精神科医生如何减压

正说起精神科医生,人们常常会赋予诡异或神秘的定义,认为他们要么就是喜欢用某些神秘的技术探究别人内心的秘密,要么就是成天被精神垃圾、负面情绪污染着,甚至自己也都痴傻疯癫的有问题了。有人称精神科的工作是一项高危职业,有些人开始对精神科医生敬而远之,有人甚至开启了冷嘲热讽的模式:你们精神科医生,本来就是别人的垃圾     

“我们也需要尊重”

初来时意气风发黄芳生长在湖南某个小乡村,由于从小家庭条件差,要帮家里人干农活,少了读书时间,所以念的书不多。20岁的时候,经过家人介绍,她与同村的一个小伙子结了婚,次年生了小孩。最近几年,同村的人纷纷出去打工,过节回来的时候整个人都变得体面了。黄芳跟几个外出打工的人聊了一下,大家都说城里很漂亮,很好玩,最重要的是,可以通过打工挣钱改善家里的生活。听了他们的话,黄芳跃跃欲     

我们需要这样的“筛子”

文丽有一个幸福而又富裕的家,自己的工作和事业也不错,年纪轻轻就当上了单位里的中层领导,只因为无意中听到的一句话就将这一切给毁了。 事情是这样的:一天早上,文丽上班刚走到办公室门口就听到几个同事在闲谈,而且正好听到"那男人有了钱就在外面包情人"一句     

精神科医生谈死亡教育

正三年前父亲去世,我的两个孩子,大的五岁,小的两岁。两岁的那个根本不曾提及,五岁的老大倒是反复问起多次。每一次我都给予了详细解答,也不知道是否得当,总之看似平稳地进行了一轮比较深刻的死亡教育。第一次对话妈妈,姥爷去了哪里?姥爷去了另外一个世界。姥爷还会回来么?不会了,去了另外一个世界的人是不会再回来了。     

精神科医生言行艺术的探讨

本文介绍精神科医生一些具体的言行艺术。精神科医生的言行艺术是揭露精神病人人心世界，打开心灵之窗折重要工具之一，产医生必须熟练掌握的技术；加强言行艺术的修养和训练，有利于医生提高自身的心理健康水平和专业素质水平，是做好心理治疗的关键。     

一位精神科医生的酸甜苦辣

迄今为止,绝大多数精神疾病的病因仍然是不清楚的,不知道病因就找不到"根",根治疗法也就无从谈起。虚假广告还大有市场,从另一个角度说明精神病人就医渠道还不方便。     

精神科年轻医生职业态度调查

目的 了解新时期精神科年轻医生对本专业工作的态度。方法 以自制问卷调查的方式对同批上岗工作的医生做工作5年前后的自身对照。结果 对本专业的热爱度有所上升,专业知识再学习的需要日趋强烈。结论 精神科年轻医生对本职工作的热爱程度有明显提高,但存在对全科基础知识重视不够,重视精神科轻视内外科知识的再学习,对现有的薪水偏低不甚满意等现象。     

精神科医生职业倦怠与人格特质的关系

目的:探讨精神科医生职业倦怠与人格特质的关系,为预防精神科医生的职业倦怠提出根据。方法:选取精神科医生225名作为研究对象[男89人,女136人;平均年龄(36±8)岁]。采用Maslach倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)测量职业倦怠水平,简版大五人格量表(GBFS)评估人格特质。结果:女性精神科医生MBI-HSS的3个维度得分均高于男性(均P 0. 05);工作6～10年的精神科医生的情感耗竭和个人成就感维度的得分高于其他工作年限的精神科医生,工作≤5年的精神科医生的去个性化维度的得分高于其他工作年限的精神科医生(均P 0. 05)。回归分析结果显示,GBFS的稳定性得分与MBI-HSS的情感耗竭得分负向关联(β=-0. 19),GBFS宜人性得分和与MBI-HSS去个性化得分负向关联(β=-0. 34),GBFS严谨性得分与MBI-HSS成就感得分正向关联(β=0. 18),性别与MBI-HSS成就感得分负向关联(β=-0. 16)。结论:精神科医生的职业倦怠与人格特质关系密切。男性精神科医生和工作6～10年的精神科医生更容易出现职业倦怠,预防精神科医生的职业倦怠应考虑到性格和工作年限等因素。     

实现高效就诊,精神科医生有话说:就诊前需要做的准备

正去医院的精神科就诊,除了身份证件、医保证件、就诊费用和患者,难道还要准备其他东西吗?看了标题,也许有人会疑惑,有人感到不理解。大多数患者就诊精神科前,可能会认为就诊场景只是医生和患者对话,进行心理疏导。而事实并非如此,虽然精神科和内科、外科不同,大多数精神疾病目前没有可以信服的客观化验检查帮助医生做出诊断。然而,如     

为什么我们会找不到“北”

想起了一个著名的心理效应——鸟笼效应。1907年，著名心理学家詹姆斯和物理学家卡尔森从哈佛大学退休了。一天，他们俩打了一个赌：詹姆斯说：“老伙计，我一定会让你不久就养上一只鸟的。”卡尔森笑着摇头：“我不信!因为我从来就没有想过养一只鸟。”没过几天，恰逢卡尔森生日，詹姆斯送上了他的礼物——一只精致的鸟笼。卡尔森笑纳了：“我只当它是一件精美的工艺品。”然而从此以后，     

精神科医生职业倦怠及相关因素分析

目的:了解精神科医生职业倦怠的特点,探讨其组织环境相关因素.方法:采用工作倦怠问卷、工作要求和决策自主量表、分配和程序公平量表、跨文化的角色冲突、角色混淆和角色过载量表、工作影响家庭和家庭影响工作量表及社会支持量表对106名精神科医生进行调查.结果:分层回归分析显示,控制了人口学变量之后,工作影响家庭、角色冲突、工作负荷和角色混淆对情感衰竭有显著预测作用;家庭影响工作对人格解体有显著预测作用;同事支持和角色混淆对成就感降低有显著预测作用.结论:精神科医生成就感降低明显,职业倦怠具有特异性的相关因素.     

精神科医生与护理人员心理健康状况调查

目的探讨某精神病院精神科医生与护理人员心理健康状况及人格特点的差异。方法采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、症状自评量表(SCL-90)、卡特尔十六种人格因素量表(16PF)对某精神病院184名职工进行施测。结果①精神科医生与护理人员在睡眠总分、SCL-90总分、总均分、躯体化等因子上的得分无差异(t=-0.016,-1.303,-1.290,-1.344;P0.05);②精神科医生在H因素,次级人格因素Ⅱ(内向外向),次级人格因素Ⅲ(安详机警)上的得分高于护理人员,在I因素上的得分低于护理人员(t=3.605,2.356,2.447,-2.656;P0.05)。结论精神科医生与护理人员的心理健康水平相当。在个性特征方面精神科医生更具有敢为性,开朗、外倾,更加果断刚毅。护理人员则更加敏感细腻。     

对精神科医生了解程度的中英对比

目的：考察人们对精神科医生的了解程度，比较中国、英国不同文化背景的差异。方法：采用Williams（2001）的问卷进行调查，中国被试97名，英国被试165名。结果：在训练时间方面，正确选择的比率是，中国被试心理专业学生25％、非心理专业学生22％，英国被试普通民众5％、心理专业学生31％；在入院途径方面，英国心理专业学生选择“自己”的比例（55％）显著高于中国被试（34％）（x^2=4.17，P〈0．05）．而中国选择“亲属”的比例（83％）显著高于英国（45％）（x^2=15．26，P〈0．001）；在治疗方面，中英被试都高比率地选择了精神科医院（中国92％的心理专业学生和46％的非心理专业学生；英国95％的心理专业学生和68％的普通民众），中国学生选择“药片”（93％）和“注射”（70％）的比率显著高于英国学乍（分别74％，18％，x^2=-5．98，P〈0．05；x^2=-28．28，P〈0．001），英国对“咨询”的选择（94％）显著高于中国（34％）（x^2=42．67，P〈0．001）。结论：中英被试对精神科医生的了解程度既有共同点也有差异，它同时进一步支持了民众对精神疾病，特别是精神科医生了解程度有限的观点。     

159名精神科医生的心理健康状况调查

目的了解精神科医生心理健康状况。方法应用统一编制的一般状况调查表、焦虑自评量表(SAS)、症状自评量表(SCL-90)对某精神病专科医院临床一线工作的医生,共计159人进行问卷调查。结果159名精神科医生的SAS总的标准分为37.54士8.73,SCL-90中至少1个因子平均分大于3分者占15.06%;SCL-90各因子得分除恐怖因子外,其他因子分均高于国内正常人的水平,差异均有显著性(P<0.05);男女医生之间差异无显著性。结论精神科医生普遍存在心理卫生问题,社会应该给予充分关注。     

为什么我们会找不到“北”?

<正>想起了一个著名的心理效应——鸟笼效应。1907年,著名心理学家詹姆斯和物理学家卡尔森从哈佛大学退休了。一天,他们俩打了一个赌:詹姆斯说:"老伙计,我一定会让你不久就养上一只鸟的。"卡尔森笑着摇头:"我不信!因为我从来就没有想过养一只鸟。"没过几天,恰逢卡尔森生日,詹姆斯送上了他的礼物——一只精致的鸟笼。卡尔森笑纳了:"我只当它是一件精美的工艺品。"然而从此以后,每逢有客人到访,看到卡尔森书桌上那个精致的、空荡荡的鸟笼,便会问:"教授,您养的鸟什么时候死了?"卡尔森只好一次次耐心解释:"我从来就没有养过鸟。"态度虽然诚恳,客人的目光却分明是不信任的。     

精神科的“尿毒症”病人

正诊室里进来了夫妻俩,约莫四十来岁。还没坐下,妻子就皱着眉头,着急地说:大夫,您快给我爱人看看吧,他脑子出问题了。丈夫对于妻子的言语没有任何反应,低着头,一言不发,安静地坐在椅子上。妻子开始向我诉说他丈夫范先生的情况。原来,去年9月,范先生参加单位的体检。体检报告上,尿常规检查结果显示范先生的尿蛋白指标有一个加号。范先生本来患有糖尿病,因为他注意饮食、按时吃降糖药、注意运动,血糖一直控制得很好。以前每次体检,所有指标基本上都是正常的。这次看到尿蛋白有一个加号,他开始整天担心自己得了糖尿病肾病。     

如何高效就诊——精神科医生有话说

正我是一名普通的精神科医生。在日常门诊工作中,有时会听到患者抱怨医生问的问题太多,甚至有些啰嗦。而我们同事却在反映:和患者沟通的过程中,经常会出现无效对话。就从我们最常见的场景说起吧。一个抑郁症患者来到诊室,医生必然要问:您心情不好有多长时间了?于是,就会出现这样的对话。患者:很长时间了。医生:能具体一些吗?是几个月?几年?患者:几年吧。     

综合医院精神科会诊病例分析

本文报告综合医院精神科会诊病例分析，内科申请会诊较多，占总会诊数的４８．９％，会诊中较多见的精神障碍为脑器质性与躯体疾病伴发的精神障碍，神经症，精神分裂症。面临这些精神医学问题，在综合医院设置精神科，开展会诊或建立会诊－联络精神病学工作，提供会诊，咨询和协助处理极为重要。     

我们需要什么样的孝顺

孝顺并不是一个很空洞的词汇，它应该有更多的内容。为了了解父母究竟需要什么样的孝顺，平时和子女相处有什么矛盾以及如何看待“愚孝”这种孝顺方式等等，记者在北京街头作了一次随机调查。一共调查了近50位父母，他们中年龄最小的46岁，最大的79岁。那么，调查结果怎么样呢？     

综合医院住院病人的精神科会诊情况分析

目的 了解综合医院住院病人精神科会诊情况.方法 对我院设立精神科病房8年间申请精神科会诊的病历资料进行回顾性分析,选择1999年和2004年的资料进行比较研究.结果 申请精神科会诊的科室呈逐年上升趋势,神经内科会诊数量则明显减少;会诊最多的是器质性精神障碍;1999年、2004年年平均会诊率分别为0.19%和0.29%,转科率分另为25.8%和9.5%(P＜0.05).结论 综合医院中精神医学的联络会诊的需求日益迫切;积极开展并推动联络会诊精神医学工作,对加强精神科与其他临床各科的联系,帮助临床各科医师提高对精神障碍的认识有十分重要的意义.