护患及科室之     

实施准护士长公开竞聘工作的实践

护士长是医院管理工作中举足轻重的角色，对护理质量的提高、专科护理的发展起着决定性作用。准护士长顾名思义就是护士长的储备人选，实施准护士长公开竞聘上岗，既是激发护理人员积极进取，实施动态管理。促进整体素质提高的有效手段，又能为一部分担当科室骨干力量的第一线的优秀护理人员走上护理管理岗位，搭建了平台，创造了机会。为深化人事制度改革，我院于2002年7月和2005年9月两次实施了准护士长竞聘工作。     

护士长角色模式及在护理管理中的作用

随着现代医学科学技术和护理学科的不断发展及高、精、尖的大型医疗设备进入医院，对护士长的业务能力要求愈来愈高，知识面要求也愈广泛。因此，提高护理整体水平，护士长起着决定性作用。为满足与护理管理相关的各方面的期望与要求，根据护士长的工作任务和特点，笔者就护士长角色模式及在护理管理中的作用现浅谈如下：l领导者护士长是病房护理工作的管理者。在病房外工作，24h负责。做一名合格的护士长，不仅应有精湛的业务技能．还要一定的领导艺术＿一个病房护理质量的高低与护士长管理水平有直接关系。因此，护士长要坚持科学的管理方…     

浅谈护士长的管理艺术

护理管理尤其是病房管理是医院管理的一个组成。护士长有效地管理和领导，是提高护理质量、树立专业形象的关键之一，护士长的素质、管理、领导方式与水平是导致护理工作效率和不同效果的重要因素。笔者阐述了护士长在病房管理中采取的方式、方法，以求更有效地开展工作，充分调动护理人员的潜能，达到有效管理目的。     

护士长威信构成及管理效应

护士长威信构成及管理效应（０５０８０４）河北正定解放军第二五六医院田艳峰护士长是护理工作的基层领导，是医院管理工作的重要角色，是病房管理的关键人物。她们的思想、作风、工作如何，直接影响所属护理人员，然而护士长的威信如何，对于护理工作的组织领导，对于护...     

浅谈护士长的管理心态与行为

护士长是医院管理系统中最基层的管理者,是病房或护理单元工作的具体领导者和组织者,在完成病房管理和基础护理,整体护理及业务技术管理中起着主导作用,是医院护理管理中的重要角色.护士长在医院护理系统中上有护理部领导,下有护理人员的期望,在信息沟通中承上启下,既是桥梁又是纽带.参与病区行政事务,协调医护、护际、护患及科室之间的关系,可以说护士长工作对科室建设举足轻重.     

浅谈护士长自身素质及领导艺术

医院的发展，诚信第一，质量是关键，其中护理管理工作起举足轻重的作用。然而如何提高护理工作质量，向来是护理管理工作的核心问题。护士长决定着护理质量，决定着服务质量。决定着医院的形象。所以，护士长在护理管理中起着十分重要的角色。而护士长的自身素质及其领导艺术，是提高护理管理质量的关键。下面结合笔担任护士长工作的实际体会，浅谈一点认识。     

谈护土长的协调职能

护士长是医院基层科室护理工作的领导者或管理者，她在病区管理中起着重要作用。对协调各科之间的关系方面起着举足轻重的作用。良好的协调职能，是做好工作的重要保证。l上下级关系的协调护土长是领导者，又是被领导者，医院护理工作既有纵向关系，又有横向关系。按照下级服从上级的原则，必须做到对上尊重，对下爱护，主动向上级汇报科室护理人员的思想动态，学习工作情况及存在的问题，向领导提出自己的意见和建议，取得领导的支持和帮助。2与护士之间的协调护土长应培养自己能与各类人相处的性格和能力，这是护士长工作性质决定的。、在…     

浅谈新形势下护士长角色功能在管理中的应用

护士长是医院临床科室护理的管理者，担负着业务管理、行政管理、护理科研及教学等工作，是医院管理中的重要角色，对护理质量起着决定性的作用。随着护理模式的改革，人们对生理、心理、社会和文化需求日益增加，使护士的角色及职责范围有所转变与扩大。根据（roletheory）角色理论，有些专家把护士长归纳为领导者、计划者、代表者、监督者、协调者等不同的角色，如何利用护士长的角色模式发挥最佳的管理效能，适应新形势需要，可在实际工作中不断实践和探索。     

浅谈护士长在临床工作中应发挥的作用

临床护理是病人治疗的重要环节，是护理工作的集中体现。从病人就诊、急症抢救、治疗，直至病人痊愈，都将通过临床的护理把医生的治疗措施转化为对疾病治疗的手段。临床护理是一门综合性工作，根据临床医疗的各种规律和原理，护理人员进行有序劳动。而这种有序劳动，是在护士长的计划、组织下进行，合理地安排病区内各种护理工作，最大限度地发挥护理人员的群体效应。因此，护士长在临床护理工作中起着重要作用。１．护士长在病区管理工作中的作用护士长是病区护理的组织者，护士长的接触面广，既有技术工作又有行政管理工作，既有组织及思…     

护士长在护理管理中的角色

护士长在护理管理中的角色护士长是医院基层科室护理工作具体的管理者、组织者、指挥着和实践者。其操作能力、领导水平的高低直接影响到医院护理质量和护理管理水平。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素。其中管理者是活动中的主体，护士长即为和室和病房护理管理的主体。护理质量是护理管理工作的核心，也是护理管理工作的重点。领导者的责任就在于创造和维持一种有利于调动员工积极性和温暖友爱的环境气氛，使工作人员心情舒畅，共同完成管理目标。护士长作为医院最基层科室护理工作的领导者直接对疗区实时管理，在疗区护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用。     

略谈护士长的领导技能

<正> 护士长是沟通护理行政与护理人员之间联系的桥梁,是“白衣天使”和病房管理的直接指挥者,只有不断提高护士长的领导技能,实现其领导行为,才能在医院改革中起着重要作用。 我认为:一个称职的护士长,不仅要具有较强的专业知识,而且要以自己的影响力去影响其她护士的心     

护士长在提高护士工作积极性上的作用

护士长是病房或其他护理单元工作中的具体领导者和组织者，起着承上启下、沟通信息的桥梁作用，一个护理群体积极向上的精神面貌与工作作风，直接或间接地反映了护士长的组织管理水平与领导艺术。护士长不仅要掌握熟练的护理技术和专业理论知识，还要具备一定的领导艺术和科学的管理方法，既要敢于管理，又要善于管理，充分发挥人、财、物和时间、信息管理的最大效率，调动护士的积极性，以达到提高护理质量的目的。下面主要结合我院的实际情况与大家一起交流、探讨护士长在调动护士工作积极上的作用。     

浅议护理工作中护士长应具备的素质

护士长是基层护理工作的组织者和领导者,在医院管理工作中起着承上启下的核心作用.护理质量的优劣,护理人员的积极性和创造性是否充分调动起来,与护士长的素质修养和领导水平有直接关系.素质是指一个人在思想、道德和文化知识等方面所具备的基本品质,素质教育旨在不断完善和提高人的综合素质.要创建一流的医院必须拥有高素质的护理管理者.如何提高护士长的素质,使之成为合格的管理者,下面就护士长的素质修养谈以下几点体会.     

论对妇产科病房的管理

随着时代的发展和医学模式的转变，对护理工作提出了新的更高的要求。护士长在病区既是组织者也是管理者，一个病房护理质量的高低，决定于护士长业务素质及管理水平，护士长的言行，对护理人员起着潜移默化的作用，并对护理基本技能的提高起着传帮带作用。因此，管理工作的好坏，直接影响医疗护理质量。现对如何提高病房管理，谈些自己的看法。