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《职业与健康》2020,(5)
目的评价石油工人职业紧张程度以及睡眠质量情况,检测血液中皮质醇、褪黑素与糖皮质激素水平,分析职业紧张与激素水平对睡眠的影响。方法 2018年3—9月,采用整群抽样的方法,随机抽取在新疆克拉玛依市中心医院进行职业健康检查的2 116名在岗石油工人作为调查对象。采用国际通用职业紧张量表(OSI-R)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表评价石油工人心理紧张程度以及睡眠质量情况;从睡眠障碍人群中随机抽取20%作为病例组,与对照组进行性别、年龄、民族1∶1匹配,测定两组人群血液中皮质醇、褪黑素与糖皮质激素3种激素水平并分析激素与发生睡眠障碍的关系。结果 (1)调查对象中,睡眠障碍人数占36.67%,人口学特征中倒班及职称对患睡眠障碍有影响(均P0.05)。(2)紧张程度对睡眠障碍发生率有影响(χ~2=7.747,P0.05);PSQI总分及其5个子项得分随着职业紧张程度升高而升高(均P0.01)。(3)3种激素水平中,病例组糖皮质激素水平低于对照组(P0.05)。(4)Logistic回归分析提示,随着职业紧张程度升高,睡眠问题增多;糖皮质激素是发生睡眠障碍的保护因素(β=-0.011,P0.01)。结论 (1)新疆油田作业工人存在一定的睡眠问题,职业紧张与睡眠均受个体特征的影响;(2)职业紧张程度与糖皮质激素水平均对睡眠有影响。要改善工人的睡眠质量,提高健康水平,可以从降低紧张情绪,缓解工作压力,改善倒班制度方面入手,同时可以通过有效测量血液中的糖皮质激素水平,预测睡眠障碍对健康的危害程度。 相似文献
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目的评价煤矿工人职业紧张和生活质量,探讨职业紧张与生活质量的关系。方法整群抽取某煤矿井口在职工人600人,采用职业紧张量表(OSI-R)和生活质量量表(SF-36)对其职业紧张和生活质量进行评估。结果 548名煤矿工人中,井下工人职业紧张得分最高,生活质量得分最低(P0.05);随着工龄的增加,工龄越长者职业紧张得分越高,生活质量得分越低(P0.05);不同婚姻中,离婚/丧偶工人职业紧张得分最高,生活质量得分最低(P0.05);参加轮班工人职业紧张得分最高,生活质量得分最低(P0.05);相关分析显示,煤矿工人生活质量各维度与职业任务、个体紧张反应均呈正相关,与应对资源呈负相关(P0.05)。结论煤矿工人职业紧张、生活质量与工种、工龄、婚姻状况、倒班制度有关;煤矿工人职业紧张水平越高其生活质量越差,增加应对资源能降低职业紧张对生活质量的影响。 相似文献
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目的探究新疆沙漠油田工人职业紧张对高血压的影响。方法 2016年3—7月采用整群抽样随机抽取新疆克拉玛依市3个油田公司共计1280人作为本次调查对象,采用职业紧张量表(OSI-R)对职业紧张进行评价,分析职业紧张对高血压的影响。结果随着职业紧张程度的增加,高血压的患病率有增加的趋势(χ~2=21.078,P<0.001);多因素分析显示职业任务较重组发生高血压的风险是职业任务较轻组的1.562倍(95%CI 1.072~2.277),个体紧张反应较强组发生高血压的风险是个体紧张反应较弱组的1.701倍(95%CI 1.158~2.498,P<0.05);高血压的影响因素分析,有倒班者发生高血压的危险是无倒班者的1.389倍(95%CI 1.115~1.730),经常饮酒者发生高血压的危险是不饮酒者的1.877倍(95%CI 1.300~2.710),高盐者发生高血压的危险是低盐者的1.286倍(95%CI 1.107~1.691),肥胖者发生高血压的危险是正常者的1.564倍(95%CI 1.249~2.216),高度职业紧张者发生高血压的危险是低度职业紧张者的1.976倍(95%CI 1.641~2.336)。结论职业任务较重、个体紧张反应较强可以增加新疆沙漠油田工人高血压的发生风险;倒班、饮酒史、食盐摄入量、体质指数、职业紧张程度是沙漠油田工人高血压患病的影响因素。 相似文献
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摘要:目的 了解野外油田作业工人职业紧张、睡眠质量和生理健康状况,探讨其间的相关关系。方法 采用分层整群抽样的方法,随机抽取野外油田作业工人1100名,采用职业紧张量表修订版(Occupational Stress Inventory Revised edition,OSI-R)、匹兹堡睡眠质量指数量表(Pittsburgh Sleep Quality Index,PSQI)和慢性非传染性疾病调查表对其进行调查。结果 野外油田作业工人ORQ、PSQ、PRQ及其他各子项得分与国内常模比较,差异均有统计学意义(P<0.01);PSQI总分及其子项与国内常模比较,差异均有统计学意义(t=31.046,P<0.01);常见慢性非传染性疾病前十位依次为颈、腰部疾病、高血压、高血脂等;不同职业紧张水平油田工人除睡眠效率和催眠药物得分差异无统计学意义(P>0.05)外,其余各项得分差异均有统计学意义(P<0.01);不同职业紧张水平颈、腰部疾病、高血压和冠心病患病人数差异有统计学意义(P<0.05)。结论 野外油田作业工人职业紧张、睡眠障碍和生理健康状况问题较严重,改善其职业紧张水平和身心健康问题应引起广泛关注。 相似文献
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目的了解煤矿工人焦虑和抑郁现状,并探讨其影响因素,为职业健康防护提供依据。方法2017年4月至2017年6月,选择山西某矿区650名煤矿工人,采用汉密顿焦虑量表(Hamilton Anxiety Scale,HAMA-14)和汉密顿抑郁量表(Hamilton Depression Scale,HAMD-17)评价煤矿工人的焦虑和抑郁情况,并且用非参数检验、卡方检验、Logisitic回归分析对煤矿工人焦虑和抑郁相关因素进行分析。结果焦虑和抑郁的发生率分别为51.1%和60.5%。对焦虑和抑郁得分及检出率分析表明,男性焦虑和抑郁得分高于女性(P<0.05),高年龄组和倒班者焦虑得分较高(P<0.05),学历较高者和吸烟者抑郁得分较高(P<0.05),而高工龄组、睡眠质量差者、井下作业工人焦虑和抑郁得分均较高(P<0.05)。饮酒者焦虑检出率较不饮酒者高(P<0.05)。高血压者抑郁检出率较血压正常者高(P<0.05)。多元Logistic回归分析结果显示,工种、工龄与焦虑相关;性别、工龄与抑郁相关,其中,工龄与焦虑和抑郁呈正相关。结论煤矿工人焦虑和抑郁问题及相关影响因素应该得到重视。性别、年龄、工龄、倒班、学历、吸烟、睡眠质量、井下作业环境、高血压可能是煤矿工人焦虑和抑郁的危险因素。 相似文献
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[目的]调查某燃煤电厂工人职业紧张状况及其影响因素。[方法]使用整群抽样方法对某燃煤电厂737名工人进行横断面调查,问卷内容主要包括职业紧张因素、技术利用程度、工作控制水平、心理健康状况和睡眠障碍等。[结果]有70.42%的工人选择“工作不允许出错”为紧张因素。男性的工作紧张因素、技术利用程度和睡眠障碍评分均高于女性,差异有统计学意义(P〈0.01或P〈0.05)。不同文化程度组间工作紧张因素评分差异具有统计学意义(P〈0.05);文化程度越高,工作紧张因素越多。不同年龄组间工作紧张因素、工作控制水平、心理健康状况和睡眠障碍评分差异有统计学意义(P〈0.01或P〈0.05);高年龄组工作控制水平评分高于低年龄组。不同工龄组间职业紧张因素、技术利用程度评分差异有统计学意义(P〈0.05)。不同工种组间职业紧张因素、技术利用程度、工作控制水平、心理健康状况和睡眠障碍评分差异具有统计学意义(P〈0.0001);锅炉运行组工作紧张因素最多,检维修组工作需要技术最多,化学组工作控制水平评分最高。多元线性回归分析结果表明工作紧张因素对睡眠障碍影响最大(R^2=0.195);工作控制水平和锻炼身体对睡眠障碍的贡献也大于1%。工作控制水平和工作紧张因素进入心理健康回归方程的R^2分别为0.134和0.081。[结论]调查结果表明燃煤电厂工人感知有较多的职业紧张因素,且职业紧张因素与心理健康和睡眠障碍有关,性别、年龄、文化程度和工种对职业紧张测试存在着影响。 相似文献
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目的以某电厂倒班工人为研究对象,拟分析倒班影响工人睡眠和心理健康二者的关系以及解决的方法,以帮助需要倒班的单位更好更合理地安排当班人员,保证作业人员的身心健康。方法采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和心理健康状况自评量表(SCL-90)进行问卷调查,并采用SPSS19.0统计软件进行t检验和数据的相关分析(Bivariate)。结果该电厂83.8%的倒班工人有不同程度的睡眠问题,其中18.1%存在严重睡眠问题。男女性在使用睡眠药物和白天功能紊乱两因子水平上存在显著差异;心理健康状况问题中主要以躯体化、抑郁、恐怖为主,女性显著高于男性。倒班工人PSQI总分及各因子与SCL-90的均分及各因子呈显著相关。结论倒班可以引起工人不同程度的睡眠和心理问题,且女性的问题显著多于男性。此外倒班作业人员的睡眠质量与心理健康显著相关。应采取相应的干预措施以提高倒班作业人员睡眠质量和心理健康水平。 相似文献
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目的探讨海上石油钻井平台作业工人职业紧张的现况。方法采用整群抽样方法抽取某海上石油钻井平台作业工人134名作为研究组,抽取该油田陆上石油工人167名作为对照组。应用职业紧张量表(OSI-R)测定职业紧张水平。结果任务不足及自然环境得分研究组高于对照组,差异有统计学意义(P〈0.05);心理紧张反应得分研究组高于对照组,差异有统计学意义(P〈0.01);个体总应对资源及休养得分研究组低于对照组,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论海上石油钻井平台作业工人的职业紧张任务主要体现在自然环境和任务不足;该人群心理紧张反应突出;应增强其自我休养。 相似文献
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[目的]评估医务人员职业紧张水平及其影响因素。[方法]整群随机抽取1200名医务人员,填写工作内容问卷与付出-回报失衡问卷,有效问卷1128份。[结果]被调查医务人员分别以工作内容问卷及付出-回报失衡问卷分级职业紧张,职业紧张程度高者分别为916人与262人,分别占81.2%与23.2%;工作内容问卷分析,家庭人均月收入〈1000元人民币与1000~3000元人民币者职业紧张程度高于〉3000元人民币者(P〈0.05),OR分别为4.34与1.95(P〈0.05);倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员(P〈0.05),OR为2.54;付出-回报失衡问卷分析,家庭人均月收入〈1000元人民币者职业紧张程度高于〉3000元人民币者(P〈0.05),OR为3.29;二级与三级医院医务人员职业紧张程度高于一级医院医务人员(P〈0.05),OR分别为2.70与1.98;护士职业紧张程度高于其他医务人员(P〈0.05),OR为2.50;每周工作40~60h及〉60h的医务人员职业紧张程度高于〈40h的医务人员(P〈0.05),OR分别为2.55与6.83。[结论]医务人员属于职业紧张人群,主要影响因素包括家庭人均月收入、医院级别、工种、每周工作时间、倒班作业等,制定相关的卫生调节政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康。 相似文献
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目的 探讨劳动密集型企业流水线作业工人职业紧张水平及其影响因素。方法 2019年8—9月,采用方便抽样方法选取佛山市5家劳动密集型企业的1 420名流水线作业工人作为研究对象,采用《工作付出-回报失衡紧张量表》进行职业紧张测评,采用二分类logistic回归分析其影响因素。结果 回收有效问卷1 228份,有效回收率为86.48%。研究对象职业紧张检出率为42.02%(516/1 228)。回归分析结果显示:铝材制造业组出现职业紧张的风险是电子制造业组的2.199倍(P <0.01);轮班作业组出现职业紧张的风险是白班作业组的1.745倍(P <0.01);本岗位工作年限为5~9年、≥10年组出现职业紧张的风险分别是≤1年组的0.645和0.468倍(P <0.05);平均月收入≥5 000元组出现职业紧张的风险是<3 000元组的6.186倍(P <0.01)。结论 劳动密集型企业流水线作业工人职业紧张水平较高;建议企业合理安排员工岗位,健全绩效制度,针对轮班作业、本岗位工作年限较短和平均月收入较高者进行正念减压疗法,以缓解其职业紧张水平。 相似文献
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目的 分析重庆市机械制造业女工职业压力现状及影响因素,促进女性职工身心健康。方法 采用随机整群抽样方法,选取重庆市两家机械制造业的925名女工为研究对象,使用中国疾病预防控制中心编制的《女工职业健康专项调查问卷》调查其职业压力状况,采用多元线性回归方法来分析其职业压力的主要影响因素。结果 被调查的925名女工中有843人(占91.1%)存在一定程度的职业压力,其中有轻度职业压力641人(占69.3%),中度职业压力196人(占21.2%),重度职业压力6人(占0.7%)。多元线性回归分析结果显示:分别相比初中及以下文化程度、年收入<3万元、工龄<10年、长时间站立的女工,文化程度为高中或中专、个人年收入大于10万、工龄在10~20年和可随意调整工作体位的女工职业压力得分较低(β=-0.690~-5.583,P <0.01);相比白班作业,工作形式为夜班的女工职业压力得分相对较高(β=0.752,P <0.05)。结论 机械制造业女工普遍存在一定程度的职业压力,相关部门应当做好企业监管,创造良好的工作环境和社会支持环境,提高职业待遇,有效缓解机械制造业女工的职业压... 相似文献
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目的 调查三级甲等医院医务人员疲劳和睡眠情况,为开展医务人员的生理和心理健康服务工作提供依据。方法 2021年8月,以便利抽样的方法选取北京市某三级甲等医院1 009名医务人员开展问卷调查,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和疲劳指数-14量表(FS-14)分别调查研究对象睡眠质量和疲劳情况,采用多因素logistic回归模型分析睡眠障碍和疲劳的影响因素。结果 回收有效问卷1 001份,有效率回收率99.20%。1 001名医务人员PSQI总平均分为(7.43±3.69)分,平均睡眠时间为(6.25±1.09)h,有睡眠障碍的占44.86%;FS-14总平均分为(7.31±3.77)分,有520例判定为疲劳状态,发生率为51.95%。logistic回归分析结果显示:(1)相比内科科室,工作科室是急诊(OR=1.78)、重症(OR=2.21)的医务人员发生睡眠障碍的可能性更大(P <0.05);(2)相比没有压力的医务人员,经常感到有压力的医护人员发生睡眠障碍、疲劳的可能性更大(OR=4.295、5.646,P <0.05);(3)相比大专及以下学历,硕士以上学历的医护... 相似文献